人事 固定給 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務部でのマネジメント経験がある方 ■英語でのコミュニケーションが取れる方（グローバルやAPACとのMTG・やり取りなどで使用） 【歓迎】なくてもご応募可能です ・HRBPとしてのご経験をお持ちの方 ・労働法に関する知識をお持ちの方（労働基準法に基づく賃金の支払い、労働に関する36協定など） ・消防法、安全衛生法など総務関連法の知識 [歓迎] . 【職種名】 【六本木勤務】◎英語力活かせる◎人事（報酬・福利厚生）＠外資系航空機メーカーグループ 【仕事内容】 外資系航空機メーカーでのC&B 世界150カ国、民間官公庁ヘリコプター市場において54％の

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容２０１７年設立のメンズコスメ企業自社ブランドをＥＣ中心に展開 ９期連続で成長する組織を、人事の力で一緒に支えませんか？ 【業務内容】 ・求人票作成・応募者対応・日程調整 ・面接対応 ・研修プログラムの企画・運営 ・採用計画立案・媒体選定・運用 ・福利厚生整備・人事施策推進 採用から福利厚生まで幅広くお任せ。先輩と成長できます。 変更の範囲：会社の指定する業務への配置転換可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■目論見書等法定交付書面の作成およびチェックの実務経験者 [歓迎] ・商品開発、運用、計理、コンプライアンス、の業務経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事制度企画（年収700万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■具体的な職務内容 人事制度の運営・高度化 ・評価・報酬・等級制度の運用 ・運用課題の抽出および改善 人事制度の企画・設計 ・給与テーブル、能力評価、業績評価等の設計・見直し ・中長期的な制度改定に向けた企画立案 社員対応・組織サポート ・社員面談・人事相談対応 ・現場マネジメントの支援 【事

仕事内容兵庫県姫路市の総務課人事 (正社員) | 医療法人社団汐咲会 井野病院 ▼仕事内容 ・病院内における総務課での業務 ・給与業務 ・人事業務 ・労務業務 ＊エクセル ・ワード ・パワーポイント等問題なく活用できる方 ＊社員対応 ＊電話対応◆事前にハローワークの紹介状 ・履歴書 ・職務経歴書を郵送してください。 後日連絡します変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 総務課人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225290〜232790円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)196790〜204290円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ

勤務時間9:00～17:00 9:00～18:00 10:00～17:00 10:00～18:00 ☆週3日～5日で希望シフト制！ ☆平日のみの勤務も可！

仕事内容【超高時給】年末・年始までの短期！楽々軽作業でがっつり稼げる！未経験ＯＫ！性別・経験・スキル不問！ ＜アンリ・シャルパンティエ＞や＜シーキューブ＞の 「フィナンシェ」「マドレーヌ」などの個包装になった 焼き菓子・スイーツの箱詰め・軽作業 【お仕事の流れ】 step1.お菓子を箱に詰めていきます。 ↓ step2.お菓子を詰めた箱にラベルを貼ります。 ↓ step3.賞味期限や重さなど最終チェック ↓ 完了 黙々できる単純作業です◎ ほとんどのスタッフが未経験スタートなので、ご安心ください。 ＜こんなお仕事経験のある方はスグに慣れていただけます！＞ ・ピッキング作業 ・食品製造業 ・食品

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフとして、企業の成長に欠かせない社員の採用、育成、労務管理をサポートしていただきます。未経験からでも安心して学べる環境が整っており、先輩社員がしっかりサポートします！社員一人ひとりの成長を支え、会社をより良くするための大切な役割を担います。 【仕事内容】 ・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整） ・社員の勤怠管理、シフト作成 ・労務管理、給与計算サポート ・研修・教育プログラムの運営、サポート ・社員相談窓口対応、職場環境改善 ・社員の評価サポート、評価制度の運営サポート ・書類整理、データ入力、資料作成 【一日の流れ（例：10時～19時）】 10:00 -

仕事内容【募集背景】 現在、グループ全体の事業拡大に伴い、各社の労務業務をひとつの部門へ集約する「シェアードサービス化」を進めることになりました。これまで各社で行っていた給与計算などの労務管理を一元管理し、より強い組織基盤を作るための増員募集です。日々の定例業務を確実・丁寧にこなしていただくだけでなく、グループ各社からの業務引き継ぎやクラウドツールを活用した業務改善など、効率的な仕組みづくりもチームで協力しながら一緒に進めていきたいと考えています。これまでの経験を活かし、グループ全体を温かく支える体制づくりに力を貸してくださる方を歓迎します。 【職務内容】 給与計算・労務管理の実務を主軸としつつ、採用

仕事内容学校法人東京農業大学 【大学職員（事務系総合職）】★2027年4月1日採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学・高校・中学校・小学校の運営に関する学校事務全般のお仕事です。幅広い業務を経験し、長期的なキャリア形成が可能です。経験や適性・希望を考慮の上、いずれかの業務をお任せします。 【教育・研究支援】 …授業や留学・キャリア支援等の学生生活をサポートするポジションです。 ＜仕事内容＞ ◆教務 ◆学生厚生 ◆就職支援 ◆入試 ◆広報 ◆研究支援 ◆グローバル化推進 ◆初等中等事務 ◆I

仕事内容◇総合精密機械メーカーである同社にて、採用や広報などの業務をお任せいたします。主に新卒採用に関わって頂くことを想定しています。 ＜具体的な業務＞ ■採用活動（新卒・中途・派遣） ■広報 ■育成・研修 ■社員面談・トラブル対応 ■これらに関する事務業務 等 ・将来的には、管理職となって頂く事を期待しています。 ・上記業務以外にも取り組むべく様々な課題も山積しており、徐々に人事スキルレベルを向上していくことができる環境です。 同社は機械設計、電気・電子技術、熱処理技術、精密加工技術の4つのコア技術を駆使し、産業用精密機械の開発・設計・製造・販売をオーダーメイドで行うメーカーです。取引先は、国内外

仕事内容大阪府大阪市北区の人事労務コンサルタント (正社員) | 株式会社 堂島コンサルオフィス ▼仕事内容 主に書類作成、期日管理などの事務作業がメインとなります。 当社の業務は、労務関係の知識があると仕事がしやすいので、社会保険労務士の資格を持っていて実務経験のある方を優遇します現在、資格取得に向けて勉強中の方でも、募集します。 ・社内研修が充実しており、ご自身の成長につながります。 ・基本残業はありません。 ・能力アップに応じた随時昇給有ります。 現在、事業の成長に向けて増員中です。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事労務コンサルタント(正社員) ▼雇用形態

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 人事労務サポート／年休120日以上／土日祝休み／札幌勤務 【求人要約】 安定◆国内最大級の社労士法人グループの一員 成長◆全員未経験入職！専門性を身につけキャリアUP 待遇◆年休120日～／土日祝休み／残業月20h程度 未経験から人事労務領域の専門知識を身につけ、 確かなスキルとキャリアを手に入れる。 国内最大級の規模を誇る社労士法人『SATOグループ』。私たちはその一員という安定した経営基盤の下、多くの企業を支え続けてきました。 最近は全国から依頼も届いており、需要・業績ともに右肩上がりの成長を続けています。 今回あなたにお任せする

仕事内容○障害福祉サービス事業所で 人事・労務等の事務を担当します。 ・入退社、社会保険等の手続き ・給与計算補助、勤怠管理 ・採用に関する事務 ・助成金、補助金申請の補助 ・行政提出書類の作成 ・電話、来客対応等 ※人事・労務等の経験不問 ※未経験の業務は既存スタッフと 連携しながら覚えていただきます。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容新卒・中途の採用活動や入社後のフォローを中心に、組織が円滑に動くよう、幅広いサポート業務を担当します。あなたの意見やアイデアを発信しながら活躍できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用業務 新卒・中途採用に関する求人票の作成や企業説明会、面接など採用に関する業務を担当。会社の事業方針や人員計画に沿って、社内外の人とコミュニケーションをとりながら、求職者に企業のことアピールして下さい。 ■社員教育 社員のスキルアップのための勉強会や研修を計画していきます。講師への依頼からスケジュール作成、実施後のフォローまで担います。 ■制度・環境の整備 社員が気持ちよく働けるよう、社内環境として福利厚生の

