東京都港区のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【人事労務総務マネージャー】IPO準備中の成長企業で人事・労務・法務基盤を統括／リモート◎ ▼仕事内容 人事労務総務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◯採用 ・採用業務のサポート ・重要ポジションのクロージング ・採用フローの改善、採用KPIの管理 ◯労務 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応 ・勤怠管理、給与関連データの確認 ・就業規則の運用・整備、労務のお問い合わせ対応 ◯総務・法務 ・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む） ・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート ・IPO準備

仕事内容困った時は支え合い、成果は喜び合える、そんな温かな職場環境だからブランクがあっても安心です！ 《 仕事内容 》 ■ファースト個別教室内での教室業務 ・自習室の巡回 ・自立学習用の教材・プリント準備 ・確認テストの実施や採点補助 ・Excel、Wordなどを使用しての書類作成 ・来客時の受付・接客および電話応対 ・生徒情報等、各種データ入力・管理 ・授業料等の入出金管理 ・その他、教室運営のサポート全般 をお願いします！ 経験の有無に関わらず活躍できる、 万全の研修制度を整備しています。 ※未経験の方でも1か月程度の研修がありますので 安心してお仕事をスタートできます 女性が活躍中

仕事内容人事労務総務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◯採用 ・採用業務のサポート ・重要ポジションのクロージング ・採用フローの改善、採用KPIの管理 ◯労務 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応 ・勤怠管理、給与関連データの確認 ・就業規則の運用・整備、労務のお問い合わせ対応 ◯総務・法務 ・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む） ・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート ・IPO準備に伴う管理体制構築サポート 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・採用業務の理解 ・労務業務のご経験（

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000~280000円 【住所】 東京都港区南麻布2-10-21 【アクセス】 都営三田線白金高輪 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 白金高輪駅近くの施設☆病院併設で安心のサポート体制あり♪ 介護老人保健施設ルネサンス麻布は、充実したリハビリ設備が魅力の施設です。入居者の方お一人おひとりに合わせたメニューに基づき

仕事内容 CLARKSについて 1825年、日本では江戸時代の頃にこの偉大なる歴史は始まりました。 創業当時から靴作りにおいて「足の健康」を最優先しており、そのこだわりこそが現代に繋がっております。 現代ではデザートブーツやワラビーといった代表作を筆頭に、多くのお客様に評価いただいております。 仕事内容 CLARKSの人事コーディネーターとして、 給与計算・採用・勤怠管理のサポート業務 ＊能力やスキルに合わせて業務内容を判断します

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1～2年以上 ・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方 ・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方 ・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方 [歓迎] ・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方 ・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験 ・グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む） ・業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等） ・英語でのビジネ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 あひる介護訪問介護事業所でのケアマネ業務 【給与】 月収 260000~320000円 【住所】 東京都港区芝浦1-14-13シャンティイトー404 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR山手線 / ゆりかもめ / 東京モノレール / 都営三田線 / 都営浅草線三田 / 日の出 / 浜松町 / 田町 / 芝公園 / 芝浦ふ頭 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 職務手当求人票に記載が無い場合、内定時

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 IPO準備中の成長企業で、採用・労務・総務・法務にまたがる業務を担当していただきます。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。採用では採用業務のサポートや重要ポジションのクロージング、採用KPIの管理を行い、労務では入退社手続きや社会保険・雇用保険の書類対応、勤怠管理、給与関連データの確認を担当します。総務・法務では契約書レビューや社内規程の整備

仕事内容マーケティングマネージャーとして、チームマネジメントからアプリ「17 Live（イチナナライブ ）」の 認知向上やユーザー拡大のためのあらゆる業務を担当していただきます。 主にプロモーション施策の企画立案、プロジェクトマネジメント、インフルエンサー施策、マス広告における中長期のプランニングをご担当いただきます。 具体的な業務内容 ・マーケティングチームのマネジメント業務（3~5名） ・年間、クオーター毎のプロモーションコンセプトの策定 ・企業ブランディングプランの作成及び実施 ・大型プロモーション全体の設定及び実施 ・メディアプラン立案、企画、施策設計及び実施 ・TVCMなどのマス広告のプラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容主に人材育成（社内研修）と人事評価・配置に携わる人事スタッフを募集します！ 人事経験は問いません◎ 「自分のスキルや経験をスタッフに波及させたい！」「スタッフのキャリア形成に関わりたい！」「人事業務を通して自分のスキルを磨きたい！」など、意欲ある人材を求めています！ 【業務例】 すべてを担当いただくのではなく、ご経験・適性・既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します◎ ・人事業務全般の補佐 ・社内人事制度の構築と運用 ・社内人材配置の適切な検討、提案 ・社員へのヒアリング、面談（配置・キャリアに関することなど） ・社内研修の企画検討、運用 ※イベントや研修による拠点間出張あり（月0-2

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事経験 日本語、英語共にともにビジネスレベル以上(読み書き・会話) 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 Teslaの採用は、単なる人事業務ではありません。未来を創る仕事です。 あなたが採用する一人ひとりが、持続可能なエネルギーと次世代モビリティの実現を加速させます。 ＜詳細＞ ・要件定義からオファーまで、採用プロセス全体を主導する ・将来の採用ニーズを見据え、候補者パイプラインを継続的に構築・管理する ・Teslaのミッション、カルチャー、事業の魅力を、候補者伝える

仕事内容＜仕事内容＞ マネージャー／シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。 また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、 ?2029年時価総額500億円での上場 ?それに向けた資本集約的な事業構造への転換 に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。 ＜マネージャー／シニアマネージャーとしてのミッション＞ 入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 （評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください） ■収益責任： ・年間１億円

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社または代理店におけるマーケティング戦略立案および実行のご経験（5年以上） - 定量・定性データに基づき、自ら課題（Who/What）を定義し解決に導いたご経験 - 複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させたリーダーシップ経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 複数プロダクト/サービスを跨ぐ戦略立案・実行経験 新規事業の立ち上げや、既存事業のV字回復をリードしたご経験 フルチャネル（認知～獲得～継続）での施策マネジメント経験 データに基づく意思決定とレポーティング能力 【求める人物像】 事業やサービスへの強

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 MUST（下記いずれかのご経験） Bizdev業務の経験（3年以上目安） ・ここでのBizdev業務とは、特定の職種に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰しながらのGtM戦略策定、その実行に向けた戦術立案とビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定 ・従業員数300名以上の企業におけるBizdev業務の経験をお持ちだと尚可 [歓迎] 【歓迎条件】 ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません ・IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験 ・経営企画・経営管理業務（主に予

仕事内容管理部の人事総務担当として、社員が安心して働くための事務全般をお任せします。 ・労務・勤怠: 勤怠データの確認・集計、給与計算の補助、入退社や社会保険の手続き ・福利厚生: 健康診断の手配、予防接種補助などの各種申請の受付・処理 ・採用・入社対応: 求人票の作成・更新、応募者対応、面接日程の調整、入社時の書類準備 ・総務: 備品・消耗品の管理、郵便・電話・来客対応、社内規程や文書の管理 ・社内への案内: 制度や手続きに関するお知らせの作成、各拠点からの問い合わせ対応 ・業務改善: 紙の申請書のフォーム化など、事務手続きの電子化・効率化 入社後は、定型的な事務から始めて、徐々に担当範囲を広げ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 テクバン株式会社では、内勤マネージャーとしての重要な役割を担う方を募集しています。事業計画の立案やKGI達成のためのKPI設定を通じ、部門運営に貢献していただきます。 また、売上管理や予算管理を行い、営業支援やカスタマーサクセスの推進にも寄与します。配下の管理職のマネジメントやチームビルディング、組織マネジメント（ガバナンスや内部統制の強化）を通じて、組織の成長をサポートすることが期待されています。 このポジションでは、固定残業代が支給され、柔軟な業務内容の変化に対応しながら、成長の機会が豊富にあります。あなたの経験を活かし、共に新たな価値を創造してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画のご経験 ・採用計画や人材育成プログラムの立案 ・評価制度の設計 ・組織設計 ・人員配置 [歓迎] ・上場会社での人事企画経験 ・子会社を含むグループのマネジメント経験 ・英語での実務経験 【職種名】 人事総務（リーダー候補） 【仕事内容】 人事業務をメインに行っていただきます。 ＜人事業務＞ ◇人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し／改訂等） ◇採用業務 ・新卒／中途採用の企画立案、実行

仕事内容業務内容 【グローバル環境で、グループ会社全体の成長を支える組織・採用計画立案から実行まで幅広い業務をお任せします。】 台湾を拠点として、事業拡大をし続けてきた弊社は更なる成長を目指しグローバルHRを更に強固にしたいと考えております。 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 まずは、中途採用からお任せし、ゆくゆくはHQである台湾チームとのグローバル連携をお任せしたいと考えています。 企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でし