東京都の人事 賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容東京都大田区の【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの強化！ (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 社会貢献度が高い技術系エンジニアの採用をしませんか？■採用計画の立案 ・実行■求人票作成、スカウト配信、応募者管理、書類選考■面接対応、入社後フォロー☆現在の採用担当は３０代、２名（入社５年目、入社１年目）☆新卒 ・中途の両面採用をできます☆毎日、業務報告 ・相談の時間を設けています☆髪型 ・服装 ・ネイル自由★社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎【業務の範囲：変更なし】 (東京都大田区) ▼職種 【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの

仕事内容☆上場企業 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフとして、社員の採用から育成、労務管理まで、会社の基盤を支える大切な業務を担当していただきます。新卒として未経験から始める方でも、先輩社員がしっかりサポートするので安心して学べます！人事部門で成長しながら、企業の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 ・採用活動（求人票の作成、応募者対応、面接調整など） ・社員の勤怠管理、シフト作成 ・社員の評価・評価制度の運営サポート ・給与計算、社会保険手続きサポート ・研修・教育プログラムの運営サポート ・従業員の相談窓口対応（労務管理など） ・各部門との連携、進捗管理サポート 【一日の流れ（例：10時～

仕事内容＜期間限定＞1DAY選考実施中！【プロデューサー職】採用/人事業務＆営業＆経営の全てが学べる職場！プロデューサーとして超絶刺激のある面白い仕事 ▼仕事内容 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスを

勤務時間09：00～21：00 上記時間の中で、 週3～、1日7時間～OK！ ◇レギュラーワークで週5日で安定して勤務！ 9：00～17：00 ◇土日メインで、まとめて稼ぐ！ 12：00～20：00 ◇朝ゆっくり、時短勤務♪ 10：00～18：00 ◇Wワークをしながら、かけもちバイトも◎ 16：00～21：00 ・在宅の仕事がしたい！ ・残業ほぼなし ・選べる働き方！ 「土日休みがいいな」 「しっかり稼ぎたい」 「朝早いのは苦手だから午後のみがいい･･･」 「扶養控除内ではたらけるかな？」 なんて希望にもお応えします！ ・勤務時間により、ポイント制ボーナスあり♪ お給料と別に自分にご褒美★ 累計稼動時間が500時間以上の場合、 （週5日勤務・約3ヶ月）からボーナス支給！ テーマパークのチケット・海外旅行・カタログギフト…etc

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ＊オシゴト内容＊ ユーザー情報を専用フォームに そのまま入力していく、かなり簡単なデータ入力です。 私生活でPCを使えればOK◎ その他、簡単な事務作業もお願いします。 簡単な説明を受ければ そのまま始められるように 研修はかなりじっくり丁寧に行います！ 他にも ・通販 ・ECサイト系 ・インフラ ・各種サービス系 ・コールセンター 上記企業でのお仕事も。 PCは触れる程度だったスタッフも 今は先輩として活躍中です◎ 当社のことをもっと 知りたい方はこちら →インスタ：キャリアプレイスプラスをアルファベットで検索！ 【お仕事のポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事業務の経験（建設・不動産など同業での人事経験者優遇） ・管理職、マネジメント経験 【職種名】 【人事総務（管理職）／800～1000／町田市】分譲住宅、転勤なし、車通勤可 【仕事内容】 社内人事業務全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント （変更の範囲）会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 土木及び建築工事の施工、設計・監理

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ ・その他受電、来客対応、事務作業など ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックなどを 展開する医療法人で、 受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での 採用活動をお任せします。 採用活動に慣れてきたら、現場で働くスタッフの マネジメント業務も担当します。 スタッフとの面談を通して仕事の悩みをヒアリングし、 モチベーションをあげるためにさまざまな工夫をするなど… 人材に係るさまざまな領域のお仕事に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部長経験３年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長候補／人事制度企画/採用プロセス/労務マネジメント 株式会社BLITZ Marketing 【仕事内容】 ・人事部全体のマネジメント ・人事部社員への研修・教育 ・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ・新卒採用及び中途採用プロセスのPDCA ・カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り ・社員からの人事相談対応 他 【事業内容・会社の特長】 サマリー WEBマーケティ

仕事内容【仕事内容】 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・応募者連絡・フォロー ・選考・面接日程の調整 ・求人票作成やダイレクトスカウト運用 ・人材紹介会社・求人媒体との折衝…など 大手外資系企業を中心とした総合施設管理を行う 《グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社》にて 人事・中途採用業務をお任せします。 事務からサービス職、専門職まで 幅広いポジショニングの採用に 携わることができるため、採用担当として 大きくステップアップできる環境です。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験から採用のプロへステップアップ！◆ 幅広い職種の採用に携われるため、人事としての 市場価値を大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人前での説明やコミュニケーションに抵抗がない方 ・業務の変化やマルチタスクに柔軟に対応できる方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） [歓迎] ■ 歓迎 ・社内外と円滑に調整できるコミュニケーション力 ・一定のストレス耐性と、前向きに行動できる方 ・人事領域（採用・労務・研修）の経験 ■ 求める人物像として特に強調したい点 ・主体的に動ける方 （“言われたことをやる”だけでなく、自ら考えて行動できる方） ・経験よりも「やる気」と「吸収力」を重視 ・人事として会社の成長に関わりたい方 【職種名】 【人事担当者（経験不問/や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上 ・一定のツール利用スキルがある方（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【職種名】 千代田区(東京) 人事部（人事企画担当）・東証プライム上場の総合ディベロッパー明確な評価軸あり 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりが

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・人事総務領域に興味のある方 ＜歓迎要件＞ ・人事総務領域の実務経験がある方 ・フットワークの良い方 ・ＤＸスキルのある方 【職種名】 【Ｇr総務人事室担当/400～550万円/中央区】老舗配管機材商社/週休2日/休125日/転勤無 【仕事内容】 ～事業拡大に伴う新設部署となります～ 当社グループ会社9社を統括する総務人事領域の業務です。 本社人事総務部とＧr各社の人事総務部のリエゾンの役割も担って頂きます。 ■具体的業務の一例 ・Ｇr会社の人事労務領域の相談、対応 ・Ｇr会社の人事労務領域の制度変更対応 ・本社人事・総務関連業務実務

仕事内容東京都台東区の＜急募＞人事・労務（正社員）（経験者） (正社員) | 株式会社 ＲＯＭＵ ▼仕事内容 ＊労務人事のアウトソーシング ＊給与計算 ・年末調整 ＊就業規則作成 ＊人事制度などの提案、作成 ＊電話対応 ・事務一般等※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 ＜急募＞人事・労務（正社員）（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)229710〜251800円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)70290〜78200円 (固定残業代特

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界問わず人事企画部門（採用のみ、労務のみは不可）、人事戦略コンサルティングファームでの3年以上の経験 ・人事制度の改定もしくは刷新のプロジェクト参加経験 ・他社にはないゼロベース発想の企画経験（ローンチまで） ・人事周りの基礎知識 [歓迎] ・人事部門以外でのビジネス経験 【職種名】 人事企画「リーダー候補」/売上高700億円の大手グループ企業/東京都千代田区 【仕事内容】 人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 具体的には… ・人事制度の企画/運用構築 └本部人事制度

仕事内容「今日も、世界中の空を自分が支えている」 未経験から、世界を舞台に挑むエンジニアリングの世界へ。 仕事内容： 業務企画職（エアラインエンジニアコース）として、 適性や希望に応じていずれかのフィールドへ配属します。 丁寧な研修とジョブローテーションを通じ、技術（整備）部門でご活躍いただけます。 ・整備技術フィールド 世界中の航空機・部品メーカーと協力しながら、JALの機材品質を高めるポジションです。 ・発生した不具合の原因を突き止め、再発防止策を企画・実行 ・整備士が安全かつ正確に作業できる手順書や基準の整備 ・最新の航空テクノロジーを調査し、現場への導入を企画・推進 ・品質保証フィールド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験者 ・4年制大学卒 ・非喫煙者（商品が匂いがつきやすいぬいぐるみのため） [歓迎] ・新卒採用業務経験者 ・採用業務及び幅広く人事業務を経験している方 【フィットする人物像】 ・40歳までの方を歓迎（長期キャリア形成の為） ・人として自立しており、常に向上心を持っている方 ・コミュニケーション能力が高く、明朗活発な性格でポジティブ思考の方 【職種名】 中央区(東京) 人事（新卒採用メイン業務他）・急成長中の有名キャラクターグッズの製造販売会社 【仕事内容】 人事・採用担当 【具体的には…】 新卒採用活動(メイン業務) ・人数に応じて、母集団を形成、説明

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしく労務知識全般（給与、勤怠、社保等） ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること ・マネジメント経験（2名以上） ■必須経験 下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上） [歓迎] ・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行 ・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ・人事業務のシェアード

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04396488 おすすめポイント： ◆有名ビルでの勤務！服装はオフィスカジュアル！ネイルＯＫ！ 先輩社員が教えてくれる！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ お仕事内容： ★大手ＩＴ企業★ランチスペースがあり便利！駅チカで通勤がラクラクです！【内容／人事事務】面接日程調整、メール・電話でのお問い合わせ対応、アシスタント業務、 入社対応（労務の入社書類を準備し、担当部署に繋げる）などをお願いします。引継ぎあり※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること (2)下記どちらかの実務経験があること。 A.社保・労保手続業務 B.給与計算業務 【職種名】 人事労務ジュニアコンサルタント 【仕事内容】 担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。ジュニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。 【具体的な業務】 〇労務リスクの軽減のための改善提案 〇クライアントの労務トラブルの相談対応 〇就業規則の制

仕事内容【首都圏物流】正社員★賞与年２回☆入退社手続きなど☆彡 ◆近隣の飲食店やコンビニを利用できる環境＊見逃せない職業紹介♪交通費全額支給で働ける★同業務の方が在籍中♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ １０月スタート！★物流会社★駅スグの通勤しやすい立地です♪【正社員で就業開始】勤怠データ管理｜給与計算関連業務｜社会保険・労働保険手続き｜入退社手続き｜雇用契約・ 人事関連書類管理｜労務相談対応｜採用計画の立案・実行など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事・労務関連事