人材育成 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社恒華商事 ホテルの人材育成に挑戦／若手活躍中／月収30万円～／土日祝休 【求人要約】 【成長できる】採用・教育・ホテルの幅広い仕事に挑戦 【安定環境】創業28年・事業拡大中の企業で長く働く 【働きやすさ】年休120日以上／土日祝休／残業少 あなたの経験を活かして、スタッフの成長を支えながら 一緒により良いホテルづくりに挑戦してみませんか。 いま、ホテルや飲食店、販売などサービスの現場で働いているあなたへ。 私たち恒華商事は、28年間にわたりビジネス・レジャーホテル事業を展開してきました。 そして創業以来、大切にしているのが 『現場第一主義』 です。 今回募集するのは、ホ

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

仕事内容経営戦略と人材戦略を結びつけ、従業員のキャリア開発や人材育成施策を企画・推進するポジションです。社員一人ひとりの成長を支援し、組織の持続的な発展に貢献していただきます。 ■主な業務内容 ・従業員のキャリア開発施策および研修教育体系の企画、設計、構築 ・グローバル人材育成プログラムの企画、立案、実行 ・デジタル人材育成施策の企画、立案、実行 ・中長期および年間計画に基づく教育研修施策の運営・管理 ・人材育成関連予算の計画、調整、実行、管理 ・各種研修、教育プログラムの企画、運営 ・組織および人材に関する課題抽出、分析、改善提案 ■キャリアパス キャリア開発・人材開発領域の専門性を高めながら、

仕事内容【人事総務】時給2100円／採用・人材育成担当／急成長中の飲食企業＜紹介予定派遣＞ ＼紹介予定派遣／最短6ヶ月で正社員へ（双方合意で登用） ・まずは派遣からスタート！高時給2100円◎ ・経験を活かして活躍できる人事ポジション ・採用・人材育成・制度づくりまで幅広く担当 ・急成長中企業の組織づくりに携われる ・直雇用後は月給35万円以上＋賞与年2回 ・住宅手当・食事手当あり ・土日祝休み 【エリア】 東京都 / 豊島区 【路線】 東京メトロ有楽町線要町駅(徒歩4分) / JR山手線池袋駅(徒歩8分) 【雇用形態】 紹介予定派遣 【職種】 オフィスワーク 【勤務地】 東京都 / 豊島区 東京メト

仕事内容 実力で“稼ぎ”も“キャリア”も掴みたい方へ 【営業×自由×成長】成果が収入に直結する正社員募集！ ☆選べる3つのコース☆ (1)幹部候補コース ・月収40万～ (2)プライベート重視コース ・月収30万～ (3)社長候補コース（独立） (1)幹部候補コースの魅力 •多数の幹部育成研修あり！マネジメントから新規事業立案まで幅広く学べる！ •経験ゼロOK！未経験スタートの先輩多数在籍 •昇進・昇給チャンス豊富！毎月昇給制度あり！年齢関係なしの実力主義 ◯入社後の流れ ▼STEP1：導入研修（WEB/対面） 営業・販売の基礎から商材知識、現場で使えるスキルまで丁寧に指導。 初めて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・管理職・人材育成経験 ・人事職経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事制度の企画・導入経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人が大好きな方、人を成長させることが好きな方 ・組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 ・変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 【職種名】 HR部門 人材育成・人材開発（管理職クラス） 【仕事内容】 テレマーケティング業界で成長中の会社が、HR部門で人材育成に取組む管理職クラスを募集！ 今後の更なる成長を企図し、HR部門で人材育成・

仕事内容人事総務部に所属いただき人事業務を中心に以下の業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■人事評価制度の運用 ■昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成 ■部門、個人評価シートの取りまとめ ■昇給・賞与の計算業務 ■その他、人事・総務チーム全体のサポート業務 ※まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となっていただきます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 チーム責任者1名、人事担当者3名、総務担当者7名、採用担当者3名、研修

