東京都港区の人事 賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容【募集背景】 当社は事業成長に伴い、組織規模・職種構成・マネジメントレイヤーが急速に変化しています。これまで採用活動を推進しながら組織を拡大してきた一方で、評価・報酬・育成・配置・オンボーディング等の人事制度・プロセスは、運用上の工夫で支えながら「都度最適」で改善してきた側面があります。 今後さらに組織が拡大する局面では、意思決定の遅延、マネジメント負荷の増大、制度運用の属人化、カルチャーの希薄化といったリスクが顕在化し得ます。そこで今回、1人目の専任「人事企画」として、既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進いただける方を募集します。 【ミッション】 ・既存

勤務時間シフト制 ※9:30～18:30の間で 週３日以上・１日４時間以上で応相談

仕事内容・経験を活かして、人事労務のお仕事を始めませんか。 これまでの労務経験を活かしながら、人事部門の一員として社員のみなさんを支えるお仕事です。 お任せするのは、勤怠管理や社会保険手続き、入退社対応をはじめ、福利厚生や 安全衛生に関する業務、従業員からの問い合わせ対応など。 これまでの経験に合わせて、できることから少しずつお願いしていきます。 当社での仕事の進め方は、先輩スタッフがしっかりお教えします。 分からないことはすぐに相談できるので、新しい環境でも無理なくスタートできます。 ・毎日の仕事が、社員のみなさんを支えています！ アップビートの人事労務は、決められた事務作業を進めるだけではあ

仕事内容【SHIRO（シロ）】薬事担当／障がい者雇用 【SHIRO】 【仕事内容】: 薬事担当の立場から、SHIROのブランドを守りつつ海外への展開を実現させます。 業務内容 ※業務比率は「海外8割：国内2割」の想定 ■海外薬事 ・ASEAN、EU、UK、US、中国諸国の最新海外薬事規制の理解・対応 ・展開国への製品販売可否の判断/販売方法の検討 ・展開国への化粧品・雑貨製品の申請書類の作成・申請 ・海外裏面薬事校正確認・作成 ・化粧品・雑貨製品のSDS作成 ■国内薬事 ・自社・社外媒体・研修資料の薬事チェック ・販売届け出対応・更新対応 ・製造業・製造販売業許可更新業務、必要書類の収集、申請書

仕事内容業務内容 人事総務部の企画チームへ配属となり、人事企画・制度設計・運用業務などをお任せします。配属チームは報酬・評価・等級制度、キャリア施策、育成、組織開発、タレントマネジメント、エンゲージメント向上など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。 3か年の中期計画(2026~2028)においても「人的資本への投資」を経営基盤の強化に関わる基本方針として掲げており、企業価値の最大化を図るために企画チームの取り組みは、当社において重要なミッションと位置付けています。 入社後は今までご経験されてきたスキルや経験が活かせるお仕事からお任せする予定です。その後は、適性やチーム体制に応じて、人

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験3年以上 ・マネジメント経験あり 社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜課長職 【仕事内容】 人事 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、 労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運用、改定対応 ・年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成 ・上記に伴うデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・知識】 ・PCスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT）中級レベル（関数・ピボットテーブル） ・普通自動車免許 又、下記いずれかのご経験が必須です (1) 給与計算経験（2年以上）もしくは社会保険実務経験（２年以上） (2) 営業経験（営業経験者の場合は、法人・個人への営業は問いませんが、自身の予算管理経験は必須） 【歓迎条件】 ・給与計算経験者の場合は税務署発行の「年末調整のしかた」と電卓のみで年末調整を完遂できると尚可 ・法定調書・給与支払報告書・労働保険料の算定ができると尚可 【求める人物像】 ・ゼネラリストとして給与

仕事内容港区青山で犬の託児所・ペットホテル・トリミングサロン・トレーニング・動物病院を運営しております。 飼い主様のために、そしてワンちゃんのために、 犬のトータルケアサービスを提供しております。 一軒家でたくさんのワンちゃんをお預かりしております。 お忙しい飼い主様や、より行き届いたお世話をワンちゃんへ求めるお客様に当店をご利用頂いております。 生涯ご利用頂けるサービスですので、 長期に渡り飼主様と同じようにワンちゃんのお世話をいたします。 飼主様に感謝され、ワンちゃんにも愛されるやりがいのあるお仕事です。 スタッフは20～30代のスタッフが活躍しています プライベートも大切にしてほしい社風です

仕事内容【仕事内容】 船員甲板部業務全般 「操船機器・係船機器・荷役機器保守整備」 「航海当直」 「離着岸作業」 「荷役作業」 【給与】 月給450,000円～650,000円 ※乗船時の手当を含みます ※年齢・職務・能力を考慮し、当社規定により決定します ・船員法適用、賞与年2回支給 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業での採用実務経験3年以上 ・マネジメント経験（チーム運営） ・100名以下の規模の会社での就業経験 【尚可】 ・総務、経理、労務いずれかの実務経験 ・学生母集団形成（イベント企画実施、ブース出展）の経験 ・エンジニア採用経験 ・人事制度設計、評価制度構築の経験 ・人材エージェントとのリレーション構築経験 ・事業サイド（営業や企画等）での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 計画性を持って思考し、全体最適の視点で物事を捉えられる方。目標達成意欲が高く、周囲との調整力やコミュニケ

勤務時間・勤務日数：週5日 ・勤務時間：09:00-18:00 の間で（5h以上）※時間相談可能 ・勤務期間：6ヶ月以上 ・出勤日数/週：週5日 ※リモート勤務不可

仕事内容職務内容 当社人事チーム全般の業務サポートをお願いいたします。 ・面接設定、社内関係者および候補者とのスケジュール調整 ・ATS（採用管理システム）の求職者管理およびレポート作成 ・求人票の作成、スカウト文面の作成 ・その他、採用業務に付随する事務業務 チーム構成： マネージャー以下、3名の人事担当と2名のアシスタントが活躍中。 20〜30代が中心で、女性比率が高く、育児と両立しながら働くメンバーも在籍しています。 応募資格（必須） ・採用もしくは採用アシスタントの実務経験（1年以上目安）： 事業会社またはエージェントにて採用のプロセス関わったことがある ・ATS（採用管理システム）を用いた実

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～18:30/10:00～16:30/10:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【人事未経験OK！大手アパレル企業の人事事務】人事制度の運用サポートを中心に、以下の業務をお任せします。◆Excelを使用したデータ集計・分析、PowerPointでの資料作成◆入退社者へのアンケート送付・回収・集計◆人事システム「カンパニー」を使用した人事発令対応◆役員会資料の作成・取りまとめ（PowerPoint）◆電話対応（1日2件程度）◆社内関係部署とのメール・電話での連携・調整おすすめポイント駅近で通勤便利残業：基本的になし◎時短勤務可能朝ゆっくり10時スタート髪色・服装自由☆◎人事未経験OK♪

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・入退社処理や給与処理など、何らかの人事労務経験ある方（年数問わず） ・社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜メンバークラス 【仕事内容】 人事 ◎労務課における、社員・管理員の給与や勤怠に関する業務をご担当いただきます。 ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなど その他、社員サポートに関わる労務業務全般を担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上 社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜部長職 【仕事内容】 人事 ＜人事・総務統括業務の内容＞ ・人事総務部全体の業務統括、進捗管理、メンバーマネジメント ・人事制度、就業規則、各種社内規程の整備、運用、改定対応 ・労務管理全般の統括（勤怠管理、給与関連、社会保険、入退社、休職・復職対応など） ・総務業務全般の統括（社宅、福利厚生、備品・文書管理、オフィス環境整備、各種社内対応など） ・人事異動、組織改編、要員配置に

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算等の実務経験 ・労働基準法などの知見 【職種名】 人事労務課長候補※実働7時間【エンゲージメント向上のための人事部を牽引】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務実務とチーム運営の両面を担いながら、人事労務オペレーションの安定運用と高度化を推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与・退職金計算、社会保険手続きにおける外部ベンダーおよび社会保険労務士の統括 ・所得税、住民税、事業所税など労務関連税務の承認・管理 ・就業規則その他人事関連諸規程の制定・改定・管理 ・人事労務関連法令への対応および労働基準監督署など行政対応の主導

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画のご経験 ・採用計画や人材育成プログラムの立案 ・評価制度の設計 ・組織設計 ・人員配置 [歓迎] ・上場会社での人事企画経験 ・子会社を含むグループのマネジメント経験 ・英語での実務経験 【職種名】 人事総務（リーダー候補） 【仕事内容】 人事業務をメインに行っていただきます。 ＜人事業務＞ ◇人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し／改訂等） ◇採用業務 ・新卒／中途採用の企画立案、実行