東京都の労務 月給制の求人・転職・中途採用

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:00 実働時間：7時間0分 週の就業日数：5日 残業について：残業はほとんど発生しません＊

仕事内容【直雇用可能性あり】人事労務サポート＊未経験OK ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 医療関連コンサル会社での労務です。＼紹介予定派遣で正社員へ＊同業務の方もいて、未経験でも安心スタート！／調剤薬局のコンサルタントなどのサービスを展開している企業で、社会保険や雇用保険の手続き、給与計算、産休・育休対応などを担当します。未経験からスタートOK！同じ業務を担当する方がいるため質問しやすく安心スタートできるのも魅力のひとつです＊ ＜補足＞ 【仕事内容】社会保険・雇用保険の加入脱退手続、離職票の発行、産休・育休対応、休職者へのメー

仕事内容弊社でご就業いただく派遣スタッフ様の就業をサポートする事務ポジションを募集いたします！ 営業と連携して、スムーズな事務処理・対応をすることで働きやすい環境を作る大事なポジションです☆ また、事務だけでなく秘書業務も関わる可能性がありますので業務範囲を拡げたい方にピッタリです！ ＜業務内容＞ ・契約書作成 ・請求書作成 ・就業に関わる事務処理（健康保険等ご対応） ・就業に関わるスタッフ連絡 ・タイムシートチェック ・スタッフ問合せの割り振り ・受付・電話対応 ・秘書業務 等 ＜求める人物像＞ ・主体的に動ける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・細かいところ

仕事内容＊労務相談 ＊労務管理コンサルティング ＊人事コンサルティング ＊就業規則の作成・改定 ＊研修・セミナー講師 ＊労働保険、社会保険手続 ＊給与計算 ＊営業なし ＊ノルマなし （変更の範囲）変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験 ■財務知識・労務知識 [歓迎] 【歓迎要件】 ■経営者経験 ■コミュニケーション好きな方 ■生産性向上＆DX化に知見のある方 ■語学・貿易業務経験 ～ワークライフバランス、家族との時間を大切にしたい、しっかり土日は休みたい。といった方大歓迎です。～ 【職種名】 【社長候補】 【仕事内容】 【南千住】年収700～1100万／工芸品の製造・販売会社にて社長候補の募集です！ □職人の手仕事にこだわり、工芸品の製造・販売を行う当社は、「良い製品を作り、きちんと収益をあげる」「しっかり働き、しっかり休む」をモットーに進化を続けております。 社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての経験をお持ちの方 - 事業会社（100～200名程度）または会計事務所における労務実務経験3年以上 - 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、一連の労務実務経験 - 勤怠・給与システムの構築または運用経験 - 基本的なPCスキル（特にExcelを使用した業務に抵抗がない方） - 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] - 労務に関する幅広い知識・経験 - 経理業務の経験 - 社会保険労務士資格 - 日商簿記2級 - 第二種衛生管理者 【フィットする人物像】 - 数字を扱うことが得意で、細かな業務にも正確に取り組める方 - 問題解決に

仕事内容【アピールポイント】 【私服OK・時差出勤・池袋5分】残業少なめでワークライフバランス抜群！ 20代が活躍するアットホームな職場で、一生モノの「労務スキル」を身につけよう 【仕事内容】 ＼東証スタンダード上場「コレックホールディングス」で未経験から労務スペシャリストを目指せる！／ グループの体制強化に伴い、労務チームの新しい仲間を増員募集します！ 今回は実務経験ではなく、【お人柄や意欲】を最重要視したポテンシャル採用です。 【具体的には】 入社後はできることから少しずつお任せしていきます。 ・労務事務全般 ・入退職・休職・異動などの各種手続き ・社会保険・雇用保険の手続き・申請業務 ・