仕事内容国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。 既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。 ・大手企業のアカウントプランニング（顧客の組織／人材課題の特定） ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・IT研修／人材開発施策の企画・提案 ・受注後のプロジェクトマネジメント（導入支援） ・効果測定およ

仕事内容まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。将来的には、中途採用の他、新人研修などの人材育成に関わる幅広い業務にも携わっていただきたく考えています。 ＜主な新卒採用業務＞ ・求人票の作成・更新 ・ナビサイトの運用・管理 ・学校訪問（大学・専門学校・職業訓練校など） ・学内イベントへの参加（合同企業説明会、個別説明会、業界セミナーなど） ・インターンシップの企画・運営 ・内定者フォロー（面談、イベント企画・運営など） ・内定式の企画実施 ・一次選考での面接対応 採用活動を通じて、学生との出会いや企業の魅力発信に携わる、やりがいのあるお仕事です！ 【ある一日のスケジュール例】 ＜パターン(

仕事内容＼IT企業の経営を“数字”で支える経理スタッフ募集！／ 合同会社あたらよは、Web開発・SNSコンサル・人材育成・SaaSなど、多彩なIT事業を展開している成長企業です。このたび、経理事務職として、請求書の発行や経費精算などを通じて、会社の運営を支える大切なポジションを募集します。 〇主な業務内容 ・請求書や領収書の発行、整理、管理 ・会計ソフトへの入力（仕訳・経費データなど） ・月次決算資料の作成サポート ・取引先との請求関連のやりとり（メール中心） ・支払いスケジュールの管理・確認 ・経費精算や各種帳票の整理 〇1日の仕事の流れ（例） 9:00 出社・メールチェック 10:30 前日

仕事内容パーソルビジネスエキスパート株式会社 【池袋／在宅可】人材育成・人事企画担当｜未経験歓迎◎企画・改善にも挑戦＜パーソルG＞ 【仕事内容】 【池袋／在宅可】人材育成・人事企画担当｜未経験歓迎◎企画・改善にも挑戦＜パーソルG＞ 【具体的な仕事内容】 ＜年2回正社員登用試験有・登用率70％／人事部・社内向け研修のサポート企画／土日祝休・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ 東証プライム上場企業グループの一員として、派遣事業に関するBPO事業を担う当社にて、自社従業員の研修・育成・人事制度に関連する業務を担当していただきます。 入社後は、研修運営や資料作成、データ整理、関係者調整などの

仕事内容SMBCグループのリテール事業部門で、デジタル領域におけるガバナンス強化や不正取引対策高度化、IT人材育成の企画・推進などを担当いただきます。 【業務内容】 ・システムリスク管理、AI・データ・プライバシーガバナンスの観点での各種案件推進支援および企画、推進 ・SMBCセーフティーパスや不正取引検知システムおよび不正取引防止に関する企画、推進 ・SMBCグループのリテール事業部門におけるIT人材育成の企画、推進 【キャリアパス】 デジタル企画人材として担当領域のスペシャリストとしての活躍や、希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。また、リテール事業部門以

仕事内容美容・ウェルネス事業やスポーツ振興事業、サステナブル事業を展開する当社にて、人事（総合職）として採用活動や社員サポート業務を担当していただきます。 研修やサポート体制が整っているため、人事未経験の方でも安心してスタートできる環境です♪ 【具体的なお仕事内容】 ・採用活動のサポート ・応募者対応、面接日程調整 ・求人媒体の管理、更新 ・応募者情報や社員情報の管理 ・入退社手続きのサポート ・研修や教育制度の運営補助 ・社内イベントの企画、運営サポート ・各種人事関連書類の作成 ・電話、メール対応 ・各部署との連携業務 初めは先輩社員が丁寧に業務を教えてくれるため、未経験からでも安心してス

