労務 月給制 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市中央区の【急募】総務・労務・経理事務／関西支店／正社員 (正社員) | 新栄不動産ビジネス株式会社 ▼仕事内容 総務、労務事務雇用、退職関係事務、有休管理事務等経理事務決算事務、債権 ・債務管理事務等１．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．経験、資格あれば尚可３．英語好き、パソコン好きな方尚可４．再雇用制度有り、７０代の方も活躍しています。 ５．女性も男性も共に活躍中６．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け早帰りＯＫ。 働きやすい環境を作っています。 ７．当社は昭和４６年創業。 全国６支店を展開する急成長の総合建物管理会社。 創業以来無借金を継続する優良成長会

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間又は9時30分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出退勤時刻、勤務時間、曜日は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 お盆

仕事内容社会保険労務士事務所の事務全般をお願いします。 ・社労士ソフトへのデータ入力 ・社会保険関係の電子申請業務 ・給与計算業務の補助 ・ファイリング ・電話対応 ・来客対応 など社労士補助業務全般。 お客様とコミュニケーションを取ることが多い職場です。 未経験者の方には専門的な内容もあるのでわからないこともあるか と思いますが、興味を持って取り組んで頂けたら一つ一つ覚えて頂 けるよう丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇社会保険労務士業務全般 ・ＩＰ支援コンサルティング業務 ・人事労務デューデリジェンス ・社会保険等手続・給与計算業務 ・各種助成金の書類作成、申請 ・就業規則等、各種労務関係書類作成 ・顧問先の訪問・相談 ・評価制度 ・セミナー講師 ・企業型確定拠出年金導入支援 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許 【職種名】 【吹田】労務課（労務管理担当）/年収450～590万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人

仕事内容・社会保険労務士事務所の顧問先管理の応対 （１）各種保険手続代行業務 （２）給与計算業務 （３）助成金申請資料作成 （４）各種資料作成 ※新規営業はありません

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（給与計算、社保、年末調整等）経験3年程度 ・最低100名程度の上記処理経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）VLOOKUP・XLOOKUPが使用できる方 [歓迎] ・多店舗展開している小売やサービス業での経験 【フィットする人物像】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役に立つことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方 【職種名】 【中途】労務担当 【仕事内容】 ■給与計算業務 ■労務管理業務 ■株主総会の企画、運営 ■役所への各種届出書類作成 ■関連会社や部署との調整とコミュニケーション ■スケジュール調整 ■その他庶務 など

仕事内容【関西合同会計事務所グループについて】 創業より30年を超え、なお業績拡大中！ その理由は顧問先である中堅・中小企業の経営者の良きパートナーになるために、なにが必要なのかを追求し、経 営者のさまざまな悩みや経営課題の解決にワンストップで対応する総合力によるものです。 ～社会保険労務士法人 関西合同事務所による労務コンサルティングについて～ 会計事務所として”数字”に関する問題を解決するだけでなく、”人”に関するあらゆる問題についても解決するお手 伝いをするとともに、企業防衛の視点か ら、労務リスクから会社を守り、会社の発展に貢献するためのさまざまなサービスをご提案いたします。 【業務内容】

仕事内容労務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 それぞれの業務を通じて担当領域を広げていきながら、業務の流れを経験していただきます。入社後も積極的に学ぶ姿勢が求められます。 □センター全体人員構成：650名 ●総務労務：計9名（男性5名・女性4名）30代～50代で構成されています。

勤務時間09:00〜16:00（実働: 6時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 【勤務時間】 9：00～16：00 【休日】 土曜・日曜・祝日、GW、お盆、年末年始 ※お子様の学校行事のお休みは考慮します

