東京都の人事 賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事・労務実務経験 《求める人物像》 ・誠実な方 ・既存に捉われない柔軟性のある方 【職種名】 人事総務グループリーダー候補/不動産データバンク/勤務地：品川区 【仕事内容】 不動産専門のシンクタンクとして、確固たる地位を築いているリーディングカンパニーです。 取引先は不動産業界、金融業界、マスコミと幅広く、40年以上の実績に基づき安定した業績の優良企業です。 【メインでお任せしたい業務】 ・労務に関する業務（社員の対人関係等の労働衛生に関する対応・産業医対応） ・人事制度等の運用や見直しに関する業務 ・社会保険労務士との連携 【その他人事総務業務】 ・総務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・新卒または中途採用業務の経験がある方 【職種名】 人事【週3リモート／制度企画から運用まで一気通貫】 【仕事内容】 マクロミルの事業成長に必要な人材採用を担うポジションです。 新卒・中途採用の企画から選考、採用手法の改善まで幅広く携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途採用を横断して担当 ●ダイレクト採用などの手法を活用 ●週2出社・週3リモート ■具体的な仕事内容 中心業務は、新卒・中途採用における企画・運営と母集団形成です。 ▼新卒採用 ●年間採用計画の策定、求人媒体・人材紹介会社との調整 ●採用イベント、説明会の企画・運営、応募者対

仕事内容／ 手厚い待遇を手にしながら、私生活も大切にできる仕事です。 ＼ ◎オンオフを大切にできる環境 完全週休2日制（土日祝）で、残業少なめ。さらに、入社初日から20日間の有給休暇が付与され、時間単位での取得も可能です。 ◎高水準の月給と安心の待遇 基本給の20%にあたる地域手当や、月3万円のベースアップ手当など各種手当が充実。賞与も昨年度実績で4.6ヶ月分と、安定した収入を得られます。 ◎未経験から挑戦できる体制 診療情報管理士の資格を持ち、WordやExcelの基本操作（関数の入力や表・グラフの作成など）ができればスタートできます。多職種と連携しながら、徐々に業務の幅を広げていただけ

仕事内容東京都墨田区の人事労務｜正社員｜富士ソフトＧ｜年休１２４日｜駅チカ (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 ◆未経験から人事のプロへ！社員の“働く”を支えるお仕事です。 ◆富士ソフトグループ×年休１２４日×賞与４．４５カ月◆勤怠管理、入退社手続き、給与計算業務等をお任せします。 富士ソフトグループの一員として、約６０００名の従業員を支える人事労務業務を担当します。 入退社手続きや勤怠管理などの基礎業務からスタートし、一つひとつ専門知識を身につけながら、段階的に業務領域を広げていただくことができます。 将来的にはリーダーや主任などへのキャリアアップも可能です。 未経験

仕事内容医療法人で人事総務を支える安心の正社員 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 法人本部で、看護師・介護職など医療・福祉領域の採用業務を担当します。新卒・中途採用の企画や人員計画、各部署へのヒアリングを行い、応募者対応、面接の日程調整・実施、学校訪問、求人媒体や紹介会社との連絡、採用実績と費用の分析まで携わります。経験やスキルに応じて、目標管理・評価制度・給与体系の運用や見直しを担当する場合もあります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,000〜433,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 固定残業代なし ≪基本給≫ 400,000〜433,0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・司法書士の資格をお持ちの方 ・司法書士事務所での実務経験3年以上の方 【尚可】 ・管理職やチームリードの経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 グループ内外の多職種（税理士・公認会計士等）と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 【職種名】 司法書士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 優良案件多数。グループの東京拠点管理者として幅広い登記業務に携われます。 【職務概要】 グロースリンクグループ司法書士部門の東京拠点の管理者として、商業／法人登記、不動産登記、

