人材育成 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社恒華商事 ホテルの人材育成に挑戦／若手活躍中／月収30万円～／土日祝休 【求人要約】 【成長できる】採用・教育・ホテルの幅広い仕事に挑戦 【安定環境】創業28年・事業拡大中の企業で長く働く 【働きやすさ】年休120日以上／土日祝休／残業少 あなたの経験を活かして、スタッフの成長を支えながら 一緒により良いホテルづくりに挑戦してみませんか。 いま、ホテルや飲食店、販売などサービスの現場で働いているあなたへ。 私たち恒華商事は、28年間にわたりビジネス・レジャーホテル事業を展開してきました。 そして創業以来、大切にしているのが 『現場第一主義』 です。 今回募集するのは、ホ

仕事内容太陽ホールディングス株式会社 【池袋】人事（人材育成・組織開発）◇高年収水準／半導体に不可欠な製品を販売・事業好調／残業20h程度 【仕事内容】 【池袋】人事（人材育成・組織開発）◇高年収水準／半導体に不可欠な製品を販売・事業好調／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 【協調性を大切にしながら自ら考え行動できる方へ／ジョブローテーション等もあり、ご自身のキャリア幅も広げられます／賞与6か月分】 ■仕事内容 下記業務のうち、経験等を考慮して業務をお任せいたします。企画から運営まで一気通貫でご担当いただき、さまざまな施策を推し進めていただきます。 ・研修企画、研修ベンダー管理、効果測定 ・

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。９時～１５時の勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ９月スタート！＜人材育成・継続教育事業の会社＞当社スタッフ就業中♪長期のお仕事です！ 【ＯＡ事務】セミナー・説明会会場の手配や確認｜受講者からの問い合わせメール対応｜データのとりまとめ・入力｜受講者リスト管理｜資料発送｜講習管理システムでの会員管理｜電話応対などをお願いします。 引継ぎあり ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 8月・9月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆週３～４日勤務♪残業ほぼなし！休憩室あ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ※内休憩1h ※週3日～OK

仕事内容企業のYouTube・SNSに投稿する動画の編集をお願いします！ カット編集やテロップ入れ、音の調整など「見やすくて楽しい動画」に仕上げるお仕事です！ 【主な業務内容】 ・YouTube動画の編集(カット/テロップ/BGM/サムネイル作成) ・ショート動画(TikTok/リール/YouTube Shortsなど)の編集 ・納品データ管理、アップロード作業サポート など マニュアル完備で未経験からはじめられる環境が整っています。 【20代活躍中!!】若者が中心の自由でオープンなオフィスです！ 20代のアパレル出身社長が作った会社で、 入った順番や年齢関係なく、若手もどんどんステップアップ

仕事内容経営戦略と人材戦略を結びつけ、従業員のキャリア開発や人材育成施策を企画・推進するポジションです。社員一人ひとりの成長を支援し、組織の持続的な発展に貢献していただきます。 ■主な業務内容 ・従業員のキャリア開発施策および研修教育体系の企画、設計、構築 ・グローバル人材育成プログラムの企画、立案、実行 ・デジタル人材育成施策の企画、立案、実行 ・中長期および年間計画に基づく教育研修施策の運営・管理 ・人材育成関連予算の計画、調整、実行、管理 ・各種研修、教育プログラムの企画、運営 ・組織および人材に関する課題抽出、分析、改善提案 ■キャリアパス キャリア開発・人材開発領域の専門性を高めながら、

仕事内容仕事内容：・英語による出願者等への指示、質問などの応対 ・各種書類作成 ・データ、書類等の管理 ・メール、電話対応 ・備品管理、調達 PR：■私たちのビジョン・目指しているもの 弊社ネクストアビリティは、世の中に貢献できる人材を育成、輩出を目指しています。 ■職場の雰囲気 在籍社員との面談や相談等も定期的に行っております。 取引先には大手企業様が多いので、安心してスキルアップ＆働ける環境を提供出来ます。 ぜひ一緒に働きませんか？ 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 土日祝日休み 交通費支給 社会保険あり 昇給あり 職場内禁煙

