サービス管理責任者 - 大阪府吹田市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容大阪府吹田市で働く！あなたの経験を活かせる新たなステージへ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 送迎、相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給353,800〜363,800円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 役付手当:60,000円 役付手当加算:看護師：10,000円 処遇改善手当:特定処遇改善加算：68,800円 業態手当:5,000円 地域手当:100,000円 送迎手当:3,000円/月（担当者の

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 令和8年3月に新規開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集いたします。あなたの理想の事業所を作りあげていってください。 障がい者グループホーム、 児童発達支援・放課後等デイサービス運営 交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給賞与あり！交通費支給！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【サービス管理責任者候補としての業務全般】 ・個別支援計画書の作成 ・利用者の支援 ・関係機関との連絡調整 ・事業所全体の管理業務 など ◇利用者定員：20名 ◇従事すべき業務の変更なし ◇経験等により、業務内容を相談させていただく場合があります。 求人ID 982005

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日112日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者お仕事です@吹田市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務及び療育業務 ※法人内いずれかの事業所への配属になります。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）尚可 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 年間休日112日、プライベートと両立できます。 【給与詳細】 ＜非正規職員＞ 【月給】200,288円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※月途中の採用、

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者研修済みの方・受講予定の方/普通自動車運転免許 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一

勤務時間変形労働時間制・1ヶ月単位 8:30～17:30の間の5時間程度 ※勤務時間についてはシフト予定表によります。 休憩45分 時間外労働なし

仕事内容【障がい者支援】資格・経験不問＆ブランクOK！週1日＆1日5時間から柔軟に働けます◎よりゆとりある支援のために！元気で明るい方を募集します！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 日中支援 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、散歩介助 ・機能訓練 ・送迎等 利用者一人一人のニーズやペースに合わせた支援を行っています。 様々な角度から物事を捉えることのできる人材を募集しています！ 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり 1年（原則更新、1年ごとの更新、更新回数上限なし） 資格: 資格不問 経験不問 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制・1ヶ月単位 8:30～17:30の

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：短時間勤務 可 働き方については、ご相談下さい！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護保険や保健福祉サービス、日常生活支援などについての総合的 な相談業務（ケアプランの作成、モニタリング等のケアマネジメン ト業務、要介護認定の書類作成・申請等）及び介護予防のための健 康づくり並びに自立支援・行政窓口や専門機関との連携等。 利用者様の目線で物事を考え、一人ひとりに向き合い、寄り添い、 そして「いつもと変わらない日々」を穏やかに過ごしてもらうため の、利用者様と当施設との橋渡しのお仕事です。 【とある１日のお仕事の流れ】 ０９：００～１２：００ 朝礼・ケアプラン作成・事務作業 １２：００～１４：００ 昼食、食事介助、口腔ケア・休憩 １４：００～１８：００ 入所者のモニタリング・

仕事内容【障がい者施設の生活介護◎サービス管理責任者】吹田市/正社員/日勤帯のみ/資格取得支援制度あり/ …◆・◇・◆…障がい者施設の生活介護◎サービス管理責任者…◆・◇・◆…個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等 ご利用者様を支援をお願いします。より充実、安定したサービスを利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども頻繁に実施中です。 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの

仕事内容放課後等デイサービスの管理者/児童発達管理責任者/現場経験のある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容【仕事内容】 +････････････････････････････+ 未経験OK！ あなたの手で、利用者を笑顔にする ＜生活支援員＞のお仕事です♪ +････････････････････････････+ 【求人のポイント】 約8割が未経験スタート！ 年間休日123日以上！ eラーニングなど各種研修制度バッチリ 完全週休2日制 賞与年2回＆各種手当が充実♪ キャリアアップしやすい環境 残業は月20時間以内〇 【仕事内容】 障害福祉サービスを行う事業所で 重度知的障害者の日常介助・介護を お任せします。 トイレや食事の介助ではなく コミュニケーション面で サポートする

仕事内容【生活支援員】御堂筋線 千里中央駅「企業連携モデル事業 すたぁりっとワーク千里電商」◆無資格/未経験OK◆平日17:15まで◆残業月3時間以下◆完全週休二日制◆昇給年2回◆資格取得支援制度 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 特定企業型職業訓練校（就労継続支援A型、就労継続支援B型）の 「すたぁりっとワーク千里電商」にて、支援員としてご勤務いただきます。 企業の中に事業所があることが特徴で、 実際の職場環境に近い場所で、利用者さんの作業支援・就労支援を行います。 企業担当者と連携しながら、スキル習得や就労に向けたサポートを行うお仕事です。 【主な仕事内容】 ・利用者さんへの作業支援・技術

勤務時間9:00～17:00の間の3時間以上ご希望優先します ※利用者さんがいらっしゃるコアタイムは9：30～16：00 休憩0分（6時間以上勤務で30～45分） 時間外なし 就業時間は応相談（1日3～7時間で相談可）

