東京都板橋区の総務の求人・転職・中途採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 6時間以上で勤務時間相談可

仕事内容保育園運営会社の本部において、経理・総務担当の補助を行うポジションです。主担当の指示のもと、会計ソフトへの仕訳入力補助、伝票・領収書の整理、請求書発行補助、支払準備・入金消込のサポート、残高照合や月次決算資料のとりまとめ補助を行います。勤怠データの確認・集計、給与計算前のチェック、年末調整関連書類の回収・整理、社会保険・労働保険手続の書類作成補助（社労士連携）も担当範囲です。自治体への届出や助成金・補助金申請では、様式入力、添付書類の収集・チェック、提出準備を支援します。契約書・稟議書・社内規程のファイリング、備品発注データ入力・在庫管理補助、電話・来客の一次対応、郵便物の受発送、スキャン・電

仕事内容大手上場企業での総務部スタッフとして、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・施設管理または建物管理業務の経験（2年以上目安） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・建物設備（空調、給排水、電気、防災システム等）の知識、実務経験 ・ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）資格 ・電気工事士、消防設備士など建築関連資格 ・予算管理、修繕計画、原状回復工事などの経験 ・複数拠点の施設管理、巡回対応の経験 ・各種法定点検、検査への知見 ・協力会社との折衝経験、マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳以上45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【賞与4.3ヶ月分の好待遇！】年間休日120日♪都営三田線「西高島平駅」徒歩7分◎人事、総務の業務を担当していただきます◇高度な専門性と多機能性を備えた精神科病院（484床）です！ 日勤のみ可/託児所完備/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 精神科病院（484床）での人事、総務業務 【主な業務内容】 給与・賞与計算（COMPANY）、勤怠管理（勤次郎） 社会保険、年末調整手続き 健康診断、予防接種の手配 採用業務（求人掲載、内定・入職・退職手続き） 院内備品等の発注・管理（たのめーる） 電話・来客対応、郵便物の仕分け 院内イベント（忘年会、歓迎会）や会議の

仕事内容☆主な業務内容 人事総務部門は現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。本ポジションでは、HRメンバーと連携しながら、業務の整理・標準化・運用定着を担っていただきます。 主に以下の業務をご担当頂きます。 【人事総務／労務領域】 ・労務管理（勤怠/給与/社会保険 ※給与処理の一部は外部委託） ・規則、規程の整備および運用管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・派遣社員管理 ・ファシリティ管理 ・社員情報管理 ・コンプライアンスの体制整備、運用、維持管理 ・その他 なお、ご経験や組織状況に応じて、以下の業務にも関与いただく場合があります。 【人事企画領域

仕事内容株式会社揚工舎 中途入社率8割で安心♪上場企業の【総務スタッフ】★年休117日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはできることから→焦らず成長◎】総務として、書類作成や備品管理など幅広い業務をお任せします。チームワーク抜群の居心地良い職場です備品管理 ■車両管理 ■建物管理 ■各種書類作成一人ですべてを担当するわけではなく、チーム内で分担して取り組んでいます。 会社を支える重要なポジションです。M＆Aなど、レアな業務に携わるチャンスもありますよ！ 【給与】 月給33万円＋賞与 ※経験

勤務時間9：00～18：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業見込時間】10時間 【残業補足】0~20時間／月（繁忙期は最大30時間まで）※業務の繁忙度によります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手ECサイト運営企業にて、物流拠点の採用活動を支えるポジションです。 対面・オンラインの採用イベント運営、候補者対応、派遣会社との調整、ロースター作成や欠勤・休暇管理、HRシステムへの情報登録などを担当し、現場の人員計画をサポートします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01502162 【お仕事のポイント】 全国の拠点・関係者と連携し、採用イベント運営から人員配置・データ管理まで幅広く支える、現場の安定稼働を

