人材育成 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・教育研修に関する実務経験（3年以上） ・企業内での研修企画・運営経験がある方 ・組織開発や制度設計の企画～実行まで一貫してご経験ある方 ◎必須ではありませんが、不動産業界での営業経験や、Excelスキルがある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・主体的に考え、行動に移せる方 ・仕事に対して情熱を持って前向きに取り組める方 【職種名】 人材育成【950名規模の組織開発／不動産テック現場の雰囲気年間休日127日／上場企業】 【仕事内

仕事内容人事育成／正社員 ホテルスタッフの人事・育成・管理 本社勤務 【渋谷・池袋エリアが中心】 ◎自社が運営するホテルでのフロントスタッフ採用・育成・フォローをお任せ ★しっかり研修＋先輩のOJTで丁寧にサポート ★業界未経験OK！／過去に育成経験(アルバイトや後輩育成などでもOK！)に関わったことがあれば大歓迎です!! ＜具体的には＞ ホテルの印象を左右するフロントスタッフの”採用～育成～定着”まで担当。 各店に合わせた研修計画を設計します！ 【主な業務内容】 ▼面接・採用 └人材の見極め ▼教育・育成・定着に向けたフォロー など └スタッフは20代～60代まで多彩 担当外の業務にも、気づい

仕事内容＼仲間の“できた”を1番近くでつくる！／ 様々なクライアントの商品・サービスのプロモーションを支援する当社。そんな現場で活躍するスタッフの育成・マネジメントを中心にお任せします。日々の面談・現場フォローを通じて、スタッフの活躍・成長を1番近くで支える仕事です。 ＜入社後の流れ＞ ▼現場での販売・営業からスタート 的確なマネジメントを行なうには、まず現場を知ることが大切。商業施設やイベント会場、展示会など、テレビCMでも話題のAI搭載家庭用ロボット、大手通信キャリアの最新スマートフォンなど、注目商品のプロモーションを実際に手がけてもらいます。そんな中で「新人はどこでつまずくのか」「どんな声か

仕事内容誰かの人生を変える仕事へ最速で挑戦できる！ 頑張りを評価する社風で働き方も収入も理想を叶える♪ 仕事内容： 《未経験から人材コーディネーターへの第一歩》 当社が運営する求人メディア『ヒバライト』『スタートジョブ』を通じて、 求職者様と企業様をマッチングする人材コーディネーター業務を担当いただきます！ 《主な業務内容》 【求職者対応】 ┗カウンセリング・求人紹介・転職サポート 【企業対応】 ┗人材提案・採用コンサルティング・条件交渉 ┗面接日程の調整や入社までのフォロー ・適性や希望を見ながら、得意分野の業務をお任せしていきます！ ・段階的な業務習得プロセス ┗最初は基本的な求人紹

仕事内容今後の更なる成長を企図し、HR部門で人材育成・人材開発に取組む人材を 募集します。 企業理念・経営理念を深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、 評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織の持続的な 成長を支えていただきます。 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材育成・人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社における各種業務全般 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：112日 基本は土日祝（シフト制：月9～10日休）

仕事内容全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 【仕事内容】 ・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価 ・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善 ・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング ・トレーニングパートナーとの協力と調整 ・各部門との連携による施策の推進と管理 【仕事の進め方】 自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的に

仕事内容株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～ 【人材開発／教育企画】人事研修専任メンバー※成長IT企業で育成制度を構築／年休130日・週2在宅 【仕事内容】 【人材開発／教育企画】人事研修専任メンバー※成長IT企業で育成制度を構築／年休130日・週2在宅 【具体的な仕事内容】 音声認識技術で成長する上場企業／5,000社導入の安定基盤／音声認識AIのパイオニア／人の成長が次の競争力／人材育成・研修を事業成長の中核に位置づけ／研修企画・設計に専念できる環境／企画・設計から担う人材開発ポジション こんな人に来てほしいです ・人材育成・研修企画に本気で

