東京都世田谷区のケアマネジャー 非常勤の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都世田谷区の≪正社員≫社会福祉士：松原あんしんすこやかセンター (正社員) | 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 ▼仕事内容 地域包括支援センターでのお仕事です！■介護予防ケアマネジメント比較的軽度の介護を必要とする方や体力の低下などで介護が必要になる心配のある高齢者の方を対象に、個別に介護予防のケアプランを作成し、生活改善のための相談や支援を行います。 ■総合相談 ・支援■権利擁護■包括的 ・継続的ケアマネジメント「 ＊変更範囲：会社の定める業務」 (東京都世田谷区) ▼職種 ≪正社員≫社会福祉士：松原あんしんすこやかセンター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2484

仕事内容未経験から始める居宅ケアマネの正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うケアマネジメント ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連絡 ・サービス利用後の状況確認 ・利用者様の生活を支える継続的なケアマネジメント ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとりの希望や生活

仕事内容未経験から、地域を支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャー業務を担当します。ご利用者様やご家族の相談を受けて状況を把握し、ケアプランの作成・説明・見直しを行います。サービス担当者会議の運営、介護サービスの利用調整、定期訪問によるモニタリング、関係機関との連携、要介護認定の申請代行、給付管理や記録作成も担います。異動の可能性があります。訪問には電動自転車、訪問ツールにはカイポケ、連絡にはチャットワークを使用します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給278,000円〜 ≪基本給≫ 240,000円 ≪

仕事内容◇みなし主任介護支援専門員としての業務全般◇ ・介護予防のためのケアプランを作成し、生活改善のための相談や支援を行う ・ 制度の垣根にとらわれず民生委員、児童委員、医療機関、保健所、行政機関などとも連携し、 必要なサービスや制度が利用できるよう援助を行う ・虐待の防止や早期発見、権利擁護のための支援を行う ・住み慣れた地域で長期的に安心して生活ができるよう、医療機関やケアマネジャーと連携し支援する ・認知症専門相談員（認知症すこやかパートナー）が中心となり、認知症に関するさまざまな相談業務を行う ・介護保険の要介護認定や高齢者への保健福祉サービスの相談や申請を行う ※キャリア形成を目的に、法人

仕事内容【世田谷区梅丘】未経験可◎完全週休2日制♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして利用者様の笑顔を支えませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成、認定調査、見積り、申請業務、訪問相談等を担当 ・ミーティング等での情報交換や業務改善に向けての勉強会などがあります ・地域との連携 資格: ■介護支援専門員（ケアマネージャー） ■経験・学歴不問 ■～64歳（定年を上限） 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 完全週休2日制 土曜日、日曜日、その他 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制

仕事内容【想定年収410万円～/土日祝休み/有給は1時間単位取得OK/賞与3ヶ月分実績あり◎】 仕事も私生活も大切にできる居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族からの相談対応、アセスメント ・ケアプランの作成・説明・見直し ・サービス担当者会議の開催、介護サービスの利用調整 ・定期訪問によるモニタリング、関係機関との連携 ・要介護認定の申請代行、給付管理および各種記録業務 ※異動あり ■訪問について ・訪問手段：電動自転車 ・訪問ツール

仕事内容【正社員のケアマネジャー募集】 居宅介護支援事業は、介護支援専門員（ケアマネジャー）がケアプ ランを作成することなどを通じて、介護を必要とする高齢者の自立 した生活を支援する事業です。 見学も受け付けておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせくださ い。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間16:00～18:40／14:00～18:40／09:00～15:15／07:25～13:25／07:25～09:00 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1300~1800円 仕事内容： ■保育士パート 【0歳児（生後6ヵ月～）2歳児までの保育の業務全般、それに伴う事務業務全般】 ・登降園時の対応 ・モンテッソーリ活動 ・散歩などの戸外活動 ・食事の介助 ・午睡のチェック ・保護者対応 等 ■朝番固定のパート ●保育園の開園業務と園児の登園準備 ■共通 ※勤務時間はシフト通り（会社の都合で欠勤、勤務時間を短縮する事はありません。） ※雇用期間の定めあり：1年毎（原則更新・契約更新の上限なし） 対象年令：0歳～2歳児 【園児定員 0歳児：3名 1歳児：8名 2歳児8名 計19名定員】 [アピールポイント1 ～

仕事内容ケアプランの作成・モニタリング 利用者・ご家族との相談対応 サービス担当者会議の開催・調整 各サービス事業所との連携 介護保険の申請代行・更新手続き 地域の関係機関との連携 ＜担当件数＞ 30～35件程度（週4日勤務に合わせた無理のない件数です） ＜将来的な業務の変更範囲＞ 従事すべき業務の変更の範囲：居宅介護支援業務全般（将来的に管理者としてマネジメント業 務に従事していただく可能性があります） 就業場所の変更の範囲：東京都内の施設（将来的に都内施設へ転勤の可能性があります）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠世田谷区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランを作成することなどを通じて、 介護を必要とする高齢者の自立した生活を支援する事業です。 ・当事業団では、世田谷区内４か所で居宅介護支援事業を行っております。 （世田谷一丁目、北沢、芦花、太子堂） 【業務内容(

