人材育成 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成／研修領域でのご経験がある方 【職種名】 人材育成担当（課長候補）【東証プライム上場／育成施策の運用】 【仕事内容】 トランスコスモス全社の人材育成を担う組織にて、 人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。 いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 【業務内容】 ・人材育成施策の運用 ※経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修、新卒研修など ※研修カリキュラム作成及び研修講師をお任せする場面もあります ※社内公募制度の展開/運用 ・各部門との施策共有・調整・実行 ・全社の育成プ

仕事内容お菓子の加工スタッフ／菓子製造スタッフ／インセンティブあり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・ 完全週休2日制・土日休みでメリハリ（年間休日120日以上） 学歴・経験・職歴不問！未経験、歓迎！ 20代～30代のメンバーが多数活躍中（Z世代が活躍中） 入社2ヶ月で月収50万の実績あり 独立支援やサポートも行っております 独立に必要な資金やノウハウをサポート 独立後は事業収入で年間1500万~3000万も可能！ サッカー、野球、バスケ、バレーなどの経験者多数 月一焼肉ボーナス 将来的にはスポーツチームの運営やスポーツ事業の立ち上げも検討中 ＋・＋

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【在宅可／採用経験者歓迎】人材育成推進◆戦略策定~企画~推進まで一気通貫／残業20H／プライム上場 【仕事内容】 【在宅可／採用経験者歓迎】人材育成推進◆戦略策定~企画~推進まで一気通貫／残業20H／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～採用業務経験を活かす！／全社的な研修企画、制度企画に挑戦！～ ●全社横断で育成戦略を企画し組織成長に貢献 ●企画・制度設計から運用まで裁量大きく担える ●People×Tech基盤で人事キャリアを大きく伸ばせる ■業務の概要 全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、 全社視点での人材

勤務時間・09:00～16:00までの間の3～5時間程度 ※実働 3～5時間程度（休憩0～30分） ※勤務日数 週2～4日（１日の実働時間により異なる）

仕事内容【パート 清掃スタッフ】短時間勤務可、主婦の方、Wワーク、学生歓迎♪ 特別養護老人ホーム（高齢者施設）での清掃業務 共有部分、ユニットのトイレや廊下、表の掃き掃除、ごみ拾い、ごみ置き場の清掃、車いすの清掃、その他の業務 ◆平成27年11月開設のまだまだ新しい特養です！（ユニット型特養 本入居86名 ショート10名） ◆柔軟な働き方が可能です♪ ◆WEB面接も実施中！（無料アプリ使用） ◆現場での指導、サポートはもちろん、人材育成に力を入れているのが桑の実園福祉会の自慢です。無理なく始められる環境、前向きにチャレンジできる環境を整えていますのでどなたでも飛び込んできてください。 託児所完備な

仕事内容販売スタッフ人材育成／貴方が元気じゃなくて会社が元気なわけない 2023年4月設立の スタートアップ企業です！ ・ご当地スイーツの卸、PR販売 ・メーカーさんの代行営業 ・商品企画 実際スタッフが書いた絵がパッケージ化されています 新しい商品の発掘 『あなたのアイディアが会社を変えるかも！？』 ・こんな商品あったら面白そう！ ・こんな企画したら面白そう！ ・こんなボーナスどうですか？ ・こんな商品チラシ作ってみたんですけど面白くないですか？ 実際にあったスタッフからの提案です。 実際にみんなで目標決めて達成して平日ディズニーボーナスもやりました！（チケット、ランチ社長持ちでww) 色ん

仕事内容コニカミノルタジャパン全体の視点から、プロフェッショナル人材の育成と組織開発を担うポジションです。 経営課題に基づき、社員研修の構想立案から実行まで一貫して携わり、企業の成長に貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し人財戦略を立案 ●研修企画から実行まで一貫して担当 ●組織の成長にダイレクトに貢献 ■具体的な仕事内容 経営課題や事業戦略に紐づく教育研修制度の企画・運営全般をお任せします。 ●教育研修制度の構想立案・企画 ●研修プログラムのデザイン・デリバリー ●コンテンツ・運営設計、ファシリテーション ●学習コミュニティの形成、デジタルツールの活用 ●学習データの収集・分析を