仕事内容データ入力スタッフ／未経験歓迎 デ タ入力 在宅OK・シンプル作業・研修あり PCを使ったシンプルなデータ入力が中心の、 在宅でもできる事務のお仕事です。 具体的には．．． ・データ入力（フォーマットあり） ・簡単な資料作成 ・メール対応 ・データチェック作業 →難しい作業はなく、コツコツ進められるお仕事です。 ◇未経験でも安心な理由 ・研修あり（PC操作からサポート） ・マニュアル完備 ・オンラインで質問可能 ・未経験スタート多数 ◇1日の流れ（例） 09:00 ログイン・業務開始 09:30 データ入力作業 12:00 休憩 13:00 データチェック・修正 15:00 資料

仕事内容かたぎり塾 caname株式会社 【完全週休3日制！土日休みも可◎】仕事もプライベートも充実させながらパーソナルトレーナーとして活躍してみませんか？ 正社員 「完全週休2日制 」「資格支援あり 」「副業OK 」「未経験歓迎 」「独立支援あり 」「未経験入社50%超 」 フィットネスを通じて、誰かの人生を前向きにしたい。 フィットネスを通じて、人を笑顔にしたい。 かたぎり塾はそんな想いを持つ方とともに、日本中に笑顔を広げたいと考えています。 かたぎり塾では、これまで累計750人以上の人材を育成してきました。 トレーナー経験は一切不問。 唯一の応募要件は「筋トレが好きであること」。 お客様のた

仕事内容「得意なこと、まだ探しているの？」 急成長の当社であなたの得意を働きながら見つけませんか？ 仕事内容： 当社の事業を支える、求人広告プランナー・人材コーディネーターのいずれかをお任せします。 ＜・求人広告プランナー・＞ ・サービス案内 ・契約～ご掲載までのディレクション ・企業様の求人広告の作成（Excelを使用）  ・お客様の課題解決、施策のプランニング など ＜・人材コーディネーター・＞ ・求職者に対して（CA） ・面談、求人情報の案内 ・業務スタートまでの研修対応 ・職場説明会や見学会の調整 ・雇用契約書の作成や入社時の説明 ・就業後フォロー ・勤怠管理 など ・企業に対して（

仕事内容営業スタッフ／幹部候補募集 好待遇 月収40 70万人材管理育成 実力で“稼ぎ”も“キャリア”も掴みたい方へ 【営業×自由×成長】成果が収入に直結する正社員募集！ ☆選べる3つのコース☆ (1)幹部候補コース ・月収40万～ (2)プライベート重視コース ・月収30万～ (3)社長候補コース（独立） (1)幹部候補コースの魅力 •多数の幹部育成研修あり！マネジメントから新規事業立案まで幅広く学べる！ •経験ゼロOK！未経験スタートの先輩多数在籍 •昇進・昇給チャンス豊富！毎月昇給制度あり！年齢関係なしの実力主義 ◯入社後の流れ ▼STEP1：導入研修（WEB/対面） 営業

仕事内容株式会社ルーセントリンク 人材コーディネーター／月給30万円／インセンあり・賞与年2回 【求人要約】 【経験年数問わず】人材派遣・紹介経験者優遇 【待遇】月給30～40万円！インセン+賞与年2回 【働きやすさ】年休125日／独自の福利厚生あり ＼ グループ20年目の節目に新ポジション募集／ 人材事業を通じてキャリアアップが出来る環境です！ 通信業界に特化し、通信工事・人材提案・IoT導入支援を一気通貫で手がける当社。 事業拡大に向けて体制強化を進めています。 今回募集するのは、事業の中心を担う人材コーディネーター。実務経験があれば、大歓迎！ 経験の年数は問いませんが、主体的に考え、

仕事内容販売スタッフ人材育成／自分の為に働ける職場 2023年4月設立の スタートアップ企業です！ ・ご当地スイーツの卸、PR販売 ・メーカーさんの代行営業 ・商品企画 実際スタッフが書いた絵がパッケージ化されています 新しい商品の発掘 『あなたのアイディアが会社を変えるかも！？』 ・こんな商品あったら面白そう！ ・こんな企画したら面白そう！ ・こんなボーナスどうですか？ ・こんな商品チラシ作ってみたんですけど面白くないですか？ 実際にあったスタッフからの提案です。 実際にみんなで目標決めて達成して平日ディズニーボーナスもやりました！（チケット、ランチ社長持ちでww) 色んなアイディアがある方

