人事 労務管理 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・第一種衛生管理者 【歓迎要件】 ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発(採用・教育)や総務についても一定の知見がある方 【職種名】 【人事労務】課長候補■漬物業界でシェアNo.1★年収700万円以上/年間休日120日/残業時間20h 【仕事内容】 全国に展開する10以上の事業所における1000人以上の社員労務管理を行う。4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善、各事業所のデータ連携などを図り部門全体の業務効率に取り組んでいただきます。 具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・採用／労務／総務の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験 【尚可】 ・宅地建物取引士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性のある方 【職種名】 【埼玉】人事・総務 ※マネージャー候補 【仕事内容】 創業100年の老舗企業／「食」を通した事業を多数展開◎ 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 創業100年を迎えた同社にて人事・総務をお任せします。 ■人事業務 ・新卒、中途採用業務 ・就業規則、給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施 ・給与

仕事内容ツバキ山久チエイン株式会社 埼玉で募集【人事労務・総務・経理】年休125日*賞与実績6.3ケ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実のサポート体制】◎スキルや経験に合わせて人事労務・経理・総務など事務作業をお任せ★有休消化率8割以上！趣味や家族行事も楽しめます♪まずは人事労務や経理などからスタート！ ◆人事労務 人事制度の策定 教育制度の確立、運用 給与計算・勤怠管理 入退社管理、社保手続き 採用対応 ◆経理 仕訳入力 売掛・買掛の管理 月次決算サポート 管理会計（予算・原価管理など）

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須業務経験 ◇人事労務業務の実務経験 ◇総務業務経験があれば尚可 ※人事労務については実務経験必須となりますが、設備管理、総務業務はご経験が なくても、着任後にご対応いただくことで結構です。 ◇第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者（あれば尚可 なくても可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～49才くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇人事・労務の実務経験 ◇人事戦略について、ビジョンを持って戦略的な制度を設計し実行できる方。 【職種名】 人事・総務職（課長代理クラス） 食品加工機械メーカー（埼玉県越谷市

仕事内容<仕事内容> ー未経験からはじめる人事労務ー物流のパイオニア×スキルとキャリアをその手にー上場グループ ここがポイント ・ファイズは人柄重視の採用です♪ ・入社後にe-ラーニングで業界知識や専門知識を学べる！ ・新しい業界にチャレンジ/新たなスキルを身に付けたい方！ ★45 歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、 45 歳までの方限定採用です。 ー ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ー ●あなたにお願いしたいのは ファイズオペレーション

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【さいたま市】総務経理・現場支援※年休116日（土日）／創業70年超の総合建設業 業務内容(詳細) 関東支店（さいたま市）の総務経理・現場支援として、総務・経理・現場支援業務を中心に下記業務をお任せします。 (1)総務業務： ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係・健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務） など (2)経理業務： ・仕分伝票処理、勘定科目の残高管理、仕入代金等支払業務 ・

仕事内容◇今回は主に「人事・労務」の経験者の方を募集します。 採用活動、勤怠管理、給与・賞与計算、旅費精算、年末調整、社 会保険の入退社手続、算定基礎・月額変更、労働保険手続等。 ◇「経理」の経験者の方もご相談ください。 経費原価計上、支払、資産管理、決算、在庫管理等。 ※いずれも仕訳作業が必要な為、簿記の知識は必須となります。 ◇当社は工業炉という生産工場で使用する機械の独立したメーカー 人員５０名未満の製造業です。 変更範囲：その他会社の業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験 【職種名】 【埼玉りそな銀行より】さいたま市【人事】【マネージャー候補】銀行優良取引先の求人です! 【仕事内容】 人事業務全般 ・採用（新卒・中途）：採用計画立案、運用、採用活動マネジメント、選考プロセスの管理 候補者対応、面接調整・対応 ・人事管理：人事制度の策定・運営、就業規則、評価制度の企画、導入、見直し等 拠点の採用担当向け指導、現場訪問・面談 ・教育：教育・研修プログラムの企画・運営、管理社員育成を目的としたキャリア開発 【事業内容・会社の特長】 ・さいたま市大宮区の自動車部品製造業 ・製造業のプロフェッショナルとして、自動車業界を中心に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉】人事労務／給与厚生※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労務、経

