大阪府のケアマネジャー 土日祝日休みの求人・転職・中途採用

仕事内容(1)施設ケアマネ・介護支援専門員／実務未経験[社] (2)施設ケアマネ・介護支援専門員／経験5年以上[社] (3)施設ケアマネ・介護支援専門員／経験10年以上[社] 介護老人保健施設の利用者様へのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ケアプランの作成やプラン会議、ご家族様との連絡・調整、行政との手続きなどをお任せします。 ※一人あたりの担当件数は最大50件 ※現場業務は一切ナシ！ケアマネ業務に専念できる環境

仕事内容新規開設する事業所のオープニングスタッフとして、開設準備から事業所運営、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・法定帳票や掲示物の準備 ・行政や地域包括支援センター等への挨拶回り ・その他開設に要する準備 ・研修計画作成（法定研修のマニュアルあり） ・一連のケアマネジメント業務 ケアマネ部門のマネージャーと二人三脚で職場作りを進めていくため、管理者未経験の方も歓迎です。 自社併設の通所介護施設との連携が取りやすく、お客様情報の共有もスムーズで効率的に業務を行えます。 待遇 ・賞与あり（夏冬支給 年4.6か月分 ※業績考課による） ・各種手当あり ・交通費全額支給 ・持株会 ・財形貯蓄制度

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容【仕事内容】 【居宅ケアマネ募集☆彡】経験者優遇◎駅チカ徒歩3分♪基本的に土日祝お休み★福利厚生充実で安心！ ●ケアプランの作成・要介護認定の書類作成代行・モニタリング及び各介護サービスとの連絡調整などのケアマネ業務をお任せします。 ●基本的に土日祝お休み☆勤務時間も一定の為、ご家庭との両立もしやすい環境ですよ◎ ●最寄り駅から徒歩3分の駅チカ♪複数路線利用でき、各方面からのアクセス良好な好立地です！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネの募集！》「土居駅」から徒歩2分と超駅チカ★土日休みの週休2日でメリハリ勤務★残業ほぼなし★バイク通勤OKです♪ ●ケアマネとして、ご利用者様のケアプランの作成等、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ●地域に根差したサービスをされている法人◎あっとホームな職場で人間関係も良好です♪ ●京阪本線「土居駅」から徒歩2分ほどと、駅から近く通勤に便利な場所にあります！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽に

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容【仕事内容】 【弁天町駅から徒歩8分】基本的には土日祝休み♪プライベートや家庭との両立も可能◎居宅ケアマネジャーの募集です！ ●居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務に従事していただきます。 ●主な業務は、高齢者やその家族の介護相談・ケアプランの作成・要介護認定の書類作成代行等・各種書類作成・モニタリング及び各介護サービスとの連絡調整になります。 ●ＪＲ線・大阪メトロ「弁天町」駅からそれぞれ徒歩8分とアクセス抜群です！多方面から通勤できますよ♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポ

仕事内容訪問看護ステーションにおける介護支援専門員としての業務全般を担当します。 地域包括ケアシステムの推進や地域への周知活動などを通じて、利用者様と地域をつなぐ役割を担います。 職員同士が相談しやすい環境で、世代を問わず協力しながら業務に取り組んでいます。 地域に貢献しながら専門性を高め、ケアマネジャーとしてのやりがいと成長を実感できる仕事です。

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との連携・調整 ・介護に関する相談対応 ・認定調査業務 待遇 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・制服貸与 ・電動自転車あり ・健康診断あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・賞与あり ・退職金制度あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年間休日121日 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇

仕事内容お仕事は、主に住宅型有料老人ホームの入居者様を対象とした主任ケアマネジャー兼管理業務です 具体的に ・居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ・担当者会議の開催 ・利用票、提供票の作成配布 ・給付管理 ・サービスの調整 ・ご家族様への連絡から報告業務 丁寧に指導させて頂きます 待遇 昇給賞与 勤続1年以上且つ業績能力評価による ※有給休暇、加入保険は法定通り ※制服貸与 ※バイク ガソリン代支給 ・自転車通勤可 ※距離３ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有 ガソリン代支給 ※社内研修制度あり、丁寧に指導させて頂きます ※実務未経験の方、ベテランケアマネがしっかりと研修行わせて

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!居宅介護支援事業所のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/藤井寺市/年間休日120日◯手当充実/居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府藤井寺市にある居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！ 土日祝お休みの完全週休2日制で年間休日も120日あるためプライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすいです！ また、社会保険完備で退職金制度や介護・育児休業の取得実績もあり、安心して長期で働きやすい環境が整っています◎ ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容

仕事内容【駅チカ1分】土日祝休み／年間休日120日以上／ほぼ残業なし／昇給・年2回賞与／経験・ブランク不問 滋慶学園グループの居宅介護支援事業所で、 ケアプラン作成・自宅訪問・モニタリング・ 請求業務などの業務を担当します。 担当エリアは住吉区中心。 困ったことは主任ケアマネやスタッフ同士で 相談しながら進められる安心の体制です。 35件以上を3ヵ月継続で 月2万円のインセンティブがあります。 ICTを活用した業務環境が整っており、 社用スマートフォン、ノートパソコン1台、 さらにモニター1台を貸与。 2画面で効率よく作業ができます。 簡単なPC操作（Word入力）ができれば問題ありません。 必

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間や日程は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 曜日は応相談

仕事内容セコムグループならではの働きやすい職場です ●週２日、１日４時間から勤務可能 ●子供の休み、学校行事に合わせてシフト調整可 ●６０歳以上の方も歓迎！ ●大手企業で安定・安心して働けます 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・サービス提供に伴う利用者、関連機関との調整 ・居宅介護支援事業所の運用基準に沿った業務の遂行 ・月末月初の給付管理に伴う業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容新規開設する事業所のオープニングスタッフとして、開設準備から事業所運営、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・法定帳票や掲示物の準備 ・行政や地域包括支援センター等への挨拶回り ・その他開設に要する準備 ・研修計画作成（法定研修のマニュアルあり） ・一連のケアマネジメント業務 ケアマネ部門のマネージャーと二人三脚で職場作りを進めていくため、管理者未経験の方も歓迎です。 自社併設の通所介護施設との連携が取りやすく、お客様情報の共有もスムーズで効率的に業務を行えます。 待遇 ・賞与あり（夏冬支給 年4.6か月分 ※業績考課による） ・各種手当あり ・交通費全額支給 ・持株会 ・財形貯蓄制度

仕事内容◇居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般◇ 主に生野区にお住まいの要介護・要支援の方のケアプランを作成いただきます。 【主な業務】 ・認定調査の立ち合いや担当者会議、居宅訪問、 各関係事業所との利用調整、介護保険関係、 その他各種手続き、給付管理等 ※地域密着型デイ、訪問介護を併設しております。

仕事内容＊ケアマネージャー業務全般 ・介護相談、ケアプラン作成 ・各支援機関との連絡調整業務等 ※在宅の利用者、家族を支えるやりがいのある仕事です。 「業務の変更の範囲」：変更なし