人材開発 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【営業人事部長】東証スタンダート上場/転勤なし/退職金あり ▼仕事内容 2030年グローバル売上1000億円達成を目標とする安楽亭グループ。近年はM&Aによって「ステーキのどん」などを展開する株式会社アークミールを傘下に収めたほか、出店企画・新規業態開発などを積極的に進めています。 企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。 【業務内

仕事内容国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） 事務系総合職／人事・経理・法務他／年間休日120日以上 【求人要約】 【仕事】科学技術の発展を支える事務系総合職 【職場】管理部門だけでなく事業推進部門への配属あり 【待遇】完全週休2日／テレワーク・フレックス完備 社会課題解決に貢献できる公的機関の総合職 科学技術の今と未来を支える必要不可欠な仕事 「科学を支え、未来へつなぐ」というミッションに、真剣に取り組める方を募集します。 科学技術振興機構（JST）は、科学技術の振興と社会的課題の解決のために、国内外の大学・研究機関、産業界等と連携した多様な事業を総合的に実施し、社会の持続的な発

仕事内容<仕事内容> 理想のお店を形に起こすカフェチームのお仕事！接客経験を活かせる◎未経験歓迎／社宅完備／賞与1回 ［ 職種 ］ カフェ事業チームスタッフ ［ 具体的なお仕事内容 ］ 「 食×人材育成×環境 」 今回の募集はカフェの運営や事業開発に携われるポジションです！ 店員さんとしてのお仕事だけではなく、 マーケティングスキルを身に付け、ゆくゆくは店舗拡大の為のスタッフ育成や店舗の開発でも力を発揮していただきたいと考えています！ また 「 オフィスカフェの展開 」 「 ドーナツ店舗開発 」 「 飲食人材育成の環境改革 」など 今後は様々なプロジェクトが進行していきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人材開発、教育研修業務 [歓迎] TOEIC500点以上の英語力 人事システムcompany(HUER)の使用経験 【職種名】 【東証プライム・半導体メーカー・埼玉県】人事部（人材開発・教育） 【仕事内容】 人材開発・教育業務をご担当頂く中で、ゆくゆくは人事・教育部門の中核人材として活躍して頂くことを期待します。 ※人事部門とのローテーションの可能性もあります。 【業務内容】 グループを含めた階層別教育/ダイバーシティ関係等をメインとした、人材開発や教育関連の業務をご担当頂きます。 【詳細】 従業員向け社内教育（階層別教育、職種別教育、選抜教育等）の企画、運

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜企業概要＞ 株式会社ホウユウは、地域インフラの整備を担う建設コンサルティング企業として、長年にわたり社会の基盤づくりに取り組んできました。 その一方で、障がいのある方の「働きたい」という想いを支援する新たな取り組みとして、企業内就労移行支援事業【トレパニア】を立ち上げました。 建設コンサルティングで培った「現場力」と「実践力」を活かし、働きたい方を支える“もうひとつの社会貢献”にも力を入れています。 【株式会社ホウユウ】 株式会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用または人材開発業務に携わった実務経験5年以上 ■英語力 ※翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができるレベル [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉】人材開発◆プライム/フレックス 【仕事内容】 ●海外売上高比率80％以上。海外顧客との協業を通してイノベーションを起こし続けるグローバル企業です。●3年以内の新製品売上比率70%。常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術を開発し、新しい事業創造… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】ご経歴やご希望に合わせて人材育成や人事制度の企画、新卒・キャリア採用業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・化学全般の基礎知識をお持ちの方 ※大学・大学院で化学を専攻されていた方が多く在籍しています。 [歓迎] ・塗工・ラミネートの開発業務経験 または ・プリント配線板用材料(銅張積層板・多層基板材料・アンクラッド積層板・カバーレイ・ボンディングシート)の開発業務経験 ・海外との取引も増えており、英語力があれば尚可 【フィットする人物像】 ・社内外でのコミニュケーション能力（社交性） ・主体的に考え、アグレッシブに行動出来る方 【職種名】 ＊理系＊［社風・裁量良好／世界水準の技術力／埼玉県坂戸市勤務／エレクトロニクス向け技術開発人材急募］ 【仕事内容】 開発技術部の技術開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アナログ回路の知見（回路設計や製品開発など） ・これまでに無い視点で開発に携わっていただける方 ・DX推進に積極的に取り組んでいただける方 ・中長期的な視点において、経営幹部を目指していただける方 【職種名】 【さいたま市勤務/年休127日】カスタム電源、ワイヤレス電源トップメーカー/製品開発人材を募集 【仕事内容】 ・新製品の開発及びマーケティング、企画、社内の推進 ・「電源装置」及び「ワイヤレス給電装置」の回路設計 ・回路設計/試作品調整/評価試験/市場ニーズ調査/図面製図/部品調査・登録 ・新製品の開発に向けたマーケティング、企画、社内の推進等を図る

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 ■中期経営計画では各種のビジネス戦略を支える基盤戦略の一つとして「人財戦略」を掲げて公表しています。人財戦略では、価値創造とWell-beingの持続的な好循環を目指しており、当社の従業員がお客さまや地域社会にプラスの価値を提供するプロフェッショナル人財に向けて持続的に成長していく後押しを行います。 ■人的資本投資の拡充への期待が高まるなか、従業員の希望するキャリアに向けた能力開発を支援し、自律的な学びを後押ししておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人事部における人材開発、人材育成に関連する業務経験をお持ちの方 ■事業会社の人事部でマネジメント育成に携わってきた方 【職種名】 埼玉【人事（育成）】日系大手自動車部品メーカー／年収600-800万円／フレックス勤務で働き方柔軟 【仕事内容】 【業務内容】 人材開発・人材育成・教育研修制度の企画・運営をお任せします。 【詳細について】 入社直後は、ご経験に応じて階層別教育等からお任せします。 ■社内向け研修プログラムの企画立案、運営(新入社員教育、階層別教育、管理職教育、幹部候補教育等) ■従業員エンゲージメント向上に向けた施策立

