東京都の社外取締役 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・監査法人での実務経験がある方 ・金融機関での実務経験がある方 ・事業会社（特にスタートアップ企業）の管理部門にて実務経験がある方 ・VCやCVCでの実務経験がある方 [歓迎] ・公認会計士 ・税理士 ・社会保険労務士 ・証券会社において、公開引受部または引受審査部での実務経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 スタートアップ事業部｜外部CFO支援｜在宅・フレックス（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 株式会社AGSコンサルティングは、1970年創業、経営支援55年の実績を持

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理部門における管理職（部長または課長）経験が3年以上、かつ経理実務経験が7年以上 または監査法人において主任・主査クラスでの実務経験が5年以上 月次・年次決算、開示対応、部門統括などの豊富な経験 プロセス改善やシステム導入推進の実績 柔軟かつ丁寧なオペレーション遂行とチームリーディング能力 IPO準備段階に関わりたい強い意志と成長志向 【職種名】 日本のノンデスク産業を支える経理財務部長候補（IPOを牽引するコントローラー） 【仕事内容】 IPOに向けた経理財務統括として、決算プロセスの整備・効率化およびガバナンス強化に取り組む、管理職兼コントローラーとしての役割です

仕事内容株式会社ＡＧＳコンサルティング 【大手町】スタートアップ支援コンサルタント◇外部CFOとして経営支援に関わりたい方歓迎！/在宅可 【仕事内容】 【大手町】スタートアップ支援コンサルタント◇外部CFOとして経営支援に関わりたい方歓迎！/在宅可 【具体的な仕事内容】 【スタートアップ企業へのコンサルタントへ挑戦！／フルフレックス、リモート可／日本発の総合アカウンティングファーム／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開／自由闊達で明るく風通しが良い】 ■スタートアップ事業部/業務内容： 外部CFOとして、コーポレート部門が未整備もしくは整備中のスタートアップに対する成長支援を行っています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバルPKG（SAP、Oracle、D365、SFDCなど）導入提案と受注経験 ・バリューチェーンの業務・システムを理解し、デジタルを活用した改革の提案・企画～実行に至る一通りの経験 ・金融、公共、通信メディア、自動車、産業機械、ハイテック等の製造業など特定インダストリーおよび関連業務に関する知見と提案受注経験 [歓迎] ・トップマネジメント（自社またはクライアントサイド）とのダイレクトな仕事経験 ・インダストリー固有のソリューション導入経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容アルキテック株式会社 池袋◇経験者募集【設備設計】フルリモートOK！地方から就業可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【平均30代前半】大学・研究機関とともに学術的な研究・開発しながら、新しい建築構造や環境技術の開発や技術コンサルティングまで幅広く携わります。電気設備（幹線設備、弱電設備）、機械設備（給排水衛生設備、空調換気設備）といった一般的な設備設計の他、環境設計・省エネ性能評価との連携による、エネルギー効率の向上、積極的な自然エネルギー利用、温熱負荷の軽減など、環境的かつ快適な建築計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●事業提携経験（M&A、アライアンス、JV立ち上げなど） ●ソフトウェア、AI、デジタルサービス、半導体、エネルギー関連の知見 【望ましい経験・スキル】 ●現場や経営層を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ●何事もフラットに柔軟に思考・発想し、変化を厭わない方 ●様々な部門とコミュニケーションを取り、バランスを保ちながら適格な企画を行うコミュニケーション能力/思考力のある方 ●Hondaのフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年

仕事内容コクヨ株式会社 【品川／KOKUYO】商事法務・ガバナンス関連業務◆老舗メーカーの変革期を支える法務◆ 【仕事内容】 【品川／KOKUYO】商事法務・ガバナンス関連業務◆老舗メーカーの変革期を支える法務◆ 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。 ・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応 ・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保 ・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用 ・定款・株式関連規程等の整備

