マネージャー 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容あなたにお任せするのは、人事労務や採用サポートなどの業務です。ご経験に応じてスタートしていただきます。 管理本部でグループ会社全体の人事労務業務を行っています。未経験の業務についてはOJTで丁寧に教えますので、ご安心ください。人事全般の業務についてスキルアップしたい方には最適な環境です。 ご本人のやる気次第では、既存人事制度の改訂や新制度構築などに携わることも可能です。 ＯＪＴが中心ですが、必要に応じて動画研修やセミナー参加などを実施しています。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 380000~420000円 賞与：年2回 給与その他： 残業手当、みなし残業手当 【住所】 東京都港区白金台2-23-4 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR山手線 / JR横須賀線 / 京急本線 / 東京メトロ南北線 / 東急池上線 / 都営三田線 / 都営浅草線五反田 / 品川 / 白金台 / 高輪台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 新卒採用および中途採用にまつわる経験 ・媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用 ・採用広報または採用マーケティング ・人事業務領域でのリーダー経験 【尚可】 ベンチャー企業での人事経験 人事業務領域でのマネジメント経験 法人営業の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 組織拡大フェーズのスピード感ある環境下を楽しめる方。 【職種名】 人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 IPO準備中／時差出勤可能／年間休日123日／土日祝日休み／住宅手当あり 【職務概要】 急

勤務時間・平日 週4日〜 、1日6時間以上（フルタイム大歓迎！） ・9:00-19:00の間にて、シフト制 ※勤務時間帯・勤務曜日は相談に応じます ・基本残業なし ・1年以上勤務が可能 ※なるべく長期、かつ、多くの日数働ける方を優先します

仕事内容「主食をイノベーションし、健康をあたりまえに。」をミッションに掲げるベースフードの人事労務サポートをご担当いただきます。 私たちのミッションに共感し、人事労務を通じて未来の事業を創る組織を支えたい方をお待ちしています。 公式採用サイトは こちら 具体的な業務内容 当社の社員の生活を支える人事労務関連業務全般のサポートをお任せします。また、ご自身のご希望やスキルにより、さらに労務業務の上流工程へのアサインも可能です。 例えば以下のような業務があります。 月次業務：勤怠管理、給与計算、住民税関連手続き、入退社・契約更新に伴う事務手続き、各種諸変更手続き、休職関連手続き等 年次業務：労働法・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 また、下記いずれかのご経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ■人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験 【尚可】 ■事業成長・組織拡大フェーズ（100名以上目安）における 人事責任者またはHRBP統括のご経験 ■リーダー層／次世代幹部育成など、育成体系の設計・運用経験 ■タレントマネジメント、後継者計画（サクセッションプラン）の設計・推進経験 ■人材データを活用した

仕事内容RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・要件定義、設計などの開発の上流工程の経験 ・クライアント窓口経験 ・PM、PL経験 ・ディレクション経験 ・外注管理経験 【尚可】 ・制作開発実務経験 ・叩き上げ（プログラミング、Webデザイン、HTMLコーディング） 【ポジションの魅力】 ・案件の8割は既存のクライアントからの依頼 ・制作期間4ヶ月～半年程の中規模案件を2～3件並行して担当できる ・イラスト、ゲーム等幅広い案件の中から、志向性や経験に合う案件に携われる [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■0→１の評価制度設計のご経験 ※下記のご経験いずれか ■事業会社人事とコンサルティングファームまたはFASで人事案件支援 の両方の経験がある ■コンサルティングファームまたはFASで3年以上人事案件の支援経験がある ■いずれかの事業会社で3年以上の人事経験（採用のみ、労務のみは除く） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（CoE室）マネージャー【プライム上場】（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 プライム上場企業として「医療×IT」で医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、TOC・T

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒、中途採用（両方、もしくはいずれかでも可）における採用戦略企画・集客～選考プロセス実行の経験（目安：３年以上） ■ポジションの要件定義（現場部門との調整・最適化、JD等アウトプットの作成）ができる ■集客手法の適切な選定（紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分け）ができる [歓迎] ■人員の定着、活躍、評価、適切な代謝など組織成長にむけた人材課題への対応経験 ■採用以外の各種人事業務への対応ご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用マネージャー（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 ■グロース上場■経理DXを推進する、経理特

仕事内容介護・医療業界向けの「展示会×M&A×人材支援」を手掛ける企業で採用担当 【採用事務（中途・新卒）】 ■応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由） ■面接日程・面接官調整 ■各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接） ■面接準備・機材準備等 ■スカウトメール作成・送信・管理 ■内定者フォロー ■求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ■紹介会社とのリレーション構築 上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。 ■採用広報手法の選定 ■採用イベント企画 ■面接対応 ■採用目標KPI管理 ■採用予算の策定及び管理 ■社員面談（

