管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【内部監査（室長候補）】プライム上場大和ハウスG／年休121日／定年65歳 ▼仕事内容 社内の業務プロセスが適切に運用されているかを確認し、リスクの未然防止と業務改善を推進する内部監査業務を統括していただきます。また、親会社監査・全社監査・改善フォローまで、年間を通じて監査サイクル全体をリードしていただきます。 【仕事内容】 年間監査計画の立案・推進（プレ監査、内部監査、自主監査の実施） 親会社監査への対応（事前資料準備、監査当日の対応、改善計画の依頼・回収・進捗管理） 業務監査・コンプライアンス監査の実施（ヒアリング、資料確認、指摘事項整理、改善提案、監査レポート作成） 四半期ごとの業務プ

仕事内容株式会社桂和ビル 【札幌】ビル管理（副主任・主任候補）◆転勤なし/未経験歓迎/基本土日祝休み 【仕事内容】 【札幌】ビル管理（副主任・主任候補）◆転勤なし/未経験歓迎/基本土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」のビル管理／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：不動産賃貸業・管理業に加え、仲介業、開発業を手掛ける総合不動産企業の当社にて、ビル管理部門のリーダー候補として現場がスムーズに回るようにサポートを行うお仕事です。 ・メンバーのタスク管理、割り振り ・社外(顧客・業者)との折衝・調整 ・社内

仕事内容☆インセンティブあり 仕事内容 管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■幅広い総務業務経験 ■マネジメント経験 他部署との関わりが多いポジションのため、コミュニケーションを取ることが好きな方がマッチします。マルチタスクやイレギュラー対応も「面白い」と感じながら、柔軟に動いていただける方をお待ちしています！ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長★大手企業/創業68年の老舗/管理職（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 部長としてマネジメントやメンバーのタスク管理をしながら、実際に手を動かしていただく場合もございます。 ※部長としての募集ですが、ご経験によっては課長ポジシ

仕事内容拡大より“社員のため”。だから問われる、総務の目配り。 "「午前・午後だけ休めたら、通院や子どもの行事に便利なのに……」そんな現場の声を受け、総務が労務規定の改定から働きかけて完成させた『半休制度』。「有休が使いやすくなった！」「家族との時間が取れる」と感謝の言葉が届いています。 入社後は「総務のさん」として慕ってもらえるよう営業所にも足を運び、“社員一人ひとりの顔が見える距離感”へ。年次や役職にとらわれないフラットな経営陣のもと、「このツールを入れて効率を上げたい」「書類提出フローを変えて現場の手間を減らしたい」といった前向きな想いを形にできるんです。 ――大手上場物流企業とも関係を築

仕事内容"経理部の資金管理課にて、課長候補として資金・支払管理体制の強化を推進するポジションです。急成長を遂げる企業の経理体制づくりに、中核メンバーとして携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●成長企業の経理体制づくりに携わる ●資金管理・支払管理の仕組みを構築 ●メンバー育成などマネジメントを担う ■具体的な仕事内容 資金管理課の課長候補として、経理業務全般の管理をお任せします。経理部長と密に連携しながら、日々の安定的な資金運営と業務標準化の両面を推進していくことが期待されます。 ▼主な業務内容 ●入出金予定、預金・資金残高、支払スケジュールの管理 ●振込内容の確認・承認、支払漏れ・二