仕事内容労務事務 ◆堺市東区◆週3日・扶養内で働ける◎9時～16時／福利厚生充実の事務所で労務事務パートからお仕事復帰しませんか？ 働きやすい事務所です 服装はオフィスカジュアルでOK 堅苦しい雰囲気は一切なし 30代～40代が中心となって活躍する、明るく風通しの良い職場です。 ブランクがある方も、周りがしっかりサポートするのでご安心ください。 ～～働くママ応援宣言 ～～ 【さかにゅーエージェントはオフィスワーク紹介実績多数有り 】 家事・子育てをしながら働きたい 弊社ではそんな女性の皆さまのおしごと探しのお手伝いをしております ◆ブランクがあり、お仕事復帰に不安を抱えている。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事、採用実務経験に携わったことのある方 [歓迎] 【優遇要件】 ・学内説明会、合同企業説明会の経験をお持ちの方 【職種名】 労務人事スタッフ 【仕事内容】 当法人の保育事業部門における、下記業務を担って頂きます。 当法人の保育事業部門における、下記業務を担って頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理 ・採用業務、人事異動に関する業務 ・就職フェア、合同説明会、学内説明会の計画・実施 ・就業規則改廃 ・社労士、労働基準監督署対応 等 【働く環境/募集背景】 現在、上記業務の大半を事務長1人で行っているため、業務負荷軽減のために、業務の一部を引

仕事内容・勤怠・タイムカード管理 ・社会保険、労働保険手続 ・給与計算、年末調整 ・採用関連 ＊すべて社労士のサポートあり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 企業および社会保険労務士事務所において、労務実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 労務事務 【仕事内容】 2023年７月に準大手税理士法人である日本クレアスグループに参入し、経理・労務アウトソーシングで企業を支える当社にて、労務実務を行って頂きます。 2023年７月に準大手税理士法人である日本クレアスグループに参入し、経理・労務アウトソーシングで企業を支える当社にて、労務実務を行って頂きます。 【具体的には】 ・給与計算・年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 など ※ご経験や希望に応じて、経理事務もお任せする場合がございます。 ※お客様先

仕事内容当事務所では、中途の人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を生かし、人事労務領域で専門知識を深めるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関連する多岐にわたる業務を担当します。主な業務には、採用プロセスの管理、従業員の給与計算、労働法令の遵守支援、人事政策の策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとの連携を通じて、戦略的な人事労務プランの策定と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、労働法規の理解、コミュニケーション能力、問題解決スキ

勤務時間9：00～18：00 ※休憩は法定通り付与 ◆上記時間内で週４～扶養内勤務も対応可能です ◆基本月～金の週5日勤務(急なお休み対応可能) ＼ライフスタイルに合わせた働き方が選べます／ 当部署では、ご自身の希望に合わせてさまざまなシフトで活躍しています。 シフト例Aさん 9：00～13：30（休憩なし/実働4.5時間） ※午後からの時間をたっぷり有意義に使えます！ シフト例Bさん 9：00～15：00（休憩1時間／実働5時間） ※お子さんのお迎えや買い物にも間に合う人気の時間帯です。 シフト例Cさん 9：00～16：30（休憩1時間／実働6.5時間） ※デスクワーク中心なので、無理なく安定して働けます。 ★働き方は面接時にぜひお気軽にご相談くださいね★

仕事内容【本社労務事務パート】従業員2000名超の成長企業での増員募集！福利厚生充実土日祝休み 本社の労務チームにて、正社員のサポート（補佐業務）をお任せします。 下記内容の中で適性をみて業務をお願いします。 ①社会保険入退手続き 労災の申請、育休・産休の申請、傷病手当金の 申請など、様々な申請業務があります。 （一部社労士事務所さんと一緒に行っている業務もございます） ②職員の入退社の手続き 弊社はグループ会社含め従業員が 約2000名在籍しております。 ▼入社の場合の手続き 各施設から入社される方の情報が送られてくるのでそれをシステム（オフィスステーション労務）に流し込み、雇用契約書を作

仕事内容【人事労務(管理職候補)】経験者募集！大手ラーメンチェーンを運営する企業の人事労務/リモートワーク制度あり ▼仕事内容 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 (大阪府大阪市北区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※本案件は管理職(管理

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記2つの要件を満たす方 ■事業会社での給与計算業務、社会保険事務業務、労務管理経験をお持ちの方 ■自ら課題を見つけ、アクションを起こせる方 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 労務業務の実務全般をメインに、適正を鑑み業務の効率化や管理システムの導入運用まで幅広くご担当いただきます。 これまでの経験を活かし、同社に最適な採用手法の選定や、多国籍なスタッフが定着する組織作りの提案を期待しています。 【具体的には】 ■労務実務のリード ・勤怠管理（king of time） ・人事労務管理システム運用（SmartHR） ・給与計算業務（弥生給与）※他システム利用を検討中