スーパーバイザー - 東京都北区 の求人・転職・中途採用

仕事内容アパレルブランド☆関東エリアSV・エリアマネージャー 【仕事内容】: ・担当エリアの数値管理・販売戦略立案 ・シフト管理・複数店舗管理 ・人材マネジメント（採用・教育・評価） ・店内ディスプレイ・レイアウト指示 ・本社との連携・報告 ◎具体的には 人気アパレルブランドのSV・エリアマネージャーとして、関東エリアの複数店舗の管理をお任せします。数値管理から販売戦略立案、スタッフ育成まで幅広く担当いただきます。 ◎やりがい・未来像 「エリア全体の売上成長を牽引するリーダー」 充実した研修制度でスキルアップをサポート。動画を使った研修やロープレなど実践的な教育体制が整っています。 【職場の特徴】

仕事内容株式会社柿安本店 【プライム市場】 和菓子店「口福堂」のSV（売場づくりの企画立案）／未経験歓迎 【求人要約】 明治4年創業・東証プライム上場／全国約180店舗 希望により転居を伴わないエリア限定社員も選択可能 家族手当・退職金・持株会・財形など福利厚生充実 ブランドを動かすスーパーバイザーになりませんか！ 貴方のアイデアで売り場・チームを盛り上げてください 明治4年創業、東証プライム上場企業として安定した基盤を持つ柿安本店。 その中でも『口福堂』は、全国約180店舗を展開する、人気の和菓子ブランドです。 おはぎや団子、大福などの定番和菓子はもちろん、旬のフルーツを使ったピオーネ

仕事内容初年度年収480万円～。年収100万UP も可能な明確な昇給制度★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 日本を代表する食文化であ

仕事内容イメージをひっくり返す業界高水準の環境！ 当社の未来を共に創る、将来の中核人材募集 経験業態や年数不問！全員にチャンスがあり ー『株式会社ギフトホールディングス』とは？ー “横浜家系ラーメン 町田商店”を始め、国内874店舗以上・海外41店舗を展開！ 東証プライム上場企業として安定性はありながら、18年目のまだまだこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続ける『ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業』 ー全くの未経験者も歓迎！性別・年齢問わず成長＆出世できる会社ー 現状でも飲食業界自体が未経験で入社して、役職を含め各ポジションで活躍中のスタッフ多数！ 例えば『元祖

仕事内容誰もが知ってる人気ブランドを展開する、 飲食業界のリーディングカンパニーが登場！ 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 ＜事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中＞ 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているからこ

仕事内容20代30代の若手入社が多い会社です 安心の福利厚生や手厚い待遇が魅力です 年間休日113日・実働8h・各種手当充実 百貨店をメインに「柿安ダイニング」「上海DELI」といった大人気惣菜店を展開。 日本各地の商業施設には和菓子「柿安口福堂」を180店舗以上！ これからのキャリアアップを応援します 全国で約330店舗展開をしている柿安本店。 特にデパ地下ブームを牽引している惣菜部門は、業界的なシェアも大きく 和洋中の調理法を活かした多彩なブランドを運営しています。 転職してきたスタッフの多くがホテルやレストランなど外食業界から 百貨店の惣菜って、どこかの工場で一括生産しているのでは？ と思

仕事内容誰もが知ってる人気ブランドを展開する、 飲食業界のリーディングカンパニーが登場！ 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 ＜事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中＞ 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているからこ

仕事内容《有給消化100％×月8日休×インセンティブ有》遅めの出勤が嬉しい♪赤羽駅近くの和風総合居酒屋★ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ■エリアマネージャー採用：月給40万円 ■エリアマネージャー候補・店長採用：月給35万円 ※経験・能力などを考慮します ◆ボーナス・賞与あり ◆昇給あり ◆交通費全額支給 ◆業績によりインセンティブあり 【応募資格】 ◆飲食店経験がある方優遇 ◆年齢不問！意欲のある方を歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ＼エリアマネージャー募集／ 2～5店舗を管理するお仕事♪ 月給40万円～！経験者優遇！ ≪ 仕事内容 ≫ 各店舗の管理や業務サポートなど、エリア

仕事内容上場企業が手掛ける『フードサービス企業』 が登場！スタッフも安心できる環境を完備し 着実な展開を見据え、年齢・経験不問で募集 ー当社事業について紹介しますー 東証プライム上場企業であるSOMPOホールディングス株式会社の手掛ける、『安心・安全・健康』に生活いただく為の幅広い事業の一環として“フードサービス”を手掛けるのが当社。 『サービス付き高齢者向け住宅』『介護付有料老人ホーム』などでの食事の提供だけでなく、家でも美味しく食べられる“食楽膳”の開発・販売も手掛けており、幅広い層の方が笑顔で食事を楽しめる様に現状は勿論、未来まで目を見据え事業展開を行っています。 人が生活していく上で絶対