仕事内容未経験OK◎要運転免許◎週2～5日3h勤務からOK♪子育て中の方応援します●障がい者支援のお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活支援員 知的障がいを持つ方が通所する日中の事業所（生活介護）です 働くを らしく 楽しく 利用者さんの暮らしを らしく 楽しく 私たちと一緒にチームで支援しませんか？ ー ★今回の求人は 「送迎運転できる方」対象です ★職場体験・職場見学 受付中◎ ★未経験者及び無資格者も歓迎◎ ★有給取得◎ ★スタッフ休憩用のスペース有◎ ★業務伝達担当がつきますので、安心して勤務開始いただけます！ ー 【特色】 ・主な業務は、障がいを持つ方の日中活動のサ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/生活支援員募集中☆★年間休日115日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！未経験OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ ・個別支援計画書や記録作成 ・利用者との面談やアセスメント ・利用者の作業補助や食事、トイレの見守り・支援 ・サービス管理責任者の補助 ・利用者の送迎業務（吹田市内） ◇利用者数：32名（主に知的障がいのある方が通所されています） ◇利用者と一緒に「はたらく」ことを意識しています。 ◇添加物の入っていないクッキーを製造しています

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援/放課後等デイサービス（児童発達支援管理責任者）】 総合福祉事業を展開し、地域社会に根差したサービスを行っています。 （訪問介護・居宅重度訪問介護・児童発達支援／放課後等デイサービス 就労継続支援A型事業書・高齢者配食サービスを運営） ～福祉の働き方を変える～を合言葉に、 「人材不足」「低賃金」「体力精神力の負担が大きい」など環境を整え、 他にはなかった事業所として魅力的な会社つくりを全社員で取り組んでいます。 ※「専属秘書制度」と「先輩管理者OJT」 より専門的なお仕事に専念して頂けるように、 事務的作業をサポートする「事務スタッフ」がいます。 ※日勤の

勤務時間（1）16:30～翌9:00（世話人業務、休憩、仮眠6.0Ｈ（23:00～翌5:00） （2）17:00～21:00（生活支援員業務、休憩なし） ※複数日以上勤務の場合（1）と（2）のシフト勤務も可 時間外労働なし

仕事内容【世話人/生活支援員大募集！】【ダブルワーク・未経験・金曜泊まり勤務大歓迎！】世話人業務は1勤務13,500円＆仮眠6時間でゆったり勤務◎月1回から勤務OK!働き方は自由です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者の方のグループホームでの生活支援 ・調理、健康管理、記録の記入 ・コミュニケーション支援 ・入浴準備の声がけ・見守り、就寝準備の声かけ・見守りなど ※同性介助を行っております 雇用期間の定めあり 1年（原則更新、1年ごとの更新、更新回数上限なし） 業務の変更なし 転勤なし 資格: 資格不問 経験不問 年齢制限あり 18歳～ ※深夜勤務を含むため 学歴不問 ※同性介助の観点

勤務時間勤務時間8時30分～16時30分 休憩60分 上記の時間でシフト制で決定します。

仕事内容生活支援員募集！昼食無料、運転免許があれば無資格&未経験OK！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者さんの作業や訓練の見守り、サポート。 送迎業務 昼食の提供 イベントの企画・立案・運営 利用者さんとの面談、相談援助 資格: 要自動車運転免許 勤務時間: 勤務時間8時30分～16時30分 休憩60分 上記の時間でシフト制で決定します。 休日・休暇: 子どもの体調不良等など急な欠勤への理解がある職場です。 福利厚生: 社会保険完備 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 無資格可 / 障害者支援 / 残業ほぼなし

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者及び管理者業務全般 ・児童発達支援管理責任者業務 ・事業所管理、個別支援計画書の作成 ・送迎対応（学校からご自宅まで） ・お子様の健康管理やケア（アレルギーなど） ・利用記録ノート記入、ミーティング ・スタッフの育成、マネジメント ・利用者さまおよび保護者様の面談 ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●組合制度や健康診断など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、長く勤務できる職場です。 ●ブラ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27.5万円～/日祝休み◎ 年休120日/年齢・性別問わずチャレンジ＆成長中！豊富な研修でキャリアアップも♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～400,000円 【月給】275,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 80,000円～ ベースアップ手当 15,000円～ ※固定残業代なし(残業発生時は別途支給) ※裁量労働制なし <別途支給手当> 通勤手当 役職手当 20,000円～ 勤続手当 5,000円×勤続年数 年齢手当 (年齢-20)×

仕事内容【仕事内容】 【就労継続A型事業所での支援業務（サービス管理責任者）】 総合福祉事業を展開し、地域社会に根差したサービスを行っています。 （訪問介護・居宅重度訪問介護・児童発達支援／放課後等デイサービス 就労継続支援A型事業書・高齢者配食サービスを運営） ～福祉の働き方を変える～を合言葉に、 「人材不足」「低賃金」「体力精神力の負担が大きい」など環境を整え、 他にはなかった事業所として魅力的な会社つくりを全社員で取り組んでいます。 ※「専属秘書制度」と「先輩管理者OJT」 より専門的なお仕事に専念して頂けるように、 事務的作業をサポートする「事務スタッフ」がいます。 ※日勤のみ・残業