長野県のハローワーク 相談支援の求人・仕事・採用

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所において利用者をサポートする業務です。 ・障害者（主に精神障害）の方が業務を進める上 でのフォロー業務全般および相談支援 ＊変更の範囲：なし ※応募する方は、ハローワークの紹介状を持参ください。

仕事内容〇担当顧問先企業の監査・申告・経営アドバイザリーをしていただきます。 （１）毎月顧問先企業に出向き、経理指導及び経営者様への経営データの説明 及びご相談応対をします。 （２）決算・申告をします。 （３）各種税のご相談に応じ、また申告をします。 （４）税務を通じて、元気な会社づくりの支援をします。 ＊税のプロフェッショナルを目指せます。 ＜業務変更の範囲：なし＞

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊ご希望の勤務時間は面接時にお伺いいたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障がい児、障がい者の方の療育や就労及び自立支援の為の訓練の 場や活動の場において、介護や生活支援を行っていただきます。 ＊保育士・介護福祉士・看護師・公認心理士・精神保健福祉士 社会福祉士・障害者サービス管理責任者・計画相談支援専門員 などの資格をお持ちの方は 優遇します。 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し

仕事内容・児童発達支援管理者として、発達に課題のある子ども達 に対し 児童支援の管理（補助）を行っていただきます。 □個別支援計画の作成 【定員：１０名】 □支援会議や保護者対応 □アセスメント 変更の範囲：会社の定める業務 または、今年夏開所予定の就労支援のサービス支援管理者としての 勤務。

仕事内容◆総合病院での医療ソーシャルワーカー業務 ＊利用者様の日常生活が円滑に維持できるよう、相談業務を行うほ か、各種支援団体等や行政機関との間に入り連携・連絡・調整な どを行います。 「変更範囲：病院の定める業務」 ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。

仕事内容○総合的な相談支援や介護予防計画の作成 ・利用予定者への訪問調査 ・介護予防ケアプラン作成 ・生活相談業務 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊外出時は社有車を使用します（ＡＴ車） ＊法人内での担当部署の異動あります

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：原則、変形労働時間制のためシフト表により勤務の開始・終了時間 が決まります。就業の曜日、就業時間、勤務時間などご要望にお応 えいたします。（１）は基本の勤務時間。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本は、日曜日と他の曜日の週休２日制です。 シフトによる勤務日が決まります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容宅老所（デイサービス・定員１４名）です 朝の送迎から始まり、ご利用者との会話や一緒に昼食の買い物、調 理など行います。 ご利用者の状況に合わせて、食事・入浴・トイレなどの介助を行い ます。 日中は決まったメニューがありません。ご利用者と話をしながら、 希望する活動を一緒に行います。 看護師として、バイタルチェック・日頃の健康相談・リハビリ支援 ・病院との情報交換があります。 ※業務上社用車の運転がある場合があります。 【業務内容変更：なし】

仕事内容＊就労継続支援Ｂ型事業所で、利用者一人ひとりの支援内容を考え 、計画をつくり、進み具合を確認する仕事です。 ・利用者の状況を把握する面談、職員への支援方法の助言、関係機 関との連携、記録の管理、相談対応などを行い、安心して過ごせる 居場所づくりと就労支援の質を高める役割を担います。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容長野松代総合病院地域医療連携課において、入院患者さん等の相談業務、退院 支援業務に従事していただきます。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所における下記の業務 ・利用者とのコミュニケーション ・個別支援計画の作成、管理 （アセスメント・個別支援計画原案作成・担当者会議・支援実施と 管理） ・スタッフの教育・研修 支援の質の向上、スタッフのスキルアップをはかります ・関係機関との連携、協力 行政機関や相談支援事業所、地域の関係機関と協力・連携し支援 します 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容出来たばかりの新しいグループホームでのサービス管理責任者のお 仕事です。新しい環境で利用者さんの安心できるホームを一緒に作 りましょう。 ＊利用者様に対する聞き取り相談 ＊個別支援計画書の作成 ＊病院や就労先との連携・調整 ＊国保連合会に対する請求業務 ＊書類作成等デスクワーク業務 ※会社全体で働き方改革に取り組み、スタッフのワークライフ バランスを考え、働きやすい職場を目指しています。 ※介護職員処遇改善加算１取得予定です。【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間帯はご相談ください。 ＊実労働時間数が６時間を超える場合に休憩６０分。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他相談の上で決定。年末年始休暇、夏季休暇あり。 年次有給休暇は法定通り付与（記載は週所定労働３日の場合）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容宅老所「たかちゃん家」又は併設の宅老所「たかちゃん家・新屋」 における看護師業務です。 ■施設利用者の健康状態の観察、把握 ■栄養や運動に関する健康相談、感染予防指導等、予防的な健康管 理 ■利用者・家族への相談支援 ■ケアマネジャーへの医療面からの助言 ■医療機関との連携 《変更範囲：法人が定める業務》 ※応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容病院の入院・外来の患者さんの社会復帰支援、患者さん家族の相談 支援業務を病院内の多職種スタッフ、関係機関と連携して行います 変更の範囲：事業所の定める業務

仕事内容特定ケアハウスにおける、施設ケアマネ業務です。ケアプランの作 成、入居調整、生活相談員業務の兼務です。 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 ＊変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる 年末年始、夏季休暇、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障がいのある方の就労を支援するお仕事です ビジネスマナーやパソコン指導のほか、利用者様の日常生活の相談 に乗ったり、助言等をし、働くための体調管理をサポートします。 ※支援の経験は問いません。 ※元気に、前向きに仕事をしていただける方、大歓迎です。 ※人と接するのが好き！ 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容・患者さん、及び患者のご家族との相談 ・自立支援等各種書類の手続きおよび相談やアドバイス等 ・訪問看護同行、等の業務を行っていただきます 変更の範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援Ｂ型、ふれあい施設、トリミングサロンぺットホテル など人と動物の暮らしに寄り添う多角的な事業を展開予定。 主な業務内容 ・就労に関する相談対応 ・施設見学時の対応 ・個別支援計画の作成および管理 ・利用者さまの状態把握（アセスメント） ・支援内容の振り返り・モニタリング ・関係機関との連絡・調整 ・その他、付随する支援業務全般 一人で抱え込む体制ではなくチームで支援を行います 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域の患者様・ご家族様からの相談を受け、保健・医療・福祉のサ ービスがスムーズに受けられるように支援する業務です。 他病院との医療連携業務全般も行っていただきます。 ◇医療ＤＸ推進◇ ・全職員にスマートフォンを配布し、 ＬＩＮＥワークスで円滑なコミュニケーションを図っています。 ・スマートフォンから電子カルテの入力が可能です。 ・全病棟にスマートベッドを導入、負担軽減に取り組んでいます。 ◇企業型確定拠出年金（４０１ｋ）制度あり◇ （給与天引きにより資産形成が可能／手数料は法人負担） ◇年間休日１２３日◇ ◇副業可◇

仕事内容○障がいのある方に対する相談、生活面・就労面の支援などを担当 していただきます。 ・他機関（行政機関、社会福祉法人等）との連絡調整 ・各種支援計画の策定 ・パンの製造・販売指導 他 ＊事業所の業務全般に対応していただくことになります。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。

仕事内容≪ 急 募 ≫ 包括的支援事業 総合相談・ネットワーク構築・実態把握 成年後見制度の支援・高齢者虐待防止 介護予防ケアマネジメント業務 介護予防教室の開催 地域包括ケア推進ネットワーク会議 【変更範囲：変更なし】