最高技術責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【正社員 / CTO / ゼネラルマネジャー（執行役員候補）】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース市場 / 3691） ▼仕事内容 ■募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期（23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入

仕事内容企業がAI技術を効果的に活用するための戦略を設計し、実装する専門職です。 深い技術知識とビジネスの洞察力、優れたコミュニケーション能力が求められ、エンジニア一人ひとりのスキルに応じ、Microsoft Copilotを使用したAIソリューションの設計、プロジェクト管理、最新技術の導入など様々な業務に携わります。 経験が浅い方や不安のある方は、自社出版本「AIリーダーになる本研修」を実施し、徐々にスキルを習得しますのでご安心ください。 【業務内容の例】 AIソリューションの設計: ビジネスの課題を解決するために、AI技術を活用したシステムやアプリケーションの設計を行います。 技術とビジネスの橋

仕事内容沖縄でも技術を妥協しない働き方を サイバーエージェントグループの開発を支えながら、 AI活用や勉強会など、沖縄にいながら技術力を高められる環境があります。 沖縄へのUIターンを検討している方も歓迎しています。 沖縄へUターンした社員の声 "沖縄にいながら最新の技術トレンドを キャッチアップすることが十分可能になっています。" 東京でWebエンジニアとして働いた後、沖縄へUIターンした社員のインタビューを掲載しています。  UIターン社員インタビューはこちら 技術統括本部とは 「突破力となる、確かな技術」をビジョンに掲げ、モダンな技術を駆使してサイバーエージェントグループ全体の

仕事内容┏ ┓ 「技術のプロ」として、 ホープの食と接客の最高峰を 極めてみませんか。 ┗ ┛ 「ココスペ(社内検定)」で接客・調理の両1級を目指す、技術特化の正社員コースです。 現場のプロとして極めた先に 店舗マネージャー（取締役店長） という最高の称号があります。 ゆくゆくは技術を教える人・店を守る人として、ホープのブランド価値を現場から支える存在として活躍できます。 スペシャリスト職 主な仕事内容 1.カレーの仕込み・調理・盛り付け全般（トッピング、ルー掛け、スピード調理） 2.接客・オーダー受付・会計・クレーム一次対応 3.食材の在庫管理・発注補助・衛生管理の実施 4.新人スタッフ

仕事内容【バックエンドエンジニア】入るなら今！一緒に成長しながら日本の外食産業に革新を起こしませんか！？ 株式会社トリプルスリー - 家族を大切にするカルチャーが魅力！外食企業の成長をサポートするベンチャー 仕事内容 バックエンドエンジニアとして飲食企業向けの自社プロダクトの立ち上げ及びグロースに携わって頂きます。サービス立ち上げ期のため、一緒に企画や要件定義から参画します。 ・プロダクト開発 スクラムチームの一員として、新規および既存のプロダクトの開発に携わります。 ・プロダクトバックログの実行 開発のロードマップに沿って、戦略的にプロジェクトを推進します。 ・継続的な改善 ユーザーフィ

仕事内容【フルスタックエンジニア】入るなら今！一緒に成長しながら日本の外食産業に革新を起こしませんか！？ 株式会社トリプルスリー - 家族を大切にするカルチャーが魅力！外食企業の成長をサポートするベンチャー 仕事内容 フルスタックエンジニアとして飲食企業向けの自社プロダクトの立ち上げ及びグロースに携わって頂きます。サービス立ち上げ期のため、一緒に企画や要件定義から参画します。 ・プロダクト開発 スクラムチームの一員として、新規および既存のプロダクトの開発に携わります。 ・プロダクトバックログの実行 開発のロードマップに沿って、戦略的にプロジェクトを推進します。 ・継続的な改善 ユーザーフィ

