労務 月給制 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都千代田区の経理・労務業務（給与計算、社会保険手続き、経理補助） (正社員) | 株式会社ジプテック ▼仕事内容 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入出金の管理仕訳業務 ・業者支払いのチェック業務 ・経理補助月次決算業務補助 ・未経験でも一から教育するのでレベルアップが可能です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 経理・労務業務（給与計算、社会保険手続き、経理補助）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給303000〜600000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)303000〜600000円 (昇給)あり (賞与)賞与月

仕事内容本社でのバックオフィス業務全般を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経理・支払い業務全般 ・給与計算 ・決算関連業務（年度決算のみ） ・Excel関数を活用した各種集計・分析業務 ・労務業務全般 基本的な業務は1～2ヶ月間かけて、先輩がしっかりサポートしながら教えますので、焦らず自分のペースで慣れていただけます。 1人で経理を回せるようになったら、自分のアイディアで業務効率化や改善にチャレンジできる環境です。 「もっとこうしたらいいかも？」という発想が、職場をより良くしていくカギになります。 ※関連会社の経理作業もお任せします。 ※財務の対応はございません。 ※IPOの予定はありません

仕事内容・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用 ・労使協定の締結・更新 ・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善含む） ・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携） ・社員情報の管理 ・社会保険・労働保険手続きの適正管理 ・労働法令の適正運用 ・労基署、産業医の対応窓口 ・安全衛生管理 ※ご経験のある分野から始めていただき、少しずつ仕事の幅を広げてください。意欲を重視します。 ＜募集要項＞ 人事部 労務担当を募集します。 【数字で見る一建設】 売上高4,083億円/設立1967年/従業員数1,969名/有給休暇取得率70%以上/平均有給休暇取得日数11.9日 ＜部署＞ 人事部 労務課 ＜

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務／「労務アシスタント」勤怠管理・人事サポート／在宅併用可／社員登用あり ◎時給2,000円～！経験者募集のため、スキルを活かして効率よく働けます ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）のハイブリット勤務が可能！ ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）にて労務アシスタントの募集です。 まずは勤怠まわりの管理からお任せする予定ですが、キャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です♪ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理/シフト登録等） ■人事関連（入退社手続き／

仕事内容＊システムへのデータ入力 ＊書類のファイリング ＊役所への書類の届出 ＊社会保険・雇用保険手続き ＊給与計算業務 ◎個々の経験やスキルに応じて、徐々に業務をお任せします。 ※変更範囲：労務相談・就業規則作成等 （個々のスキルに応じて判断）

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 業務内容(詳細) 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対

仕事内容【経理・労務事務全般：経理事務が約７割です】 ＊仕訳伝票作成・金銭出納 ＊売掛金管理・在庫品管理等 ＊給料計算・社会保険関係手続き ＊ネットバンキングで入出金管理・振込処理 ＊でんさいネットで手形管理 ※わからないことは、当社の顧問税理士に直接相談ができます。 ※９時～１７時で終業、残業ほぼなしで、年間休日１２５日です。 仕事とプライベートの両立がしやすいお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容あなたには、ハウスクリーニング会社から当社が請け負うサポートデスクの総務リーダーとして、幅広いバックオフィス業務を通じて事業の円滑な運営を支えていただきます。 ■ 業務内容 ・ 請求書発行・売掛金管理・入金確認：お金の流れを管理し事業の健全性を保ちます。経費精算や小口現金管理、必要な備品の発注も行います。 ・ 経費精算・小口現金管理・備品発注 ・ 入退社手続き・勤怠管理・給与計算（週払い含む） ・ 健康診断や社内行事などの管理サポート ・ クライアントやスタッフとの電話・メール対応：問い合わせに対応し、フォローアップを行います。 ・ 現場の遅延対応・トラブル時の初動対応：リーダーとして迅速な初

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業もしくはスタートアップでの労務経験経験（2年以上） ・社労士とのコミュニケーション経験 【尚可】 ・総務業務までの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方 ・誰かからの指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方 ・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方 【職種名】 労務・総務担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務の実務経験1年以上 個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方 物事を丁寧かつ柔軟に進められるコミュニケーションスキル 労働関係法令に関する知識、経験 [歓迎] ベンチャー企業でのご就業経験 業務改善など新規プロジェクトを推進したことがある方 従業員対応や安全衛生系、労務企画などのご経験がある方 Excel、Wordスキル（ピボットテーブル、差し込み印刷） ビジネスレベルの英会話能力 【求める人物像】 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 チームワークを大切にできる方 主体的にものごとを