仕事内容【中途採用リクルーター／HRBP候補】◆国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス｜グロース市場上場／年休120日◎ ▼仕事内容 【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・品質管理の実務経験をお持ちの方（業界未経験の方も歓迎いたします） 【職種名】 品質管理部グループリーダー（課長職）【兵庫】創業100年超の安定基盤／マイカー通勤可／働きやすさ◎ 【仕事内容】 創業100年を超える安定した経営基盤のもと、品質管理部の中核としてマネジメントから体制改善までを幅広くリードしていただきます。品質管理体制の構築を通じて製品の信頼性を守り抜き、チーム一丸となって品質改善を推進する重要な役割をお任せします。 【具体的には】 ・ISO等の品質マネジメントシステム運用および品質管理体制の構築・改善 ・品質管理現場におけるメンバーの指導・教育、および人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方 ・コーポレートファイナンスの知識 ・管理部門における組織づくり、マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業などの事業会社にCFOや管理部長経験 ・PEファンドでの投資実務経験（投資先選定における分析業務や投資先企業の運営・管理など） ・戦略系コンサルティングファームでの実務経験 【職種名】 「あのレシピ動画の会社」で、次の成長戦略を描く⇒暮らしと事業の“接点”をつくる、未来の経営リーダー 【仕事内容】 【仕事内容】 資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で管理会計の経験がある方（予算策定、予実管理、差異分析、経営陣に対する業績報告・改善提案等） ・マネジメント経験がある方 [歓迎] ・製造業での経理実務経験がある方 ・工業簿記の資格をお持ちの方 【職種名】 基山町(佐賀)管理会計を中心とした経理業務（管理職候補）・産業機器の製造メーカー／年休120日以上 【仕事内容】 同社の経理業務全般をお任せいたします。即戦力としてこれまでの経歴や知識を発揮できる環境とポジションをご用意します。 【具体的には…】 ・将来は経営職として会社・組織を牽引するスケールが醍醐味です！年功序列ではなく、これまでの経験やスキルを重視し

仕事内容"自動車事業部の経理業務に従事いただきます。 【業務内容】 ・月次損益計算、年次損益計算 ・月次棚卸、決算棚卸立会 ・債権債務管理、請求書支払確認 ・月次、年次予算作成、予実管理 ・原価管理 ・月次、年次予算統制、予実管理 ・会計監査対応、税務調査対応 【キャリアパス】 自動車事業部で経理経験を積んでいただいた後は、本社もしくは他の事業部、関連会社、海外等 経験・能力に応じて３～５年を目途にジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップを構築する。 【部門のキャッチコピー、目指す姿】 「買う つくる 売る」 を 最新の専門知識と分析力で支える。 事業部長や部門管理者、本社に対し、分

仕事内容【応募資格】 [必須] 内部統制（J-SOX）評価の経験 【職種名】 内部監査課長候補【残業10時間程度】 【仕事内容】 内部監査やJ-SOX（内部統制報告制度）評価等を中心にお任せいたします。 ・内部統制監査（業務監査、テーマ別監査）→監査報告、改善提案→モニタリング ・J-SOX（内部統制報告制度）評価→監査法人対応 ・ISO22000内部監査 ・内部統制及びリスク管理担当者やJ-SOX評価者に対するレベルアップのための 啓発活動、活動支援他 スキルに応じて、下記の業務もお任せいたします。 ・リスク評価、内部監査方針・内部監査戦略作成 ・年間内部監査計画作成 ・業務改善アドバイザリー業

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・法人営業経験3年以上 ・マネージャー層を含む20名以上の組織マネジメント経験2 3年以上 ・組織マネジメント経験（予算管理や数値管理、KPIマネジメントの経験） [歓迎] ≪歓迎≫ ・事業責任者または部門長としての経営企画・事業推進経験 ・事業企画、営業企画の経験 ・プロダクト組織（マーケティングまたはPdMなど）と協働し、共同でプロジェクトを立ち上げた経験 ・THE MODEL型の組織運営経験 【職種名】 ☆国内最大級SaaS企業☆営業組織のマネジメント・事業成長を推進！【事業部長候補】フレックスOK★ 【仕事内容】 【業務内容】 (1)事業戦略・ j

