大阪府のケアマネジャー 土日祝日休みの求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 日勤：9:00～18:00（休憩60分） 時間や勤務曜日はご相談可能です。

仕事内容週3～4日、実働7時間程度の勤務でこれまでのケアマネ経験を活かせるお仕事です。 勤務曜日は相談OK。土日祝のお休みも可能で、担当件数は最大18件。家庭やプライベートとの両立を大切にしながら働けます。 【施設概要】 離宮千里山は、特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護を併設する地域密着型の複合福祉施設です。 グループホームでは、認知症のある利用者さんが住み慣れた地域で、その人らしく安心して暮らせるよう、一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。 介護職員や相談員などが職種を越えて連携し、地域の方々やご家族ともつながりながら、利用者さんの暮らしを支えています。 【離宮

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・利用者様やご家族への相談対応 ・サービス事業者や関係機関との連絡調整 ・要介護認定申請の受付・提出 ・その他付随業務 待遇 ・社会保険完備 ・賞与あり（年2回／4.15ヶ月分） ・昇給あり ・通勤手当支給（上限なし） ・退職金制度あり ・退職金共済加入 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・再雇用制度あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・土曜日、日曜日 【詳細】 ・完全週休二日制 ・年間休日105日 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与）

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容天王居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・利用者に対する介護サービスの策定・相談業務 ・各サービス事業者・機関との連絡調整 ・要介護認定申請の受付及び申請書の提出 ・その他の付随する業務等 待遇 賞与：年2回（前年度実績 計4.15ヶ月分） 昇給あり（3〜5％） ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・車通勤可（駐車場あり） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 土曜・日曜、週休二日制 年間休日105日

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との連携・調整 ・介護に関する相談対応 ・認定調査業務 待遇 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・制服貸与 ・電動自転車あり ・健康診断あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・賞与あり ・退職金制度あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年間休日121日 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容特養併設の居宅介護支援事業所『ケアマネジメント サンサリテ大東』で、施設ケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・適切なサービスを受けていただくための連絡、調整 ・他、ケアマネジャーに付随する業務 待遇 ・試用期間（3か月：同条件） ・社会保険制度完備 ・健康診断（年1回） ・交通費支給あり（上限20,000円） ・賞与あり（年2回：業績評価に準ずる） ・社内表彰制度 ・ワクチン接種補助（希望者のみ） ・退職金（規定あり） ・昇給随時 ・社内外研修制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制（週休２日制） ・年間休日110日 ・土日休み ・有給休暇（法廷通り） ・育児休暇 ・産前・産後休暇

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 待遇 ・昇給あり/年1回（3月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日） ・産休、育休取得実績あり（男性実績あり） ・資格支援あり ・研修あり ・制服貸与 ・資格継続に掛かる費用は法人負担 ・敷地内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取組 ☆2024年4月に基準を緩和しました！ ・ネイルOK ・髪色自由

仕事内容地域の暮らしを広げながら、相談支援の中心で働く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、利用者のケアプラン作成をはじめとするケアマネジャー業務を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計200,000〜500,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 200,000〜500,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS2706 ▼仕事内容 集合住宅にお住まいのご利用者様に対してケアマネ業務全般 ※主に弊社が運営する住宅型有料老人ホームのご利用者が対象です ケアプラン作成／1件5,000円です。 基本給にケアプラン作成件数料金が加算されます。 平均ケアプラン作成数30件 →150,000円別途支給 土日祝休みで残業はほぼ無し★ 平均月給30万円以上！年収400万円以上可能！ アットホームで風通しの良い職場です♪ (大阪府大阪市大正区) ▼職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護ス

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

勤務時間【ケアマネジャー（運転あり）】 ・8:15～17:15 ・9:00～16:45 ・勤務は応相談 ・休憩60分 ・残業ほぼなし

仕事内容ケアマネジャーとして、介護サービスをご利用される方やご家族への相談・助言、ケアプラン作成などの業務全般を担当します。 ・介護サービスのご利用者様やその家族との相談・助言 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジャーとしての業務全般 ・移動には普通自動車を使用することがあります。 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・資格取得支援（会社規定あり） ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり：月あたり2,000円～5,000円（実績） ・ケアプラン36件以上：1件につき別途手当1,000円 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・労働日数について相談可 ・年次有給休暇：雇用条件に

仕事内容大阪府豊中市のケアプランセンター美豊苑本町（豊中市）ケアマネ 正社員 (正社員) | 社会福祉法人 ウエル清光会 ▼仕事内容 ※令和６年４月オープンしたケアプランセンターです。 ・ケアプランの作成 ・ケアプランに基づいたサービス提供 ・関係機関との連絡、調整※ご利用者様の状況に応じた自由なプランニングができる職場です！【変更範囲】法人の定める全ての業務（本人の能力や希望を考慮） (大阪府豊中市) ▼職種 ケアプランセンター美豊苑本町（豊中市）ケアマネ 正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜277500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.

仕事内容＼月給30万円～35万円＋各種手当！／年間休日120日！土日祝休み！北信太駅から徒歩8分！車通勤OK！ 有限会社 第一ケアサービスでは、介護支援専門員（ケアマネジャー）の正社員を募集しています。 「これまでの資格や経験を活かして働きたい」 「仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしたい」 「利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい」 そんな方に、ぜひご覧いただきたい募集です。 当社では、訪問介護事業や居宅介護支援事業などを通じて、地域の方々の暮らしをサポートしています。 利用者様が住み慣れた地域で、自分らしい生活を続けていけるように。 ご本人やご家族の思いに耳を傾け、必要な介護サービスにつ

仕事内容在宅のケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族様、他事業所との連絡調整など 待遇 ・社会保険完備（各種保険完備） ・昇給あり ・交通費規定支給 ・服装自由 ・バイク・自転車通勤OK ・研修・資格取得費用等の会社負担あり ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日（土曜・日曜定休のシフト制） ・有給休暇（法定通り）

仕事内容居宅介護事業所でのケアマネージャーのお仕事です。 ・利用者、家族への介護相談 ・ケアプラン等の作成 ・認定調査、申請等 その他、ケアマネージャーに係る全ての業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容介護支援専門員|居宅介護支援事業所 ≪簡易業務内容・担当者よりコメント≫ ・居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・無理の無いケアプラン作成・デイサービス、訪問介護事業所併設で 一定数のご利用者様数を確保でき、ご自身のスキルに見合ったケアプラン数をお願いします。 ≪この求人のおススメポイント≫ ・ケアマネとしての経験が浅くても大丈夫！ ・資格取得支援なども充実！ ・他事業所や医療機関との連携もバッチリ！ ・将来、管理者・主任ケアマネを目指せます。 母体安定/介護支援専門員/居宅介護支援事業所/大阪府大阪市生野区巽北 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタン

勤務時間8:45〜17:30 の間で4時間程度 ・勤務日数・時間は相談可 ・残業なし ・休憩45分（勤務時間により異なる）

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 待遇 ・昇給：10〜50円／時間（前年度実績） ・賞与：年2回（業績による） ・労災保険（勤務条件により各種保険加入） ・昇給・賞与あり（業績による） ・定年65歳、再雇用あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 土曜・日曜・祝日 週休2日（シフト／毎週）