東京都世田谷区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容現場を動かす手応えを、管理職の中心で ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える管理者として、日勤で施設づくりに携わる仕事 ◆ 仕事内容 ・デイサービスにおける管理者業務 ・施設運営に関わる業務 ・利用者様を支えるサービス提供の管理 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・管理者として、現場と施設運営を支える役割です ◆ こんな方におすすめ ・デイサービスの運営に携わりたい方 ・管理職として責任感を持って働きたい方 ・利用者様に関わる仕事を大切にしたい方 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,000〜380,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資

仕事内容管理者候補（副主任）として地域に貢献！ケア21烏山でのキャリアチャンス ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給385,029〜439,784円 ≪基本給≫ 225,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:65,029円(30時間分)～74,784円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:0円～25,000円 専門手当:35,000円

仕事内容管理職（介護） / ショートステイ / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 勤務先 株式会社 SOYOKAZE ケアプラスホテル 瀬田ステイ 勤務地 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田1-25-4 職種 管理者・施設長 業種・サービス形態 ショートステイ 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・ショートステイ施設にて、管理者関連する一連の業務を担当いただきます。日勤・夜勤を含む24時間体制の運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造メーカーでの知財特許のご経験 ■メンバーマネジメント経験 [歓迎] ■弁理士資格 ■他社特許調査対応/権利化業務のご経験 ■日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】知財・特許（管理職採用）※将来の部長候補（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【冷凍・空調用自動制御機器メーカーのパイオニア!業界トップシェアの商材を数多く持ち、グローバルに展開しています】 【中途比率】50%以上 【離職率】5%以下 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 自動車・家電の空調分野で、世界ト

仕事内容■おすすめポイント 【世田谷区】在宅医療運営グループのエリアMGR候補／営業渉外担当◇経験者優遇！年収最大678万円◎ ■お仕事内容 営業・渉外,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・営業・渉外（多職種連携）活動 ・営業管理（KPI設定） ・新規契約関連 ・内部連携（診療部および事務部との連携）等 ・収益管理、改善 ・本部との連携による改善施策実行 ・その他グループ内医療機関の運営管理業務

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 335000~453000円 【住所】 東京都世田谷区北烏山2-2-19 【アクセス】 京王井の頭線 / 京王線久我山 / 千歳烏山 / 富士見ヶ丘 / 芦花公園 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 /リフレッシュ休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇

仕事内容【千歳船橋】 チームを動かす×これからの管理者 管理職未経験OK◎現場スタート◎夜勤なし◎相談しやすい体制◎人を大切にする訪問介護の管理職候補です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■管理者候補の間に行う業務 管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ①運営業務 ・訪問ルートの作成 ・介護保険などの申請 ・ケアマネジャーへの状況報告 ・介護記録の確認 ②営業活動 ケアマネジャーを訪問し情報交換します。 また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求

仕事内容管理職(介護)/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：15,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※20

仕事内容【タイトル】 株式会社グッドパートナーズグッド訪問看護ステーション正看護師／管理職／准看護師／管理職 【仕事内容】 ・看護師人数：常勤3名／非常勤4名 ・利用者人数：120名、介護度低い高齢者中心 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 ・医療処置：胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア ・疾患領域：脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管疾患、難病、ガン、障がい児者 ・訪問エリア：世田谷区喜多見エリア中心、周辺地域、狛江市、調布市 ・訪問件数：4件/日 ・移動手段：電動自転車 【事業所名】 グッド訪問看護ステーション 【応募資格】 ・オンコール

仕事内容訪問看護での看護師 / 管理職業務を担当していただきます。

仕事内容介護施設での看護師 / 管理職業務を担当していただきます。

仕事内容【特別報酬 約56万円の支給実績あり】～チームをまとめる力を活かす！ショートステイ 管理職・正社員募集中～【世田谷区瀬田】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ショートステイ施設にて、管理者業務全般を担当いただきます。 ［主な業務内容］ ・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理 ・お客様の受け入れ（入退所手続き・契約対応） ・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・ご利用状況の確認、緊急時対応（医療機関との連携等） ・各種記録・書類作成、行政提出物対応 ・必要に応じた介護業務のサポート（食事・排せつ・入浴など） ■数日間のご利用に対し、状態把握・安心の提供をトータルで支え

仕事内容【豪徳寺】管理職候補募集☆【年収400万円以上可能！】 退職金あり 東京都居住支援特別手当を別途支給！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 ＜1日の流れ＞ 8：00 送迎・朝礼・準備 9：00～ サービス開始 健康状態の確認 10：00～ 水分補給 10

