施設長 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/19（金）～06/25（木） 訪問介護かえで厚木サービスセンター ★成果手当あり★厚木市の訪問介護で管理者兼サービス提供責任… 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ ★成果手当あり★厚木市の訪問介護で管理者兼サービス提供責任者募集 ～介護・福祉をもっと新しく､ 働く女性をもっと美しく～ 【女性スタッフに人気のお仕事多数！】 ・日勤で働けるお仕事♪お子様をお持ちのママさんも安心♪ ・未経験歓迎のお仕事。子育てがひと段落したお母さんの復職にも♪ ・残業少ないお仕事。仕事帰りに買い物や習い事など♪プライベートを重視し

勤務時間*週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 7：00～16：00（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） 10：00～19：00（休憩1時間）

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： *小さいお子様がいても安心!20～50代の主婦/主夫さんも活躍中* *日勤のみ/土日祝日休み/週2日～* *来社不要でお仕事紹介できるのでらくらく 【業務内容】 ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ・日常生活支援(お食事、お手洗い、ご入浴のお手伝い) ・レクリエーションの企画、準備、実行 ・実績、請求などのカンタンな事務作業 ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など *【おすすめPOINT】* ・週2日～OK! ・シフトの調整が可能なので、ご家庭やプライベートとの両立が可能

仕事内容保育園における園長業務をお願いいたします。 ・保育業務、保護者対応 ・職員のシフト管理、育成、採用 ・各種保育書類の作成、確認 ・施設の運営、管理 など ※実際の勤務内容は応募されてからの相談でお願いいたします。 ≪応募資格について≫ ※保育士資格必須 ※一定以上の実務経験が必要 ※児童福祉分野の行政職経験者は応相談で歓迎 休日休暇 年間休日120日＋法定年次有給休暇＋①＋② ①感染症等による臨時休園の全額休業補償 完全週休2日制 休日出勤なし 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（取得率は高いです） 産休育休制度（実績あり） 福利厚生 ※給与は諸手当込みの値段となります 社会

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） ・送迎業務（学校・施設・自宅） など ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後／送迎開始 各学校へ児童迎え ▽15:00～／児童到着、活動 手洗い、検温、宿題等声掛け、支援 ▽16:00～／おやつ・集団イベント

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容あなたのビジネススキルを社会貢献に生かせます♪（社会福祉主事）【有資格者限定】 【募集職種】 社会福祉主事 【仕事内容】 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ・利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ・支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ・利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ・公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ・記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ・事業所運営に関するマネジメント業務全般 ・その他付随す

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者 兼 主任ケアマネジャー】 正社員 / 完全週休2日制！土日祝お休み！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■管理者としての業務 ・職員の管理：健康状態、業務状況等の労務上の管理 ・利用者の調整：利用者の特性を勘案して担当者を決定する ・法令遵守の指導と管理：運営基準、報酬算定基準を遵守 ・関係機関との連携：各関係機関、サービス事業所との連携と調整 ・売上管理など ※売上管理や労務については本社がバックアップします。 ■ケアマネジャーとしての業務 自立した生活を送ることが

勤務時間09：00～18：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 経理部にて、請求や支払いに関する事務を中心にご担当いただきます。引継ぎを受けながら業務を進めていただきます。 具体的には、以下のようなお仕事です。 ・介護保険請求および利用者様への請求対応（家賃など） ・請求内容の確認、入出金管理、振込・記帳業務 ・請求に関する一次対応（ご家族からの問い合わせなど） ・各施設長との連絡対応（電話・メール） ・簡単なオフィス内清掃などの庶務業務 ・電話対応（1日10件程度） ■勤務時間：9：00～18：00 ■部署人数：7名（経理・総務・各事業所事務含む） ■繁忙期：月初（給与確定期限に向け業務集中あり） ■使用シス

勤務時間*週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 7：00～16：00（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） 10：00～19：00（休憩1時間）

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： *小さいお子様がいても安心!20～50代の主婦/主夫さんも活躍中* *日勤のみ/土日祝日休み/週2日～* *来社不要でお仕事紹介できるのでらくらく 【業務内容】 ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ・日常生活支援(お食事、お手洗い、ご入浴のお手伝い) ・レクリエーションの企画、準備、実行 ・実績、請求などのカンタンな事務作業 ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など *【おすすめPOINT】* ・週2日～OK! ・シフトの調整が可能なので、ご家庭やプライベートとの両立が可能