仕事内容【システムエンジニアニリング部門の統括マネジャーの補佐からスタート】 株式会社ラウレアソリューション - エンジニアに寄り添い“オーダーメイドのキャリアパス”を共に創る 仕事内容 【具体的な仕事内容】 システムエンジニアリング事業部におけるサブマネージャー候補 として、エンジニア組織のマネジメントと育成を中心に担当していただきます。現場に入りながら、徐々に組織運営全体に関わっていくポジションです。 〈仕事内容〉 ・チームの 目標設定・進捗管理 ・メンバー配置 / アサイン計画の企画・実施 ・人事部と連携した エンジニア採用活動、研修・勉強会の企画・運営 ・スキル評価・人事評価制度の策

仕事内容┏ ┓ 「技術のプロ」として、 ホープの食と接客の最高峰を 極めてみませんか。 ┗ ┛ 「ココスペ(社内検定)」で接客・調理の両1級を目指す、技術特化の正社員コースです。 現場のプロとして極めた先に 店舗マネージャー（取締役店長） という最高の称号があります。 ゆくゆくは技術を教える人・店を守る人として、ホープのブランド価値を現場から支える存在として活躍できます。 スペシャリスト職 主な仕事内容 1.カレーの仕込み・調理・盛り付け全般（トッピング、ルー掛け、スピード調理） 2.接客・オーダー受付・会計・クレーム一次対応 3.食材の在庫管理・発注補助・衛生管理の実施 4.新人スタッフ

仕事内容株式会社シーエー・アドバンス（サイバーエージェントグループ） 【那覇市】Webエンジニア（正社員／ミドルクラス）◆社員向けシステム開発／サイバーエージェントG 【仕事内容】 【那覇市】Webエンジニア（正社員／ミドルクラス）◆社員向けシステム開発／サイバーエージェントG 【具体的な仕事内容】 ～サイバーエージェントグループ／社員一人ひとりが自律的に考え、挑戦し、成長できる環境を大切にしている会社／沖縄インターネット産業の未来をつくる～ ■チームのミッション／仕事内容： ＜技術統括本部＞ 「突破力となる、確かな技術」をビジョンに掲げ、モダンな技術を駆使してサイバーエージェントグループ全体

仕事内容【DX推進・業務自動化】実務未経験から「AI×RPA」のプロへ｜大手証券会社の20年変わらない現場をテクノロジーで変革するエンジニア シードテック株式会社 - 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 仕事内容 【具体的な業務内容】 大手証券会社にて、Excelベースで運用されている業務を、JUST.DB・RPA・AIを活用して自動化・構造化していくDXプロジェクトを担当します。 /現場ユーザーへのヒアリング：現在の困りごとや業務の流れを丁寧に聞き取ります。 /既存業務の読み解き：Excelデータ構造や関数の意図を分析。 /要件定義・設計：業務フローを整理・ドキュメント化し、データ構造を設計。

仕事内容会社決められた役職や担当で良いと思いますか？ ROT-Clanでは、キャリアプランを創り、経験とタイミングに応じてブラッシュアップしていくものだと考えます。 課長や部長といった肩書もいいでしょう。 ですが、 CxO（Chief X Officer）という考え方。 CEO、COOなどはよく聞きますが、 CTOやCSO Chief Technical Officer 最高技術責任者 Chief Security Officer 最高セキュリティ責任者 など新たな役職を作りだし、 目指すべきキャリアプランを、作っていきます。 その為、技術の分かる代表兼営業と入念にプランを練り、 目指すべき

仕事内容会社決められた役職や担当で良いと思いますか？ ROT-Clanでは、キャリアプランを創り、経験とタイミングに応じてブラッシュアップしていくものだと考えます。 課長や部長といった肩書もいいでしょう。 ですが、 CxO（Chief X Officer）という考え方。 CEO、COOなどはよく聞きますが、 CTOやCSO Chief Technical Officer 最高技術責任者 Chief Security Officer 最高セキュリティ責任者 など新たな役職を作りだし、 目指すべきキャリアプランを、作っていきます。 その為、技術の分かる代表兼営業と入念にプランを練り、 目指すべき

仕事内容【Salesforceテックリード】チームの技術標準をあなたが創る／次世代メンバーの育成と品質ゲートの確立・将来の統括委譲を視野・リモート中心（月2回神戸出社） シードテック株式会社 - 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 仕事内容 Salesforce領域の技術リードとして、設計・実装のクオリティ担保、およびポテンシャル採用（JavaからSalesforceへ転換するメンバー）の育成・OJTを主導していただきます。 【具体的な業務】 技術標準・レビューゲートの確立：設計標準の策定、他メンバーのコードレビュー、品質管理 アーキテクチャ設計・実装：ガバナ制限やバルク化を踏まえた高度な設計判

仕事内容【JavaからSalesforceへ転換】実務3年以上の方歓迎・市場価値の高いSalesforceエンジニアへ！テックリードが全コミットをレビューする安心の育成体制・想定年収400〜500万／リモート中心 シードテック株式会社 - 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 仕事内容 入社後はまずSalesforceの基礎を学び、段階的に実際の業務アプリケーション開発（Apex / LWC / Flowなど）へシフトしていただきます。 【入社後の育成ロードマップ（Java → Salesforce 転換計画）】 ～1ヶ月（基礎インプット期間） 公式学習ツール「Trailhead」での基礎習得

仕事内容クラウド環境（主にAWS/Azure）の設計・構築、デプロイ自動化の仕組み構築・改善を担っていただきます。 特に、既存の改善よりも、新しい仕組みの開拓や効率化・自動化の推進を、目的・背景から理解し、主体的に進めていただくことを期待します。 要件定義からリリースまで一貫して携わるチャンスがあります。 ■具体的な仕事内容 ・基本設計～リリース、運用保守までの開発工程の推進 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 プロジェクト事例 ・金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・機械設計の実務経験（目安：3年以上） ・3D CAD／2D CADを用いた構想設計および詳細設計スキル ・自動化設備生産装置の設計経験 ・空圧機器・ボールねじ、タイミングベルト、ラック＆ピニオンなどの機構駆動系の設計経験 ・コスト管理および見積作成の経験 ・基本的なパソコンスキル（Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint、Microsoft Word） 【尚可】 ・産業用自動機の設計経験 ・上記装置の仕様検討、全体構想、見積もり経験 ・機械要素の知識が豊富な方 ・空圧機器を用いた装置設計経験 ・調理関係の家電開発経験 [歓

仕事内容◆募集背景 SCSKグループの中期経営計画「Next Dimension 2030」における「AX Enabler / AX Platform」構想のもと、最先端テクノロジーを活用した次世代ITインフラの刷新需要が急増しています。 AX Enabler／AX Platformの実現に向け、顧客がまだ言語化できていない価値を、次世代ITインフラの構想として形にする高度人材を募集します。 クラウド、ネットワーク、セキュリティを横断し、AI活用を前提とした全体最適な基盤を設計・主導するハイレベルなアーキテクトを募集します。 採用後の配属先は、経験・志向と各事業のテーマを踏まえて決定します。 ◆組織

仕事内容企業のDX化が進む中で、技術選択の幅はますます広がり、プロジェクトの難易度も高まっています。 ALHでは、そうしたお客様の変革を支援するため、サービス領域を拡大しており、なかでもシステム開発分野は高いニーズをいただいています。 Web系システム開発、組込み開発、アプリ開発などの開発分野で、toC領域からtoB領域まで、Webアプリケーション開発、基幹システム開発を中心に官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画いただきます。 お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守

仕事内容ALHのPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとして案件の進行をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・PMのサポートとしてプロジェクトマネジメント （企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・営業同行（ヒアリング

仕事内容官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。 自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 ■具体的な仕事内容 ・提案支援、要件定義を中心とした業務担当 ・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールする担当業務 ・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の