仕事内容・担当ブロックのお客様のオーダーテイク ・お飲み物やお食事のサービス ・お客様が退席された後のテーブルの片づけ 【帝国ホテルについて】 帝国ホテル東京は1890年に開業。130年以上の年月とともに、 「おもてなしの心」を磨いてきました。 宿泊のほかレストランやウエディング等、来館されるお客様は 1日に約10000人ほど。すべての方に気持ちよいひとときを過ご していただけるよう、最上級のサービスをご提供しています。 【ブリティッシュスタイル】 格調高い雰囲気に包まれた「インペリアルラウンジアクア」 日比谷公園の緑を眺めながら、アフタヌーンティーとともに 語らいのひとときを過ごす昼下がり。夜は

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 人事を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 〇新卒採用 ・採用計画の立案 ・各種媒体、採用手法選定 ・面接実施、その他選考案内、合否対応 ・内定者フォロー ・入社手続き、入社後フォロー どういった職種で何名採用するかといった採用計画の立案から入社後のフォローに至るまで、一連の流れを新卒採用メンバーと一緒に行なっていただきます。 〇中途採用 ・媒体

勤務時間12月の土日限定／最大8日間の短期勤務 10：00～18：00 （実働7時間／休憩1時間） ・12月上旬～年末までの期間限定 ・勤務日は事前申告制 ・勤務日数・スタート日は相談OK ・事前研修あり（約1.5日間） ※勤務対象日は最大8日間です。

仕事内容＼12月限定！土日だけの短期アルバイト／ 冬季限定！大手家電量販店でプリンターをPR♪ 12月上旬～年末までの期間限定のお仕事です！ 短期スタッフ総勢約100名の大募集！ 未経験からスタートした学生さんも多数活躍中♪ シフト自由！勤務日は事前申告制！ 学校や本業の予定に合わせて働けます。 【このお仕事のポイント】 ・高時給1,800円＋交通費全額支給！ ・12月の土日限定！最大9日間のお仕事 ・全8日間勤務で1万円のボーナス支給！ ・週払いOK！翌週水曜日に給与を受け取れる ・未経験OK！事前研修があるので安心 ・販売ノルマなし！残業も基本なし ・希望者は長期パートへの登用もあり！

仕事内容【仕事内容】 ・中途・新卒採用の企画立案、母集団形成、面接調整・実施 ・人事評価制度の構築・運用サポート ・労務管理（勤怠・入退社手続き等）、研修企画・実施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件：（１）と（２）を満たす方 （１）会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可 （２）社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験 ・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験 ・データに基づく課題抽出、分析のご経験 ・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 （例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等） ■歓迎要件 ・営業企画や経営企画、事業計画立案のご経験 【職種名】 ※人事未経験OK※人事オープンポジション（営業社員の給与制度

仕事内容株式会社日本入試センター ＼東京／教育サービス本社で【人事事務】★年間休日126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事部にて派遣スタッフの労務・勤怠管理や契約更新手続き、派遣会社との折衝など幅広いバックオフィス業務をお任せします。本社の人事部門において、当社の教育事業を支える従業員のサポート業務を担っていただきます。 ◆派遣会社との各種調整や顔合わせの日程設定 ◆派遣スタッフの出退勤管理や契約期間の確認 ◆請求書対応や就業先での評価管理、各種相談への対応 ゆくゆくは、派遣社員の管理の

