兵庫県神戸市兵庫区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日118日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIZ-2393(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者とし

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） 株式会社KidsDeveloper KID ACADEMY西宮北口校 【児童発達支援管理責任者】月給30.3万円～ 正社員 全国規模の大手/研修充実でさらに成長◎「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知り、

仕事内容リールスメディカル 西宮北口で新しい一歩を踏み出しませんか？【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給339,477〜400,316円 ≪基本給≫ 230,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:60,477円(30時間分)～71,316円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000〜25,000

仕事内容残業少なめ/昇給あり/賞与あり/資格を活かせる/高給与高収入/育休産休制度あり/安心の環境充実◎ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・ 神戸市垂水区の小学生～高校3年生までを対象とした 放課後デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です★ 子どもたちの成長を見守りながらご支援、サポートしていただきます！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・ 【お仕事内容】 ・児童発達支援管理責任者業務全般 ・発達のゆっくりなお子様への指導 ☆請求業務業務なし 【月給】300,000円

仕事内容月給30万以上/年収420万/年間休日120日以上◎ICT化による事務負担軽減、充実した研修制度あり 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・療育の管理業務 ・療育（個別指導、集団指導） 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 勤務時間: 9:30～18:30 実働8時間 休憩60分＋小休憩 休日・休暇: 週休2日 年間休日120日以上 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 寮・社宅・住宅手当あり 200円ランチあり フリードリンク、お菓子あり 服装、髪型自由、ネイル可 ※感染症対策として以下の取り組みをおこなっています ・消毒液設置 ・ 定期的な洗浄・

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.5万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/運動療育特化型の放デイ/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～310,000円 【月給】255,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～(入職後6か月間は、190,000円※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円～35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(原則) 職能給・職務給

仕事内容【おすすめポイント】 ・企業内保育所に子どもの預け可能♪ ・引っ越し支援金あり！ ・送迎業務なし♪（専属ドライバー在籍） ・マイカー通勤可能！ ・レセプト業務は本部で行うので療育に専念できます！ 各事業所に専門職の職員がいるので 支援計画を一人で悩まずに相談しながら作成が可能です♪ 【勤務時間】 9時30分～18時30分（休憩60分） 休日：週休2日制のシフト制 年間休日＝115日 ・週休2日のシフト制 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（7日間） ・年1日アニバーサリー休暇 【お仕事内容】 常勤職員としてシフトに入って頂き、現任の児発管から 引き継ぎを受けながら、子供たちの支

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/日祝休み/残業ほぼなし◎ 「療育×STEAM」で自主的な発達を児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <別途支給手当> 子ども手当 3,000円～ 資格手当 1,000円～50,000円 通勤手当 (基本全額支給※規定による) 資格手当 住宅手当 5,000円～ インセンティブ制度 残業手当 昇給あり(年2回、業績連動) 賞与あり(年2回、業績連動) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県西宮市 松籟荘

仕事内容すこやかキッズスタジオ神戸西での勤務になります。 【仕事内容】 ・児童発達支援専門員としての支援計画の作成や現場での 療育指導 ・送迎業務（普通自動車の運転）もして頂きます。 【業務の変更範囲】変更なし 【事業所画像あり】

仕事内容2027年2月頃オープン予定の、英会話に特化したカフェ風の放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者（児発管）としてのお仕事です。主に中学生・高校生の軽度の発達障がいがあるお子さまを対象としています。 ・個別支援計画の作成、確認 ・保護者面談、相談支援 ・子どもたちの見守り、支援 ・外国人講師によるオンライン英会話レッスン時の声かけ ・スタッフのサポート、情報共有 ◎現在、障がい者グループホームなどでサビ管として勤務中の方、Wワーク先をお探しの方も歓迎します！ 週33時間を基本に、勤務時間や曜日などの働き方はご相談に応じます。現在のお仕事と無理なく両立できるよう、一緒に働き方を考えます♪

仕事内容ちぇりっしゅ垂水は、兵庫県神戸市垂水区にある児童発達支援サービス・放課後等デイサービスです 0歳～18歳の就学児童・生徒を対象に、基本的生活習慣の自立とソーシャルスキルトレーニングを軸に療育を行っております 不安なことはチームで共有し、解決へ向けて向き合っていく職場です！ 経験不問◎これから実務経験を積んで成長したいという方もぜひ♪ まずはお気軽にご応募ください！ ・児童の支援計画の作成 ・保護者面談 ・ご家族からの相談対応 ・スタッフのサポート、指導 ※児発管業務に専念できます！ 未経験の方も経験ある児発管が計画作成のお手伝いをします 【休日・休暇】シフト制/平日休み 月～土のシフト制

