東京都府中市のマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容★20～30代の男性・女性活躍中職種：先生・講師・保育士複数ﾊﾟﾀｰﾝのお仕事休日：シフト制想定年収：300～350万円♪ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1ヶ月で、会社の経営理念から教室の

仕事内容「最先端のDX」が導入されたお店は、接客がずっと楽しい "「人と話すのは好き。でも、過度に疲れる環境はちょっと…」そんな方にこそ知ってほしい、当社の新しい働き方があります。 ★ロボットたちが、あなたの“頼れる相棒”に！ ＃全店でタッチパネル導入＆500台以上の配膳ロボットが活躍中！ ＃注文取りやお皿運びを減らし、残業は月平均15hとトップクラスの少なさに。 ＃機械に作業を任せられる分、笑顔でお客様と向き合えます。 ★生まれた「心の余白」で、プライベートも全力！ ＃年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）は取得率99.3％！ ＃月9日休＋有給で、実質年間休日は118日以上。 ＃大晦日や元旦も

勤務時間*【選べるシフト】* * 週2日～OK/1日8h* 【シフト例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など 「短時間しか・・・」「曜日固定がいい・・・」そんなご希望もあればお聞かせください！ 一緒に働きやすい時間を見つけましょう！

仕事内容仕事内容： ╭╮ *ブランクOK&子育て世代歓迎* 笑顔あふれる明るい施設でお仕事しませんか? ╰v╯ グロースは、あなたの 「働きたい」 を全力応援! 日勤のみ/週2日～OK 平日のみや曜日固定も相談可能! 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPOINT】 ブランクがあっても研修&先輩サポートで安心スタート 明るく清潔感のあるフロアで気持ちよく働ける 急なお休みにも柔軟

仕事内容【応募資格】 [必須] ・施設管理・保守 ・施設・設備管理の実務経験 ・第三種電気主任技術者以上の資格 【職種名】 施設管理マネージャー【府中】◇事業を裏から支える【宇宙産業の成長を支える施設管理の要】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■宇宙品質を支える製造環境の最適化 ・衛星・ロケット搭載機器の製造プロセスにおいて、高信頼性製造環境（クリーンルーム・特殊設備）を維持・管理します。 ・製造環境の維持・管理、フロアレイアウトの最適化を通じて、生産効率と品質向上に貢献します。 ■施設・設備の安定稼働と保守管理 ・施設・設備の計画的な保守管理を行い、ユーティリティ（電気・ガス・水など）の安

仕事内容"医療業界に特化したWebマーケティング支援において、事業の舵取りを担う責任者ポジションです。 マネジメント業務5割、プレイヤー業務5割の割合で、事業成長と現場の最前線の両方を手掛けていただきます。 ＜責任者業務＞ ● WEBマーケティング部の方針・目標・KPIの策定 ● 商品ポートフォリオ管理（売上、粗利、原価、工数） ● 既存サービスの改善、新商品企画（SEO・MEO・WEB広告・SNS・AIOなど） ● 業務フローの標準化・効率化・品質改善 ● 担当社員の目標設定・育成・評価 ● HP事業部や営業部門との連携 ＜プレイヤー業務＞ ●顧客折衝：医院とのオンラインMTGを通じて集患課題の

仕事内容"開発チームのリーダーとして、技術的な意思決定と組織課題の解決をリードするポジションです。EM未経験であってもCTOが並走しサポートします。 ＜おすすめポイント＞ ●エンジニアが主役の事業 ●経営陣と距離が近い環境 ●組織づくりをゼロから設計 ■具体的な仕事内容 ▼技術的リーダーシップ（プレイング） コードレビューや設計レビューなど、マネージャーであっても技術の現場に立ち続けます。 技術がわかるからこそメンバーからの信頼を得られ、適切な意思決定ができると考えています。 ・技術的負債の解消：ビジネスサイドに対して技術的負債の重要性を説き、解消計画をロードマップに組み込みます。 ▼組織・文化