仕事内容【仕事内容】 本社調達本部にて、グループ内のマネジメント業務、調達業務を担当していただきます。※管理職候補としての採用です。 【具体的には】 ・購入先の選定 ・購入価格の決定 ・購入部品の原価低減（見積依頼、見積査定、価格交渉） ・BCP（事業継続計画）を意識したサプライチェーンの管理 ・海外生産拠点の現地調達活動の推進 ※上記の調達業務の中で、さらに部下への指導、部内方針の管理、担当部長、役員への報告業務などマネジメント業務全般をお任せします。 【給与詳細】 【年収】 600～850万円 基本給380,000円～520,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOL

仕事内容【応募資格】 [必須] ・設備管理を中心とした幅広い総務のご経験 【職種名】 総務【物流倉庫の管理業務/創業40年超の安定基盤/平均残業10時間以下/実働7.5時間】 【仕事内容】 設備管理を中心に、総務業務全般をお任せします。 ・各倉庫の設備点検、修繕対応、保守業者との折衝 ・電気設備の管理およびトラブル対応 ・賃貸借契約の更新・管理、大家・オーナーとの交渉（年数回程度） ・社用車の定期点検、車検、タイヤ交換などの手配 ・安全衛生委員会の運営補助 ※現在、総務2名は、採用・研修関連業務や備品発注などの事務業務を担当しており、設備・電気管理、賃貸借契約、社用車管理といった専門性の高い業務は担

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算の経験 予実管理の経験 マネジメント経験 【職種名】 経理責任者【経営戦略にも携われる/SKY-HI設立・有名アーティスト多数所属】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、決算の取りまとめを中心に予算管理などもお任せします。 ・月次/年次決算の取りまとめ ・予実管理および各部門との連携 ・経営戦略の立案 ・経営会議資料作成 ・業務フロー整備・効率化 ・メンバーマネジメント メンバーが経理実務をメインで対応しているので、適宜問い合わせに応えつつ取りまとめていただきます。メンバーのうち1名は、予実管理周りにも強みがありますが、業務委託者としてフルコミットがで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Windows、officeソフトの経験) ・総務などバックオフィス業務にチャレンジしたいというやる気をお持ちの方 [歓迎] ・業務においてコミュニケーションを活発にとられてきた方 ・総務業務、労務業務またはそれに準ずる経験をお持ちの方 【職種名】 総務部スタッフ（総務・労務・人事） 【仕事内容】 総務部にて、総務業務を行なっていただきます。 総務部としての業務範囲は、総務・庶務・労務・法務・人事です。 チーム編成として、 庶務チーム2名(30代男性1名、20代女性1名)と採用チーム2名(20代男性1名、20代女性1名)に分かれてお

仕事内容☆インセンティブあり 【仕事内容】 管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配荷物の管理 ■備品発注等の社内依頼対応 ■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配 ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開示資料作成の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 経理部マネージャー候補【年間休日132日／監査法人出身歓迎】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、決算のとりまとめや開示資料作成、監査法人対応等の業務をおまかせいたします。 ・月次・四半期・年次決算 ・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等） ・会計監査対応 ・子会社経理業務 ・税務申告 ・当社新規事業における会計処理検討 ・メンバーマネジメント ※メンバーが子会社及び同社の決算の試算表作成を行っているため、決算に関しては取りまとめが中心となります。 現状、部長1名で決算の取りまとめや開示書類の作成等時

仕事内容株式会社ＹＵＡＳＡ 東京◆グループ戦略※部長候補／資金繰りのレビュー・子会社管理など◇プライム上場商社／所定労働７時間 【仕事内容】 東京◆グループ戦略※部長候補／資金繰りのレビュー・子会社管理など◇プライム上場商社／所定労働７時間 【具体的な仕事内容】 【所定労働時間7時間／東証プライム上場／1666年創業。2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社】 【業務概要】 M&A等によるグループ会社増に伴い、資金繰りや適正な決算、ガバナンス維持を担う専門人材の強化を行いたいと思います。まずは、当部にてYUASAグループの財務会計基準や制度周りなど幅広くYUASAについて学ん