仕事内容【仕事内容】 ● 数値管理 ● 販売戦略立案 ● シフト管理 ● 人材マネージメント ● 店内ディスプレイ ● レイアウト指示 など 【アパレルブランド『FUN』について】 10代～40代を中心に幅広い層の女性からご支持をいただいています。自社仕入れによるリーズナブルな商品展開を実現し、首都圏エリアを中心に全国各地で20店舗以上を展開中。そんな私たちが大切にしているのは、お客様とのコミュニケーション。接客重視のスタイルで“新しい自分になれるお洋服”をご提案しています。接客コーディネートを重視することでリピーターが増え、安定的に売上アップ。今後も年間1～3店舗のペースで新規店舗の出店を予定してい

仕事内容【仕事内容】 営業サポート事務として、会社全体を支えるバックオフィス業務を担当します。 営業スタッフを支えながら、業務がスムーズに進むようサポートするポジションです。 事務作業だけではなく、社内メンバーや関係各所とやり取りを行う機会も多くあります。 人とコミュニケーションを取りながら進めていく、動きのある事務職です。 「ずっと一人で作業する仕事は合わない」 「人と関わりながら働きたい」 そんな方に向いている環境です。 【主な業務内容】 事務業務として、データ入力や書類作成などを担当します。 ・データ入力 ・書類チェック ・契約書作成 ・資料作成 これらの業務を通して、営業活動をバッ

仕事内容ダンダダンの接客／入社祝い金10万円／賞与年4回 株式会社ダンダダン 居酒屋 【新着】激レア求人 あの肉汁餃子のダンダダンで、 あなたの経験を活かしませんか？ ＼人柄採用・正社員募集★／ 3か月後に【入社祝い金10万円】支給 賞与4回で1年目で【年収400万円超】 家具家電付きの社宅完備 月9日休みで【連休】も取得可能 住居をともなう【転勤なし】 髪色自由・ネイルOK・ピアスOK 仕事内容 ＼【業績給 年4回】も支給あり ／ 過去、“毎回”支給実績アリで 自分の頑張りが給与に反映されます♪ 餃子の美味しい居酒屋チェーンの 『肉汁餃子ダンダダン』の店舗スタッ

仕事内容【仕事内容】 一般事務としてバックオフィス業務を担当します。 【基本業務】 ・データ入力 ・請求書作成 ・資料作成 ・電話対応 ・来客対応 慣れてきたら ・業務フロー改善提案 ・売上データ分析 ・社内システム管理 ・プロジェクトサポート などにも関わります。 単純作業だけではありません。 「どうすれば効率化できるか」を考える仕事です。 将来的には。 ・チームリーダー。 ・部署マネージャー。 も目指せます。 事務×成長志向のポジションです。 svbox000 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容「支援を届けること」が営業。支援×運営を両立するリーダーへ。 月給45万円以上｜ABA療育の品質を守りながら教室の稼働率を動かす。支援と経営の両立に挑む専門管理職ポジション。 発達に不安を抱える未就学のお子さまとご家族を支えるてらぴぁぽけっとで、管理者兼児発管として教室を牽引します。個別支援計画作成・スタッフ育成・相談支援事業所との関係構築・稼働率改善が主な業務。本部SVが定期訪問し、支援設計と運営課題を共に担います。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでも

仕事内容【仕事内容】 ● 数値管理 ● 販売戦略立案 ● シフト管理 ● 人材マネージメント ● 店内ディスプレイ ● レイアウト指示 など 【アパレルブランド『FUN』について】 10代～40代を中心に幅広い層の女性からご支持をいただいています。自社仕入れによるリーズナブルな商品展開を実現し、首都圏エリアを中心に全国各地で20店舗以上を展開中。そんな私たちが大切にしているのは、お客様とのコミュニケーション。接客重視のスタイルで“新しい自分になれるお洋服”をご提案しています。接客コーディネートを重視することでリピーターが増え、安定的に売上アップ。今後も年間1～3店舗のペースで新規店舗の出店を予定してい

仕事内容オーケー株式会社 スピード昇格も目指せる【店長候補】★転居を伴う異動なし★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【早期キャリアUPも可！】スーパーマーケット「オーケー」の店舗運営☆飲食・小売業での経験が活かせるお仕事です☆2年以内に店長昇格した方も！◆店舗運営全体の管理(売上・接客・オペレーション) ◆商品・数値管理(仕入れ・在庫・売上分析) ◆労務・衛生管理(シフト調整・職場整備) ◆人材育成(OJT・指導・チーム力の底上げ) ◆本部への報告業務 など ◇シフト制で生活リズム安定 ◇4

仕事内容<仕事内容> 【26年新卒】総合職◆PRONTO◆カフェ・飲食店の企画・運営◆福利厚生充実◆サントリーグループ ※この求人は新卒募集です※ 入社後は皆さんが各ブランドにて店長を目指すことからスタートします。 ◇入社1年目の流れ 【4月初旬～中旬】 本社にて研修を行います。 ▼具体的には ・ブランドのコンセプト研修 ・メニューやサービスの知識研修 ・研修キッチンにてオペレーション研修 ・ビジネスマナー、ガバナンス知識研修 【4月下旬～6月】 店舗研修を行います。 サービス・オペレーションについて学び、最終週に実施する試験に合格後本配属店舗が確定します。 ※研修期間でそれぞれの適性や課題を

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：