人事部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業紹介】 ＜独自開発の生成AIで、クライアントの事業成長やビジネス変革を実現＞ AI model株式会社は、独自開発の生成AIでファッションモデルやタレントをはじめ、TVCMなどの動画やWEB広告・セールスプロモーションなど様々な広告クリエイティブを生成し、マーケティングおよび事業戦略立案・ブランドビジョン策定やプロモーションの最適化など支援し、IPOを目指すスタートアップ企業です。 2024年10月に、SBIインベストメントやNTTドコ

仕事内容<仕事内容> 【人事採用】入社祝金10万円支給◎採用に専念できる◎立ち上げ部署◎土日祝休+年休120日以上◎ 不動産の管理部門スタッフとして、 新卒・中途採用の人事採用業務をお任せします。 【具体的には】 ≪採用業務≫ 年間採用計画の立案・実施 求人原稿の校正、取材対応 応募者へのメール返信・電話連絡 会社説明会への誘致・実施などの求職者・学生対応 面接対応／社内スケジュール調整、進行管理 ≪アフターフォロー業務≫ 新卒内定者との定期的なイベントの企画 内定者からの問合せ対応 入社書類の説明、回収 入社手続き 入社後の人事研修 その他、人事ブログやInstagramなど、SNSの情報

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【弊社について】 KINTOテクノロジーズ株式会社は、トヨタグループのモビリティサービスをテクノロジーで支援する技術者集団です。提供するサブスクリプション型サービスや、環境に配慮した車両の利用促進にあります。シンプルな料金体系、デジタルプラットフォームを活用した利便性、多様なモビリティオプションが提供され、持続可能な未来のモビリティを目指している点が特徴です。 2021年に設立され現在では総勢360名のメンバーがおります

仕事内容株式会社ヤマノビューティメイトグループ 【代々木】人事総務※部長候補◆創業50年以上の健康食品・化粧品会社／年休127日・フレックス有 【仕事内容】 【代々木】人事総務※部長候補◆創業50年以上の健康食品・化粧品会社／年休127日・フレックス有 【具体的な仕事内容】 出張・転勤なし／社割制度や誕生日プレゼント制度など福利厚生充実安定感とベンチャー風土のある風通しの良い環境／時間有休（60分単位）あり／育産休取得実績多数！ ■仕事内容： ・採用（中途・新卒）の戦略立案・実行 ・人事制度・評価制度の企画・運用・改善 ・教育・研修・人材育成の仕組みづくり ・労務管理・勤怠・安全衛生・規程整備

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを満たす方 ・事業会社での人事としての実務経験（5年以上目安） ・複数年度にまたがり、何らかの人事施策を運営して継続稼働させた経験（施策内容は不問） [歓迎] ・人事戦略の立案から実行まで携わった経験 ・人事制度の作成または改定に携わった経験 【フィットする人物像】 ・論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方 【職種名】 人事企画マネージャー 【仕事内容】 組織の拡大に合わせた人事制度の運用/改善や組織開発をお任せします！ ■仕事内容 ・人事制度（等級、報

仕事内容【株式会社よりそう】採用リード／責任者候補 年収600?800万円 五反田駅 IPO準備中の成長企業で採用戦略を主導 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 6,000,000円〜8,000,000円 想定年収：600万〜800万円 ・基本給3369,950円〜493,525円 ・固定残業代130,050円〜173,475円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いた

仕事内容株式会社プログリット 人事部長候補◆採用・制度・組織開発などの戦略策定実行／グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア 【仕事内容】 人事部長候補◆採用・制度・組織開発などの戦略策定実行／グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア 【具体的な仕事内容】 ～「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出／女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ～ ■募集背景： 当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在200名規模のスタートアップですが、中長期ビジョン実現に向けて組織を急拡大させる計画をおいています。事業成長のためにも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度・規程の改訂 【職種名】 人事マネージャー候補【規程関連業務をお任せ／地域創生事業】 【仕事内容】 社内規程の整備や制度改定を中心にお任せします。 ・規程改定 ・制度運用・改定 ・勤怠管理 ・社労士対応 ・採用業務の補助 ※現在給与計算は社労士の方に外注しているため、社労士対応が発生します。 現在のマネージャー候補の方が同様の業務を行われているため、ともに進めることができる環境です。また人事部長は経営戦略に対しての人事施策の立案などをメインに行っておりますが、必要があれば相談できる環境です。 【業務分担について】 ・マネージャー候補：労務業務、制度・規程運

仕事内容キャリア採用グループリーダー／人材サービス企業 【仕事内容】 CM放映中のインターネットサービス企業にて、 キャリア採用のグループリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 以下の業務をご担当いただきます。 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画、立案、改善 ・経営陣／各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案、推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 ＜人事本部について＞ 人事の部門は、当社代表も最重