仕事内容AI/DX人材の育成を目指す法人顧客に対し、リスキリング支援サービス「Reskilling Camp」を提供するプログラムマネージャーの仕事です。単なる研修運営ではなく、顧客の組織変革を成功に導くプロジェクト全体をリードする、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の組織変革をデザインするやりがい ●事業の仕組み作りに携われるフェーズ ●フルリモート・フルフレックスの働き方 ■具体的な仕事内容 顧客のDX・AX人材育成を成功に導くため、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ●法人顧客との合意形成 リスキリングのゴールや成功指標を顧客と

仕事内容＼IT企業の財務基盤を支える経理スタッフとして活躍！／ 合同会社あたらよは、Web開発、SNSコンサルティング、人材育成、SaaSなど、多岐にわたるIT事業を展開しています。今回募集する経理スタッフは、請求書発行や会計データ入力、月次決算サポートなどを通じて、企業の財務運営を支える重要な役割を担います。新卒向けにしっかりと学べる研修体制が整っており、段階的に業務を習得しながらスキルアップできます。 【主な業務内容】 請求書や領収書の発行・整理・管理 会計ソフトへの仕訳入力・経費データ管理 月次資料作成のサポート（データ集計・整理） 請求に関するメール対応 支払いスケジュールの確認および社内

仕事内容国土交通省等の登録を受けた法定講習や各種公的講習の運営、企業 向け人材育成研修、日本語教育事業を行っています。建設・技術分 野における専門人材の育成を通じて安全で質の高い社会基盤づくり を支援するとともに、外国人材への日本語教育やＪＬＰＴ対策講座 を提供し、企業で活躍できる人材の育成と多文化共生社会の実現に 貢献しています。教育を通じて社会課題の解決と産業発展を支える 公共性の高い事業を展開しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材ビジネスコンサルティング事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツチーム運営に伴うeスポーツ事業企画運営としての業務。eスポーツディレクターとして育成環境を用意し、ディレクターになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を経験して頂きます。 【具体的な業務】 ・eスポーツ事業企画運営としての大会運営やイベント企画立案 ・クライア

勤務時間フレックスタイム制 標準労働時間 1日8時間 1ヶ月あたり160時間

仕事内容【株式会社Bumpって？】 働く人の可能性が広がる。 だから会社の可能性も広がる。 ◉こんなお仕事 クライアント様の商品を私たちが代わりにPR！ 現在は主に全国の美味しいスイーツを扱っています。 今の時代だからこそ対面でのコミュニケーションを大切にしながら 作り手さんとお客様の架け橋にないたいと考えています！ 私たちをキッカケに、新しいものをしれた！ 楽しい・美味しい！そんな笑顔の輪を広げましょう！ 販売だけでなく、新商品企画・人材育成など 仕事を通してスキルアップしたい方は どんどんチャレンジできる環境を作っています！

仕事内容＼会社のお金まわりを支える、経理アシスタント職／ Web開発・SNSコンサル・人材育成・SaaSなど、幅広い事業を展開する合同会社あたらよで、経理事務を募集します。 請求書の確認や会計ソフトへの入力、経費精算のチェックなど、会社運営に欠かせない経理サポートを担当します。 入社後はマニュアルやOJTを通じて、書類整理やデータ入力などの基本業務から少しずつ覚えられる環境です。 【主な業務内容】 ・請求書、領収書の確認、整理 ・会計ソフトへのデータ入力 ・経費精算の内容チェック ・支払い予定の確認、一覧表の更新 ・月次資料の作成補助 ・社内メンバーへの確認連絡 ・書類ファイリング、備品管理などの

勤務時間固定時間制 10:00 ～ 19:00 実働時間：8時間/日

仕事内容お任せする仕事はコールセンター業務です。 といっても案件は様々！ ■大手光回線、 ■某LCC航空会社、 ■大手電力会社、 など様々です。 その中でただ仕事をこなしていくのは面白くない！ チームを引っ張っていく、率いていっていただく「人材育成」もお任せしていきます。 こちらは長期的にも役立つスキルとしてご好評いただいてます。 お任せしていくお仕事に応じてインセンティブが反映されるので、 やる気と頑張りに直結！