仕事内容平和自動車交通株式会社（日本交通グループ） タクシー運行管理者（人事労務）賞与年2回／業界最大手で働く！ 【求人要約】 業界大手で安定感ある働き方を実現◎ 固定給の安定した給与体系で働ける！ “真摯な対応をありがとう”感謝の言葉がやりがいに 【仕事内容】 【資格・経験不要】タクシードライバーが安全に送迎するための運行管理（人事労務・教育管理） 【具体的な仕事内容】 平和自動車交通は、業界最大手＆売上高16年連続No.1の日本交通グループの一員。 長年に渡り培われてきた地域に密着したネットワークで、東京都内においてトップクラスのシェアを誇っています。 今回は、当社のタクシードライバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務経験3年以上 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基礎的な労務実務のご経験 ■以下いずれかのご経験 ・労働問題、ハラスメント対応、パフォーマンス改善、勤怠不良、休職・復職、メンタルヘルス対応など、従業員個別対応の経験2年以上 ・就業規則や労働法令、コンプライアンスの観点を踏まえた対応経験 ・社員と直接向き合い、労務リスクを踏まえた適切なコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画、実行経験、および発生時の対応経験 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験 ・人事制度設計、導入のご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務経験3年以上 （勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整） ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験 （ゼロベースからの構築・導入経験が望ましい） ・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験 [歓迎] ・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験 ・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・コミスマのコアバリューに共感いただける方 ・組織にとって「より良いあり方」を自ら考え、仕組みに落とし込める方 ・

仕事内容東京都墨田区の人事システムの設定・導入サポート（マニュアル完備） (正社員) | 株式会社 テイクス 錦糸町オフィス ▼仕事内容 人事や給与計算で使用するシステムの初期設定やデータ登録、動作確認を行います。 既存データの整理や設定内容のチェック、操作マニュアルの作成などを担当します。 人事 ・総務の経験を活かしたい方歓迎。 システムの専門知識は業務を通じて段階的に習得していただきます。 未経験者や実務経験の浅い方は２か月間の社内研修からスタート可能です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都墨田区) ▼職種 人事システムの設定・導入サポート（マニュアル完備）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の改訂に携わったことのある方を希望します。 自身で自走できる方 守秘義務を守れる方 【職種名】 【人事・労務・総務担当】600～700万円／中央区日本橋／化粧品原料商社／転勤なし／完全週休二日制 【仕事内容】 常に改善提案を行う視点にて業務推進できる方を募集しており、会社の成長を支える攻めの人事として活躍していただきます。 【具体的には】 入社直後は当社人事を理解いただくために、新卒・中途採用業務、勤怠システム運用、就業規則・労使協定、外部顧問との連携、研修業務等の基本業務をお任せします。 そのなかで改善を見出して頂き、段階的に人事評価制度の改定・改善、研修企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事労務関連業務の経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■新卒採用業務の経験がある方 【職種名】 【東京本社勤務】総務人事部担当者 【仕事内容】 鉄筋業界のパイオニアかつ国内鉄筋生産シェアトップグループにはいる安定企業での、総務人事部担当者の募集です。 【具体的業務内容】 ■人事労務（採用、給与賞与、教育訓練 他）に関する業務 ■諸規程の作成、配付および改廃に関する業務 ■社内重要文書（稟議書、申請書他）の管理に関する業務 ■渉外、広報に関する業務 ■経営計画、年度事業計画に関する業務 ■その他付随業務 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04467704 おすすめポイント： ◆同業務の方がいて安心◎オフィスカジュアル勤務！駅から徒歩圏内！ 近隣に飲食店・コンビニあり！丁寧なＯＪＴあり◎アットホームな雰囲気の職場です♪ お仕事内容： ◇データ分析サービス会社◇未経験でもＯＫ！きれいなオフィスです！【内容／人事事務】採用アシスタント業務、応募者からの問い合わせ対応（電話・メール）、来社者対応、 会議室への案内、オファー連絡、ＳＮＳ運用（写真撮影など）、経費精算サポートなどをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例です 実際の

仕事内容【首都圏物流】正社員★賞与年２回☆入退社手続きなど☆彡 ◆近隣の飲食店やコンビニを利用できる環境＊見逃せない職業紹介♪交通費全額支給で働ける★同業務の方が在籍中♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ★物流会社★駅スグの通勤しやすい立地です♪【正社員で就業開始】勤怠データ管理｜給与計算関連業務｜社会保険・労働保険手続き｜入退社手続き｜雇用契約・ 人事関連書類管理｜労務相談対応｜採用計画の立案・実行など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事・労務関連事務の経験が必要で