仕事内容国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。 既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。 ・大手企業のアカウントプランニング（顧客の組織／人材課題の特定） ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・IT研修／人材開発施策の企画・提案 ・受注後のプロジェクトマネジメント（導入支援） ・効果測定およ

仕事内容美容・ウェルネス事業やスポーツ振興事業、サステナブル事業を展開する当社にて、人事（総合職）として採用活動や社員サポート業務を担当していただきます。 研修やサポート体制が整っているため、人事未経験の方でも安心してスタートできる環境です♪ 【具体的なお仕事内容】 ・採用活動のサポート ・応募者対応、面接日程調整 ・求人媒体の管理、更新 ・応募者情報や社員情報の管理 ・入退社手続きのサポート ・研修や教育制度の運営補助 ・社内イベントの企画、運営サポート ・各種人事関連書類の作成 ・電話、メール対応 ・各部署との連携業務 初めは先輩社員が丁寧に業務を教えてくれるため、未経験からでも安心してス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・管理職・人材育成経験 ・人事職経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事制度の企画・導入経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人が大好きな方、人を成長させることが好きな方 ・組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 ・変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 【職種名】 HR部門 人材育成・人材開発（管理職クラス） 【仕事内容】 テレマーケティング業界で成長中の会社が、HR部門で人材育成に取組む管理職クラスを募集！ 今後の更なる成長を企図し、HR部門で人材育成・

勤務時間・09:00～16:00までの間の3～5時間程度 ※実働 3～5時間程度（休憩0～30分） ※勤務日数 週2～4日（１日の実働時間により異なる）

仕事内容【パート 清掃スタッフ】短時間勤務可、主婦の方、Wワーク、学生歓迎♪施設をキレイに♪ 特別養護老人ホーム（高齢者施設）での清掃業務 共有部分、ユニットのトイレや廊下、表の掃き掃除、ごみ拾い、ごみ置き場の清掃、車いすの清掃、その他の業務 ◆平成27年11月開設のまだまだ新しい特養です！（ユニット型特養 本入居86名 ショート10名） ◆柔軟な働き方が可能です♪ ◆WEB面接も実施中！（無料アプリ使用） ◆現場での指導、サポートはもちろん、人材育成に力を入れているのが桑の実園福祉会の自慢です。無理なく始められる環境、前向きにチャレンジできる環境を整えていますのでどなたでも飛び込んできてください

仕事内容【人事総務】時給2100円／採用・人材育成担当／急成長中の飲食企業＜紹介予定派遣＞ ＼紹介予定派遣／最短6ヶ月で正社員へ（双方合意で登用） ・まずは派遣からスタート！高時給2100円◎ ・経験を活かして活躍できる人事ポジション ・採用・人材育成・制度づくりまで幅広く担当 ・急成長中企業の組織づくりに携われる ・直雇用後は月給35万円以上＋賞与年2回 ・住宅手当・食事手当あり ・土日祝休み 【エリア】 東京都 / 豊島区 【路線】 東京メトロ有楽町線要町駅(徒歩4分) / JR山手線池袋駅(徒歩8分) 【雇用形態】 紹介予定派遣 【職種】 オフィスワーク 【勤務地】 東京都 / 豊島区 東京メト

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容時短＊週３から４日勤務｜データ入力など｜高時給1800円 ◆週３～４日勤務♪残業ほぼなし！休憩室あり☆オフィカジ可♪人気の駅近エリア！近くに飲食店・コンビニあり♪ランチや買い物に便利です！ ９月スタート！＜人材育成・継続教育事業の会社＞当社スタッフ就業中♪長期のお仕事です！【ＯＡ事務】セミナー・説明会会場の手配や確認｜受講者からの問い合わせメール対応｜データのとりまとめ・ 入力｜受講者リスト管理｜資料発送｜講習管理システムでの会員管理｜電話応対などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験がある方歓迎します。 職種： 一般事務 給与： 時給 1,80