勤務時間9：00～17：00 【休憩】60分 【実働】7時間 【残業見込時間】20時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 医療関連コンサル会社での労務です。 ＼紹介予定派遣で正社員へ＊同業務の方もいて、未経験でも安心スタート！ ／調剤薬局のコンサルタントなどのサービスを展開している企業で、社会保険や雇用保険の手続き、給与計算、産休・育休対応などを担当します。 未経験からスタートOK！ 同じ業務を担当する方がいるため質問しやすく安心スタートできるのも魅力のひとつです＊ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01538575 【お仕事のポイン

仕事内容【業務概要】 東京支店において下記業務を幅広くお任せします。 ・経費精算、請求書発行、売掛金管理、支払業務、月次決算業務 ・備品購入、営業車管理 ・就業管理（労務管理） ・メンバーの業務管理 入社後早々に業務グループを率いていただける方を求めています。 複数の営業所を管理いただき、管理職へとステップアップいただくことが可能です。 【組織体制】 3名（40代の課長、50代1名、40代パート1名）が所属しております。 【同社の特徴】 ・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。 例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、 商店街

仕事内容＜安定企業で働きませんか？＞総務・経理スタッフ募集！人とのコミュニケーションが好き・得意な方歓迎◎ ＜経験者募集！＞建設会社の総務・経理をおまかせします！資格・経験を活かして長く働きたい方におすすめのお仕事◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ ▼下記固定残業代・技能手当含む ・固定残業代40時間/58,300円※超過分は別途支給 ・技能手当20,000円(建設業経理士2級) 昇給：年1回/7月 賞与：年1回/7月※業務成績により支給 給与例 ＜月給例＞ 事務職課長：445,000円＋賞与～ ※月給には下記を含んでいます ・固定残業代40時間/8

仕事内容【仕事内容】 大手不動産企業のバックオフィスを支える総務のお仕事です。社員が業務に集中できる快適な環境づくりをお任せします。 ・入社後のステップ まずは書類の確認や備品購入などの基本的な庶務業務からスタートします。20代から30代前半の若手メンバーが多く活躍しており、未経験からでも先輩が丁寧にフォローするので安心して業務に慣れていけます。 ・徐々に業務の幅を広げられます 基本業務に慣れてきたら、社用車の管理や各種手続きのサポートなどをお任せしていきます。成長中の企業だからこそ、やる気次第でどんどん新しい業務に挑戦でき、バックオフィスのプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指せる環境です

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容＜時短勤務OK＞派遣スタッフ勤怠管理と支払処理事務/A57398 仕事内容： 【総務経理課での経理事務】 ・派遣スタッフの勤怠データの照合、確認 ・各種帳票の作成、管理、ファイリング ・月末の支払い処理 ・現金の管理、取り扱い ・企業からの受電対応、問い合わせ対応 ・データ入力、書類整理 ・シフト勤務あり 【担当製品】電子機器、精密機器 給与： 時給 1,500円～ 交通費別途支給 【月収例】24万円＝時給1500円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel、Word 契約期間： 長期 派遣先： 電子機器メーカーでの経理事務のお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務または人事・労務の実務経験（5年以上）をお持ちの方 ・PCスキル（Word, Excel, Google Workspace） ・複数部門と連携して進める調整力 ・イベント当日も現場で動ける行動力 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 [歓迎] 人事管理システム（カオナビなど）や労務管理システム、勤怠管理システムなどの使用経験 労働基準法や社会保険に関する知識 保険募集人の資格をお持ちの方、または入社後に資格取得に意欲のある方 【フィットする人物像】 責任感が強く、細やかな気配りができる方 社員数300名規模の組織で、周囲をサポートしなが

勤務時間シフト制 [1] 08:30～17:30 [2] 08:30～12:30 ※上記はあくまで勤務例です。 勤務時間や日数はご相談ください！ 午後のお時間に勤務ができる方歓迎！ 子育て中の方もお子さんのお迎え等に合わせられます！