仕事内容【仕事内容】 ＼会社の“人”に関わる、戦略的ポジションです／ 人事として、採用・育成・制度運用などを中心に、事業成長を支える人材戦略に関われます。人事未経験でも、採用・営業・事務等の経験が活かせます◎ 【具体的な業務内容】 ・中途・新卒採用の企画～運営（媒体選定、面接対応など） ・面接官との調整・スケジュール管理 ・入退社に関する手続き、オリエン対応 ・研修プログラムの企画・実施 ・社内制度、評価・育成体制の改善提案 ・人事データの整備、各種書類作成 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・求人データ確認、応募者対応 11:30 面接日程調整・媒体チェック 12:30 ランチ（社員同士

仕事内容東京都大田区の【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの強化！ (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 社会貢献度が高い技術系エンジニアの採用をしませんか？■採用計画の立案 ・実行■求人票作成、スカウト配信、応募者管理、書類選考■面接対応、入社後フォロー☆現在の採用担当は３０代、２名（入社５年目、入社１年目）☆新卒 ・中途の両面採用をできます☆毎日、業務報告 ・相談の時間を設けています☆髪型 ・服装 ・ネイル自由★社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎【業務の範囲：変更なし】 (東京都大田区) ▼職種 【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの

仕事内容給与計算・社会保険手続きに関する実務経験者☆年間休日125日／賞与年2回（昨年実績5.8ヶ月） 入社後は総務部門で社会保険業務・給与業務・勤怠管理など、労務環境整備の実務を中心にお任せします。 ■人事労務関連の実務全般 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整などの各種年次業務 ・社会保険・労働保険関連業務 ・入社・退職時の説明・手続き ・従業員からの問い合わせ対応 など 当社はカップヌードルやどん兵衛などでお馴染みの日清食品の100%子会社で安定性抜群！ 社内販売割引制度や食事補助など福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 役職・年齢・性別に関係なく全員「さん」付けのため、 一人ひとりが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・人材・採用関連サービス企業での業務経験（3年以上） ※新卒採用領域での経験歓迎 ※各種媒体・SNS運用など、採用広報への関与経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 人事 ≪伊藤忠G新卒採用の企画運営担当≫◇フレックス×リモート／安定企業◇ 【仕事内容】 伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルに担当していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●伊藤忠グループ全体の採用成功を支えるやりがい ●フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟に働ける環境 ●企画立案から運営・RPOまで幅広く携われる ■具体的な仕事内容 伊藤忠

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間（６時間×５日）又は３１時間（７時間４５分×４日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※その他：年末年始（１２／２９～１／３） ※週４日勤務の場合は、週休日が上記に１日追加 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容静岡市の会計年度任用職員（ワークステーション業務支援員業務） として従事していただきます。 職務内容は、 ・ワークステーション業務（障がいのある職員の作業スケジュー ル管理及び作業の助言指導等） ・ステップアップ支援に係る業務 ・市役所で働く障がいのある職員への支援業務（相談対応等） ・障害者雇用促進に係る事務業務（文書作成、電話対応等）等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容福岡国際空港株式会社 総合職（施設保安防災等）／未経験歓迎／年休121日／賞与年2 【求人要約】 【スキルアップ◎】充実の教育体制で未経験でも安心！ 【安定◎】社員寮あり／賞与年2回／そのほか手当充実 【成長◎】国際線ターミナル拡張／就航便も増加中！ ★レア求人★「福岡の空を、世界へつなぐ。」 未経験から挑戦できる“空の下の力持ち”募集！ 昨年、福岡空港は新たに滑走路を増設し、 国際線旅客ターミナルビルをグランドオープンしました。 年間2,850万人が行き交う国際空港として、 東アジアの玄関口へと進化を続けています。 そんな福岡空港を地上から支えているのが、 空港

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務経験3年以上 [歓迎] ■人事業務全般のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（中途採用、制度企画・運用）】福井/UIターン歓迎（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◎スタンダード市場上場/70年以上の歴史を持つ化学品と化粧品の２つの軸をもつグローバルメーカー/基礎研究～開発製造まで一気通貫 ◎繊維加工用薬剤の国内トップシェア!!/創業時から磨いてきたコア… 【職務内容】 ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築