マネージャー 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 【尚可】 ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事

勤務時間※シフト制 労働時間制度 シフト制

仕事内容＼新規アイドルグループ立ち上げます！／アイドルグループの可能性を広げるマネージャーさん大募集！ ★経験者優遇あり★未来の人気アイドルグループをプロデュース！本気でグループを育てたい方のご応募をお待ちしております！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト 【給与】 時給 1,500円～ ※経験や能力によって考慮します｡ 【勤務地】 東京都港区新橋2-9-5 中銀新橋ビル6F 募集情報 ‥…★・‥…★・‥…★ 新規アイドルグループ立ち上げにつき､ マネージャーさん募集！ あなたの手で、アイドルをイチから プロデュースしてみませんか？ 「アイドルがすき」 「自分もアイドルを

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・賞与あり < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可） ・健康管理室（本社には産業医が常駐） ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙（別途、喫煙ルームあり） 【交通費など】 通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用および中途採用にまつわる経験 ・媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用 ・採用広報または採用マーケティング ・人事業務領域でのリーダー経験 [歓迎] 【ベンチャー企業での人事経験】 人事業務領域でのマネジメント経験 法人営業の経験 【求める人物像】 組織拡大フェーズのスピード感ある環境下を楽しめる方。 【職種名】 ［人事マネージャー］採用課題を中心とした戦略人事 【仕事内容】 成長の根幹である採用（新卒・中途）について、社長直轄のもと、人事部長と連携しての戦略設計を中心に、 プレイングマネージャーとしてあらゆる採用業務に深く携わっていただきます。 ゆく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務全般の実務経験 ・人事領域におけるマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（US本社とのレポーティング、コミュニケーションで使用） 【尚可】 ・人事制度設計の実務経験 ・ベンチャー企業における人事マネージャー経験 ・マネジメント力強化やエンゲージメント構築など、組織開発に関する実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の掲げるバリューに共感し、体現できる方 ・スポーツに対して一定の興味関心をお持ちの方 ・経営層やマネジメントレイヤーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チーム

仕事内容募集ポジション 【正確な実務でチームを支える方を募集します】 現在、当社は着実な事業成長を続けており、従業員数も継続的に増加しています。 人事労務の基盤となる給与計算や社会保険手続き、福利厚生の運用において、 より精度の高い安定した運営体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 今回は、実務経験を大切にしながらも、業務改善などチーム全体の効率化にも積極的に関わっていただける方を、コアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 仕事内容 従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。 まずは実務を通じて当社の業務フローを深く理解していただきます。 マネジメント志

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 [歓迎] ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 【職種名】 港区(東京) 人事マネージャー・業界特化のDX推進事業想定年収630～800万円◎土日祝休み 【仕事内容】 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案までお任せします！ 【具体的には…】 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレ

仕事内容仕事内容：■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ・柔軟な対応力 ・時間管理能力 ■歓迎スキル・経験 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ・スピーディーな対応力 ・マルチタスクの対応能力 ・プレゼンテーション能力 PR：映画やドラマや舞台を始め、配信も全て福利厚生で見ることができます。 本気で取り組みたい人をお待ちしています。

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【おすすめポイント】 社員数80~90人の落ち着いた職場で採用・労務アシスタントのお仕事です。 これまでにもアデコから多くご就業を頂いており、直接雇用へ切り替わった実績もございます。 業務体制としてもマニュアル、前任者の方からの引き継ぎもあるためその点は安心して就業できます。 ＜仕事内容の詳細について＞ 人事・総務経験を活かしたい方はもちろん、事務経験をベースに人事領域へチャレンジしたい方にもおすすめです。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 インフラ事業会社で人事・労務アシスタントのお仕事です。 勤怠管理や給与計算・社会保険手続きのサポート、入退社対応、各種証明書発行などを中心に、採用日程調整や研修運営サポート、書類作成、電話・来客対応まで幅広くお任せします。 社内外と連携しながら進める業務が多いポジションです。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01422814 【お仕事のポイント】 【おすすめポイント】社員数80~90人の落ち着いた職場で採用・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 必須（MUST） ・社保保険手続き、給与計算業務経験8年以上（あくまで目安） ・マネジメント経験は特に問いません ・学歴：高卒以上 歓迎（WANT） ・飲食、サービス関連事業での業務経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 42～55才まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務担当 ＊労務業務をアウトソースしている状態から、社内で内製化を行います。 【仕事内容】 人事労務担当をお願いいたします。 ・給与計算、社会保険・労働保険の手続き ・年末調整、雇用契約の管理・更新、労働法令の遵守、労働環境の整備等 ・雇用契約の管理・更新、