仕事内容実力で“稼ぎ”も“キャリア”も掴みたい方へ 【営業×自由×成長】成果が収入に直結する正社員募集！ ☆選べる3つのコース☆ (1)幹部候補コース ・月収40万～ (2)プライベート重視コース ・月収30万～ (3)社長候補コース（独立） (1)幹部候補コースの魅力 •多数の幹部育成研修あり！マネジメントから新規事業立案まで幅広く学べる！ •経験ゼロOK！未経験スタートの先輩多数在籍 •昇進・昇給チャンス豊富！毎月昇給制度あり！年齢関係なしの実力主義 ◯入社後の流れ ▼STEP1：導入研修（WEB/対面） 営業・販売の基礎から商材知識、現場で使えるスキルまで丁寧に指導。 初めての

仕事内容全日本通商株式会社 海外人材の【人事（採用中心）】#残業月10h以下#有給消化率◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用業務を中心に、組織づくりを支えるポジション】外国人従業員対応の経験や語学力を活かしながら、採用・人事業務を中心に幅広くお任せします。人事体制の強化を進めるためのバックオフィス業務をお任せします。 求人メディアの対応 応募者対応 面接日程の調整 書類選考・スクリーニング対応 採用関連業務のサポート 人事関連の社内調整・運用業務 人材育成に関するサポート ※労務業務は社

仕事内容AI/DX人材の育成を目指す法人顧客に対し、リスキリング支援サービス「Reskilling Camp」を提供するプログラムマネージャーの仕事です。単なる研修運営ではなく、顧客の組織変革を成功に導くプロジェクト全体をリードする、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の組織変革をデザインするやりがい ●事業の仕組み作りに携われるフェーズ ●フルリモート・フルフレックスの働き方 ■具体的な仕事内容 顧客のDX・AX人材育成を成功に導くため、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ●法人顧客との合意形成 リスキリングのゴールや成功指標を顧客と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■4年制大卒以上 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■現状維持ではなく、自ら課題を発見し、業務の最適化や効率化に向けたフローの策定・提案・実行ができる方 ■洞察力とコミュニケーション能力を持ち、他者と協働できる方 ■将来的な組織マネジメントに関心があり、意欲的にスキルアップに取り組める方 【職種名】 学校運営管理業務（学校専任事務・運営企画推進） 【仕事内容】 歴史ある学校法人が「学校運営の要」となる運営企画推進管理・事務等を担える専任職員を募集します／東京・豊島区 ◇創立102年を誇る男子中高一貫校で、学校運営全般（運営企画、推進、事務 等）を担

仕事内容まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。将来的には、中途採用の他、新人研修などの人材育成に関わる幅広い業務にも携わっていただきたく考えています。 ＜主な新卒採用業務＞ ・求人票の作成・更新 ・ナビサイトの運用・管理 ・学校訪問（大学・専門学校・職業訓練校など） ・学内イベントへの参加（合同企業説明会、個別説明会、業界セミナーなど） ・インターンシップの企画・運営 ・内定者フォロー（面談、イベント企画・運営など） ・内定式の企画実施 ・一次選考での面接対応 採用活動を通じて、学生との出会いや企業の魅力発信に携わる、やりがいのあるお仕事です！ 【ある一日のスケジュール例】 ＜パターン(

仕事内容人事総務部に所属いただき人事業務を中心に以下の業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■人事評価制度の運用 ■昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成 ■部門、個人評価シートの取りまとめ ■昇給・賞与の計算業務 ■その他、人事・総務チーム全体のサポート業務 ※まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となっていただきます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 チーム責任者1名、人事担当者3名、総務担当者7名、採用担当者3名、研修

仕事内容厳選な審査の元、本気で成長したいとか人生変えたいという方をターゲットに、未経験から、社長を目指すプロジェクトです！ 採用人数→3名 この時期だから挑戦できるプロジェクトです。 【仕事内容】 ・営業→人材育成→マネージャー業務→会社運営 コールセンターを通じて成長していく仕組みが完成してます。 実績：95名→自社を持っており、どんどん拡大中。 詳しい内容は、面接時にお伝えします。 このプロジェクトをしている理由 初めまして、代表の松浦です。 僕は、2年前までフリーターでした。 アルバイトの経験も10社以上（飲食店/アパレル/デリバリー/コンビニなど） その時に感じたことは、 【職場を