人事評価 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容三菱商事RtMジャパン株式会社 【丸の内】人事／研修・評価◇三菱商事Gの金属系専門商社◇福利厚生充実／柔軟な働き方◎リモート可 【仕事内容】 【丸の内】人事／研修・評価◇三菱商事Gの金属系専門商社◇福利厚生充実／柔軟な働き方◎リモート可 【具体的な仕事内容】 大手総合商社グループの金属系専門商社／家族手当や住宅手当など充実有給消化率70％超えで安定して長期就業が叶う ■概要： 当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。 「RtM」とはResource to

仕事内容福岡国際空港株式会社 【福岡空港駅】人事※会社の未来を“人”から支える／制度運用～労務・研修など◇年休121日（土日祝） 【仕事内容】 【福岡空港駅】人事※会社の未来を“人”から支える／制度運用～労務・研修など◇年休121日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 福岡空港を支える人事総合職／制度運用～労務・研修まで幅広く担当 ■採用背景： 事業拡大と人員増加に伴い、人事制度運用の高度化や人財育成、働き方改革の推進など、人事部門に求められる役割が拡大しています。社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる職場環境をさらに整えるべく、人事課の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容： 人事課は、

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ プロ球団の総合職／フルフレックス制／残業月15～20h程度 【求人要約】 【未経験歓迎】現職で3年以上お勤めであれば応募歓迎 【やりがい】千葉ロッテマリーンズの運営を支える 【働きやすさ】フルフレックス×残業月15～20h程 スポーツビジネスの成長期を担う 事業の力でチームを支える総合職募集 千葉ロッテマリーンズは今、球団として大きな転換期を迎えています。2030年の二軍移転、2034年の一軍施設移転という大きなトピックを見据え、組織体制の強化や事業領域の拡大を進めている最中です。 球団として大切にしているのは、チーム強化と事業成長の両輪を回していく

仕事内容【正社員総合職採用】関西・東海エリアでの救急受付募集！年間休日120日以上！男女問わず活躍中◇夜勤経験者大歓迎！創業50年以上黒字経営の安定企業◎＜勤務地は希望を考慮し決定！＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【関西・東海エリアでの医療機関での救急受付】 正社員・総合職での採用！ まずは救急受付での窓口・電話対応などをお任せします。 将来的には救急部門の管理者として、現場管理やシフト調整、マネジメント業務をご担当いただきます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・来院者の受付および案内業務 ・診療費の計算 ・診

仕事内容＊新卒および中途採用業務 ＊人事評価に関する業務 ＊社員教育・研修の企画、運営、管理 ＊雇用契約書管理 ＊人事データの更新管理等の定型業務 ＊将来的には労務環境改善や人事・賃金制度改定の企画業務 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容株式会社アイテス 【滋賀】人事総務職◆研修制度構築や人事評価制度・採用業務など／年間休121日／残業月10h程度 【仕事内容】 【滋賀】人事総務職◆研修制度構築や人事評価制度・採用業務など／年間休121日／残業月10h程度 【具体的な仕事内容】 ～日本IBMの品質保証部が母体の高い技術力が強み／年休121日・土日祝休・残業月10～20時間程度とワークライフバランス幅広い業界の大手企業と取引あり～ ■業務内容： アイテスの総務部内業務として、人事・総務・購買・社内SEがあり、その中でも今回人事総務業務を担当頂ける方を募集しています（まず入り口として担当を決めておりますが、将来的には他業務

仕事内容＼オープニング募集 未経験歓迎！応募者対応や面接日程調整など、企業の採用活動を支えるお仕事です。研修・マニュアル完備で安心してスタートできます◎ 【職種】 [正]総務・法務・人事・採用、テスト・評価、司会・アナウンス 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 求職者様と企業様の間に入り、面接日程の調整や応募者対応を行うお仕事です。 自宅でできるオンライン対応がメインのため、未経験から

仕事内容 親子3世代で“あそべる”ホテル フロントというより、テーマパークのキャストの気分で お客様の思い出作りのお手伝いを！ 家族と一緒にあそぶホテル 観光地に行くためにホテルを予約するのではなく ホテルで遊ぶためにホテルを予約する。 『アンダの森』って、そんな場所。 B1Fにはカラオケ 1Fにはボードゲームや撮影スポット 2Fにはゲームセンター、ダーツ、工作ひろば 3Fにはレストラン 4Fにはボールプール、ジップライン、のりもの 5Fには客室 屋上にはイルミネーション… 上から下までぜんぶ遊びがつまったホテルです。 特にお子様連れのご家族にとっては 1日では遊びき