仕事内容急成長中の物流テック企業で、労務スタッフ募集中＜フレックスタイム＞ ▼仕事内容 まずは給与計算や勤怠管理などの労務管理からスタートしていただき、ゆくゆくはIPOに向けて、給与計算の内製化や労務デューデリジェンス、人事制度の構築などにチャレンジすることが可能です。 急成長する組織を一緒に盛り上げ、支えていただける仲間を募集いたします。 経験がないものは現社員にてサポート、引き継ぎしながら進めるためご安心ください。 ■業務詳細（グループ全体）：ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ＜労務＞ ・勤怠管理 ・給与関連(顧問社労士との連携あり) ・健康診断の実施など社員の健康管理に関する業務 ・

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】エンターテインメント＞ゲーム ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ご本人のスキルや適性に応じて、プレイング業務から入っていただきつつ、マネジメントおよび企画領域へ役割を広げていただきます。 1. 労務管理・オペレーション ■給与・賞与計算、勤怠管理の実務およびプロセス改善 ■社会保険・労働保険手続き、入退社手続きなどの実務遂行・チェック ■東京拠点の従業員からの労務関連の相談対応 ■就業規則など社内規程の運用・改定サポート 2. 採用・組織開発・従業員リレーション ■中途採用の

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日 残業について：10時間程度を想定

仕事内容【直接雇用の実績有】大手コンサル企業での労務事務 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【主な仕事内容】大手コンサル企業にて労務業務全般をご担当いただきます。具体的には、給与計算補助、入退社手続き、各種決算対応等の補助業務、社宅管理、ファイリング、契約書管理（保険契約等の更新手続き等を含む）をメインにご担当いただきます。 ＜補足＞ 社員データベース更新管理、各種証明書発行、アルムナイデータ管理、書類作成、PDF化、ファイリング、契約書押印、請求書、その他事務処理全般（郵便物発送、事務用品発注等）などもご担当いただきます。

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【職種】 人事（労務・総務） 【業務内容】 音楽や映像、映画、アニメといったエンターテインメントのプロデュースをはじめ、ポニーキャニオンは様々な形でものづくりに関わっています。 ライブ、イベント、マーチャンダイジングなど、コンテンツから生み出される多岐にわたる展開を1社で完結できることが大きな強みです。 また1人1人の業務に対する裁量も大きく、責任感を持っていただければより大きな仕事を担うことが出来ます。 弊社の人事総務2部にて労務・総務関連業務のオペレーションと従業員の健康管理を担当し、従業員が安心して働けるようサポートする業務です。 ▼人事労

仕事内容◇病院運営等を支える事業を展開している企業で経理・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします ◇プレイングマネージャーの立場で、部のマネジメントもおまかせします 【具体的業務内容】 ■総務 ・環境、施設管理（設備、法定点検、機械保守、オフィス内環境美化等） ・備品、消耗品管理（文具、ＰＣ、プリンター等） ・文書、契約書管理（社内規定整備、保険証券期日管理、保存文書管理等） ・社内行事の運営管理（取締役会、株主総会、全社会議、社内イベントの企画運営、議事録作成等） ・グループ所有不動産管理（入居者、テナント、設備、法定点検、保守、清掃等） ・その他庶務事項（慶弔等） ■経理 ・経理事務、経