仕事内容兵庫県神戸市垂水区の児童発達支援管理責任者／すこやかキッズスタジオ舞子 (正社員) | 株式会社 すこやかライフ ▼仕事内容 すこやかキッズスタジオ舞子での勤務になります。 【仕事内容】 ・児童発達支援専門員としての支援計画の作成や現場での療育指導 ・送迎業務（普通自動車の運転）もして頂きます。 【業務の変更範囲】変更なし【事業所画像あり】 (兵庫県神戸市垂水区) ▼職種 児童発達支援管理責任者／すこやかキッズスタジオ舞子(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給279000〜279000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)180000〜180000円

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子様の個別支援計画の作成 ・スタッフのシフト管理 ・理学療法士や看護師の機能訓練サポート ・日々の支援活動 ・送迎業務 等 ●賞与は計3ヶ月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●年間休日は112日です。育児休業の取得実績や、季節休暇もあるので仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●ベネフィット加入や企業託児所があるなど福利厚生が大変充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可 〈資格〉 ・児童発達支

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-2387(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子様の個別支援計画の作成 ・スタッフのシフト管理 ・理学療法士や看護師の機能訓練サポート ・日々の支援活動 ・送迎業務 等 ●賞与は計3ヶ月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●年間休日は112日です。育児休業の取得実績や、季節休暇もあるので仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●ベネフィット加入や企業託児所があるなど福利厚生が大変充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可 〈資格〉 ・児童発達支

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制 残業ほぼなし子どもたちの個性やペースを尊重し、未来につながる成長をサポート！/月給20万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～220,000円 【月給】200,000円～220,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月(3か月定期代で支給) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、6月・12月) ■正社員登用制度あり 【勤務地】 兵庫県西宮市 上田西町3-28 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県西宮市にある放課後等デイサービ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給31.1万円～/年休120日/送迎なし/残業ほぼなし◎ 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 311,100円～456,100円 【月給】311,100円～456,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 90,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 10,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給)

仕事内容◎年2回の昇給あり！◎週休2日制！◎年間休日113日！《療育・運動未経験も大歓迎♪》有休も取りやすく、雰囲気も良好！スポーツ療育を通して、子どもたちの『ココロの体力』を育みませんか？ 児童発達支援管理責任者（放課後等デイサービス） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 仕事内容 ◇ 児発管としての業務全般 ◇ 【主な業務】 ● 個別支援計画の作成 ● 相談支援業務 ● 関係機関との調整業務 ● 施設の運営、管理業務など 1人1台パソコンとスマホを貸与 事務作業での「パソコン待ち」はございません◎ ※ 対象児童：小学1年生～高校生 ※ 最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 ・変形労働時間制(1ヵ月単位) ・休憩60分 ・月平均残業時間：1時間程度

仕事内容【研修あり/昇給・賞与あり/育児休業・看護休暇取得実績あり】親どりこんこん ことばとまなび教室2での児童発達支援管理責任者のお仕事 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【仕事内容】 令和5年5月に新規施設をオープンします。 ひとりでも多くの子どもたちが 社会に出た時に困らないように 早期療育を行っています。 児童発達支援管理責任者としての 業務をお願いいたします。 【具体的には…】 ■お子さまとその保護者に対しての アセスメントやモニタリング ■個別支援計画の作成・管理・評価 ■療育内容のプランニング ■療育の指導など その他、付随する業務もお願いいたします。 独

仕事内容【給与33万9千円～】児発管未経験OK！週休2日制(日曜固定)♪2023年7月オープン◎住宅・扶養手当◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事 ・個別支援計画書の作成 ・発達支援 ・保護者様との面談 ・関係機関との連携 ・支援の方向性決定から支援の実施まで ・送迎 ・請求業務 ・管理業務 ※就業場所の変更:あり（法人が運営する神戸市西区内の事業所） ※業務内容の変更:なし 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 児発管未経験可 ブランク可 年齢不問 勤務時間: 以下の時間帯で実働8時間（休憩60分） 平日 10:00～