仕事内容"デジタルビジネス事業本部において、各事業部の業務運営を支える事業本部スタッフです。 VISION「デジタルテクノロジーのCoE」を背景に展開する6つのビジネス領域を、総務・セキュリティ・PMO・人事の面から支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●テレワークを活用した業務遂行 ●業務範囲が幅広く様々な経験が可能 ●業務効率化を積極的に推進可能 ■具体的な仕事内容 事業本部の立場で、各事業部の業務が円滑に進むよう、コーポレートスタッフ部門と連携しながら業務運営の組立・改善・管理を行います。担当する役割は「業務統制・管理、人材・組織サポート」です。 ●総務系 ・労務管理 ・物品調達・管理 ・押

仕事内容"従業員の生産性向上を目指すコーポレートIT担当として、 同社本体とグループ会社、双方のIT環境整備をミッションとするポジションです。 業務の約半分はグループ会社のIT支援を、残りの半分は同社本体のコーポレートIT業務を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ会社のIT基盤をゼロから構築 ●親会社の支援を受け、裁量大きく活躍 ●AI活用など最先端のIT環境に携わる ■具体的な仕事内容 ＜同社本体のコーポレートIT業務（約5割）＞ PC等ハードウェア管理の効率化や、各種WEBサービス・ソフトウェアの運用改善を通じて社内環境の活性化を目指します。 将来的にはISMS認証取得の牽引など、全社

仕事内容年間休日120日／最短1.5ヶ月で成果も狙えるキャリアアドバイザー／未経験歓迎／04713206 【仕事内容】 新卒学生や第二新卒の求職者と、採用課題を抱える企業をつなぐ架け橋となるお仕事です。単なるお悩み相談ではなく、求職者の人生を好転させ、企業の成長を支援する、介在価値の高い営業兼キャリアアドバイザーとして活躍していただきます ▽求職者対応 ・1日2～5件の求職者面談 ・ヒアリング ・求人提案 ・履歴書添削 ・面接対策、面接同行 ▽企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・選考状況の管理 ・採用改善の提案 ▽未経験でも安心の育成環境 ・入社後はOJTを中心に、事業部専属

仕事内容社内アンケートでは『人間関係の良さ』が堂々1位♪ ホテル事業のオープニングメンバーを募集！ 「友達になれそうな人」 私たちの採用基準は、創業から21年間これだけです！ 21年連続で増収を続ける当社で、ホテル事業がスタートしました。 国内の有名ホテルのスタッフを募集します♪ 同期と一緒に、ゼロから職場をつくれるチャンスです！ 【先輩の9割以上が未経験スタート！】 経歴やスキルより人柄を大切にする「友達採用」です。 前職はペットショップ店員、出版社、声優、美術スタッフなどさまざま。 困っている人がいたら声をかけ合う、そんな温かい雰囲気です。 社内アンケートでは730名中326名が「人間関係の

仕事内容"プライム上場グループの安定した事業基盤を持つ同社にて、本社およびグループ会社の財務経理業務をお任せします。 まずは、これまでのご経験を活かして月次・年次決算を中心に担当いただきます。その後、経験や習熟度に応じて、税務申告や連結決算、予算管理、M&A後の経理体制の整備などへ担当領域を広げていただく想定です。 「決算業務だけ」ではなく、経理として専門性を高め、将来的には経営管理や組織づくりにも携わりたい方におすすめのポジションです！ ＜おすすめポイント＞ ●プライム上場グループの安定基盤で幅広い経理経験を積める ●決算・税務から将来的にM&A後の経理体制の整備まで経験できる ＜具体的な業務

勤務時間13:00～18:00／12:00～17:00／11:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1907円~ 仕事内容： ☆☆東京海上グループでサービス提供責任者としてもう1度☆☆ 充実の研修・教育体制であなたのチャレンジを応援します。 サービス提供責任者として環境が整った職場で短時間の勤務をしませんか？ 大手ならではの環境で、仕事に専念できる環境を準備してお待ちしています。 やっぱり在宅介護が好き！という方、ぜひ一緒に働きましょう。 ＜お仕事詳細＞サービス提供責任者として下記の業務をメインに行います。 別に事務スタッフが勤務している店舗が多い為、サービス提供責任者の仕事に専念できます。 ・サービス計画の作成と管理 ・連絡・調整業務（コーディネート） ・ヘルパーの指導

