人材管理 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総合人材サービス業 管理職人材派遣業または外国人人材サービス業経験者求 ｢アサヒサービス｣の本社事務所にて 総合人材サービスの管理者を募集します！ ▼業務内容 派遣労働サービスの営業管理や社員管理 新規法人営業や求人募集管理など 営業所の立上げ経験等 多岐にわたりお願いします。 貴方の経歴アピールをお願い致します。 ★ 資格・経験 ★ 派遣業のほか人材サービス関連の経験があれば嬉しいです。 最近は外国籍の方や外国人技能実習生の管理などの経験もあればうれしいです。 もちろん、ブランクある方も経験者も歓迎♪ ■給与 月給45万円以上 ■時間・勤務日 8:30～17:30(休憩60分

仕事内容【福岡/総合職】人材管理/残業少ない！異業種受け入れ◎正社員登用あり 担当エリアにおいて30～50名の非正規雇用スタッフの育成や支援を中心に人材管理業務をお任せします。入社後、適性やご希望に応じて担当エリアや配属先が変動する可能性があります。 【入社後業務の補足】 ・担当マンションの巡回やトラブル時の対応 ・マンションの清掃等を担うスタッフの指導や教育 ・現場で働いている方の職場環境の管理がメインになります。アルバイト職員の困りごとや相談に対するサポートをお願いします。 （職務の変更範囲）当社の定める業務全般 【歓迎】過去のご経験は不問です。コミュニケーションに抵抗が無く、長期で腰を据えて

仕事内容<仕事内容> 【26新卒限定求人】人材管理スタッフ◆おしゃべり好き大歓迎◆10連休可／志望動機や自己PRナシでOK ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 あなたにお任せするのは、街づくりプロジェクトでの人材管理業務。予算通りにプロジェクトが進んでいるかチェックする、原価の管理を行なう、職人のスケジュールを調整する…。幅広い業務を通じて円滑な工事を支え、ひいてはより豊かな街をつくり上げていく仕事です。 ★長く続けやすい案件だけを厳選！ プロジェクトは、「人間関係は良いか」「成長できるか」といった観点で厳選した大手ゼネコンの優良案件が中心。未

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【25新卒採用】人材管理スタッフ◆話すことが好きな方大歓迎！10連休可／志望動機や自己PRナシでOK ■2025年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 あなたにお任せするのは、街づくりプロジェクトでの人材管理業務。予算通りにプロジェクトが進んでいるかチェックする、原価の管理を行なう、職人のスケジュールを調整する…。幅広い業務を通じて円滑な工事を支え、ひいてはより豊かな街をつくり上げていく仕事です。 ★長く続けやすい案件だけを厳選！ プロジェクトは、「人間関係は良いか」「成長できるか」といった観点で厳選した大手ゼネコンの優良案件が中心。未

仕事内容<仕事内容> 【26新卒限定求人】人材管理スタッフ◆おしゃべり好き大歓迎！10連休可／志望動機や自己PRナシでOK ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 あなたにお任せするのは、街づくりプロジェクトでの人材管理業務。予算通りにプロジェクトが進んでいるかチェックする、原価の管理を行なう、職人のスケジュールを調整する…。幅広い業務を通じて円滑な工事を支え、ひいてはより豊かな街をつくり上げていく仕事です。 ★長く続けやすい案件だけを厳選！ プロジェクトは、「人間関係は良いか」「成長できるか」といった観点で厳選した大手ゼネコンの優良案件が中心。未

仕事内容【応募資格】 [必須] ●下記いずれかの経験をお持ちの方。 ・人材業界で営業やカウンセラーとして100名以上の人材管理経験をお持ちの方。 ・人事として100名以上の人材管理経験をお持ちの方。 ・小売業で店長・SVとして100名以上の人材管理経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【100名以上の人材管理経験必須】人事総務（ダイバーシティ推進） 【仕事内容】 東証プライム上場、店舗数187、34期連続増収増益中の食品スーパーマーケットチェーンです。 ●人事総務（ダイバーシティ推進、マネジャー候補）として下記

仕事内容【応募資格】 [必須] ●下記いずれかの経験をお持ちの方。 ・人材業界で営業やカウンセラーとして100名以上の人材管理経験をお持ちの方。 ・人事として100名以上の人材管理経験をお持ちの方。 ・小売業で店長・SVとして100名以上の人材管理経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【100名以上の人材管理経験必須】人事総務（ダイバーシティ推進） 【仕事内容】 東証プライム上場、店舗数187、34期連続増収増益中の食品スーパーマーケットチェーンです。 ●人事総務（ダイバーシティ推進、マネジャー候補）として下記

仕事内容「コミュ力は活かしたいけど、営業はいやだ」 そんなあなたへ。 先輩たちもほとんどが未経験＆中途入社です！ 仕事内容： 埼玉県内の有名アリーナや地方自治体施設などの施設管理を行うお仕事です。 担当する建物の運営がスムーズに進むよう、現場確認やスタッフ管理を行います。 【具体的には】 ・施設巡回・管理 1日3～5件の担当施設を訪問し、状況確認や改善点のチェックを行いながら、追加受注の提案を行います。 ・人材管理 現場スタッフとの打ち合わせやシフト調整を行いながら、指導や相談対応、さらに採用・研修のサポートまで幅広くコミュニケーションを取ります。 ・事務業務 施設の管理報告書や見積書の作成、

仕事内容<仕事内容> 外回りメインの人材管理！ 人材を管理するお仕事です。 未経験者歓迎！ <給与> 年収264万円～2760万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> 週休2日制 土曜日など仕事が入る場合（アポイントの取り方による）などは他の空いている日に自由に休んで頂きます。 また営業での成果があがった場合なども、その日のうち、もくしは翌日などにご自身への労いで休んで頂いて構いません。 <勤務地> 茨城県東茨城郡茨城町長岡3652-425 <福利厚生> 子育て中の方には自由に出退勤時間の調整をしなが働いて頂けます。お子様の急な体調変などによるお迎えなどにも対応できる職場で

仕事内容人材派遣マネージメント業務 人材サービス業 管理者募集 人材派遣業界経験者♪ [お仕事内容] ■営業管理業務 新規取引先の獲得 若い営業社員、人材コーディネーターの育成 ■営業戦略の立案 営業方法の戦略、方針、計画等 新規獲得への営業、方針、計画 その他運営の経験 ■人材確保の企画 色々な募集手段の提案 何か得意な知識や経験があれば是非、チャレンジしてください！ ■経験と人柄を重視します！ 愛知県の三河エリアという高マーケットエリアで勝ち抜きたいと考えています。 貴方の知恵と工夫を取り入れ活発な職場にしたいと考えています。 一緒になって会社発展に向けて前向きに頑張ってくれる方、お

仕事内容ランドマークにもなる建物の建設に携わる当社で、人材管理スタッフをお任せ。街作りプロジェクトを支えるチームの一員として、書類作成や人材の配置調整、勤怠管理を行ないましょう。 ——お任せする仕事—— ・作業スタッフの人員調整 ・スタッフたちの勤怠管理 ・スケジュール管理 ・プロジェクトの打ち合わせ ・資材の発注、管理 ・写真撮影、書類作成 など ——担当する工事—— ・ファンも多い人気ハイブランドショップ ・メディアやSNSで話題沸騰中の新スポット ・毎日数万人が訪れる商業施設 など ——ステップアップできる環境です！—— 【1】未経験からでも取得できる国家資格！ 業界未経験でも取得が可能な

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター（就業後フォローまで一貫して担当）◆未経験から月給30万円～／インセンティブ有 ＼求職者のサポートが、収入に繋がります／ 人材サービスを提供している当社。自社に登録している求職者と企業のマッチングや、就業中のフォローをお任せします。求職者の定着率がインセンティブに繋がる仕組み。人のために頑張ることで、収入という形で返ってくる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■求人の管理 企業から必要な人材や人数をヒアリングし、求人広告を作成・管理。時には採用戦略や面接プロセスに対して改善提案を行ないます。 ■求職者の面談 面談を通じて、求職者のスキルや目標をヒアリング。

仕事内容★街づくりに貢献★ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当。取引先の担当者や職人さんなど多くの関係者とやり取りします。20代〜30代活躍中＆接客・販売・営業などの経験がある方や調整や交渉が得意な方大歓迎！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例

仕事内容<仕事内容> 人材管理！未経験歓迎！有給消化率90％、経験者優遇！ 仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存お客様へ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。 クライアントの充実したカ

仕事内容人材総合サービス管理職 総合人材サービス業 管理職派遣労働業及び人材サービス業経験者！ [お仕事内容] ｢アサヒサービス｣の本社事務所にて 総合人材サービスの管理者を募集します！ ▼業務内容 人材派遣サービスの管理全般 法人営業や求人募集管理など 外国人材サービスの管理（労働実習生・特定技能・技術、人文、国際など管理業務） 得意なポジションをご用意します。 多岐にわたりお願いします。 ★ 資格・経験 ★ 人材派遣業のほか人材サービス関連の経験が嬉しいです。 法人営業の経験も有効です。 最近は外国籍の方や外国人技能実習生の管理などの経験もあればうれしいです。 もちろん、ブランクある方も経

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容[仕事内容] 「仕事」と「人」と「未来」を繋ぐ おかげさまで創業26年の人材派遣サービス企業 派遣スタッフの労務管理や業務支援、採用、取引先企業との打ち合わせ等をお任せしています♪ ▼主に行っていただく業務内容 ・派遣スタッフの出勤確認 ・連絡事項の伝達等の管理業務 ・応募者の面接 ・勤務場所の見学案内 ・採用手続き など 派遣スタッフの状況管理や現場での進捗状況の確認など たくさんのスタッフとコミュニケーションをとりながら 現場での業務が円滑に進むように手助けをする重要なお仕事です！ 業務拡大の為、正社員募集！ 未経験者OK！ 20～30代活躍中！ キャリアのある方で仕事に前向きは方

仕事内容<仕事内容> 【正社員】残業月10時間以内☆人材管理のお仕事() 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします！ 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に３つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどやる気はある！ □ 接客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な業務スキル、経験】 ＜必須要件＞ ・メンバーマネジメントや人材育成の経験 ・医薬品の生産技術、CMC、製造技術、製造管理経験、 または、医薬品の製造現場にて工程改善技術移管、バリデーション業務などの経験（２年以上） (製造設備の運転管理、工程分析、各種記録の作成、文書作成) ・以下いずれかに当てはまる方 （１）たんぱく質を主成分とする医薬品（注射剤）の製造工程に関し、専門的知識を有している方（大学卒業以上） （２）(1)に該当せずとも、他分野を含めた製造技術職に従事しており、今後GMP下でのバイオ医薬品（注射剤）製造を実践してみたいという意欲のある方 【学