東京都の社外取締役 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容コクヨ株式会社 【品川／KOKUYO】商事法務・ガバナンス関連業務 ◆老舗メーカーの変革期を支える法務◆ 【仕事内容】 【品川／KOKUYO】商事法務・ガバナンス関連業務 ◆老舗メーカーの変革期を支える法務◆ 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。 ・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応 ・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保 ・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用 ・定款・株式関連規程等の

仕事内容【仕事内容】 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・予算統制・FP&A ‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理 ‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測 ‐ギャップ分析＆是正アクション策定 ・管理会計／KPIダッシュボード ‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化 ‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義 ‐BIツールでのダッシュボード構築 ・キャッシュフロー＆資金管理 ‐運転資金シミュレーションと資金繰り表作成 ‐銀行借入・

仕事内容リモートワークあり！【IPO直前期／法務部門立ち上げ】＜年収700から1200万＞ワールドフィット法務担当／フレックス／週3から4日在宅可 【求人のポイント】 ・IPO直前期のフィットネス企業／年収700〜1200万円 ・フレックスタイム制度あり／週3〜4日在宅勤務可 ・法務部門一人目メンバーとして裁量を持って立ち上げに携われる 【 募集の背景 】 ワールドフィットはIPO直前期を迎え、バックオフィス部門の「守り」を強化するため、新設部署として法務部門を立ち上げることになりました。一人目の法務メンバーとして、同社の法務関連業務全般をリードしていただける方を募集しています。 【 具体的な業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか必須 ・SI企業、コンサルティングファームにて、基幹システムを商材とした顧客への提案経験 ・ERP導入プロジェクトへのプライムベンダーとしての提案経験 ・ERP（SAP）システムの深い理解、豊富な業界知見 ・営業部門の組織マネジメント経験 ・営業戦略立案とメンバーを巻き込んで推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３５歳から54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 東証プライム上場×社員数13,000名（連結）を超える安定企業に成長しましたが、 現状維持＝正とは考えていません。ボトムアップな社風で、社

仕事内容【FOLIO HD】コーポレートセクレタリー（株主総会・取締役会運営担当） 株式会社FOLIO - 【累計調達額157億円】FOLIOは「資産運用」のハードルの高さを取り除き、誰もが簡単に資産運用を行える未来を創る事を目指すFintechベンチャーです。 仕事内容 【FOLIOホールディングスについて】 FOLIOホールディングスは、「明日の金融をデザインする。」をミッションとして掲げ、これからの社会に求められる金融ソリューションの創出を通じて、豊かな未来の実現を目指しています。 現在は、一般のお客さまや金融機関に対して投資一任運用ソリューションや投資助言サービスを提供する株式会社FOL

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SmartHRのミッション、バリュー、事業方針への共感 ・事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること ・コーポレート法務実務の経験があること ・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること ・自ら手を動かして業務を推進できること [歓迎] ・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと ・上場会社でのM&A法務実務のご経験があること ・IT/ネット企業でのご就業経験があること ■求める人物像： ・経営から求められる大きなミッションの遂行に食らいつける方 ・多様なステークホルダーとの間でオープンなコミュニケ

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【東京】人材コンサルタント法人営業◆CAなど他職種経験者も歓迎／早期キャリアアップ 【仕事内容】 【東京】人材コンサルタント法人営業◆CAなど他職種経験者も歓迎／早期キャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します。 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ・Excel/PowerPoint ・コミュニケーション能力に優れた方 ・定量データに基づく分析・レポーティングスキル（Excel/Google Sheets、BIツール等） ・ステークホルダーマネジメント（社内外調整・ファシリテーション）の経験 ・ビジネス日本語および業務に支障のない英語力 【歓迎するスキル・経験】 ・コンサルティング的思考（仮説構築→検証→施策実行のプロセスに強みがある方） ・コンサルティングファーム、事業会社PMO、または新規事業部門でのプロジェクト推進経験 ・ガントチャートやカンバン等を用いた進捗管理の

仕事内容キオクシア株式会社 【東京】人事・人材開発＜指名報酬諮問委員会の業務＞◆在宅勤務可／東証プライム上場◆ 【仕事内容】 【東京】人事・人材開発＜指名報酬諮問委員会の業務＞◆在宅勤務可／東証プライム上場◆ 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 任意の指名・報酬諮問委員会の事務局運営、および役員・幹部層の人事・報酬制度の企画・実務 【具体的には】 指名・報酬委員会の一連のサイクル（方針検討から議案作成、個別の処遇決定まで）に沿って、以下の実務をお任せします。 ＜指名委員会に関する業務（役員の選任・体制構築の支援等）＞ ・ガバナンス向上に向けた、取締役会の最適な構成（バランスや多様性）の検討

仕事内容[募集背景創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業系（人材・WEB・HRTech・M＆A）のオープンポジションです。 選考を通して、あなたにあったポジションを提案いたします。 【具体的には…】 ・WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ・人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ・エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 弊社グループの指名・報酬委員会事務局として、 役員人事および役員報酬に関する各種実務・オペレーション業務を中長期的に担当していただきます。 本ポジションは、制度の企画・新規立案を主務とするものではなく、 既存制度および運用ルールに基づく正確かつ継続的な実務遂行を重視するポジションです。 指名・報酬領域の実務スペシャリストとして、安定的に業務を担っていただくことを期待しています。 【担当業務】 ① 指名・報酬委員会の事務

