人事 人材育成 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず） 医療業界についての興味 [歓迎] 研修担当としての講師経験 新卒研修の経験 階層別研修経験やコーチングに関する知見 社内外を問わず、他部門との調整業務 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５～３５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人に対して興味があり、穏やかな雰囲気の接遇力 コミュニケーションを大事に協調性がある方 マルチタスクで業務を進行させることが得意な方 ポジティブに新しい事を学ぶ姿勢 周囲と連携、協力しながらチームで業務を進める事が出来る方歓迎します。 業界知識

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分） ※8：30～17：00もOK！お給与UPです◎

仕事内容・クライアント先での人事労務の実務 ・勤怠管理、給与計算、就業規則作成、これらの改善業務 ・当社内での人事労務の実務 ・請求書発行、外注先の管理、その他管理業務 ・セミナーやパソコンスキル－Ｌａｂｏ（勉強会）の企画等 ・コンサルティング案件の営業（ノルマなし） ・希望があれば、ラシャスマウンテンコーヒー事業の企画販売、 ＥｒａＶｅｉｌ体験チケットの企画販売 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 下記業務の管理、推進を幅広くお任せいたします。 ◆人事制度設計 ◆組織開発 ◆チームマネジメント ◆DX化 【組織体制】 ◎人事部 9名 ◆事業部長 ：1名（アニメイトHDからの出向者） ◆今回のポジション ◆人事制度担当：1名 ◆安全衛生担当：1名 ◆採用担当 ：3名（うち1名アニメイトHDからの出向者） ◆派遣 ：3名（うち1名1月末で終了） 【仕事の魅力】 ◆まず、ご担当していただきたい業務としては、人事制度の改定・整備からご担当いただき、のちに組織開発にも着手いただきます。 ◆具体的には、従業員のモチベーションをより高

仕事内容<仕事内容> カプセルトイの製造スタッフ 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチか

仕事内容<仕事内容> 12月新店ＯＰＥＮ！【 福福トレカ 】地域最大級！ポケモンカード専門店｜新店舗立ち上げメンバー募集！ トレーディングカード専門店「福福トレカ」が、池袋に地域最大級のポケモンカード専門店を新規オープン予定！ 新築ビル×こだわった内装の特別な空間でお客様をお迎えいたします。 12月の開店に向け、立ち上げから一緒に携わっていただけるスタッフを募集します！ 未経験の方でも大歓迎！ 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします！ 「現状の待遇や環境に満足していない」「ポケカのタイトル運営に専念したい」といった経験者の方も、入社後にスピード昇給し大活躍しています。 現役プレイヤ

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ※出勤時間と退勤時間に関しては、相談に応じます。

勤務時間09:00～17:50(休憩：1時間) 実働時間：7時間50分

仕事内容 HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 『企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。』そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐら

仕事内容NTTデータグループの関西基幹企業である当社。あらゆる法人や公共機関に対して、IT・ICT・IoT技術の活用による、あらゆる生産性向上・業務効率化を提案・構築・サポートしています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事制度運用・制度活用企画担当をお任せします。 NTTデータグループ、NTTデータ、NTTデータIncの3社において、異動・評価・昇格・シニア活用・離職対策等、人事制度運用全般に責任をもった担当となります。 ＜具体的には…＞ ■一般社員・管理職の評価に関わる事業部門人事の指導・サポート ■離職抑制に関わる施策検討 ■役定運用の見直し等、シニア活用の施策検討 ■上記に関わる経

勤務時間09：00-17：50（休憩60分）実働7時間50分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。■終盤にかけて残業が発生します。（遅くても19時まで）

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ※出勤時間と退勤時間に関しては、相談に応じます。

仕事内容自社サービスだけじゃ課題解決できない！そんな想いを実現できる「課題解決」にマジで向き合うHRセールス！ 仕事内容 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場に