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非公開
東京都
年収1,000万円〜1,199万円
正社員
仕事内容【人事部長】CHRO候補/事業戦略とリンクする組織・採用・人材開発戦略を描きグロースを牽引! 【仕事内容】 ・人事戦略とロードマップ策定/実行/進捗管理 ・人事企画(組織体制設計/人員配置) ・予算管理(部予算の立案、実績管理) ・人材育成~人事考課・採用実務(採用最終決裁、採用力強化の牽引) ・組織開発/人材開発(評価・研修等)の最適化 ・サステナビリティの推進(ESG、SDGs) ・イレギュラー対応(M&A時の人事DD/PMI) ・定常業務(部長会参加、承認、現場最終意思決定) ※人事部員は各事業の理解が重要となるため、能動的な状況把握をお願いしたいと考えています ※入社直後は方針・戦略
ミドルの転職11時間前
株式会社DOT ONE
渋谷区 神宮前 / 北参道駅 徒歩約7分
年収500万円〜800万円
仕事内容募集背景 戦略的な人事体制確立のため、コーポレートチームの人事採用部長として、採用業務から人事業務全般をお任せいたします! 業務内容 <採用領域(本社・店頭販売スタッフの採用)> -要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 -外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 -ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング <組織開発領域(入社~定着~活躍の企画実行)> -オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行 -従業員間、
株式会社DOT ONE6日前
アズール&カンパニー
年収500万円〜850万円
正社員 / 契約社員
仕事内容200名規模の日本拠点における給与を担当し、 福利厚生のプランニングや実行およびHRシステム管理をお任せいたします。 【給与関連】 ■給与に関する問い合わせ対応(必要に応じてエスカレーション) ■King Of Timeシステムでの勤怠管理、承認、月次処理 ■月次給与業務全般。情報収集(入社、退社、インセンティブ、単発の支払、オフィス・店舗別勤怠レポートなど)、給与計算結果チェック、承認 ■退職金の管理、計算 ■確定拠出年金手続きの全工程管理(加入、脱退、変更など) ■月次給与や地方税の銀行支払手配 ■給与・労務関連請求書の支払管理 ■財務チームと連携した給与関連レポートの作成 ■年末調整(給
Fashion HR8時間前
渋谷区
年収600万円〜1,200万円
仕事内容下記業務をご担当いただきます。 ◆採用/人材開発 ・新卒採用・内勤採用・販売スタッフ採用を行ない、ヒューマンファーストとして人の成長を最優先にキャリアプランの構築~実践までを行ないます。 ◆制度企画、設計、運用 ・人事制度の設計を行います。 ◆給与・社会保険 ・給与計算、安全衛生、福利厚生経験 ・社会保険(給付金関連はアウトソースしているので管理のみ) ◆社内仕組み・運用 ・運用&プロセスの整備 ・業務効率化 ◆労務トラブル対応、対策・企画・運用等 ◆メンバーマネージメント業務 大手企業、駅近、服装自由、キレイなオフィス、交通費支給、社保完備、育休・産休制度 【給与】 年収6,000,
かんたん応募登録エントリー2日前
株式会社IIJプロテック
千代田区 富士見 / 飯田橋駅 徒歩4分
月給40万円
仕事内容人事(管理職候補) 中途採用を中心に行っていただき、管理職候補として新卒採用・教育・労務と人事部全体の業務にも関わっていただきます。 ゆくゆくはスタッフと経営層とのパイプ役として会社を支える管理職として活躍していただきます。 【具体的な業務】 ・候補者の母集団形成(採用経路の選定~入社) ・候補者対応(面談対応、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理) ・経営層と採用計画人数に関するディスカッション・採用の品質向上施策の策定 ・エージェント、外部お取引先とのリレーション強化 ・リファーラル、ダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ、提案等 ※業務幅拘らず様々な
かんたん応募株式会社IIJプロテック22時間前
株式会社中央コンタクト
港区 港南
月給45万円〜50万円
仕事内容<仕事内容> 人事部長候補 ・労務管理 ・人材採用 ・人材開発 ・制度企画及び運用 ・人事業務全般(給与計算、年末調整、社会保険手続き等) <給与> 年収540万円~ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制(土日を含むシフト制)/年間105日 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 <勤務地> 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE 品川7F JR品川駅 JR品川駅港南口徒歩5分 <福利厚生> ◇昇給:年1回(7月) ◇賞与:年2回(7月、12月) ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 退職金制度あり ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ 社員持ち株制度あ
エンゲージ9時間前
港区
年収450万円〜599万円
