埼玉県さいたま市のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ジェネラルマネージャー募集 当社ハイポジションを積極採用中☆ ジェネラルMGRは年収600万スタート！ 今回、当社の事業拡大に伴い代表の右腕となる ジェネラルマネージャー職のハイポジション募集を開始！ 弊社では、決して現状に満足をしません。 一人でも多くお客様の満足度を高めるため品質とホスピタリティに対して さらなる向上を追求しています。 実現のためにはあなたが必要です！ ぜひ、リーダーシップを発揮してください！ 現在、当社で遂行している業務を既存のやり方に捉われずに 改善提案してもらうのも構いません！ 物事を決定するプロセスは社内外のコミュニケーションを円滑に行って進めていきます。お店の発

仕事内容【大宮】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く

仕事内容【仕事内容】 猫カフェで接客をしながら、猫たちが快適に過ごせる環境づくりを行うお仕事です。 お客様に癒しの時間を提供するとともに、猫たちの健康管理や店舗運営にも携わり、笑顔あふれる空間を一緒につくっていきます。 【主な業務内容】 ◎お客様の受付・ご案内・レジ対応 ◎ドリンクや軽食の提供 ◎猫たちへのごはん・健康チェック・お世話 ◎店内清掃・衛生管理 ◎店内イベントの企画・運営 ◎SNS更新や写真撮影・情報発信 ◎商品の陳列・在庫管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・おもてなしスキル ◎猫の飼育・健康管理の知識 ◎イベント企画・運営スキル ◎SNS運用・情報発信スキル ◎店舗

仕事内容【埼玉密着】創業54年・地域密着の外食企業｜SVマネージャー（幹部候補）｜100年企業へ! 会社概要 創業から54年。埼玉県内に8店舗を展開する地域密着型の焼肉チェーン。 老舗でありながらも、新たなチャレンジを続ける当社変革期を迎え次の50年を共に創る仲間を募集しています。 外食業を基盤に多角経営。年商18億 ポジション概要 【SVマネージャー（幹部候補）】 複数店舗の統括・マネジメントを行い、店舗の運営力向上、サービス品質の維持・改善に貢献していただきます。 プレイングマネージャーとして店舗OPにも加わります。 (メインブランド焼肉セナラは1店舗/月商1800~3500万.1店舗50名

仕事内容【大宮】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容株式会社アクア 【埼玉】未経験◎ビルクリーニングのSV※清掃実務ナシ★年収450万～◆土日祝休◆創業以来増収増益企業 【仕事内容】 【埼玉】未経験◎ビルクリーニングのSV※清掃実務ナシ★年収450万～◆土日祝休◆創業以来増収増益企業 【具体的な仕事内容】 ～創業以来、連続で増益・増収！／人を大切にする企業／40・5代活躍中！～ ■業務概要： ビルクリーニング事業のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ（FC）オーナーに対して清掃指導・技術指導や、現場確認をお任せいたします。 ※SV業務としては実際に清掃を行うことはありませんが、入社後はまず清掃技術を覚えていただきます。 SVの

仕事内容【仕事内容】 充実したサポート環境でお待ちしております！ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです

仕事内容■仕事内容 郵政グループ共済組合員からの年金・保険・その他サービスに関する電話の問い合せ対応センターで管理者の業務支援・SV業務を行います。 （対応する業務内容） 共済組合業務の管理者補佐として、以下を担当していただきます。 ・新規業務におけるセンター構築の支援 ・コミュニケーターの育成、指導、モニタリング、フィードバック ・シフト作成、勤怠管理 ・スクリプトやFAQなどの業務マニュアル作成 ・クライアント対応（定例会、実績報告、改善提案） ・応答率、受注率などの数値管理 ・売上、人件費等の収益管理 ・DX化の推進 まずは出来るところから順々にお任せしますのでご安心下さい。 人を支えるのが

仕事内容複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行います。 いつでも安心・安全で、お客様にご満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションです。 そのため、時にはシビアな判断を下し、舵を取る必要があります。 サリックストラベルでのブロック長の職務は、担当店舗の経営責任者としてだけではありません。 メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも。 そのため、他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！ まずは弊社を理解していただくため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務を習得

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コールセンターでのリーダ・SV経験のある方（3年以上） ■クライアントへの報告書作成経験 ■DX化に興味のある方 [歓迎] ・上位職へのキャリアアップに意欲的な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【正社員/さいたま新都心】≪日本郵政G≫コールセンターSV/年休125日以上/チームで成果をあげる 【仕事内容】 【日本郵政Gの安定基盤／安心の研修制度】 郵政グループ共済組合員からの年金・保険・その他サービスに関する電話の問い合せ対応センターで管理者の業務支援・SV業務を行います。 共済組合業

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を扱う当社のコールセンターチームの、戦略設計や人材管理をお任せします 業務内容(詳細) 【具体的には】 当社は大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を、アウトソーシングの形で担っています。 コールセンタープロデューサーは、オペレーターチームを取りまとめて、売り上げ向上・目標達成に向けてリードします。 ■保険会社との打ち合わせ 委託を受けている保険会社との打ち合わせでは、「どんなターゲット層にアプローチするか」「魅力を伝えるためにアピールすべきポイントは何か」を検討します。 打ち合わせの頻度は各社月に1回程度

仕事内容当社では、不動産会社や自治体、通販企業などから受託したコンタクトセンター業務を24時間365日体制で運営しています。 今回募集するのは、夜間帯のセンター運営を担うマネージャー（SV）職です。 オペレーターの管理やエスカレーション対応、業務品質の維持・改善など、センター運営の中核としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ・受電業務、架電業務 ・業務進捗管理 ・エスカレーション対応 ・オペレーターの業務管理、シフト管理 ・クライアント対応 ・業務マニュアルの整備、改善 ・各種報告書作成 ・センター運営に関する管理業務全般 ・その他付随する業務 キャリアアップを目指せる 夜間責任者としての経

仕事内容【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしま

仕事内容【安定の上場グループで正社員】未経験歓迎！充実の教育制度で安心スタート｜20代30代が中心に活躍中 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◆月給32万円以上 └経験・能力・年齢などを考慮して決定 ◆手当 └深夜手当、時間外手当、休日出勤手当 └残業代は別途全額支給 ◆賞与・昇給 └賞与年2回（創業以来、毎年支給中！） └昇給年9回（昇級試験を年9回実施！正当な評価制度を実施。試験に合格すると昇給！） └最大で年間8万円（月給）の昇給が可能 ◆インセンティブ └売上目標の達成でインセンティブが発生 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様 ◆入社時の想定年収：年収450万円～600万円

仕事内容事業展開を継続する将来性抜群のリーディン グカンパニーで現状以上を手に入れましょう 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 ＜事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中＞ 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているから

仕事内容【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしま

仕事内容学童クラブの施設長、副施設長、スーパーバイザーなどの管理職を募集します。 業務内容は各施設の子ども対応、保護者対応、管理、集客、人材育成などのマネジメント全般になります。

仕事内容給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ 定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ 上場企業の100％子会社なので安定性も◎ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、東証スタンダード上場企業「株式会社ケア21」。そのグループの一員として、施設内での自社厨房での給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 今回、有料老人ホームの入居者様用のメニューを調理・立案するスタッフを各施設で大募集！誕生日やイベントなどで提供

仕事内容当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です