勤務時間月曜～金曜日／16：00～22：00 （各1コマ90分、1日4コマ授業がありますので曜日時間は応相談） 土曜日／13：00～20：30 ※上記のうち、週2日以上（曜日は固定）、1日2コマ以上ご勤務ください ご希望により、多数のコマに入っていただくことも可能です。 ※春夏冬講習期間中は別途日程

仕事内容研修あり,シフト制,22時完全終業,正社員登用制度あり,少人数指導,個別指導 【応募資格】 ・四大卒以上、または大学院在籍の方（※大学生不可） ・週2日以上勤務できる方 ※※※上位大学卒20代後半～30歳代の講師陣が多数活躍中※※※ 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 最大生徒2人までの個別指導。 科目別授業ではないので、小中学生には主要科目全般を指導して頂きます。 中学受験生や高校生の科目は応相談です。 アットエデュケーションは予備校ではありませんので、学力そのものだけでなく「勉強の仕方」「やる気にさせる」といった 指導能力と愛情が第一と考えています。 生徒達とのおしゃべりも楽しみながら、ご

仕事内容経験を活かして、相談支援に深く向き合える場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後のモニタリング ・支援内容に関する記録や書類作成 利用者様一人ひとりの希望や生活

仕事内容特別養護老人ホームでの施設ケアマネのお仕事です。 ご入居者のケアプラン作成や担当者会議の開催、ご家族や外部機関との連絡及び調整がメインのお仕事です。 お看取りまで対応させていただいている施設なので、最期の時まで、穏やかにお過ごしいただけるように、多職種連携の中心としてチーム内の調整も大切なお仕事です。 施設で生活する毎日が楽しく、幸せであるように、私たち職員が援助しています。 ご利用者様は施設で生活されている方になりますので、毎日を職員と一緒に過ごします。365日を一緒に過ごす職員として、利用者様に安心感を与えらるような職員でありたいと思っています。 ご入居者の病院受診の際に、近隣の病

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都世田谷区鎌田4-14-8 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容主任介護支援専門員/正社員★インセンティブ含む平均年収633万円・知識経験の両面でスタッフの成長を支えます。奥沢駅から徒歩2分！徒歩研修制度充実、訪問看護併設、多職種連携の強化が図れる環境！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 相談対応、情報収集・アセスメント、 ケアプラン作成、関係機関との連携・調整、 担当者会議、給付管理、モニタリング等 資格: 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) 勤務時間: 8:45～17:45 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日(日曜日定休+他1日固定) ※土・日曜日休みOK 福利厚生: ▸各種社会保険完備 ▸初期給与保障制度あり →最大78万円(

勤務時間平日｜ 17：30～20：30 土曜｜ 13：30～16：30 / 17：30～20：30 日曜｜ 10：00～13：00 / 14：00～17：00 週1コマ（3時間）から担当できます。

仕事内容研修あり,1教科OK,残業なし,22時完全終業,正社員登用制度あり,集団指導,ハイレベル英語 【応募資格】 ＼最高水準の環境でお迎えします／ ★業界屈指の高時給 ★授業外の拘束時間ほぼなし ★授業に集中できる労働環境 （営業活動、家庭連絡、清掃などは一切なし） ★研修制度充実 （有給にて3か月しっかり研修した後に、正担任をお任せする予定です） ・J PREPの理念や教育方針に賛同される方 →従来のやり方にとらわれず、常に新しい英語教育に挑戦していく気概のある方 ・高い英語力をお持ちの方 →目安として英検1級・TOEIC900以上、ネイティブと英語でコミュニケーションがとれること ・学

仕事内容★安心・信頼のＮＴＴグループ企業です★ 【ケアマネジメント業務】 ケアプラン作成をはじめ、お客様とサービス事業所との調整など 居宅介護支援業務全般がお仕事です。 ※経験者の方は処遇にて優遇いたします。 大手ならではの安定感で福利厚生、サポート体制も充実！ 働きやすく定着率の高い職場環境で私たちと一緒に働きませんか？ ※変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務のお仕事です。 訪問エリアは事業所から自転車で１０分程度の範囲です。 【具体的には】 ３５～４０名程度のケアプランの作成支援と担当の方の給付管理 要介護認定委託調査をお願いいたします。（月１～２件） その他関係機関との連携や資源開拓業務 事業所運営のサポート業務、社内行事の参加、定例研修の企画実施 等をお願いします。 個人で行うことが多いケアマネ業務ですが一人で抱え込まないよう に全員で情報共有しながら事業所単位で対応できるように毎週ミー ティングを開催しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネ業務全般 グループホームでの計画作成 介護業務 ※それぞれの業務は半々くらいの割合です。 ※介護業務を通じて、ご入居者様のご状況を把握しながらケアプランの作成をしていただきます。 【給与】 月給286,300円〜301,300円 月給286,300円～301,300円 【勤務地】 東京都世田谷区 【応募資格】 【必須条件】 介護支援専門員 ※ケアマネ未経験・ブランク可 【応募方法】 問い合わせ先 【電話番号】 【メールアドレス】 【応募の流れ】 ご応募いただき、ありがとうございます！ 採用担当者よりご連絡させて頂きます。 今しば

仕事内容居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（平均40.7件/月） ・アセスメント（心身・生活状況の把握） ・モニタリング・ケアプランの見直し ・ご利用者・ご家族様からの相談業務 ・要介護認定の申請・更新支援 ・各事業所・関係機関との連絡調整 ・給付管理業務 ・記録作成・書類管理等