仕事内容【用賀駅／徒歩11分】2026年3月待遇大幅ＵＰ！◎管理職（ホーム長候補）募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営： ・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わってい

仕事内容株式会社AYUMUが提供する介護福祉の新たな挑戦！リハビリテーションAYUMU経堂店で施設長として働くチャンス！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える施設長・管理職として活躍！ ◆ 仕事内容 デイサービスの運営を担う施設長・管理職として、事業所全体を支えるお仕事です。 ・利用者様に関わるサービス提供の管理 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・事業所運営に関する管理業務 ・現場全体の状況把握と業務調整 ◆ 働き方 日勤専従の勤務形態で、デイサービスの運営を支えていただきます。 施設長・管理職として、利用者様へのサービスとスタッフの連携を大切に

仕事内容施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,532円～433,700円 月給42万1,532円～43万3,700円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:240,000円～245,000円 固定残業代:71,532円(30時間分)～73,700円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:20,000円～25,000円 専門手当:30,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 居住支援特別手当(東京都):20,000円/月(入社5年目以降10,

仕事内容掲載期間：09/30（水）～10/29（木） 株式会社東急イーライフデザイン 60歳定年 高齢者住宅の管理職候補 年収560万～ 正社員 年収560万円～・月給37万円～！東急グループの高齢者住宅で管理職候補◎年間休日115日・有給は入社日に付与 東急イーライフデザインが運営するシニア住宅・介護施設で、将来の管理職を担っていただく「管理職候補」の募集です。 支配人とともに施設の管理部門を取りまとめ、スタッフのマネジメント、入居者サービスの提供、施設運営など幅広い業務に携わります。単に現場を管理するだけではなく、ご入居者様が快適に、その方らしく豊かな暮らしを送れるよう、サービス・スタッフ

仕事内容【仕事内容】 住宅を建設するプロジェクトチームの一員として、工事現場のスケジュール管理や資材手配、安全管理などをお任せします。 営業や設計担当とチームを組み、みんなでアイデアを出し合いながら、ひとつとして同じものがないこだわりの家づくりを進めていきます。 入社後は以下のようなステップで、ゼロから無理なく成長できる環境をご用意しています。 ・充実の研修で安心スタート まずは映像授業や先輩とのロールプレイングを通じて、仕事の流れや家づくりの基礎を丁寧にレクチャーします。未経験の方でも安心のサポート体制です。 ・先輩とのペアで現場デビュー 現場では、まず建物の基礎や骨組みなどの品質チェックから

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・不動産業界への興味 【歓迎要件】 ・顧客折衝経験 ・不動産業界での業務経験 ・建築施工管理技士 ・宅地建物取引士 【職種名】 【世田谷】建物管理職/直行直帰OK/年収400万円～/転勤無し/総合不動産管理会社 【仕事内容】 グループの中核を担う総合不動産管理会社として、賃貸管理約11000戸の部屋を 600名のオーナー様から預かり、管理業務を行っています。 賃貸オーナー様の不動産運用をあらゆる面からサポートしています。 ■建物管理 ビルメンテナンス業務を通じて建物の価値を守るポジションです。 マンション・アパートを中

勤務時間勤務時間：（1）10:00～18:30 （2）10:30～19:00 （3）11:00～19:30 ・実働7.5時間、休憩60分 ・上記より希望シフトを選択OK ・月～土曜の間で週5日勤務 ・土曜日は隔週勤務あり(毎週土曜出勤も歓迎) ・残業あり（月30時間程度） 【休日・休暇】 ・4週8休制（日祝休み＋他） ・年末年始 ・有給休暇（法定、計画年休:年10日取得推奨） ・その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等） 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼セカンドキャリアの方も活躍中／ 早期退職を経て、お金や時間に多少のゆとりがある。 でも、毎日が日曜日では物足りない。 「適度に体を動かし、人と関わり、社会の役に立ちたい」そんなアナタへ！ このお仕事は、軽自動車で病院を回り、検査用の検体(採血等)を回収する業務。 患者様の診断治療に必要な臨床検査結果を正しくお知らせするお手伝いをお願いします。 「医療を支え社会の役に立つ」やりがいを感じられるお仕事です◎ 重たい荷物や過密ノルマは無し。必要なのは、丁寧な挨拶と、回収ミスを防ぐ慎重さ。 これまで培ってきた社会人経験やマナーが大きな武器となります。 【具体的な