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 【渋谷】人事部長◆採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント／IPO準備中／年収1000万円～ 【仕事内容】 【渋谷】人事部長◆採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント／IPO準備中／年収1000万円～ 【具体的な仕事内容】 ～人事として採用戦略の立案やマネジメントなど組織の開発に関係する業務をお任せします／転勤ナシ／上場準備中の強固な組織開発フェーズ～ ■当社について： 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や水といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活

仕事内容【人事部長候補/IPO準備中】成長率150％達成の自社SaaSクラウドサービス！経営陣直下で組織開発・人事制度の構築をお任せします！（フレックス制/残業平均10h） ▼仕事内容 IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大学卒以上 ※以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 ▽マインド ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方 ・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・面接官のご経験がある方 （落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方 （資格取得者であれば尚可） ▽

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用のご経験 ■人事制度・施策を企画・実行したご経験 ■採用以外の領域における人事経験（人材配置・定着、組織開発・エンゲージメント向上、労務・福利厚生、給与・社会保険のいずれか） [歓迎] ■エンジニアの採用経験（メカ、エレキ、ソフトなど） ■ダイレクトリクルーティングの経験 ■人事のゼネラリストとして人事業務に幅広く対応してきた経験 ■経営層と近い距離で人事業務に携わった経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキル ■既存のやり方にとらわれず、新しい視点を取り入れ、チャレンジできる方 ■主体的に考え、行動に移せる方 【職種名】 ※急募※ デザイン家

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する組織人事領域関連ポジションで業務を推進したご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいて、CHRO、もしくはそれに類する役割/立場で組織人事戦略領域のプロジェクト経験があり、実際に実行、改革に着手した方 【職種名】 【人事】組織・人事戦略領域★リモートワーク/フルフレックス/上場企業 【仕事内容】 具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成す

仕事内容東通建物株式会社 【港区】人事部長◇不動産関連のグループ経営で安定成長◇年休123日／土日祝休 【仕事内容】 【港区】人事部長◇不動産関連のグループ経営で安定成長◇年休123日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長／土日祝休・年休123日・完全週休2日制／ベンチャー気質の社風でやりがい ■業務内容： 2020年設立、東京都・港区に本社を置き、不動産総合商社として多角的な事業を展開する東通グループにて不動産売買・仲介・収益物件再生及び販売事業を中心に行う当社で、人事部長として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ～経験に応じて、下記

仕事内容[募集背景体制強化のため、増員募集を致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社管理部で、経理財務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・年次、月次の決算業務（子会社側での連結決算業務を含みます） ・金融機関対応全般 ・資金繰り管理全般 ・取引先の与信管理 ・採用含む人事総務全般 ・社内システムの管理 ・部長の元で部門マネジメント ・ISO、ISCC等認証関連の管理業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【同社について】 昨今、化学業界は右肩上がりで市場が拡大し、同社の業績も順調に伸長しております。 化学品専門商社として現在の事業をさらに伸長す

仕事内容【応募資格】 [必須] どちらか必須 ・事業会社の人事部におけるリーダー以上の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ・採用、または人材開発・組織開発における企画から実行までの経験 ・少人数（1～3名）のマネジメント経験 ・急成長フェーズの企業における人事経験 ・データを活用した人事施策の立案・改善の経験 ・経営層や部門責任者と連携し、全社施策を推進した経験 ・採用広報やブランディングの企画・実行経験 【フィットする人物像】 ・より良い教育・成長・育成支援を追求し、自身も学び続ける意欲のある方 ・戦略立案と実行の両輪を回せる方 ・主体的に課題を発見し改善に取り組める方 ・周囲を巻き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 ・3名以上のマネジメントのご経験2年以上 [歓迎] ・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 ・経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 ・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・世界を一変する

仕事内容ソーシャルインクルー株式会社 【品川】人事労務部長◆毎年1500～2000名規模で拡大中企業でのマネジメント／土日祝休／転勤なし 【仕事内容】 【品川】人事労務部長◆毎年1500～2000名規模で拡大中企業でのマネジメント／土日祝休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【毎年1500～2000名規模で拡大中企業での労務マネジメント／年休125日／土日祝休み／転勤なし／企業社会貢献性・成長性の高い事業／年間50～60施設オープンで障がい者向け施設のシェアNo.1】 【業務概要】 年間50～60施設の新規オープン、1,500名～2,000名純増している急成長企業である当社の労務課において、メン

仕事内容【松江病院】★経験者・即戦力募集★江戸川区の病院で看護部長（管理職）を募集！ ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり 【仕事内容】 江戸川区の病院で看護部長（管理職）を募集。経験者募集です◎ 【業務内容】 病棟管理業務 看護部全体の管理業務 地域連携業務 採用業務 看護学生実習指導 その他人員マネジメント、人事考課、研修実施など 【応募要件】 看護部長経験必須 認定看護管理者 【433815/10010-84015】 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給641,667円～725,000円 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定し