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【東京（23区エリア）／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【仕事内容】 【東京（23区エリア）／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【具体的な仕事内容】 ～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～ 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容 入社後は店舗

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 安心して長く働ける“学校事務”！ 電話取次ぎや入力などの基本業務に加えて、窓口対応など、毎日の仕事にメリハリあり！ 落ち着いた環境で安定して「働けるのが魅力！ 」学校ならではの穏やかな中で、事務スキルも人との関わりもバランスよく経験できる！ 【企業紹介】 「偏らず、とらわれず」という教育理念のもと、学生一人ひとりの個性と夢を尊重し、社会で活躍できる人材の育成を目指しています。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 大手学校業界での学校事務です。 ＼アデコスタッフも大活躍中！ ／教務事務（留学生データ入力、授業資料準備、講師対応）、学務事務（窓口対応、証明書発行、検定試験等受付）です！ 学生対応、留学生対応経験のある方大歓迎！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01430776 【お仕事のポイント】 【学校・教育業界の一般事務】【企業紹介】「偏らず、とらわれず」という教育理念のもと、学生一人ひとりの個性と夢を尊重し、社会で活躍できる人

仕事内容同学園全体の外国語教育に関わる部署にて、授業企画、教材制作、オンライン授業運営をご担当いただきます。 また、学園での生活を通してグローバル社会に通用する人材を育成することを目的に、様々な職務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 授業企画・制作業務 学園内のネットコース、校通学コース、中等部通学コース、中等部ネットコースに提供している英検対策授業や上位レベル向けプレゼンテーション授業を中心とした英語授業の企画・制作 企画・制作付随する諸業務（外部連携、他部署交渉等） オンライン授業運営 Zoom上で一対多の講義形式で英検対策や上位レベル向けプレゼンテーション授業の管理・運営 運営に伴

仕事内容営業マネージャー／未経験歓迎 人材育成マネ ジャ 候補 月収30万以上可 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの育成（ロールプレイング指導・目標管

仕事内容熱狂で業界を変える"その最前線で、あなたのキャリアを築く／ あなたの希望・スキル・目指したいキャリアを丁寧に言語化したうえで、案件を一緒に選びます。「とりあえず入れられる」「断れないまま決まる」そんな働き方とは、根本から変えていきます。 ＜参画できる案件例＞ ■生成AIサービス開発・PoC支援 （Python／ChatGPT API／OpenAI／GCP） ■ECプラットフォーム向け決済基盤開発 （TypeScript／Node.js／Go／AWS） ■大手メディア向けスマホアプリ開発 （Swift／Kotlin／Flutter） ■人材SaaSのフロント設計・UI改善 （React／Nex

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【在宅可／採用経験者歓迎】人材育成推進◆戦略策定~企画~推進まで一気通貫／残業20H／プライム上場 【仕事内容】 【在宅可／採用経験者歓迎】人材育成推進◆戦略策定~企画~推進まで一気通貫／残業20H／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～採用業務経験を活かす！／全社的な研修企画、制度企画に挑戦！～ ●全社横断で育成戦略を企画し組織成長に貢献 ●企画・制度設計から運用まで裁量大きく担える ●People×Tech基盤で人事キャリアを大きく伸ばせる ■業務の概要 全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、 全社視点での人材

仕事内容国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなどのITスキル研修から、マネジメント・ヒューマンスキル研修、eラーニングまで、1600種類以上の多彩なプログラムを扱います。顧客の課題に応じて、これらを柔軟に組み合わせたオーダーメイドの提案が可能です。 ＜提案先＞ 担当するのは、中小企業から日本を代表する大手IT企業まで。人事担当者や事業部長など、様々な立場の方へアプローチします。 ＜仕