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容ＴＯＫＩＯＲＩ西麻布おけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■人事事務 採用業務、社員管理、入退職対応、福利厚生関連の業務をしていた だきます。 ■総務事務 労務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）、法務（契約書確 認含む）、その他東京本社の庶務業務をしていただきます。 ※すべての業務実施いただくわけではなく、現社員が実施している 業務より業務分担いたします。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容株式会社新進商会 【田町】人事労務（給与計算・社保手続き等）◆創業85年・大手メーカー支援◎残業月5h／平均勤続29年 【仕事内容】 【田町】人事労務（給与計算・社保手続き等）◆創業85年・大手メーカー支援◎残業月5h／平均勤続29年 【具体的な仕事内容】 【BPOサービスを支える人事・給与担当／平均勤続29年の安定企業◎平均残業5ｈ／年休121日／在宅可／退職金・住宅手当あり】 ◇本ポジションの魅力ポイント ・ワークライフバランス◎長期安定の環境で専門性を高められる ・給与・社会保険業務のスペシャリストとしてキャリアを築ける◎ ・将来的にはマネジメントや採用・人材育成など幅広い人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・事業部門と連携し、課題解決に取り組んだ経験 ・経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験 ・チームマネジメント・チームビルディングの経験がある方 ・評価・報酬・等級など人事制度の設計運用経験 ・労務管理に関する基礎知識と実務経験 [歓迎] 【WANT】 ・事業部との連携業務の経験 ・人事システムの導入・活用プロジェクト経験 ・コーチング・ファシリテーションの実践経験 ・労働法規に関する専門知識 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 事業戦略を深く理解し、自ら課題を捉え主体的に動ける方を求めていま

仕事内容お仕事の内容 赤羽橋駅徒歩3分 在宅勤務週2日OK フレックス制！ 外資系ホテルグループで人事労務（アシスタントマネージャー候補）のお仕事です。 【業務内容】 ・月次の勤怠締め処理対応 ・入退社や休職者の手続き業務 ・給与社保関連のベンダー対応 ・健康診断や安全衛生委員会の運営 ・各種労使協定の締結や届出対応 おすすめPoint ・人事労務の実務経験を存分に活かせます。 ・マネジメントサポートを活かし、キャリアアップ！ ・外資系企業で英語スキルを活かせる環境です。 ・明るい雰囲気の職場で、働きやすい環境です。 ・世界最大級のホテルグループの安定した経営基盤が魅力。 求人詳細 職種 人事

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【仕事内容】 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】 ■業務内容： ・伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 Webアプリケーション開発、システム開発、MySQLやJavaScript、PHPなどを活用してのプログラミング、データベース の運用、管理など幅広くお任せします。 業務の中心となるのは大手旅行会社の旅行検索サイトとなりますがそれ以外にもさまざまな企業から寄せられる要望 に耳を傾けサイトの構築からリニューアルや修正などにも対応していただきます。 受注から仕事のハンドリング、スケジュール、予算管理など、業務を通じて幅広い経験・スキルを磨くことができます。 オフショア開発なども積極的に取り入れ、海外のプログラマーをコントロールするブリッジSEの役割を担うことも。 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略立案～実行の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー(採用メイン)【5年後売り上げ100億円の達成目標／仕事と家庭の両立可能】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして採用戦略立案～実行を中心に以下業務をお任せします。同社はエンジニアやプリセールスなどの採用がメインになりますが、採用難易度の高くかつネームバリューのある企業へ応募が流れるため、母集団形成に苦戦をしている状況です。そこで採用ブランディングやマーケティングブランディングに注力していく必要があります。また、人事部長が採用業務に注力できておらず、選考スピードの早期化や書類通過・面接の歩留まり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒、中途採用（両方、もしくはいずれかでも可）における採用戦略企画・集客～選考プロセス実行の経験（目安：３年以上） ■ポジションの要件定義（現場部門との調整・最適化、JD等アウトプットの作成）ができる ■集客手法の適切な選定（紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分け）ができる [歓迎] ■人員の定着、活躍、評価、適切な代謝など組織成長にむけた人材課題への対応経験 ■採用以外の各種人事業務への対応ご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用マネージャー（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 ■グロース上場■経理DXを推進する、経理特

仕事内容株式会社HYBE JAPAN マーケティングマネージャー （音楽事業） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 国内外のパートナー企業と協業し、主に日本市場を対象に所属アーティストのCDやストリーミングの流通、マーケティング・販促活動を行います。CD販売数、ストリーミング再生数を最大化するためのマーケティング戦略の策定および施策の実行 CD販売と連動するイベントや特典などの販促施策の企画・実行 CDの販売数量予測および輸入を含む流通業務 販売データや消費者調査の分析 ※こちらのポジションは管理職で