仕事内容人事評価サービス『Navigator』の顧客拡大の為、福岡支店で営業チームを発足しました。全国の企業様へNavigatorを新規提案頂くメンバーを複数名募集します。 【具体的には】 ・同社セミナーやHP経由で問合せ頂いた企業様へ提案のアポイント獲り ・オンラインでの『Navigator』の提案～クロージングまで 【提案サービス：人事評価クラウドサービス・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)】 ・導入時～導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ※顧客対象は医療業界関わらず、大企業・中小企業含めた経営者や人事責任者です。 ※対象となる企業様は日本全国の為、基本的にオンラインでの商談が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方 ・人事制度設計、評価制度運用に3年以上関わった経験がある方（支援側としての経験も可） 【尚可】 ・従業員数500名以上の企業規模での勤務経験 ・人事制度の運用改善経験 ・経営層への人事制度に関する提案・報告経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事制度企画／評価制度運用 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ペルソナ等自社IP多数。老舗ゲー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験を必須とします。 (1)事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 (2)人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上） [歓迎] (1)評価、昇格業務におけるオペレーション業務だけでなく、 関係各所と主導権を持った交渉、調整業務や評価、 昇格業務における課題特定、課題解決を経営者レベルの コンセンサスを取って遂行したご経験 (2)PJTマネージャー又はリーダーとして採用、評価・昇格領域における 何らかのPJTを推進したご経験 【職種名

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 ※変更範囲：法人内の職員業務

仕事内容企業・求人の特徴 各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、主体的に制度設計から運用まで携われます。自らの提案をチームで品質を高め実現でき、経営層との風通しも良く、評価・報酬制度の改善により、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 ≪キャリアパス≫ 評価・報酬制度の運用を中心に担当いただき、将来的には制度企画や設計へ関わることができます。 仕事内容 評価制度・報酬制度など「処遇」領域の運用と改善をご担当いただきます。 【具体的には以下、記載】 ・評価制度の運用および改善提案 ・給与・報酬制度の運用および改善提案 ・等級制度、職務基準などの基礎データ管理 ・制度改定に向けた課題整理、資料作

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 会社のスケールに伴う組織課題に対し、枠組みに囚われず採用・評価・育成などの仕組みをゼロから構築・運用する、裁量の大きい人事ポジションです。 【具体的な作業】 ・組織・人事戦略の企画と実行： 採用、評価、育成、労務など、会社の成長ステージや経営課題に応じた人事施策の立案、および自ら実務に携わりながらの推進。 ・採用プロセスの仕組み化・効率化： 求める人物像を的確に見極めるための選考フローの設計や、最新ツールを活用した採用活動のアップデート。 ・人事制度・評価基準の構築： 組織の成果を最大化するための評価・報酬制度の設計、およびそれに連動する社内規定（ルール）の整備。 ・

仕事内容弁護士法人Ｏｎｅ Ａｓｉａ 【千代田区】人事・採用担当 ◇採用戦略・人事評価も担当／土日祝休み／年間休日125日／残業ほぼ無 【仕事内容】 【千代田区】人事・採用担当 ◇採用戦略・人事評価も担当／土日祝休み／年間休日125日／残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ◎弁護士・パラリーガル・事務等、多様な人材採用をリード ◎採用戦略・人事評価にも幅広く携われるポジション ■業務概要 弁護士やパラリーガル、事務スタッフ等の多様なポジションの人材採用を専任でご担当いただきます。採用実務に加え、入社後の人事管理や評価制度運用まで、採用～組織定着を一貫して担うポジションです。採用戦略の企画・立案や戦略

仕事内容日本人事経営研究室株式会社 【東京／転勤無】未経験可◆経営・人事コンサルタント◆経営から人事評価まで／企業の成長支援／土日祝休◆ 【仕事内容】 【東京／転勤無】未経験可◆経営・人事コンサルタント◆経営から人事評価まで／企業の成長支援／土日祝休◆ 【具体的な仕事内容】 未経験でも3年で一人前に◎創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタント◆競合少なく提案しやすい／成果に見合った報酬体系◎年休125日 日本一の経営・人事コンサル会社になるまでのプロセスをともに体験しませんか？ ■業務内容： 人事コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当頂きます。 同社では”制

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容20代~30代活躍中｜資格・経験必須│教職員（正社員）｜両国駅近｜月給23.97万円以上＋賞与｜資格・経験活かせる｜三幸学園グループ ＼両国駅から歩いて4分の駅チカ！／キャリアアップ・人事評価制度充実♪「働きがいのある会社」ランクイン！ ＼飛鳥未来きぼう高等学校両国キャンパスでの教員募集／ 【この求人のPOINT】 ・20代~30代の若手スタッフが多数活躍中！ ・安定した環境で働ける正社員募集 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・研修＆フォロー体制が充実 未経験や異業種からのチャレンジも安心スタート。 ・着実にキャリアアップ 実績に応じた昇給・昇格のチャンス多数。長く働ける環境です。

仕事内容株式会社ＩＨＩ機械システム 【岐阜／各務原】総務人事職◆土日休み／年間休日125日／残業月12h／IHI100％子会社 【仕事内容】 【岐阜／各務原】総務人事職◆土日休み／年間休日125日／残業月12h／IHI100％子会社 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場IHIの100％子会社／年間休日125日／残業月12h程】 ～これまでの総務人事経験を活かしながら、ご活躍いただきます～ ■業務内容 機械部品の品質を向上させる真空熱処理設備等の設計・製造・販売・メンテナンスを手がける国内トップシェアである当社の総務人事職で、下記の業務をローテーションして学んでいただきます。 ■業務詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりなが