労務 月給制 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (東京都新宿区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業もしくはスタートアップでの労務経験経験（2年以上） ・社労士とのコミュニケーション経験 【尚可】 ・総務業務までの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方 ・誰かからの指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方 ・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方 【職種名】 労務・総務担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【

仕事内容しぶや総和法律事務所 事務系総合職（経理・労務・総務）／年休125／業界未経験OK 【求人要約】 ★代表と一緒に事務所運営に携われる経営に近い仕事！ ★経理・労務・採用・広報・業務改善まで幅広く活躍！ ★年間休日125日、定時退社推奨、ノー残業手当有！ 代表のすぐそばで、事務所運営を支える存在へ 経営視点を身につけながら成長できる管理部門職 法律事務所の事務と聞くと、「事務処理中心の仕事」をイメージされる方もいるかもしれません。 しかし当事務所の管理部門は、一般的な事務職とは少し異なります。 経理・労務・総務といった管理業務をベースに、採用活動や広報活動、顧客管理、AIの導入、

仕事内容株式会社読売巨人軍 【大手町】読売ジャイアンツのファンクラブの運営・イベント企画等◇ファンクラブ運用経験者歓迎！ 【仕事内容】 【大手町】読売ジャイアンツのファンクラブの運営・イベント企画等◇ファンクラブ運用経験者歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【読売ジャイアンツのファンクラブの運用！野球に限らずファンクラブやサロン等の運用経験をお持ちの方が活躍できる環境です！】 ＼求めるご経験／ ・ファンクラブの運用経験をお持ちの方 ・オンラインサロンの運用経験やイベントの企画を行った経験をお持ちの方 ■業務内容： 読売ジャイアンツ公式ファンクラブ「CLUB GIANTS」の運営を中心とした業務を

仕事内容募集背景 事業拡大による海外子会社の急増、そして上場準備の本格化により、人事・労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 仕事内容 国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。ご志向性やスキルのある方は、海外赴任のチャンスもございます。 人事・労務諸規程の整備および運用 人事評価・給与体系等の制度設計 勤怠管理および労務コンプライアンス対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としての業務設計および改善経験 【利用しているシステム】 ■slack（メールは社外との連絡利用程度） ■Google Workspace ■SmartHR（労務管理） ■ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ■Microsoft（Excel、Word） ■カオナビ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に

勤務時間12:00～16:00／10:00～15:00／11:00～16:00／13:00～17:00／10:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~2000円 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 オフィスステーション使える方歓迎！ 給与計算をメインに経験者を大募集♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠シフトの自由度◎ ＠一部在宅の相談も可 ＠週3日～1日4時間～OK ＠平日のみ・土日祝休み ＠勤務スケジュールの自由度◎ ＠40代の子育て世代活躍中♪ ＠子育て事情に理解あり♪ ＼ クリニックの医療法人化手続きなど 医療系を専門に行っている 《行政書士社会保険労務士ヒナコト総合事務所》 今回は給与計算を行ってくださる パートさんを大募集！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … *

勤務時間09:00～18:00／09:00～13:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ★経理・労務経験を活かしてのお仕事復帰に★ レストラン事業部にて、経理または労務に 関する事務業務をお任せします。 これまでのご経験やスキルに応じて、 経理または労務の業務をお任せします。 まずはご経験のある分野から担当いただき、 徐々に業務の幅を広げていける環境です◎ 【経理業務】 ・売上管理 ・仕訳、購入仕訳伝票の作成 ・購買システムの管理 （登録・債務確認など） ・各種帳票の管理 【労務業務】 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種申請書の作成、管理 ・社宅、借上社宅の管理 ・給与計算に関するデータ作成 【共通業務】 ・備品の管理、発注 ・オ

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注など

仕事内容組織や人のパフォーマンスを最大化する労務に挑戦！ 株式会社LegalOn Technologies - プロフェッショナルAIソリューションを提供する、グローバルリーディングカンパニー 仕事内容 【ポジションについて】 急拡大期を迎えている当社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。 社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。 【業務内容】 以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・職務内容に記載した事項の実務経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・衛生管理1種 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務 【仕事内容】 福利厚生充実！残業原則なしの環境で労務を中心とした管理職候補を募集！ 【職務概要】 労務を中心とした総務業務全般および部門のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算(年末調整含む)実務とチェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）実務とチェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明

仕事内容【労務担当】IPO準備中 / 制度企画にも携わる／ストックオプション付与／記憶×SaaS／リモート可 | 導入実績5,000超 ■募集背景 従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきている。また先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、コーポレート部門やHR内の人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただきたい。 ■業務内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 具体的に… ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理

仕事内容人事部にて、労務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といったコア業務に加え、新卒・キャリア採用の運営・改善、研修の企画・設計・運営、評価制度の運用・改善なども幅広くお任せします。 さらに、エンゲージメント強化施策や両立支援強化など、人事関連業務全般に携わっていただくことで、新人事制度の運用・改善にも挑戦することが可能です。 ご経験を活かし、当社の組織力強化に貢献いただける方を求めております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥310,000～￥460,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき

勤務時間勤務時間：08:40～18:00 ■休日・休暇 土・日・祝日・その他シフトによる 1日3時間～・週3日～ＯＫ 最大実働時間:8時間/休憩時間:8時間勤務の場合80分

仕事内容仕事内容：①書類作成・手続き代行 ・労働保険、社会保険の加入・喪失手続き ・給与計算業務のサポート ②データ入力・管理 ・給与データや社会保険に関する情報の入力・更新 ③その他庶務業務 ・事務所内の書類整理やファイリング ・事務所内の整理・整頓 PR：週3～4日、1日4～6時間などご都合に合わせて働けます。 職場の特徴：経験者優遇

仕事内容人事労務担当／「人事／労務／総務」HISグループ企業／フルフレックス・在宅勤務OK 東京本社にて、人事・労務・総務関連の業務を担当いただきます。 まずは先輩のサポートのもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを中心に、徐々に幅広い業務へチャレンジいただきたいと考えています。 ◆まずお任せする業務：勤怠管理、給与計算・支給手続き、社会保険の手続き、備品管理など ◆将来的には：人事制度・就業規則の制定や運用、事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案、福利厚生の案内や手続きなど ★人事総務のキャリアを中心に、将来的には当社のランドオペレーター事業や旅行業務に携わる可能性、さらにはHIS

仕事内容労務スタッフ／月収34／45万／労務経験者カンゲイ／「コーポレートスタッフ」／人事労務・総務 当社のバックオフィスを支える【コーポレートスタッフ】を募集します。 人事労務・総務の領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。 経験や適性に応じて、業務をお任せします。 将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。 ■具体的な業務 【労務】 〇勤怠管理・給与計算 〇社会保険手続き・入退職対応 〇雇用契約書作成 【人事】 〇内定者フォロー、入社準備対応 〇人事資料の作成 【総務】 〇オフィス管理（備品・設備・レイア

仕事内容あなたには、ハウスクリーニング会社から当社が請け負うサポートデスクの総務リーダーとして、幅広いバックオフィス業務を通じて事業の円滑な運営を支えていただきます。 ■ 業務内容 ・ 請求書発行・売掛金管理・入金確認：お金の流れを管理し事業の健全性を保ちます。経費精算や小口現金管理、必要な備品の発注も行います。 ・ 経費精算・小口現金管理・備品発注 ・ 入退社手続き・勤怠管理・給与計算（週払い含む） ・ 健康診断や社内行事などの管理サポート ・ クライアントやスタッフとの電話・メール対応：問い合わせに対応し、フォローアップを行います。 ・ 現場の遅延対応・トラブル時の初動対応：リーダーとして迅速な初

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上） ・部下の評価や育成経験（部下マネジメント経験3年以上） [歓迎] ・給与勤怠社保等の実務経験（3年以上） ・社会保険労務士資格 ・英語要件（TOEIC800点以上） ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代前半まで検討可（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【労務マネージャー】グローバル企業の労務マネージャー 【仕事内容】 労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記

仕事内容労務／人事労務スタッフ／勤怠管理・社会保険・入退社手続き 事業拡大に伴い、労務まわりの実務を中心に会社運営を支えるポジションです。 勤怠チェックや給与計算の補助、社会保険手続き、入退社対応など、社内ルールに沿った業務を担当していただきます。 人事・法務・経理などの他部門とも連携しながら、従業員が安心して働ける環境づくりを支える役割です。規定や制度の運用にも関わり、改善や見直しのサポートにも携わることができます。 入社後は業務フローを確認しながら、できる業務から段階的にお任せします。 【主な業務内容】 ・勤怠データのチェック、給与計算補助（労務ソフト入力） ・社会保険／雇用保険の手続き ・入

仕事内容東京都中央区の人事労務事務（東日本橋） (正社員) | 株式会社ＲＦトレード ▼仕事内容 電子化対応に伴い、企画 ・営業 ・人事労務スタッフを募集します。 ・企画業務（商品企画 ・販促企画 ・資料作成等） ・営業業務（取引先対応 ・新規開拓 ・受発注管理等） ・人事労務業務（採用 ・勤怠管理 ・給与処理 ・社保手続き等）【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都中央区) ▼職種 人事労務事務（東日本橋）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜300000円 (昇給)あり (賞与