ケアマネジャー 非常勤 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 本求人は人材紹

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容要介護・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所とのコミュニケーションと調整を行います。 居宅介護支援事業においてケアマネジャーの経験を活かし、利用者一人ひとりの生活状況を把握し、最適なケアプランの立案と実行をサポートします。 パソコン操作(Word、Excel)も問題なくこなせる方を求めています。 みずたま介護ステーション明大前で、利用者のQOL向上に尽力しましょう。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は担当件数に応じて相談の上、決定します。 １日４時間～８時間で柔軟に設定可能です。 週２０時間未満の勤務からスタートも歓迎します。 （１）就業例 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇あり。 勤務日以外は休日となります。

仕事内容利用者・家族への相談対応 ケアプランの作成および管理 関係機関との連携・調整業務 接骨院併設の事業所です。 週２日から５日で相談可能。 件数に応じ勤務時間を設定し 人員基準を適切に遵守します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアプラン作成 ・給付管理モニタリング ・関係機関や介護サービス事業所との連絡調整 ・相談援助 ・各種福祉サービスの情報提供 ・訪問診療および訪問看護等との連携 変更範囲：当院の定める業務

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士/日勤のみ!介護老人保健施設でのケアマネ求人! ■コメント 日勤のみ、土日休み◎有休消化率90%以上！メリハリをつけてご勤務いただけます◎ 退職金制度あり！安心して長くご勤務いただけます♪ 研修費用全額負担！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネ業務全般 ・入所後のご利用者様とご家族様の全般的な対応 ・ケアプランの作成 ・在宅への退所促進（退所先を探して提案したり、相談にのったり

仕事内容ケアプランの作成や、サービス事業者・区・病院・ご家族等との連絡調整、認定調査、給付管理等の幅広い業務をお任せします。 国保連への請求業務は事務部門で行いますので、ケアマネジメントに集中できる環境が整っています。 やりがいのある仕事を探している方、さわやか介護センターで活躍しませんか。

仕事内容当社が運営する介護付き有料老人ホームにおいて、ご入居者様のケアプラン作成や生活相談などのケアマネジャー業務をお任せします。 また、施設運営に関する事務業務や施設長の補佐業務などの業務もございます。 経験豊富なケアマネージャーの指導のもと、確かな実務スキルを習得できるのが魅力です。 未経験の方でも安心して働いていただけるよう、研修制度も充実しています。 さらに、自己申告による昇格制度もあり、自分のペースでキャリアアップが可能です。

勤務時間8時30分から17時30分の間でお昼休みは13時から14時です 診療時間は９時から17時です 木曜日、日曜、祝祭日が休診です

仕事内容短時間OK, クローズ（５時30分くらいまで入れる方）歓迎 受付業務は患者さんのアポイントを取ること、お会計、電話の取り次ぎなど。 機械や器具の洗浄、消毒 、滅菌など。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な欠員が生じた場合の時は、１日８時間まで、年６回を限度とし 、１ヶ月５０時間まで、１年４００時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる月９日公休 夏期休暇 ３日 冬期休暇 ３日

仕事内容☆居宅介護支援事業所において、要介護認定を受けた利用者のケア プラン作成や相談援助業務をお願いします。※随時施設見学可能 ＊有休が取りやすい環境！ ＊新卒・中途共に定着率が高い。 ＊育休・産休の取得を推進しています。 ＊育児や介護の為の短時間勤務があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容同社が運営する「グランクレール馬事公苑」「グランクレール世田谷中町」「グランクレール成城」の施設内で、ご入居者様のケアプラン作成を中心にお仕事をしていただきます。 将来的には管理者としての業務も担当いただきます。 請求業務や給付管理、ケアマネジャーの育成などにも携わっていただきます。 ご希望の方はぜひご応募ください。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 251500~312930円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区代沢4-17-18 【アクセス】 京王井の頭線 / 東急世田谷線 / 東急田園都市線三軒茶屋 / 下北沢 / 池ノ上 / 西太子堂 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災

仕事内容下宿薬局居宅介護支援事業所では、ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 ケアプランの作成や実施、付随業務などを行います。 原則土日祝休みで夜勤もないため、生活リズムを整えやすい環境です。 プラン作成手当があり、頑張りが給与に反映されます。 また、充実した休暇制度や福利厚生面も魅力です。 ケアマネジャー活躍中です。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上・勤務曜日、時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 勤務時間に応じて、担当して頂くお客様数を決めます。 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請手続き 給付管理などケアマネジメント業務 利用者様やご家族との相談対応 他機関・多職種との連携 各種書類の作成・管理 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護・福祉分野で多数の転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご案内しています。 ・あなたの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をサポート。 ・書類作成や面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポートし、未経験からでも安心して新しい仕事にチャレンジできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完

仕事内容ケアプランの作成や関係機関との連絡・調整、相談業務など、ケアマネジャーとしての幅広い業務に携わることができます。 年間休日は115日と非常に多く、原則残業もございません。もし残業が発生した場合でも、1分単位で全額の残業手当が支給されます。 また、毎月のケアプラン研修やサポート体制が整っているため、初心者の方でも安心して働くことができます。 最新の設備や機器を積極的に導入しており、働きやすい環境が整っています。 入社後は2日間の就業前研修にも参加いただけますので、業務に円滑に適応することができます。 活躍中の多くのケアマネジャーの皆さんと一緒に、魅力的な職場で働きませんか。

仕事内容ご利用者さまの心身のニーズをケアプランに反映し、適切なサービス提供につなげていくのがケアマネジャーの役割です。 介護相談の受付から、介護保険の申請代行・諸手続き、ケアプランの作成、給付管理、認定調査など、ケアマネジャー業務全般に携わっていただきます。 ケアプランの作成には利用者様の生活歴や希望、心身の状況などを詳細に把握する必要があり、利用者様との丁寧なコミュニケーションが重要です。 利用者様のニーズに寄り添いながら、質の高いケアプラン作りに取り組んでいただけます。

仕事内容等々力の家居宅介護支援事業所の募集です。 ■ケアプラン作成 ■サービス調整や手配 ■要介護認定調査など ケアマネジメント業務全般がお仕事。 同地区内にある同法人の地域包括支援センターとの連携も あるので安心して働いていただけます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 有料老人ホームのケアマネージャー／正社員 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ご入居者のケアプラン作成 ・アセスメント ・サービス担当者会議（カンファレンス）開催 ・書類作成等の事務処理 ・介護請求 ・他職種、外部業者との調整業務 など <給与> 年収388万円～453万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 ・年間休日114日（月9～10日公休/2月のみ8日） ・シフト制 ※毎月希望休を申請可能なのでプライベートの予定を優先できる環境です。 【その他休暇制度】 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（取得実績有） ・介護休業（取得

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー・未経験者可／世田谷区・経堂駅徒歩５分 (正社員) | ケアゲート株式会社 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成、管理 ・給付管理業務 ・担当利用者様のご家族との相談業務等 ・自転車で巡回します ・未経験者歓迎変更範囲：会社の定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー・未経験者可／世田谷区・経堂駅徒歩５分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜301000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)202000〜211000円 (昇給)あり (固定残業代)53000〜55000円 (固定残業代特記事項)