最高技術責任者 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト 、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期（23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入も視野に入れ、全社総力を挙げて取り組んでいます。 【市況】 「デジタルギフト」の領域については、昨今のキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策として今後さ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プログラミング経験や技術への深い理解がある方 ・プロジェクトマネジメントや若手育成の実績がある方 ・多様なメンバー（外国籍、女性、高齢者、若者、営業現場、旅館現場等）との円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 [歓迎] ・伝統的な技術経験があり、かつ最新技術（AIコーディング等）への理解がある方 ・海外拠点やオフショア（海外企業等）との協業経験 ・ビジネス英語での実務対応能力 【職種名】 静岡市(静岡) システム部部長候補・ソフトウェア事業等多角的な事業展開◎転勤ナシ◎残業少なめ 【仕事内容】 システム部の部長候補として、IT部門全体の戦略立案から実行まで幅広くお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれか ・ネットワーク、クラウドまたはサーバーエンジニアなどの実務経験3年以上（規模、業種業界問わず） ・チームもしくはプロジェクトの管理を経験 （管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【歓迎要件】 ・リーダー職に挑戦したい方 ・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方 ・チームでPJを遂行したい方 ・売上拡大に向けてPJ拡大,PJ獲得を遂行したい方 ・メンバー育成に興味がある方 【求める人物像】 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法

仕事内容株式会社ＫＤＤＩテクノロジー（KDDIグループ） 開発エンジニア／オープンポジション／Web・モバイル開発 【求人要約】 【KDDIグループ】開発職オープンポジション 【AI×実装】Web・モバイル開発で先端技術を扱う 【環境】フルフレックス／在宅OK／勉強会充実 【仕事内容】 【フルフレックス】Web／業務系・モバイル開発を中心に、AIを含むシステムの設計～運用を担当 【具体的な仕事内容】 ●Pick up！タブでは当社最高技術責任者（CTO）のインタビューを掲載● 【KDDIテクノロジーとは？】 KDDIテクノロジーは、KDDIグループの技術基盤を支える開発会社。 モバイルア

仕事内容ボッシュ株式会社 【横浜】開発統括部門 ゼネラルマネージャー [XC/NE] #REF277335A 【仕事内容】 【横浜】開発統括部門 ゼネラルマネージャー [XC/NE] #REF277335A 【具体的な仕事内容】 ■募集概要：クロスドメイン コンピューティング ソリューション事業部（XC）の日本における開発統括部門（XC/NE-JP）の責任者として、CTO（最高技術責任者）としての戦略的視点と、EOR（エンジニアリングオペレーションズマネージャー）としての卓越した業務遂行能力を兼ね備えた、唯一無二のリーダーシップを発揮していただきます。 このポジションは、日本のリーダーシップチ

仕事内容企業がAI技術を効果的に活用するための戦略を設計し、実装する専門職です。 深い技術知識とビジネスの洞察力、優れたコミュニケーション能力が求められ、エンジニア一人ひとりのスキルに応じ、Microsoft Copilotを使用したAIソリューションの設計、プロジェクト管理、最新技術の導入など様々な業務に携わります。 経験が浅い方や不安のある方は、自社出版本「AIリーダーになる本研修」を実施し、徐々にスキルを習得しますのでご安心ください。 【業務内容の例】 AIソリューションの設計: ビジネスの課題を解決するために、AI技術を活用したシステムやアプリケーションの設計を行います。 技術とビジネスの橋

仕事内容■お願いしたい仕事 【CA ADVANCEの技術統括本部とは】 httpswww.ca-adv.co.jp/recruit/technical-division/ 「突破力となる、確かな技術」をビジョンに掲げ、モダンな技術を駆使してサイバーエージェントグループ全体の成長を支えています。 サイバーエージェントの最高技術責任者が統括を務め、日々スキルを磨き、挑戦し続けられる環境が整っています。 事業の成長に直接貢献し、チームと共に高い技術力で課題解決に挑む組織です。 ■弊社で働くことの魅力 ・モダンな技術スタックへの挑戦 Next.js, Go, Pythonなどのモダンな技術を積極的に取り

仕事内容株式会社デジタルプラス 《東京》デジタルフィンテック事業部【CTO】GM～執行役員募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【CTO（最高技術責任者）を募集！】代表取締役直下で経営の一端を担い、技術戦略の策定から開発組織のマネジメントまで携わっていただきます。技術戦略業務（3割） ■中長期的な技術戦略や技術ロードマップの策定 ■技術投資の判断 └内製／外注／技術選定／ツールの導入等 ■AI等の新たな技術の評価・導入の推進 ■セキュリティ戦略やシステムリスクの管理 組織マネジメント業務（3割）