仕事内容【東京・新宿】人事・採用｜土日祝休み｜上場グループ｜資格取得支援制度あり｜インセンティブ・高収入可｜創業32年の実績｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途採用】 ・求人

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容事務／「完全在宅／PC貸与」オンライン事務／週4日・1日5h／OK／家庭と両立しやすいパート／アルバイト ＼あなたの経理・労務経験が、企業の成長を加速させる力になる／ 私たちは、国内有数のシェアを誇るビジネスチャット「Chatwork」を展開するkubellグループの一員として、企業のバックオフィス業務をオンラインで支援する「タクシタ」を提供しています。 今回募集するのは、クライアント企業のバックオフィスを直接サポートする「タクシタクルー（スタッフ）」。 これまでの事務経験を活かし、クライアントの困りごとを解決する「バックオフィスのプロフェッショナル」としてご活躍いただける方を募集します

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 弊社について 私たちは、「おっ！」をつくるというSpiritのもと、衛星データ × AIを活用し、不動産取引のあり方をアップデートするJAXA発スタートアップです。 現在は、不動産取引につながる情報を収集・可視化し、取引の「探索」から「判断」「行動」までを支援する不動産SaaS「WHERE」を開発・提供しています。 ■ 不動産SaaS「WHERE」 WHEREは、不動産業界に15年以上携わってきた代表・阿久津が、業界の構造的な課題を根本から変えるた

仕事内容労務／人事労務スタッフ／勤怠管理・社会保険・入退社手続き 事業拡大に伴い、労務まわりの実務を中心に会社運営を支えるポジションです。 勤怠チェックや給与計算の補助、社会保険手続き、入退社対応など、社内ルールに沿った業務を担当していただきます。 人事・法務・経理などの他部門とも連携しながら、従業員が安心して働ける環境づくりを支える役割です。規定や制度の運用にも関わり、改善や見直しのサポートにも携わることができます。 入社後は業務フローを確認しながら、できる業務から段階的にお任せします。 【主な業務内容】 ・勤怠データのチェック、給与計算補助（労務ソフト入力） ・社会保険／雇用保険の手続き ・入

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、給与計算実務と社会保険関連業務を、メンバーで3年以上経験していること。 もしくは ・社会保険労務士事務所などで、給与計算BPOをを3社以上、1年以上担当した経験があること ※役職に応じて、経験年数は比例して求めます ・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験 （コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみの方はご遠慮ください。） ・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt） ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等） ・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験 ・何

仕事内容募集背景 事業拡大による海外子会社の急増、そして上場準備の本格化により、人事・労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 仕事内容 国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。ご志向性やスキルのある方は、海外赴任のチャンスもございます。 人事・労務諸規程の整備および運用 人事評価・給与体系等の制度設計 勤怠管理および労務コンプライアンス対応

仕事内容学校法人文京学院 【東大前】学校法人の人事労務◆給与計算などの労務管理など／賞与年3回／創立102年目の学校法人 【仕事内容】 【東大前】学校法人の人事労務◆給与計算などの労務管理など／賞与年3回／創立102年目の学校法人 【具体的な仕事内容】 文京学院は1924年の創立以来、幼稚園から大学院まで幅広い教育機関を運営しています。 今回の人事労務ポジションでは、約2600名の学生が学ぶ本郷キャンパスを中心に、教職員の採用・育成・労務管理の基盤を整え、学院全体の運営を支える中核機能を担っていただきます。 学校運営に関心があり、人事労務の専門性をさらに広げたい方にとって、大きなやりがいを感じ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 組織体制の強化に伴う募集です。 M&Aや会社新設によりグループ規模が拡大し、労務領域で対応すべき範囲も広がっています。 こうした状況の中で、自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 グループ会社を含む労務業務全般をご担当いただきます。 ｜定常業務｜ ・給与計算（グループ会社社員の給与計算） ・勤怠確認・処理 ・社会保険関連業務（取得・喪失等

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (東京都新宿区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務の経験3年以上(労務問題対応含む、給与・勤怠・社会保険等の基本業務を一通り理解している方) ■チームや後輩の指導経験(人数問わず、メンバーをリードした経験があればOK) [歓迎] ・人材育成に情熱を持ち、主体的にチームをまとめ、作り上げていく意欲のある方を求めています。 ・メンバーの成長をサポートしながら、共に目標達成を目指せる、やりがいのあるポジションです。 【職種名】 【人事労務MGR職】労務が会社を強くする／プライム上場／攻めの労務として給与社保＋業務改革／リモート 【仕事内容】 現場に近い距離で、 プロジェクトやチームメンバーを牽引するプレイングマネー