仕事内容事業拡大のため、人事労務スタッフを増員！ 労務や人事経験者・経理経験者も大歓迎！ 労務の知識が活かせます！ 具体的には ・勤怠システムでのエラーチェック ・勤怠管理 ・シフト管理 ・入退社の書類チェック ・請求書確認 など ご経験や成長度合いに合わせて、業務をお任せしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【1352】_H_事業所人事（配置/評価・処遇/労使

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験・資格 ・総務、労務、人事経験3年以上 【職種名】 【上場企業案件】 人事・労務（給与計算に係る手続き全般など）管理職候補 埼玉（最寄駅から徒歩） 【仕事内容】 【仕事内容】 ・給与計算（KING OF TIME・マネーフォワード) ・入退社手続き ・給与計算に係る手続き全般（健康保険組合・年金機構・ハローワーク） ・労働基準監督署対応 ・年末調整 ・給与支払い報告書に即した対応（税務署・各市区町村） ・就業規則に照らした店舗従業員との質疑応答 ・給与に係る有給台帳・通勤申請書・雇用契約書・マイナンバーの管理 【事業内容・会社の特長】 リユース

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ／正社員登用あり／残業ほぼなし／土日祝休／社会保険完備／ネイルピアスOK 仕事内容 社会保険労務士補助スタッフとして下記のようなお仕事をお願いします！ ・社会保険手続き（電子、紙） ・システムへの入力、管理 ・電話応対 ・給与計算 ・労務相談 ・簡単な資料作成 ・雑務 など 【具体的な業務内容】 ◇社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 弊所は電子申請（オフィスステーション）を活用していますので、大部分はパソコン上でのWEB管理となります。 届出については、主に電子申請（ＷＥＢ）、一部郵送の２種類があり、役所への発送手配や届出を行いま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ■第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ■労災対応などの経験豊富な方 ■人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 【事業内容】 ■あさづけ、キムチ、惣菜等の製造・販売 ■野菜・発酵・健康の総合メーカー 【アピールポイント】 ■主力商品のあさづけ・キムチを中心に業界ＮＯ１。漬物業界で確固たる地位を築いている。 ■全国の事業所に展開する開発力を活用し、オリジナリティあふれる商品開発に強みがある。

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上◎労務管理の経験を、建設業界で存分に発揮しませんか？ 人事労務の経験を活かして、建設業で幅広く活躍しませんか？ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用・評価、制度運用など多岐にわたる業務を担当し、スキルをさらに広げられる環境です！ 【求める人材】 ・勤怠・給与・社会保険管理の経験がある方 ・法令や社内ルールを守りつつ改善策を考えられる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションできる方 (1). 労務管理（社員の働き方の管理） 勤怠管理（遅刻・早退・欠勤の確認、残業時間の管理） 有給休暇・特別休暇の管理 労働時間の適正化（36協定の遵守） 出向・異動・退職手

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【人材紹介】人事労務のオシゴト○残業ほぼなし★シフト勤務◇ 地域密着型の社会福祉法人：多数の保育園や学童クラブを運営 育児・介護との両立支援: 時短勤務制度や再雇用制度あり★ 残業ほぼなし: 月平均残業時間は5時間未満で、ワークライフバランス◎ プラチナ企業認定：仕事と家庭の両立支援などに積極的に取り組む企業 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり (1)就業時間：09:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与・賞与計算、年末調整業務の経験 ・社会保険手続きの業務経験 ・雇用契約書管理業務経験 ・円滑なコミュニケーション能力 ・労働関連法規の知識 ・基本的なエクセル・ワード・パワーポイントスキル [歓迎] ・支援学校との連携、実習生の受け入れ経験 ・給与アウトソース先との連携 ・退職金・年金（DB、DC）業務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【久喜勤務】人事・労務担当/年休129日・フレックス有（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ■人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ■人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら業務を行える方 ■Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【埼玉（朝霞）】事業所人事（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務または総務業務の実務経験 ■リーダー、マネジメント経験 [歓迎] ■人事戦略についてビジョンをもって戦略的な制度を設計し実行できる方 ■人事総務の担当者5名程度の統括マネジメントに加えプレーイングマネージャーとしても活躍していただける方 ■第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務（管理職候補）】/埼玉/加熱攪拌機国内トップシェア（年収700万円～860万円） 【仕事内容】 調理用加熱撹拌機の開発から製造まで一貫して行い、唯一の独自性を持つ国内トップシェアを誇る製造メーカーでの人事・総務（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ■人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ■人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら業務を行える方 ■Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【埼玉（大里郡）】事業所人事