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いします。 *【おすすめP

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★キャリアUP可能★50代60代活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※エリアマネージャーが各エリアにいる為、何か困ったことがあれば、適宜相談しながら業務を行います。

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容【正社員／施設長・管理職】リハビリ特化型デイサービスの運営を牽引し、チームと地域の成果を高める管理者を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 135,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 職務手当:36,000円 調整手当:11,000〜61,000円 処遇改善手当:64,000円 安全手当:10,000円 精勤手当:400円 固定残業代:40,000円（10時間分※超過分別途支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月

仕事内容〈訪問支援で無資格から始められるマネジメント職募集〉入社手当やインセンティブあり！頑張りをしっかり評価する制度あり★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 施設長の募集！ 【業務内容】 事業所の運営 売上管理 人材育成／スタッフマネジメント 事務作業（シフト作成等） 利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 訪問介護実務 利用者獲得のための実務 【イメージ】 09：00 出社／本日のシフト確認 09：30 PC業務/運営データ確認 10：00 既存

仕事内容プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇あり♪（社会福祉主事） 【募集職種】 社会福祉主事 【仕事内容】 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》 【主な業務】 ・個別支援計画書作成 ・作業/生活/就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 ・その他付随する業務 ※銀河では施設全体のマネジメントを行う「施設長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！ もちろん、「施設長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますのでご応募の上、お気軽にお申し出ください♪ （兼施設長は上記業務の他、施設の運営・管理、スタッフ

仕事内容有料老人ホームにおける施設運営業務全般 ・職員の勤怠管理、勤務表作成 ・ご利用者様ご家族への請求業務等対応 ・スタッフ育成 ・地域施設への営業 ・その他パソコンでの記録、書類作成等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容土日休み・職場見学OK！利用者さまの目標を一緒に叶えるリハビリデイ☆ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 ☆入浴・食事介助業務なし☆ 機能訓練に特化したデイサービスです。 下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 〇施設長のサポート 〇健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) 〇機能訓練(体操、リハビリマシン補助) 〇アセスメント(相談対応) 〇契約業務 〇ケアマネジャーさんとの連絡 ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ～1日の流れ～ 8:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備 8:30Ａ.送迎開始／Ｂ.お迎え準備確認 9:00 事業

仕事内容【入浴・食事介助業務なし】 機能訓練に特化したデイサービスです。 下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 ・施設長のサポート ・健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) ・機能訓練(体操、リハビリマシン補助) ・アセスメント(相談対応) ・契約業務 ・ケアマネージャーさんとの連絡 ・送迎【運転業務必須） ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ～1日の流れ～ 8:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備 8:30Ａ.送迎開始／Ｂ.お迎え準備確認 9:00 事業所到着 9:05 Ａ.Ｂ手洗い・バイタル測定 9:30 準備体操 9:45 マシーン指導・個

勤務時間①08:00～09:00 ②12:00～13:00 ③13:00～13:50 ④16:50～18:00 休憩時間：法定通り（6時間以上勤務で45分）

仕事内容【入社祝い金あり】半日型リハビリデイサービスの送迎/未経験歓迎（ドライバー/本厚木） 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 【業務内容】 午前の部、午後の部に合わせたリハビリデイサービスの送迎業務 【送迎イメージ】 ・基本の送迎1回の勤務時間は1日1時間程度 ・午前①②、午後③④の両方勤務できる場合はついては、1日4時間勤務可能 おおよその勤務時間帯※前後する可能性あり ①08:00～09:00 ②12:00～13:00 ③13:00～13:50 ④16:50～18:00 ※雇用期間の定めなし 〈リハビリ型デイサービス クララとは〉 リハビリに特化した半日型のデイサービ

仕事内容【エリアマネージャー】神奈川県厚木市でのキャリアアップのチャンス！ ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 入退所手続き、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000〜720,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 本厚木駅から0.4km 厚木駅から1.5km 社家駅から2km ◆勤務時間 ①8:00〜19:00の内8時間残業時間月平均1時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、4週8休、産休あり、育休あり、介護休業、年末年始休暇