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容アクトエンジニアリング本社にて 人事労務業務全般をお任せします 社員が安心して働ける環境を支える 会社の基盤となるポジションです 具体的には給与計算業務 勤怠管理（集計含む） 社会保険の得喪手続き 産休育休関連手続き 各種手当金申請対応 入退社手続き全般 年末調整や源泉徴収票作成 経験に応じ段階的にお任せします （変更範囲：変更なし）

仕事内容アクタス社会保険労務士法人 “人事労務のプロ”を目指せる！【人事労務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈企業の課題を人事労務領域から解決へと導く〉大手～中小企業まで幅広い企業の成長を支えるやりがいを実感！フレックス勤務で働きやすさも抜群！高度な専門性を磨き、企業の未来を支えるスペシャリストとして活躍してください。 給与計算（給与・賞与の計算、年末調整） 社会保険手続き（情報収集や書類作成） 上記にまつわる労務相談 など ＼1ヶ月の研修でゼロから成長できる環境です／ ◆1ヶ月の

仕事内容株式会社ｋｉｋｉｔｏｒｉ 【農業流通×SaaS】アカウントマネージャー◆役員直下で事業・顧客のグロースをリード 【仕事内容】 【農業流通×SaaS】アカウントマネージャー◆役員直下で事業・顧客のグロースをリード 【具体的な仕事内容】 「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに掲げ、一次産業の流通プラットフォーマー目指している当社にて、アカウントマネージャーをお任せします。 ■業務内容： アカウントマネージャーとして様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。県域単位でのプロジェクトを複数担当し、『nimaru』の提案・導入・カスタマーサクセスの推進をお任

仕事内容人事としての経験を活用しませんか？ 会社の成長を人事・総務の側面から支えるマネージャーポジションとして、採用を中心に幅広い業務をお任せします！ 【おまかせする業務】 ・採用業務全般の企画・運営（中途採用中心） ・各事業部門と連携した採用要件の整理、採用計画の立案・実行 ・雇用契約書の作成・確認・管理、労務コンプライアンス対応 ・人材紹介会社および外部採用チャネルとの折衝、関係構築 ・人事制度・社内規程など、基礎的な人事・総務業務の推進 採用決定後～入社までの各種調整・社内外とのコミュニケーション対応 ※将来的には人事・総務ディレクター、日本法人経営に関わるポジションへのステップアップを想定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務の経験（5年以上） ・ビジネスレベル以上の日本語および韓国語スキル （日本語：JLPT N2以上相当、韓国語：TOPIK 4級以上相当） ・採用、労務、人事制度企画、人材開発など、人事の複数領域における実務経験 ・事業戦略の実現に向けた課題発見および解決策の企画・導入経験 ・経営層や事業責任者と対等に議論し、課題解決をリードした経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・変化に前向きに対応できる姿勢および高いコミュニケーション能力 [歓迎] ・人事部門におけるマネジメント経験 ・音楽・エンターテインメント業界への興味・関心 ・グローバル環境に

仕事内容■仕事内容 ― “任される採用担当”ではなく、採用を動かす責任者へ ― 人事戦略本部にて、 事業成長を支える採用をリードする 採用責任者を募集します。 本ポジションは、 経営からの依頼を受けて動くのではなく、 ・採用戦略の立案 ・チャネル設計 ・採用施策の実行 までを一貫して担い、 人事主導で採用をドライブする役割です。 エージェントや媒体に依存しない採用体制を構築し、 SNS・リファラル・イベントなども活用しながら、 事業成長に必要な人材の獲得を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ＜採用戦略設計＞ ・採用要件定義 ・採用優先度設計 ・年間採用ロードマップの策定 ＜採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ※人材サービス業界の経験者も歓迎 ※ダイレクトリクルーティングの経験者、得意な方歓迎 【フィットする人物像】 ■努力を惜しむことなく、何事にも取り組んでいける方 ■コミュニケーション力のある方 ■問題の解決に向かってすぐに行動に移せる方 ■エネルギーにあふれている方 【職種名】 人事総務マネージャー（候補） 【仕事内容】 【人事・総務】マネージャ候補◆人の能力をもっと活かせる人事へ◆コミュニケーション活性化が得意な人をお待ちしています！ 当社のテクニカル部門は、大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のための

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・事業部門と連携し、課題解決に取り組んだ経験 ・経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験 ・チームマネジメント・チームビルディングの経験がある方 ・評価・報酬・等級など人事制度の設計運用経験 ・労務管理に関する基礎知識と実務経験 [歓迎] 【WANT】 ・事業部との連携業務の経験 ・人事システムの導入・活用プロジェクト経験 ・コーチング・ファシリテーションの実践経験 ・労働法規に関する専門知識 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 事業戦略を深く理解し、自ら課題を捉え主体的に動ける方を求めていま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ・自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ・複数事業部でのHRBPのご経験 ・データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事戦略マネージャー候補◆採用戦