グループホーム ケアマネジャー - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 205000~283000円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都豊島区南池袋3-7-8 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 西武池袋線 / 都電荒川線学習院下 / 東池袋 /

仕事内容管理者/主任ケアマネ/スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ☆彡 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 募集概要 職種：居宅介護支援の管理者 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ケア21 巣鴨（居宅介護支援） 給与： 月給39万円 ■基本給 200,000円 ・時間外特別調整手当 35,000円 （固定

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/月給27万円以上あり/昇給あり/定年65歳以上 ■コメント 豊島区の居宅介護支援事業所 で正社員を募集中です！ ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 ■給与 月給 290,000円~ ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 【休日】週休2日制、年間休日110日 【休暇】 夏季休日3日 年末年始休日12月30日-1月3日※既休日除く 会社が定めたその他休暇※年次有給休暇休日除く

仕事内容【ケアマネジメント業務】 主に、お客様宅に訪問しての"モニタリング"、サービス事業所やお客様、ご家族様への"連絡や報告"。"調整業務"を行います。 入退院時の病院でのカンファレンスへの参加や、研修への参加もありますよ! 事業所内での話し合いを行い、難しい事例などは皆で相談し、一緒に方向性を決めていきましょう! 誰だって最初は未経験。あなたの前に進む気持ちを後押しします! 【フレックス制度】未経験も大歓迎/豊島区ケアマネジャー 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 08:00〜17:00

仕事内容【仕事内容】 【賞与4.2ヶ月分！】日勤のみ☆託児所完備☆各種手当充実☆働きやすさ抜群☆居宅介護支援事業所にてケアマネの募集です♪ ●特別養護老人ホーム内の居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成、利用者様の受診のお手伝い、担当者会議、送迎や送迎のお手伝い等をお願いします。 ●住宅手当・扶養手当なども各種手当や福利厚生が充実◎長く安定した働き方が可能です！ ●現場での指導、サポートはもちろん、人材育成に力を入れているのが桑の実園福祉会の自慢です。無理なく始められる環境、前向きにチャレンジできる環境を整えていますのでどなたでも飛び込んできてください！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（居宅介護支援） 【仕事内容】 将来的なテレワーク導入を検討し、トライアル実施中 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ご利用者さまのお困り事やお悩み、ご希望をおうかがいし、生活を支えるためのケアプランを作成するお仕事です。様々な職種と連携して、ご利

仕事内容東京都豊島区でキャリアを築く！いちごケアプランで働くケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪基本給≫ 180,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 固定残業手当:60,000円～（30時間分・超過分は別途支給） 訪問手当:20,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 261000~305000円 賞与：年2回（1ヶ月） 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 東京都豊島区長崎2-4-9 【アクセス】 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 西武池袋線 / 都営大江戸線千川 / 東長崎 / 椎名町 / 落合南長崎 / 要町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当/有給休暇/復

仕事内容 山手線沿線でアクセスも良好♪ 休憩室も完備しておりしっかりと休めます！ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・ご家族対応 ・ケアマネジメント作成 ・入退去の手続き 945803/963

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】豊島区｜上池袋｜「実務未経験」大歓迎｜フォロー体制が自慢です｜自慢の研修体制でしっかりサポート｜福利厚生充実 ■ アピール 『すべての人々の生きがいを創り、支える企業でありたい。』 アースサポートは全国に約500の拠点、訪問入浴をメイン事業として、日常生活に必要な在宅介護サービスをトータルに展開しています。 アースサポート豊島では正社員のケアマネジャーを募集しています！ ＼研修・フォロー体制バッチリ／ 未経験者はもちろん経験者だからといって放置はしません。 先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 私達はスタッフが働きやすい

勤務時間9:00～18:00（休憩60分・実働8時間） 日勤のみ 土日休み可能 労働時間制度 シフト制

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 【賞与4.2ヶ月分！】日勤のみ☆託児所完備☆各種手当充実☆働きやすさ抜群☆居宅介護支援事業所にてケアマネの募集です♪ ●特別養護老人ホーム内の居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成、利用者様の受診のお手伝い、担当者会議、送迎や送迎のお手伝い等をお願いします。 ●住宅手当・扶養手当なども各種手当や福利厚生が充実◎長く安定した働き方が可能です！ ●現場での指導、サポートはもちろん、人材育成に力を入れているのが桑の実園福祉会の自慢です。無理なく始め

仕事内容■会社名 東京都豊島区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームでのケアマネージャー/東京都豊島区/社員紹介制度もあるので友達と働けるかも！？ ■コメント 有料老人ホームでのケアマネージャー／オリジナルの支援制度でホテル等の会員割引やポイント制度あり！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームでのケアマネージャー ■仕事内容 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ■給与 月給297180円~ ■勤務地 東京都豊島区 ■交通アクセス 西武鉄道池袋線 椎名町駅より徒歩2分 ■勤務時間・曜日 (1)09：00～18：00 ■資格・経験 【必須条件】 介護支援専門員

仕事内容あなたのキャリアと情熱を活かせる、主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給298,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 勤務手当（固定残業代に相当）:34時間分：59,100円/月を給与に含む ※超過分は追加で支給 事業管理者手当:主任介護支援専門員をお持ちで事業管理者となった場合：2,000円（事業所に特定事業所加算が認められた場合：5,000円） ≪賞与≫ 年2回合

仕事内容あなたのキャリアの新たな一歩、セコムとしま 訪問看護 ステーションで始めませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,000円〜 ≪基本給≫ 281,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 東京都居住支援特別手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 介護支援専門員としての実務経験（専任）5年以上 ◆アク

仕事内容【ブランクあり・未経験の方歓迎!】お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きます。50代、60代、70代の方も応募可能! 月給236000円昇給あり!/ブランクあり大歓迎!/残業ほぼ無し!/社会保険完備! 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: ①7時00分~16時00分 ②9時00分~18時00分 ③11時00分~20時00分 ④【夜勤】16時00分~翌10時00分(休憩120分) 休日・休暇: ◆月9日休み(2月のみ

仕事内容特別養護老人ホーム 東池袋桑の実園でケアマネジャーとして新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,920〜267,360円 ≪基本給≫ 170,000〜212,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 賞与前払手当:9,920〜12,360円 資格手当:15,000〜20,000円 地域手当:20,000円 処遇改善手当:3,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4.2ヶ月分

仕事内容【豊島区千早】グループホームでケアマネジャーの募集！東証プライム上場スターツグループです☆大手ならではの充実した教育制度・福利厚生◎自分にあった働き方が見つかります★幅広い世代が活躍中♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等 【応募要件】 介護支援専門員をお持ちの方 認知症介護実践者研修修了者 歓迎 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給290,000～

仕事内容【池袋駅から徒歩１５分】ケアマネ未経験OK◎大手在宅介護事業所ならではの働きやすさと充実した教育体制！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ☆ケアプランの作成をお願いします☆ 要介護認定を受けたお客様の健康状態や住環境、ご希望の暮らし方を踏まえ、これからどのように暮らしていくのか、ケアプランを作成するお仕事です。 具体的には下記業務をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・関係機関への連絡調整 ・お客様やご家族との相談業務 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 ・その他 ケアマネジャーは介護保険制度の要であり、お客様の生活の要です。 今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされