マネージャー 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験をお持ちの方 目安3年程度 ・課長代理～課長クラスのマネージメント経験（年数不問） ・事業会社における勤怠・給与実務（マネージメント関与のみでも可） ・人材育成に主体的に取り組めるご志向 ・KPI管理 [歓迎] ※以下のようなご経験・スキルが1つでもある方は、 よりフィットすると思います ・システム導入・改善経験 ・組織開発・タレントマネジメント推進力 ・部署横断の調整力 ・人事戦略・組織戦略における企画力 ・社労士有資格者 【職種名】 【浜松町】人事労務マネージャー／在宅週2日・フレックス／東証スタンダード上場・空間プロデュース 【仕事内容】 2025年1月

仕事内容人事人材マネージャー／人事人材マネ ジャ 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3)

仕事内容人事／人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（例

勤務時間10：00～15：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・人事労務、給与関連（外注ベンダーとの窓口対応／勤怠データや給与データの連携など） ・社員からの人事部門への質問対応（上司に確認・相談の上回答でOk） ・その他総務人事に関する業務を発生ベースで対応いただきます ・社内規定や書類の英訳 ◎ 上司は海外の方で英語でのコミュニケーション ◎ 勤務時間は10：00～16：00をコアタイムとしてご希望をお伺いいたします 週12～20時間の範囲に収まる時間帯であればOKです！ ◎ 週20時間の契約であれば、社会保険・雇用保険が加入となります ◎ 日数は週2～4日 ◎ 基本在宅勤務です。初日のオリ

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 《時間相談!》1950◎服装ジユウ★期間限定◇アシスタント☆彡 三田・田町エリアで複数路線つかえる!アクセス抜群＆周辺も便利★人事採用サポートのポジション2名！即戦力を募集しております◎しっかり稼げる＜1950×実働8時間＞服装ジユウで働きやすさに定評あり東京タワーが近い職場です☆彡3～6ヶ月の期間限定のお仕事です◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業部門と連携し、課題解決に取り組んだ経験 ・経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験 ・チームマネジメント・チームビルディングの経験がある方 ・評価・報酬・等級など人事制度の設計運用経験 ・労務管理に関する基礎知識と実務経験 【歓迎】 ・HRBPとして事業部との連携業務の経験 ・人事システムの導入・活用プロジェクト経験 ・コーチング・ファシリテーションの実践経験 ・労働法規に関する専門知識 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 事業戦略を深く理解し、自ら課題を捉え主体的に動ける方を求めています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・中小・中堅クラスの企業、公益法人、自治体などで人事、経営企画、総務等の経験をお持ちの方 ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作スキル（データの管理や会議資料の作成時に使用します） [歓迎] 【求める人物像】 ・人事や社会保険制度、組織運営などに知見のある方（学ぶ意欲のある方）。 ・環境問題やリサイクルに関心を持ち、社会に貢献する業務に参画したい方。 ・財団内の役職員だけでなく、有識者(大学教員・弁護士等)や行政機関の担当者、並びに他の組織の役員・担当者と良好なコミュニケーションがとれる方。 【職種名】 年収535～626万円【公益財団法人での人事、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事職務領域におけるマネジメント経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【フィットする人物像】 現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなど多岐に渡る課題があります。 その上で核となるのは、やはり「人財」。 その人材をマネジメントするにあたって、様々な企画・運営・管理を行っていただきますので、これから先未来を考えたときにどうしていくべきか考えて提案できる方や、 自ら手足を動かし、プレイングマネージャー領域を楽しめる方、お待ちいたしております。 【職種名】 【人事マネ

仕事内容【採用背景】人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます。【職務概要】人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。【職務詳細】・課題やあるべきの設定・戦略策定・具体的な施策への落とし込み・

仕事内容■会社概要 アンダーズのブランドコンセプトは、各都市の文化や個性を反映させた特徴あるデザインと居心地の良い空間、お客様のスタイルに合わせた“柔軟かつフレンドリー”なサービス、創造性を刺激する活気に満ちた社交スペース、固定観念にとらわれず自由な発想を持ち、好奇心旺盛で、自分のライフスタイルを確立している高感度な人々をターゲットに、現在ニューヨークやロンドン、上海などの世界の主要都市とリゾート地で展開しているホテルブランドです。 ■PR 今回のポジションは、同じハイアット系列のアンダーズ東京とホテル虎ノ門ヒルズ（アンダーズ東京の隣に隣接）、2つホテルの人事をマネジメントいただきます。

仕事内容【人事未経験者歓迎】考えて、動いて、形にする。挑戦を楽しめる方募集中★年間休日12１日/福利厚生充実 ＜職務詳細＞ ■人事制度の運用サポート（等級・評価・報酬などの管理・更新業務） ■人事システムの運用支援（タレントマネジメントツール等の管理・メンテナンス） ■採用業務全般（応募書類の管理、選考進捗のフォロー、面接対応など） ■社内オリエンテーション・研修の運営サポート（準備・当日対応・振り返りなど） ■その他、人事課に関連する庶務・調整業務 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、経験やスキルに応じて役割などを検討します 業務に慣れ次第、制度企画などにも積極的に携わっていただければと考え