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、 プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。 営業・販売サービスなどの異業種からの転職者が多数活躍★ 折衝・交渉力を活かして、クライアント様とスタッフさんの調整や管理をお願いします。 ◆具体的な業務 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等 ・メンバーマネジメント：採用・教育・日

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジション概要】 「グループ人事局」に所属し海外人事領域のスペシャリストとして専門性の高いグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。 【ミッション】 KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、当社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現する。

仕事内容私たちWeStyleは、⼤⼿企業を中⼼としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、 幅広い領域でシステムコンサル・開発を⼿掛けます。 この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切った スタートアップITベンチャーです。 今回、「ERPコンサルタント・エンジニア」のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 SAPをはじめとするERP導入のコンサルタント、および開発エンジニアとして、 お客様へシステム提案・設計・開発・構築・導入を広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■ERPの導入提案 ■ERPの導入先における、既存業務フローとのFit&Gap分

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です 「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリスト 【募集背景】 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・飛行機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】組織を創る人材へ｜未経験から人事コンサルのプロへ！残業なし◎ 企業の「人と組織」に関する課題を解決する、組織人事コンサルタントのお仕事です。企業の経営層や人事部門と密に関わりながら、最適な人材戦略の企画・提案・実行支援を行います。未経験の方でも、段階的に業務を覚えていけるよう研修制度が整っているためご安心ください。 ・人材開発・組織改革に関するヒアリング、課題抽出 ・クライアント企業に向けた資料作成・プレゼンテーション ・面談・アンケート等を通じた組織診断のサポート ・各種ワークショップや研修の企画・運営 ・人材紹介や採用戦略の設計支援 たとえば、クライアント

仕事内容<仕事内容> 【未経験から不動産のプロへ】営業系総合職／20代の役職者多数 ★売上1兆円超のオープンハウスグループ 【メルディアだから得られる総合力】 不動産のプロデューサーとして、総合的なスキルを磨きませんか？ 一般的な「不動産営業」の枠を超え、情報収集から企画・設計・交渉まで、幅広く携わって成長できる環境です。 ◆ポリシーは「同じ家は、つくらない。」 吹き抜けやスキップフロア、アイランドキッチン、ロフトなど……様々な工夫をほどこした、デザイン性の高い建売住宅を作ります。営業・設計担当と連携し、コンセプトやデザインへの意見を出す機会もある仕事です。 ◆やりがいのある仕事で、早期の成長！

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼私たちについて（ミッション・ビジョン）： 2010年創業の中高学校法人向けのプログラミング教育や社会人向けの人材開発研修サービスを展開するEdTechのベンチャー企業です。 ミッション： 「中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く、最大限伸ばす」 、 2025年ビジョン：「イノベーション人材を120万人（中高生の20％）育てる」 を掲げています。 ▼DX事業部について： 2021年に立ち上がったDX事業部は

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！未経験OK！完全土日祝休み！交通費支給あり！在宅ワークOK！経営企画 仕事内容: ＜人材開発・海外事業＞派遣・会社の営業を担当していただきます。 ・企画提案／人材コーディネーター ・電話対応/企業訪問/お客様企業への人材提案・打ち合わせ ・派遣先との連絡調整 ・派遣労働者の労務管理 ・その他、求人・求職者の新規開拓全般 ・パソコンを操作しての書類作成 海外人材活用による地域経済の振興に貢献します ●人材開発事業 ●日本語教育・技能実習支援事業 <その他> ・資格取得支援制度あり(派遣検定等) ・家庭的な雰囲気を大切にしている職場です ・定期的に勉強会、研修会

仕事内容<仕事内容> 企業研修プログラムの企画開発！ 主に研修コンテンツ企画開発職の業務となります。 業務フローとしては (1)営業担当がクライアント先に訪問、ニーズや課題を確認 (2)営業担当が既存の研修コンテンツ集から、適切なものがあれば提案 既存コンテンツでクライアント先の課題解決が見込めない場合、企画開発職へ相談 (3)企画開発職は、プログラム開発を営業担当と相談しながら行う ※実際に研修で使用するテキストやワークなども作成して頂きます。主にExcel、PowerPoint、Wordなどを使用します。 (4)社内にてトライアルを行い、実際の効果や社員の所感を交え修正を重ね、商材完成 キャ

仕事内容<仕事内容> 《SNS運用スタッフ》未経験OK！内定まで2週間以内！ 《 具体的な業務内容 》 ■Instagramコンテンツのクリエイティブ制作 InstagramをメインにSNSアカウントを運営し、ターゲットユーザーに響く魅力的な画像や動画を作成します。トレンドを捉え、視覚的に強いインパクトを与えるコンテンツをデザインし、エンゲージメントを向上させます。 ■キャッチーな投稿文の作成・投稿 Instagramの投稿に最適なキャッチフレーズや説明文を考案し、投稿します。短くても強烈な印象を残す文章を作成し、フォロワーの興味を引きつける投稿を行います。 ■ユーザーインタラクションの管