仕事内容人事部課長候補 【仕事内容】 港区青山勤務/JASDAQ上場・介護業界トップクラス・全国8,400名以上の従業員大手/年間休日124日 ・給与計算、社会保険、人事労務業務全般 人事労務領域での企画や労務問題にも取り組んでいただきます。 【部署】人事部 【役職】課長補佐~課長 【事業内容・会社の特長】 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開することで、お一人おひとりのニーズに合わせたケアのご提供が可能です。 ご家族の介護負担の軽減のためや、冠婚葬祭・旅行の時等にご活用いただける、ニーズの
株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
年収800万円〜1,000万円
仕事内容IPOを視野に入れ、今後の事業拡大を支える人事総務部の責任者として幅広い業務をお任せします。 会社の急成長に伴い今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集します。 1)人事総務部のチームマネジメント。 2)各種人事制度 (等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連で必須事項)の 企画/実施。 3)組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行におけるマネジメント。 4)採用計画立案~実行におけるマネジメント・従業員教育・研修、及び 各種案件(SDGs、法改正)への対応。 5)人事管理に特化した課題解決。 ※給与計算、社会保険手
カバー株式会社
年収1,000万円〜1,549万円
仕事内容Bc0-2 人事部長 【仕事内容】 ▽概要 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。 ▽業務内容 ■事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務 ■経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ■人事部門組織の戦略策定・実行 ■評価/報酬制度の改善及び運用 ■人材開発/育成体制設計及び運用 ■その他経営層からの特命事項の対応等 【事業内容・会社の特長】 VR・ARのテクノロジーを活用してキャラクターによるライブエンターテインメントを
ホワイトエッセンス株式会社
渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩10分
年収900万円〜1,300万円
仕事内容【仕事についての詳細】採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを一気通貫でお任せします。【仕事内容】「戦略立案から実行管理」までお任せいたします▼採用業務・新卒採用(高学歴大卒者を毎年20人以上採用)・キャリア採用(経営戦略に沿った専門人材等)▼育成・教育訓練(企画から実行、結果検証)・新卒研修、既卒向け研修・管理職研修・専門スキル研修(ITスキル等)▼人事制度既に人事制度はございます。組織強化と時代の潮流に合わせた改変していきます。▼労務管理人事部の部下(3名)のマネジメント【業務変更の可能性】なし 休暇・休日 完全週休2日制、年間休日120日以上、(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇
Webist10時間前
年収1,000万円〜1,499万円
仕事内容人事部長【有名な欧州の自動車ブランド】Use English Skills!フレックス・リモート有 【仕事内容】 世界的に有名なヨーロッパの自動車ブランドにて、HR Headとして、人事および総務活動全般において戦略的および業務的なリーダーシップを発揮していただきます。 ■人事戦略の策定と推進 ・人事戦略およびアジェンダの策定と推進。 ・経営陣と協働し、人材と文化に関する問題に取り組み、ビジネスニーズを満たすための活動を主導する。 ■リーダーシップ・コラボレーション ・APAC、グローバル、各拠点の HR マネージャーとの定期的なミーティング ・ 効果的な人事プロセスを実施し、従業員との良好
株式会社ハルメクホールディングス
千代田区 神田神保町 / 神保町駅 徒歩約1分
年収700万円〜999万円
仕事内容【ガイアの夜明け】CHRO直下の人事課長◆年収~1000万円/成長貢献を期待する重要ポジション 【仕事内容】 グループ全社の人事業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております。 人事部 人事課:CHRO(兼 部長・課長)ー課長(★本ポジション)ー課員5名 ※現在CHROが課長(本ポジション)を兼任しています。 ※人事部は人事課・採用育成課(採用・教育を担当)の2組織です。 ※人事課員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。 ・人事制度設計、改定、運用 ・労務管理全般 ・給与計算管理(外部ベンダーに一部委託) ・ピープルア
株式会社マイネット
港区 北青山 / 外苑前駅 徒歩約4分
仕事内容【将来のCHRO】人事部長候補~全社組織人事課題をお任せします!/V字回復中のエンタメベンチャーで組織の1→10をけん引/リモート可~ 事業内容 ・ゲームサービス事業 ・ファンタジースポーツ事業 仕事内容 ▮概要 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています! ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています! ▮具体的には ・採用戦略立案 ・採用予算策定 ・採用体制構築 ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係各所との折衝 ・メンバーマネジメント 等
Green31日以上前