仕事内容トランスコスモス全社の人材育成を担う組織にて、 人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。 いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 【業務内容】 ・人材育成施策の運用 ※経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修、新卒研修など ※研修カリキュラム作成及び研修講師をお任せする場面もあります ※社内公募制度の展開/運用 ・各部門との施策共有・調整・実行 ・全社の育成プラットフォーム運営 ※E-learning、タレントマネジメントなど 入社後はまず会社理解・事業理解を深めながら、 既存社員と一緒に同社の人材育成に関わる教育研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・管理職・人材育成経験 ・人事職経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事制度の企画・導入経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人が大好きな方、人を成長させることが好きな方 ・組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 ・変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 【職種名】 HR部門 人材育成・人材開発（管理職クラス） 【仕事内容】 テレマーケティング業界で成長中の会社が、HR部門で人材育成に取組む管理職クラスを募集！ 今後の更なる成長を企図し、HR部門で人材育成・

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【在宅可／職種未経験歓迎】人材育成推進◆第二新卒歓迎／プライム上場／幅広く経験可／年休122日 【仕事内容】 【在宅可／職種未経験歓迎】人材育成推進◆第二新卒歓迎／プライム上場／幅広く経験可／年休122日 【具体的な仕事内容】 ～人事未経験 歓迎！／全社的な研修企画、制度企画に挑戦！～ ●5万人規模で全社育成施策をリードできる環境 ●人事未経験から育成企画と制度設計に挑戦可能 ●先端の人材開発スキルを習得し市場価値を向上 ■業務概要 当社の人材育成担当として、研修の運用や育成プラットフォームの運営等をご担当いただきます。 ■業務詳細

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【東京（23区エリア）／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【仕事内容】 【東京（23区エリア）／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【具体的な仕事内容】 ～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～ 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容 入社後は店舗

仕事内容【人事総務】時給2100円／採用・人材育成担当／急成長中の飲食企業＜紹介予定派遣＞ ＼紹介予定派遣／最短6ヶ月で正社員へ（双方合意で登用） ・まずは派遣からスタート！高時給2100円◎ ・経験を活かして活躍できる人事ポジション ・採用・人材育成・制度づくりまで幅広く担当 ・急成長中企業の組織づくりに携われる ・直雇用後は月給35万円以上＋賞与年2回 ・住宅手当・食事手当あり ・土日祝休み 【エリア】 東京都 / 豊島区 【路線】 東京メトロ有楽町線要町駅(徒歩4分) / JR山手線池袋駅(徒歩8分) 【雇用形態】 紹介予定派遣 【職種】 オフィスワーク 【勤務地】 東京都 / 豊島区 東京メト

仕事内容AI/DX人材の育成を目指す法人顧客に対し、リスキリング支援サービス「Reskilling Camp」を提供するプログラムマネージャーの仕事です。単なる研修運営ではなく、顧客の組織変革を成功に導くプロジェクト全体をリードする、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の組織変革をデザインするやりがい ●事業の仕組み作りに携われるフェーズ ●フルリモート・フルフレックスの働き方 ■具体的な仕事内容 顧客のDX・AX人材育成を成功に導くため、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ●法人顧客との合意形成 リスキリングのゴールや成功指標を顧客と

仕事内容ハンドメイドアクセサリーショップ「glanta」、結婚指輪の手作り工房「CRAFY」いずれかで制作・販売をお任せします。 【glanta】 オーダーメイド・セミオーダーの指輪「My Ring」に加え、既製品のアクセサリーを販売する店舗。価格は1000円未満～5000円位まで幅広く、20代前半のお客様がメイン。 また、お客様自身が指輪づくりを体験できるワークショップも併設。 お店を訪れたお客様に声をかけ「My Ring」を説明。その後、使用する金属の種類・デザイン・表面加工などヒアリング～制作まで手がけます。1つあたりにかかる制作時間はおよそ5～10分。 1日あたりの制作数は30個～。ワーク

仕事内容SMBCグループのリテール事業部門で、デジタル領域におけるガバナンス強化や不正取引対策高度化、IT人材育成の企画・推進などを担当いただきます。 【業務内容】 ・システムリスク管理、AI・データ・プライバシーガバナンスの観点での各種案件推進支援および企画、推進 ・SMBCセーフティーパスや不正取引検知システムおよび不正取引防止に関する企画、推進 ・SMBCグループのリテール事業部門におけるIT人材育成の企画、推進 【キャリアパス】 デジタル企画人材として担当領域のスペシャリストとしての活躍や、希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。また、リテール事業部門以