仕事内容・事務経験は問いません！職員が丁寧に教えます！徐々に仕事に慣れていきましょう！ 総務課 具体的なお仕事内容 ――――――――――――― 【人事/労務】 ・応募者対応 ・面接案内、準備 ・職員制服管理 ・労務業務 ・入職・退職・休職管理 ・育休・介護休暇管理 ・勤務報告書の作成 ・電話や受付来客対応 等 【資材】 ・臨時物品対応 ・物品請求発注 ・物品の仕分け ・請求チェック ・棚卸 ・備品修理依頼対応/見積り依頼対応/新規医療機器導入精査 ・電話や受付、来客対応 等 【施設基準】 ・施設基準の確認・届出 ・院内掲示物管理 ・車両手配 ・適正配置確認 ・来客・電話対応、郵便物管理 など

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間備考】 ・09:30～19:00（実働8時間以内） ＜シフト例＞ ・09:30～14:00(実働4.5時間) ・14:00～19:00(実働5時間) 〇週2日～、1日4時間～OK 〇フルタイム歓迎！ 〇土日出勤できる方歓迎！ 〇夕方以降勤務できる方優遇

仕事内容当店では、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、大切な品物の価値を丁寧に査定し、納得のいくサービスを提供している買取専門店です。 店舗の商品や金銭管理をサポートしながら、商品の査定や買取業務も担当していただきます！そのほか、店内環境の整備や開店閉店作業などもお任せします。 専門知識がなくてもOK！経験豊富なスタッフがサポートするので、業務を通して知識を習得していただけます。信頼される店舗サービスを、一緒に提供していきませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)買取大吉の中でも都内トップクラスの売上実績！頑張りはしっかり還元！ 買取大吉の中でも、都内でトップクラスの売上実績を誇る店舗

仕事内容人事部にて、評価制度の運用管理および各種条件変更・処遇反映手続きを中心に、 事業部門（各拠点・店舗・現場など）に密着して人事課題の解決や組織成長を 支援する「HRBP（人事ビジネスパートナー）」としての役割をお任せします。 採用専任担当と連携しつつ、評価・処遇・育成・労働環境の側面から現場の課題を 汲み取り、評価の形骸化を防ぎ、経営陣・各部門長と現場をつなぐ架け橋となって ご活躍いただける方を募集します。 【期待する役割・ミッション】 ・評価運用や労務関連データを「単に集計・処理する」のではなく、「評価制度を 通じて社員の成長やモチベーション向上をどう促すか」「組織のパフォーマンス をどう最大

勤務時間09：00～17：00 【残業】有 月1時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〇給与処理 ※給与計算自体は外部に委託している為、計算はなし 〇税務関連の処理 〇私学共済の手続き（知識・経験不問） 〇年末調整（申告書とその他の書類がそろっているかチェック）、給与報告書の作成等 〇電話対応 〇その他庶務 【就業日数】 ・週5日 ※週4日の場合（月・金必須） 【就業時間】 ・9：00～17：00 ※最短6時間～OK 【お仕事のポイント】 ＼最短6時間～可能です！／夏休みや年末年始もしっかりお休みがありプライベートとの両立◎給与処理や税務関連の処理等をお願いします！自転車通勤OK！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、3

仕事内容新規事務所開設及びＭ＆Ａに伴う本部機能強化のための募集です。 総務を中心にオールラウンドに対応できるフットワークの良い方を 募集しています。 賃貸借管理、車両管理、リース・備品管理、各種書類作成、社内規 定の管理等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋/常盤台】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【板橋/常盤台】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務

仕事内容・ 仕事内容 今回募集するのは、総務課のお仕事です。 働いている職員さんのために、 円滑な病院運営や働きやすい職場環境を作りましょう！ 具体的には ――――――――――――― 【人事/労務】 ・応募者対応 ・面接案内、準備 ・入社サポート など ・労務業務 ・入職・退職・休職管理 ・育休・介護休暇管理 ・勤務報告書の作成 など 【資材】 ・臨時物品対応 ・物品請求発注 ・物品の仕分け ・請求チェック ・棚卸 ・備品修理依頼対応/見積り依頼対応/新規医療機器導入精査 【施設基準】 ・施設基準の確認・届出 ・院内掲示物管理 ・車両手配 ・適正配置確認 ・来客・電話対応、郵便物管理 など