三鷹市
年収700万円〜800万円
仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [仕事内容]: 人事課長(将来の人事部長候補)として以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等 ・従業員の評価制度、育成プラン作成 ・人事課のマネジメント ・中途社員、新卒社員の採用活動 ・教育環境の確認、定着までのフォロー 等 ※詳細は面談時にお伝えします 52歳~59歳の方が活躍中! JOBID:57696
ヒューレックス10日前
年収800万円〜1,049万円
仕事内容人事総務部長 【仕事内容】 上場ソフトベンダー/IT業界の人事総務部長の案件です。 人事総務部のマネジメントを担っていただきます。 部長を含めて6名の組織であるため、マネジメントだけでなく実務も担当していただきます。 人事企画、採用企画、給与労務の管理、研修企画および実施(管理職昇進時研修の講師含む)、社員対応等がありますが、他にも人事総務全般の改善活動、新規プロジェクト等、多岐に渡る課題を解決しながら新たな施策を推進することがミッションとなります。 直近では、評価制度見直し、タレントマネジメント推進、ワークスタイル改革等が予定されています。 また、連結子会社の人事総務関連業務を一部請け負っ
株式会社テー・オー・ダブリュー
港区 虎ノ門 / 神谷町駅 徒歩3分
年収1,000万円〜1,149万円
仕事内容人事部長・室長 【仕事内容】 【虎ノ門】(年収上限1100万円)東証スタンダード上場の広告プロモーション企画・制作会社が人事部長を募集です。 【具体的には】 人的資本が当社にとっては成長の源泉となります。 「採用」「育成」「評価」「報酬」「人事制度改定」に関してリーダーシップを発揮できる人材、専門人材を求めています。 これまでは、管理部門をコストとして位置付けており、少数で人事、総務をこなすことでこれまで進めてきましたが、人事業務を中核業務と位置づけ、現在いる社員にも指導しながら、人事部門を中核部門として位置づけていきたいと考えています。 当社の業務、現業社員を理解いただき、当社の人的資本に取
YUIME株式会社
港区 南青山 / 乃木坂駅 徒歩約2分
仕事内容【人事部長/週2リモート可】★年収1000万円★一次産業を支援するスタートアップ企業/上場準備中 【仕事内容】 ・組織の強化を図るため、評価制度や報酬制度の再設計・企画業務。 ・社内コミュニケーションの活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善。 【具体的な業務内容】 ・人事制度設計、運用、評価、改善 ・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画 ・報酬水準の妥当性の検討 ・人事業務の効率改善・最適化施策 ※その他、メンバーとともに採用業務にも携わっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 一次産業に特化した支援企業として、データプラットフォーム事業(一次産業ではたrはたrと人
スパークス・グループ株式会社
港区 港南 / 品川駅 徒歩10分
年収1,000万円〜1,349万円
仕事内容人事部長候補 【仕事内容】 【品川/人事部長候補1000~1300万円】東証プライム上場、投資運用会社の人事部長候補候補/フラットな組織 スパークスグループ全体の人事全般の責任者として従事していただきます。 【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 経営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営をお任せします。 業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般となります。 他に取締役会や株主総会の運営など、コーポレート本部としての業務もお任せします。 管理職または管理職候補ですが、マネジメ
中央区
年収500万円〜650万円
仕事内容【職種】 人事労務 【求人のポイント】 人事部長候補として、人事企画・制度評価から労務管理など幅広い人事業務を担っていただきます。東京都中央区にある、リモート勤務可能!平均残業時間20時間程度!全国に80店舗以上展開する東証スタンダード市場の安定企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 業績好調に伴う増員募集 【業務内容】 ◆部署内共通業務 ・各種データ作成やデータ管理 など ・人事労務関連規程の改定 ◆人事企画・制度評価 ・給賞係事考実務 人事考課、役職・等級昇格に係る実務 ・改革関連業務 人事制度(報酬系、労務系)、人事インフラ改善業務 ・タレントマネジメントシステムを活用した
ヒュープロ登録エントリー31日以上前
株式会社セブン&アイ・ネットメディア
年収750万円〜1,249万円
仕事内容【人事部門長候補】課題抽出から改善実行まで経営層を巻き込み取り組む│セブン&アイグループで安定性◎ 【仕事内容】 ◎セブン&アイグループのDX戦略を担っている当社において、事業成長を支える人事部門の責任者候補となれる人材を募集いたします。 【募集背景】 ■セブン&アイグループのDX戦略を広く担っている当社において、人事として求められるミッションや役割は日々大きくなっております。 ■当社はグループ内のシステム会社の立ち位置となりますが、今後の事業成長の為には既存のシステムを開発する機能だけではなく、グループDXを大きく支えていくための新規事業の推進、またそれを実現しうる社内体制の構築が
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