仕事内容■仕事内容 同社は、事業構造変革と企業価値向上に向け、グローバル競争力強化を目指しています。 その実現のため、最高意思決定機関である取締役会には、 高度なモニタリング機能と迅速な意思決定が求められています。 この度、コーポレートガバナンス(機関設計、取締役会等の構成、運営等)分野の専門職を増強し、 経営の高度化と企業価値最大化に直結するガバナンス体制を構築します。 【具体的には】 ・ コーポレートガバナンスの推進、取締役会の企画・運営、株主・投資家の要望を反映した議題設定、 答申事項の上程部門に対する支援、執行業務の監督実務/指摘事項のフォロー、社外取締役のサポート、 執行との連携による重要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験 ■会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力 [歓迎] 【歓迎要件】 ■経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方 ■取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験 ■ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験 ■事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など） 【フィットする人物像】 ■スタートアップ的な事業フェーズで主体的に動いてきた方 ■複数ステーク

仕事内容アルキテック株式会社 池袋◇経験者募集【設備設計】フルリモートOK！地方から就業可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【平均30代前半】大学・研究機関とともに学術的な研究・開発しながら、新しい建築構造や環境技術の開発や技術コンサルティングまで幅広く携わります。電気設備（幹線設備、弱電設備）、機械設備（給排水衛生設備、空調換気設備）といった一般的な設備設計の他、環境設計・省エネ性能評価との連携による、エネルギー効率の向上、積極的な自然エネルギー利用、温熱負荷の軽減など、環境的かつ快適な建築計

仕事内容株式会社三菱ＵＦＪ銀行 リスク管理企画◆グローバル一体のリスク管理態勢整備/豊富なキャリアパス/在宅勤務可◆ 【仕事内容】 リスク管理企画◆グローバル一体のリスク管理態勢整備/豊富なキャリアパス/在宅勤務可◆ 【具体的な仕事内容】 【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・MUFGのグローバル・グループ一体のリスク管理運営態勢の整備、及び経営判断・アカウンタビリティ向上に資するリスク管理・運営の遂行 ・各種委員会等を通じたMUFG経営陣及び社外取締役・委員へのリスク関連事項の報告（リスク管理委員会・リスク委員

仕事内容エグゼパート事業部の総合職として、 エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【DYMのエグゼパート】 httpsdym.asia/services/exe-part/ httpsdym.asia/exepart/lp/ 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 ◆職務詳細 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。 ■上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験 ?取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 ?コーポレートガバナンス又はグループガバナンス ?コンプライアンス又は内部統制 ?会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 ?適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 ?経営企画、プロジェクトマネジメントその他

仕事内容株式会社ドリームインキュベータ 経験不問・未経験歓迎◆戦略コンサルティング◆新規事業の創造支援/国内屈指の戦略ファーム/プライム上場 【仕事内容】 経験不問・未経験歓迎◆戦略コンサルティング◆新規事業の創造支援/国内屈指の戦略ファーム/プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～未経験、異業界出身者も活躍/日本発のグローバル戦略コンサルファーム/ビジネスプロデュースやインキュベーションなど幅広い経験がつめる～ ■業務内容： ・産業プロデュース ・ビジネスプロデュース ・ビジネスプロデュース／インストレーション ※プロジェクトは平均して5人程度のメンバーで構成され、期間は数か月～数年に及ぶプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■設備サブコン及びビルメンテナンス会社で、冷凍冷蔵設備及び空調設備のメンテナンス業務経験（10年以上） ■下記いずれかの資格を保有する ・冷媒フロン取扱技術者（第1種2種） ・高圧ガス製造保安責任者（第3種冷凍機械） ・電気工事士（2種） ■普通自動車免許 [歓迎] ■以下のスキル・経験をお持ちの方 ・冷凍冷蔵設備工事及びメンテナンスの見積・原価管理の経験 ・技術営業の経験（保守契約・機器入替・リノベーション・VE提案・省エネ提案等）の経験 ・部下の動きを収益面から管理できるスキル（1日あたり回転数を上げるスケジュール管理や繁忙期の突発的な意思決定） ・空調設備のメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大規模システム（とくに基幹系）の企画・設計・開発における責任者経験 ・大規模システム開発（5億円以上）における豊富なプロジェクトマネジメント経験 ・複数のプロジェクトを統合的に管理することができるプログラムマネジメント（統括PM）の経験 ・基幹システム構築プロジェクトにおけるライフサイクル全体のマネジメント経験 [歓迎] ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを通じ関係構築した経験 ・グローバルPKG（SAP、Oracle、D365、SFDCなど）導入スキル ・インフラ・基盤系、アプリケーション系プロジェクトにおける豊富な経験 ・PMとして大型プロジェクトを立