仕事内容キオクシア株式会社 【東京】人事・人材開発＜指名報酬諮問委員会の業務＞◆在宅勤務可／東証プライム上場◆ 【仕事内容】 【東京】人事・人材開発＜指名報酬諮問委員会の業務＞◆在宅勤務可／東証プライム上場◆ 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 任意の指名・報酬諮問委員会の事務局運営、および役員・幹部層の人事・報酬制度の企画・実務 【具体的には】 指名・報酬委員会の一連のサイクル（方針検討から議案作成、個別の処遇決定まで）に沿って、以下の実務をお任せします。 ＜指名委員会に関する業務（役員の選任・体制構築の支援等）＞ ・ガバナンス向上に向けた、取締役会の最適な構成（バランスや多様性）の検討

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ・監査法人での実務経験がある方 ・銀行や証券会社での実務経験がある方 ・事業会社（特に上場準備会社やスタートアップ）の管理部門にて実務経験がある方 ・ベンチャーキャピタルでの実務経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 スタートアップ・IPO支援コンサルタント（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 IPO支援実績トップクラスの同社にて、シリーズA前後の資金調達フェーズにあるスタートアップ企業のCFO領域を担う事業部を立上げました／国策でもあるスタートアップ支援に対する意欲をお持

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大規模システム（とくに基幹系）の企画・設計・開発における責任者経験 ・大規模システム開発（5億円以上）における豊富なプロジェクトマネジメント経験 ・複数のプロジェクトを統合的に管理することができるプログラムマネジメント（統括PM）の経験 ・基幹システム構築プロジェクトにおけるライフサイクル全体のマネジメント経験 [歓迎] ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを通じ関係構築した経験 ・グローバルPKG（SAP、Oracle、D365、SFDCなど）導入スキル ・インフラ・基盤系、アプリケーション系プロジェクトにおける豊富な経験 ・PMとして大型プロジェクトを立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材事業の経験者(新規法人営業・RA・CA問わず) ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【尚可】 ■役職者やマネジメント経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人材コンサルタント法人営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年収アップ／収益性の高い事業展開のメガベンチャー 【職務概要】 人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します！ 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 入社事例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【歓迎要件・活かせる経験】 １．法人営業の経験 ２．人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ３．人事（採用）経験 【求める人物像】 ・ポジティブな志向性の方 ・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ・マルチタスクがこなせる方 ・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ・好奇心

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ・Excel/PowerPoint ・コミュニケーション能力に優れた方 ・定量データに基づく分析・レポーティングスキル（Excel/Google Sheets、BIツール等） ・ステークホルダーマネジメント（社内外調整・ファシリテーション）の経験 ・ビジネス日本語および業務に支障のない英語力 【歓迎するスキル・経験】 ・コンサルティング的思考（仮説構築→検証→施策実行のプロセスに強みがある方） ・コンサルティングファーム、事業会社PMO、または新規事業部門でのプロジェクト推進経験 ・ガントチャートやカンバン等を用いた進捗管理の

仕事内容人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として 研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる 戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、 経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる 採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、 人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・ 大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給と それに紐づくビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SmartHRのミッション、バリュー、事業方針への共感 ・事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること ・コーポレート法務実務の経験があること ・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること ・自ら手を動かして業務を推進できること [歓迎] ・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと ・上場会社でのM&A法務実務のご経験があること ・IT/ネット企業でのご就業経験があること ■求める人物像： ・経営から求められる大きなミッションの遂行に食らいつける方 ・多様なステークホルダーとの間でオープンなコミュニケ

仕事内容業務内容 ファンド事業部から、ファンド運営、管理に携わるメンバーの募集です。 CVC、官民ファンドなどを始めとして、ファンド総額累計で約620億円（16本）のファンド運営に関与しています。 今後のCVC新規案件の獲得、ファンドアドミ業務受託を進め、成長を実現するためにコアメンバーの拡充を行います。 ポジション①【フロント業務】 ・CVC営業～セットアップ（案件相談、組合契約書作成、ファンド設立） ・ソーシング・案件発掘 投資仮説の立案、カバレッジネットワークの構築、事業会社・FA・VC・金融機関等とのリレーション構築 ・デューデリジェンス（DD）・エグゼキューション 事業・財務・法務DDの

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 前例のないチャレンジを可能にするためにコーポレート機能の強化が必須であること