仕事内容浅見社会保険労務士法人 在宅勤務OKの【社労士アシスタント】年休125日★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJT充実・研修有】医療業界に特化した社会保険手続きの代行や給与計算、顧客からの相談対応をお任せ。ゆくゆくはコンサル業務に挑戦することも可能給与計算代行 社会保険手続き 顧客からの労務系の相談対応 電話・メール対応 など →複数医療機関（病院・クリニック）を対象とした業務をおまかせいたします。 ゆくゆくは、社労士の資格取得を目指したり、業務を円滑にこなせるようになったタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をいずれもお持ちの方 ■以下いずれかの経験 ・人事として労務業務（給与・社会保険・勤怠等）に対しての知識・対応経験をお持ちの方 ※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験 ・HR系モジュールのシステム営業・導入経験をお持ちの方 ■人事システムにおける構造の理解 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ■BPOグループリーダー：品質・生産性・収益性の三軸をマネジメントし、BPOサービスを戦略的に成長させる グループリーダー（BPO GL）ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【労務マネージャー】 A. 労務オペレーションと個別労務対応の運用力 ・給与・勤怠・社保等の労務実務において、ミスを防ぐためのチェック体制や工程管理を設計した経験 ・個別の労務問題（労働時間管理、メンタル不調・休職復職、ハラスメント、雇用条件の個別調整等）における、判例・行政解釈を踏まえた実務対応経験 ・成果物の最終的な正確性を担保する責任を担ってきた経験 ・労務チームの実務リード・マネジメント経験（2～5名規模） B. 仕組み化・業務改善力 ・組織課題に合わせて業務フローやシステムを再設計し、実装から運用定着までを自らリードした経験 ・属人的な作業を排除し、チームとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験 3年以上 -給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 -基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ※アウトソース先の管理業務のみではなく、ご自身で給与計算・社会保険手続き等の実務を担当された経験をお持ちの方 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的関数が組める方 [歓迎] ・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 ・人事システムや勤怠システムの導入・運用改善経験 ・業務フローの見直しや業務効率化の推進経験 ・AIツールを活用した業務改善経験 【フィットする人物像】 ・労務領域

仕事内容【労務業務】創業78年目/東証スタンダード市場上場企業/給与計算業務などをお任せ 創業78年目、スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、労務関連業務（主に給与計算）をお任せします。 体育館など公共施設用製品で高いシェアを誇る企業です。 【詳細】 ・労務管理業務（給与計算、社会保険、勤怠、入社手続き等） PRポイント ◆安定した経営基盤と多彩な製品ラインナップ 75年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場の建材メーカーとして、堅実な経営と長年にわたる実績により、安定した経営基盤を構築しています。 ◆業界トップクラスの製品力 鋼製下地材（天井・壁・床）、アルミ建材、フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下業務のうち3つ以上ご経験のある方 ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 ・就業規則の改定 【尚可】 ・就業規則改定の経験がある方 ・社会保険労務士資格を保有されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務 【仕事内容】 ★創業70年以上の安定企業平均勤続年数10年以上／有給取得率70%超 【職務概要】 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を 行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍募集背景 急成長中のA1A株式会社では、労務業務の強化が急務となっています。自社ソリューションの拡大に伴い、労務に関する実務を担う人材を募集しています。特に、IPOを見据えた管理体制の強化が求められ、労務業務を担当する人材の増員が必要です。製造業の調達改革を進める中で、労務業務の整備が急務であり、社内外との円滑なコミュニケーションができる人材を求めています。 ▍事業・組織紹介 A1A株式会社は、製造業の調達活動に

仕事内容東京都杉並区の総務・労務・人事 (正社員) | スギコー株式会社 ▼仕事内容 管理部門の一員として、まずは採用担当業務からお任せします。 総務 ・人事のスキルを幅広く身につけたい方にピッタリです。 以下の業務を中心に、これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ・応募者対応 ・データ入力 ・管理 ・面接準備 ・求人媒体の運用補助 ・総務補助変更範囲：変更なし (東京都杉並区) ▼職種 総務・労務・人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285000〜337500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)190000〜210500円 (昇給)あ

仕事内容【労務スペシャリスト】IPO準備中の成長企業で制度運用・改善に挑戦/先端素材メーカー ▼仕事内容 ■業務内容： 労務・人事部門にて、労務全般をお任せします。 組織強化の中核として、制度運用や改善にも主体的に関われるポジションです。 ■業務詳細： ・社会保険加入・喪失手続き ・勤怠管理（時間外労働チェック）、社員管理、休職者対応 ・有給休暇取得状況の管理 ・年末調整、源泉徴収など年次業務 ・給与関連業務（外注管理、バックデータ整理） ・労働保険年度更新、労使協定締結 ・就業規則の策定・改定 ・入退社手続き、労働契約締結・更新 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック） ・育休・産休関連管理