仕事内容人事／人事 リ ダ 候補 ＜基本業務＞ ・グループ会社の給与、賞与計算、勤怠管理、法定手続き等の労務管理 ・グループ会社の社会保険等の法定手続き、労務管理等 ＜経験があればお任せしたい業務＞ ・人事業務フローの見直し/ブラッシュアップといった仕組みづくり ・就業規則等の改定、人事制度の考案、制度改革 ・人事関連システム（給与・勤怠等）の導入、入替え、設定 博全社は、千葉県内22か所の直営施設を持ち、年間6,000件ものセレモニーを取り扱う創業100年を超える葬祭大手の企業です。日本の社会環境が大きく変わる中、今後も永く安定した経営基盤を作るため、エスオーユーホールディングスを設立し、葬祭

仕事内容■人事事務 採用業務、社員管理、入退職対応、福利厚生関連の業務をしていた だきます。 ■総務事務 労務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）、法務（契約書確 認含む）、その他東京本社の庶務業務をしていただきます。 ※すべての業務実施いただくわけではなく、現社員が実施している 業務より業務分担いたします。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、ご契約頂いたお客様のアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。 アカウントマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、デリバリーを担うカスタマーサクセスチームと連携しながら、担当するお客様の伴走者として、お客様の経営管理の高度化に向け継続的に改善提案を実施していきます。 ■導入フェーズにおけるお客様支援 ・担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案 ・導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 ■運用フェーズにおけるお客様支援 ・Lo

仕事内容【応募資格】 [必須] ビジネスレベルの英会話能力 就業規則改定の経験 【職種名】 人事マネージャー【海外拠点設立サポート／13.7億円の資金調達を実施】 【仕事内容】 グローバル拠点における以下業務をお任せします。 ・海外拠点設立サポート（雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) 同社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポートをお任せします。海外では就業規則や勤務体制等が異なっているため

勤務時間09:00～17:40(休憩：1時間) 実働時間：7時間40分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 電話対応なし 髪・ネイル自由 【長期】採用など◆残業なし◇17時台定時★土日祝休み! 人事チームのサポートのお仕事★国内・海外の採用を幅広くサポートできるプロアスリートからストリートまで★幅広く人気のスポーツブランド!英語をいかせるオシゴト!テキスト対応メイン◎頻度高めでしっかり使える自社ブランドを愛する気さくな方ばかり!雰囲気・人間関係良好です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 マネーフォワードプライベートバンクのRM(リレーションシップマネージャー)として、純金融資産5 億円以上の超富裕層顧客に対し、専用アプリと専門的な助言を組み合わせた「次世代の資産管理・コン サルティング」を提供します 。 個人・資産管理会社のデータを一元化し、これまで複雑だった包括的な資産状況を分かりやすく可視化 します。 この可視化されたデータに基づき、不動産、相続、さらにはライフスタイル全般にわたるコン サルティングを組み合わせることで、お客様が自身の資産を正しく把握し、迷いなくスムーズに意思決 定を行えるよう支えることが私たちの役割です。 【具体的には】 <資

仕事内容■会社概要 手続きをするだけの人事ではなく、ホテル虎ノ門ヒルズ アンバウンドコレクション by Hyattのブランドを人事戦略に落とし込み、実行へと移していく、やりがいに溢れたポジションです。 ホテル内各部門のビジネスパートナーとして、ともに問題解決を図っていきます。 ホテルで働く「人」に関心を持ち、その一人一人のキャリアの成功に寄与したいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。 ■PR 今回のポジションは、同じハイアット系列のアンダーズ東京とホテル虎ノ門ヒルズ（アンダーズ東京の隣に隣接）、2つホテルの人事をマネジメントいただきます。

勤務時間※シフト制 労働時間制度 シフト制

仕事内容＼20～30代の方活躍中！／アイドルの可能性を広げるプロデューサーさん大募集！ ★昇給あり★交通費支給★未来のスターをプロデュース！あなたの手で新しいアイドルをつくりあげませんか？ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト 【給与】 日給 10,000円～ ◆昇給あり ◆交通費支給 【勤務地】 東京都港区新橋2-9-5 中銀新橋ビル6F 募集情報 ･･････････ あなたの手で、アイドルをイチから プロデュースしてみませんか？ 「アイドルがすき」 「自分もアイドルを目指していた」 そんな方はぜひご応募ください☆ ･･････････ ＼20～30代の方活躍中！

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） 【職種名】 人事マネージャー候補（人材戦略・HRBP）【採用から制度まで一連の人事業務を経験できる】 【仕事内容】 【ミッション】 経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。 「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 - HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる - 経営陣との近い距離感：人事が事