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人材開発や人事企画業務を中心に担っていただきます。 会社として、社員のエンゲージメント向上に向けて施策や制度改定などに取り組んでいく方針で、タレントマネジメントシステムの導入を行っていますが上手く運用しきれていない状況です。データ出しを行い、課題分析と施策の立案などを推進していただけることを期待します。 【業務内容】 ・人材開発（エンゲージメント向上・教育研修） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 ・行政対応（労基署等） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）※イレギュラー対応が中心。

仕事内容"経営企画室にて、グループ会社の経営支援およびM&A後のPMI推進を中心に、経営課題の解決や事業価値の向上に向けた各種施策を担当いただきます。経営データの分析や改善施策の立案だけでなく、グループ会社の現場や関係部門と連携し、施策の実行・定着まで一貫して携わることが特徴です。 ■具体的な業務 ・グループ会社の経営課題の把握・分析および改善施策の立案・実行支援 ・業績モニタリング、KPIの設計・運用および進捗管理 ・コスト削減や生産性向上に向けた業務プロセスの改善 ・M&A後のPMI（経営・業務の統合）の企画・推進 ・投資先・グループ会社の企業価値向上に向けた施策の立案・実行 ・市場調査・競合分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆急募☆【是政駅より徒歩8分】賞与年2回・昇給年1回《残業月平均7.5時間程度》有給取得率90%以上◎実働7.5時間♪AI導入で負担削減！資格取得などサポート充実◆チーム連携を大切にできる方を歓迎します！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● ケアプランの作成（看護師やPT/OT/STと相談） ● 介護サービスの提供状況の確認 ● 施設のご入居者様・ご家族様の要望ヒアリング ● フロアーでのヘルプ業務 居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っていますので

仕事内容残業ほぼなし／未経験から年収450万円の実績あり／販売スタッフ／研修充実で安心／選考1回／09713206 【仕事内容】 ■未経験から始める通信サービスの販売・ご案内 商業施設やショップで、スマートフォンやインターネット回線のご案内をするお仕事です。お客様のライフスタイルに合った最適なプランや機種をご提案します。 ■お仕事のステップ ・まずは手厚い研修からスタート。ビジネスマナーや接客の基礎、商品知識をイチからしっかりと学びます。 ・店舗に配属後は、先輩スタッフのサポートを受けながら、各種手続きや操作案内など簡単な業務から始めます。 ・仕事に慣れてきたら、お客様へのプラン提案や関連商品の販

仕事内容≪分倍河原駅徒歩5分≫訪問診療クリニックでメディカルサポーター！夜勤なし！昇給年2回キャリアアップ◎未経験入社多数！ ・訪問診療に同行し、診療サポート（車の運転あり）、電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助・地域医療連携 （患者様のご家族・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など）・事務作業、契約処理、その他 職種：その他 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライ

仕事内容＜府中本町駅＞徒歩17分(送迎あり)＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています

仕事内容"プレイングマネージャーとして、決算の取り纏めをメインでお任せします。各校舎から発生する電気代や水道代、家賃、交通費などの経費精算・支払処理が多い環境のため、日次業務から決算まで幅広く対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次・年次決算の取りまとめ ・連結決算対応（パッケージ入力等） ・日次業務（支払処理、経費精算、各種チェック業務） ・外部業者（税理士・委託先）との折衝・窓口対応 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部経理グループに配属です。 男性1名、女性2名、派遣1名" 経理グループ長の退職に伴う欠員

仕事内容"事業成長を支えるOps推進部にて、営業サポートチームのリーダー候補として、業務の運用・改善、チームマネジメントをお任せします。 フロント部門が顧客と向き合うことに集中できる環境づくりを推進する、事業の根幹を担う重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 営業サポートチームのリーダー候補として、定例業務の運用・改善、メンバーマネジメント、 関連部署との連携など、チームの統括をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●定例業務の管理・運用（見積書・請求書発行、契約関連業務など） ●チームマネジメント（目標設定、進捗管理、メンバー育成） ●業務改善（業務フローの構築・改善、環境整備