仕事内容営業スタッフ／「幹部候補募集」好待遇／月収40／70万人材管理育成 実力で“稼ぎ”も“キャリア”も掴みたい方へ 【営業×自由×成長】成果が収入に直結する正社員募集！ ☆選べる3つのコース☆ (1)幹部候補コース ・月収40万～ (2)プライベート重視コース ・月収30万～ (3)社長候補コース（独立） (1)幹部候補コースの魅力 •多数の幹部育成研修あり！マネジメントから新規事業立案まで幅広く学べる！ •経験ゼロOK！未経験スタートの先輩多数在籍 •昇進・昇給チャンス豊富！毎月昇給制度あり！年齢関係なしの実力主義 ◯入社後の流れ ▼STEP1：導入研修（WEB/対面） 営

勤務時間シフト制

仕事内容動画編集／「オープニングスタッフ」元アパレル社長の会社で未経験から動画編集者へ／楽しく稼ぐ 企業のYouTube・SNSに投稿する動画の編集をお願いします！ カット編集やテロップ入れ、音の調整など「見やすくて楽しい動画」に仕上げるお仕事です！ 【主な業務内容】 ・YouTube動画の編集(カット/テロップ/BGM/サムネイル作成) ・ショート動画(TikTok/リール/YouTube Shortsなど)の編集 ・納品データ管理、アップロード作業サポート など マニュアル完備で未経験からはじめられる環境が整っています。 【20代活躍中!!】若者が中心の自由でオープンなオフィスです！ 2

仕事内容BOUL'ANGE【正社員】製造スタッフ募集！頑張り次第で昇給・昇格可能 人気アパレルブランドを運営する安定企業。成長に合わせた教育制度や研修が充実。マネジメントスキルが身につくお仕事です！ ベイクルーズ運営のベーカリー「BOUL'ANGE」で仕込みから面台 （成形）、焼成（釜）、仕上げまでの製造業務全般をご担当くだ さい。基本の製造オペレーションに慣れていただいた後は、原価 管理や人材育成、衛生管理、ロス管理、商品提案など、チーフと してのマネジメント業務にも携わっていただきます。 【研修・バックアップ充実】 ご入社後3ヵ月は、給与変動なしの入社オリエンテーションから スタートいたしま

勤務時間08：50～17：20（実働07：30、休憩01：00） 残業月5～20時間 ほどよく残業もあるので稼げます

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 時給2000円も↑池袋★大手コールセンターSV3名募集◎安定×長期♪ ●リコール製品に関する問い合わせコールセンター ●複数の製品を順番に対応 ●プロジェクト立ち上げ～サポート業務 ●手上げ対応、二次対応（電話・メール） ●人材育成、マニュアルの作成→フォーマットがあるので安心！ ●データ入力 【お仕事のポイント】 ＼3名募集！／NTTグループだから安心♪長期就業OK◎高時給～2000円も！ほどよく残業でしっかり稼げる★テンプの仲間も活躍SV・リーダー経験活かしてスキルアップ↑社員食堂あり♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル

仕事内容人事担当／「東京本社／人事」未経験歓迎／完全週休二日制／学歴不問・職歴不問／在宅勤務相談可／残業少なめ 担当業務：人事・採用活動 給与：月給250,000円～+ボーナス（年2回） 休日休暇：完全週休2日制（土日祝） / 年休125日 【仕事内容】 人事業務全般をお任せします。 <具体的には> ■採用活動の企画・実施（求人票作成、面接調整） ■面接対応 ■入社手続きおよび新入社員のオリエンテーション ■社員のキャリア相談・サポート ■その他、人事業務全般のサポート ■電話対応 ■メール対応 【職場環境について】 20代～40代の幅広い年齢層が活躍しています。チームワークを重視しており

仕事内容有限会社サクラホテル ホテルスタッフ／支配人候補／月給60万円／英語力を活かせる 【求人要約】 創業32年！日本の宿泊業界で独自のポジションを確立 目指すは店舗売上倍増！経験を活かして挑戦できる仕事 月給60万円！実力・成果を正当に評価 接客だけじゃない、ホテル運営のすべてを担う仕事。 マニュアル通りではない、〝チャレンジ〟できる職場。 創業30年以上。世界150を超える国と地域から旅人が集うサクラホテルで、支配人候補として活躍しませんか。 サクラホテルでお任せするのは、フロント業務だけではありません。宿泊サービスを軸に、集客企画、SNS・Webでの情報発信、人材育成、店舗づくり