東京都世田谷区のケアマネジャー 非常勤の求人・転職・中途採用

仕事内容居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（平均40.7件/月） ・アセスメント（心身・生活状況の把握） ・モニタリング・ケアプランの見直し ・ご利用者・ご家族様からの相談業務 ・要介護認定の申請・更新支援 ・各事業所・関係機関との連絡調整 ・給付管理業務 ・記録作成・書類管理等

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネ業務全般 グループホームでの計画作成 介護業務 ※それぞれの業務は半々くらいの割合です。 ※介護業務を通じて、ご入居者様のご状況を把握しながらケアプランの作成をしていただきます。 【給与】 月給286,300円〜301,300円 月給286,300円～301,300円 【勤務地】 東京都世田谷区 【応募資格】 【必須条件】 介護支援専門員 ※ケアマネ未経験・ブランク可 【応募方法】 問い合わせ先 【電話番号】 【メールアドレス】 【応募の流れ】 ご応募いただき、ありがとうございます！ 採用担当者よりご連絡させて頂きます。 今しば

仕事内容特別養護老人ホームでの施設ケアマネのお仕事です。 ご入居者のケアプラン作成や担当者会議の開催、ご家族や外部機関との連絡及び調整がメインのお仕事です。 お看取りまで対応させていただいている施設なので、最期の時まで、穏やかにお過ごしいただけるように、多職種連携の中心としてチーム内の調整も大切なお仕事です。 施設で生活する毎日が楽しく、幸せであるように、私たち職員が援助しています。 ご利用者様は施設で生活されている方になりますので、毎日を職員と一緒に過ごします。365日を一緒に過ごす職員として、利用者様に安心感を与えらるような職員でありたいと思っています。 ご入居者の病院受診の際に、近隣の病

仕事内容残業少なめで地域を支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、介護支援専門員として利用者様のケアマネジメントを担当します。利用者様やご家族への聞き取り・アセスメントを行い、状態や希望に合わせた居宅サービス計画（ケアプラン）の作成と見直し、サービス担当者会議の開催、モニタリングを実施します。医療機関、訪問看護ステーション、介護サービス事業者、地域包括支援センターなどと連絡・調整を行うほか、介護保険の申請代行、各種書類の作成、給付管理も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給236,600〜352,800円 ≪基本給

勤務時間勤務日 日勤（終日）・毎月第２週・毎月第４週・隔週勤務・金 10:00〜19:00（休憩90分）

仕事内容業務内容：外来 【外来】 担当業務: 一般外来業務 受付時間: 午前：～12:30、午後：14:30～18:30 想定担当患者数: 50名/回～70名/回 医師体制: 1名体制 患者層、主な疾患など: 白内障、緑内障、小児近視など 想定対応件数(コンタクト): あり

仕事内容☆＼令和８年６月世田谷区上用賀に新規オープン／☆ ［優っくり看護小規模多機能介護上用賀］で「ケアマネ」募集中◇ 地域で自分らしく暮らし続けるためのサポートをするお仕事です！ －＼仕事内容／－ 【変更範囲：法人の定める業務】 □インテーク（入所前面談）・書類手続・ご家族応対 □アセスメント・ケアプランの作成 □訪問・モニタリング・サービス担当者会議の開催 □関係機関との連携・介護報酬請求管理 など －－看護小規模多機能型居宅介護だからできること－－ 看護ケア・通い・訪問・宿泊の４つを一体で提供！登録定員は最大 ２９名！ケアマネが請け負う担当件数が他より圧倒的に少ないため より密接にご利用者とご家

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都世田谷区鎌田4-14-8 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容あなたのケアマネジャー資格を活かし、地域の高齢者の生活を支えるやりがいある職場で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様のこれからを支えるケアマネジャー！日勤専従で丁寧に向き合えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。 ・入居者様やご家族様の相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスに関する調整 ・介護職員、看護職員など多職種との連携 ・入居者様の生活を支えるための支援内容の検討 一人ひとり

仕事内容主任介護支援専門員/正社員★インセンティブ含む平均年収633万円・知識経験の両面でスタッフの成長を支えます。奥沢駅から徒歩2分！徒歩研修制度充実、訪問看護併設、多職種連携の強化が図れる環境！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 相談対応、情報収集・アセスメント、 ケアプラン作成、関係機関との連携・調整、 担当者会議、給付管理、モニタリング等 資格: 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) 勤務時間: 8:45～17:45 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日(日曜日定休+他1日固定) ※土・日曜日休みOK 福利厚生: ▸各種社会保険完備 ▸初期給与保障制度あり →最大78万円(

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤午前:09:00～12:00

仕事内容【タイトル】 上用賀世田谷通りクリニック 非常勤医師（一般内科） 【仕事内容】 ? 医師体制1名 ? 担当外来は一般診療 ? 診察数応相談 ? 皮膚科・リハビリ科業務兼務相談 【事業所名】 上用賀世田谷通りクリニック 【施設形態】 クリニック(保険診療) 【応募資格】 ・保険医登録済 ・医師免許 【法人名】 医療法人社団 新穂会 【勤務地】 東京都世田谷区上用賀6-31-15 【アクセス】 小田急小田原線 千歳船橋駅 徒歩13分 【勤務時間】 日勤午前:09:00～12:00 【カルテ種別】 【勤務曜日】 土 【標榜科目】 アレルギー科, リウマ

仕事内容北沢あんしんすこやかセンター/主任介護支援専門員/東京都世田谷区/ ■ 介護予防ケアマネジメント 介護予防のためのケアプランを作成し、生活改善のための相談や支援を行います。 ■ 総合相談・支援 制度の垣根にとらわれない幅広い支援を行います。 民生委員・児童委員、医療機関、保健所、行政機関等とも連携し、 必要なサービスや制度が利用できるよう援助します。 ■ 権利擁護 虐待の防止や早期発見、権利擁護のための支援を行います。 ■ 包括的・継続的ケアマネジメント 住み慣れた地域で長期的に安心して生活ができるように、 医療機関やケアマネジャーと連携し、支援します。 ■ もの忘れ相談 認知症専門

勤務時間6～12コマ程度

仕事内容小学校教員の一般的な職務

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円～2000円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、未経験歓迎 【深掘り情報】 利用者様への責任と熱意を大事にしている管理者様です。 └未経験の方でも、患者様に対して自分が関わっているという、看護への熱い想いを持っている方であれば、どんな人でも大歓迎です。 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠世田谷区松原【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護保険サービス提供の連絡や調整 ・福祉サービスの情報提供 ・在宅医、訪問看護との連携など 在宅患者へのサポート ・在宅生活に関連地域リソースの情報提供 ・ACP

仕事内容経験を活かして、相談支援に深く向き合える場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後のモニタリング ・支援内容に関する記録や書類作成 利用者様一人ひとりの希望や生活

仕事内容2025年秋予定！ ３拠点目の居宅介護支援事業所開設です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・居宅介護支援業務 利用者様との面談、契約 ケアプラン作成 モニタリング等 ・関係機関との連携 ・管理者業務 ・各種相談業務 転勤、業務範囲の変更なし クリニック併設ですが、内部連携のノルマはありません。外部連携も大歓迎です。 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 完全週休二日制（土日祝） 年間120日以上 福利厚生: 社会保険完備 本年度は昨年に続き東京都の住宅手当補助があります 特徴: 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問介護ステーションにおける看護・介護業務および付帯する業務全般 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2270円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた

仕事内容＜正規ケアマネ募集＞月給23.7万円～34万円＋賞与年2回！未経験・ブランクOK・在宅勤務も可 介護支援専門員（ケアマネジャー）として、居宅介護支援事業所での業務を担当します。 ・ケアプランの作成など、介護を必要とする高齢者の自立した生活を支える業務 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名：世田谷ホームヘルプサービス 給与：月給237,492円～339,947円（居住支援手当・資格手当・職務手当を含む）＋諸手当 【基本給】職務＋役割＋適応 【手当】 通勤手当：実費相当額（月額55,000円を限度） 電話当番手当：1回につき、月～土曜1

仕事内容居宅介護支援事業所での介護業務／介護支援専門員／KGS556 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での介護業務全般 ブランク有の方、無資格・未経験でも応募可能な施設も多数あります。 (東京都世田谷区) ▼職種 居宅介護支援事業所での介護業務／介護支援専門員／KGS556(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：265,000円 ?310,000円 【諸手当】 職務手当 40,000円〜60,000円 等級評価手当 45,000円〜70,000円 勤続給 年末年始手当 通勤手当 25,000円／月 昇給制度あり：昇給金額／昇給率1月あたり500円〜4,

仕事内容ケアマネジャー／世田谷区の募集です。 ◆少人数（ワンフロア９名×２）の認知症高齢者協同生活介護施設（グループホーム）におけるご入居者の暮らしのお手伝いをお願いします。 身体介護（食事・入浴・移動・排泄等の介助）、生活援助に携わっていただきます。 ご入居者を尊重する、ルールを守る・・・、そういった社会人としての常識が求められます。 年齢、性別、経験の有無を問わず様々な方からのご応募をお待ちしております。 時間外勤務は月５時間程度。子育て社員活躍中！ ★ミサワホームグループの介護施設です★ ＊業務の変更はありません。