仕事内容【バックエンドエンジニア】入るなら今！一緒に成長しながら日本の外食産業に革新を起こしませんか！？ 仕事内容 バックエンドエンジニアとして飲食企業向けの自社プロダクトの立ち上げ及びグロースに携わって頂きます。サービス立ち上げ期のため、一緒に企画や要件定義から参画します。 ・プロダクト開発 スクラムチームの一員として、新規および既存のプロダクトの開発に携わります。 ・プロダクトバックログの実行 開発のロードマップに沿って、戦略的にプロジェクトを推進します。 ・継続的な改善 ユーザーフィードバックを基に製品の改善を行い、より使いやすく、効果的なサービスを提供します。 ・インフラの管理と改善

仕事内容仕事概要 私たちは、「“働く”にもっと『楽しい』を創造する。」をミッションに掲げ、建設業界のDXを推進しています。 建設業界では、需要拡大が続く一方で、人手不足や技能継承、長時間労働などの課題が深刻化しています。 現在当社では、これらの業界課題の解決領域をさらに拡大すべく、「SPIDER+Workspace構想」に基づいたマルチプロダクト展開を強力に推し進めています。このマルチプロダクト化に伴い、各プロダクトが安定して迅速に価値を提供するための「共通基盤（プラットフォーム）」の重要性がかつてないほどに高まっています。 ※「SPIDER+Workspace構想」とは httpsspiderpl

仕事内容■募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト 、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期（23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入も視野に入れ、全社総力を挙げて取り組んでいます。 【市況】 「デジタルギフト」の領域については、昨今のキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策として今後さ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニアとしての開発経験が5年以上ある方 ・エンジニア組織のマネジメント経験をお持ちの方 ・ベンダーコントロールの経験をお持ちの方 ・予実管理、業務設計、KPI管理等の経験がある方 [歓迎] ・CTOのご経験 ・エンジニア組織のテックリード経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CTO【グロース上場/リスク対策/独自技術】（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 ◆デジタルリスク解決を主軸とする同社にて、 最高技術責任者（CTO）として技術戦略の立案、組織マネジメント、技術力の底上げを牽引いただきます。 経営と技術を繋ぎ、事業成長

仕事内容【フルスタックエンジニア】入るなら今！一緒に成長しながら日本の外食産業に革新を起こしませんか！？ 仕事内容 フルスタックエンジニアとして飲食企業向けの自社プロダクトの立ち上げ及びグロースに携わって頂きます。サービス立ち上げ期のため、一緒に企画や要件定義から参画します。 ・プロダクト開発 スクラムチームの一員として、新規および既存のプロダクトの開発に携わります。 ・プロダクトバックログの実行 開発のロードマップに沿って、戦略的にプロジェクトを推進します。 ・継続的な改善 ユーザーフィードバックを基に製品の改善を行い、より使いやすく、効果的なサービスを提供します。 ・インフラの管理と改善

仕事内容■募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト 、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期（23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入も視野に入れ、全社総力を挙げて取り組んでいます。 【市況】 「デジタルギフト」の領域については、昨今のキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策として今後さ

仕事内容【システムエンジニアニリング部門の統括マネジャーの補佐からスタート】 仕事内容 【具体的な仕事内容】 システムエンジニアリング事業部におけるサブマネージャー候補 として、エンジニア組織のマネジメントと育成を中心に担当していただきます。現場に入りながら、徐々に組織運営全体に関わっていくポジションです。 〈仕事内容〉 ・チームの 目標設定・進捗管理 ・メンバー配置 / アサイン計画の企画・実施 ・人事部と連携した エンジニア採用活動、研修・勉強会の企画・運営 ・スキル評価・人事評価制度の策定・運用 ・キャリア設計支援・1on1・キャリア面談の実施 ・営業部 / 人事部との連携による 労働環

仕事内容【正社員 / CTO / ゼネラルマネジャー（執行役員候補）】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース市場 / 3691） ▼仕事内容 ■募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期（23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入

仕事内容株式会社シーエー・アドバンス（サイバーエージェントグループ） 【那覇市】Webエンジニア（正社員／ミドルクラス）◆社員向けシステム開発／サイバーエージェントG 【仕事内容】 【那覇市】Webエンジニア（正社員／ミドルクラス）◆社員向けシステム開発／サイバーエージェントG 【具体的な仕事内容】 ～サイバーエージェントグループ／社員一人ひとりが自律的に考え、挑戦し、成長できる環境を大切にしている会社／沖縄インターネット産業の未来をつくる～ ■チームのミッション／仕事内容： ＜技術統括本部＞ 「突破力となる、確かな技術」をビジョンに掲げ、モダンな技術を駆使してサイバーエージェントグループ全体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサービス・SaaSプロダクト開発における技術責任者経験 ・LLM・生成AI（RAG・Agentを含む）を活用したシステムの設計・実装経験 ・エンジニア組織のマネジメント・育成経験 【尚可】 ・AI活用を前提とした開発組織の設計・運営経験 ・スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験 ・プロダクトの0→1立ち上げ・PMF経験 ・AWS／GCP／Azureを活用したインフラ設計・運用経験 ・新規事業の立ち上げ・事業化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営陣・非エンジニアと対等