社会保険労務士 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 読み書きレベルの英語力 給与計算の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【親会社創業155年／50代活躍中】 【仕事内容】 給与・勤怠・社会保険の実務など労務業務を中心にお任せします。入退異動管理など労務対応もお任せしますが基本的にはシステム化されているものであり、特別な業務は発生することがなく、例外的な事例が発生した際には人事部長の方にも対応いただいております。現状の課題として、人事管理システムを全て統合することや、退職金の見直しを考えており、ご入社される方により人事部長の方と改定を行っていただくことも考えております。 ・給与・勤怠・社会保険の実務管理（社労士と連携し

仕事内容【募集背景】 組織拡大による増員募集。 【業務内容】 会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ◆給与計算・社会保険業務 ◆各種コンサルティング業務 ※中堅~上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【組織体制】 HR部門への配属を予定しております。 (※新宿の事務所での勤務を予定) 給与計算部門、社保部門に分かれており、総勢で60名ほどの組織です。 【企業の魅力】 ◇国内76か所、海外5カ所(2022年8月時

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド） 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ 【仕事内容】 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ 【具体的な仕事内容】 当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障害者支援事業を行っております 。 現在、IPO(上場)に向けたコーポレート体制の構築が急務であり、バックオフィスから事業成長を推進するのがミッションです 。 この度、労務ガバナンス強化のため、労務機能を「人材開発部」から「総務

仕事内容株式会社エンパワー ※社労士事務所出身歓迎※【新宿】給与社保◆勤怠・給与・社保等を縦断対応／業務規模とスピード感を両立 【仕事内容】 ※社労士事務所出身歓迎※【新宿】給与社保◆勤怠・給与・社保等を縦断対応／業務規模とスピード感を両立 【具体的な仕事内容】 ※社労士事務所から事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎※ 【早期キャリアアップが可能／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1300店舗以上展開】 ■職務内容： 『買取

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞新宿駅／BDO税理士法人 【正社員×部分在宅＆フレックス】営業事務からスタートのコンサル提案＠新宿区 ＼リモート週2日OK＆フレックス可！世界5大会計事務所で営業事務スタート／ 営業アシスタントからコンサルティング提案にステップアップ！組織・人材マネジメントに関われます。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・提案資料、見積書作成、顧客打合せ同席 ・経営企画業務（戦略立案、社内環境改善・立案） ・人事コンサル業務アシスタント 【体制】 BDOヒューマンキャピタルマネジメント：3名 ※男性3名のチームで、先輩スタッフが丁寧にアシスタント業務から伴走します。

仕事内容【労務リーダー｜リモートワーク可能】制度改定・M&A後のPMIに携われます！中核メンバーとして組織拡大フェーズの基盤づくりをリード＜東証プライム上場グループ＞ 仕事内容 ＜制度設計・体制構築に携わり、成長フェーズを支える労務リーダー＞ 弊社はホテル予約メディアや航空券事業などの旅行者・旅行業界向けの事業など「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。 積極的なM＆Aを行い、事業の成長・拡大を続ける弊社で、労務の中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅近く】グローバルデスクスタッフ◆英語通訳・お客様との交渉など◆在宅勤務可能 【仕事内容】 【新宿駅近く】グローバルデスクスタッフ◆英語通訳・お客様との交渉など◆在宅勤務可能 【具体的な仕事内容】 【新宿駅から地下直結のオフィス／英語力を活かせるポジション】 ■業務内容 給与計算・社会保険等のアウトソーシング・労務アドバイザリー等受託業務における、以下の業務をお任せします。 ・BDOメンバーファームや海外クライアント（既存・新規）のトランストレーション＆サポート ＊円滑な多言語MTGのポータル役として、英語通訳だけでなく、専門用語の知見を自律的に深め

仕事内容税務会計スタッフ／新宿駅から徒歩5分／転勤無し／年間休日130日／土日祝休み 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【一緒に中小企業を元気にしよう！】 今回の募集では会計事務所での経験を持った方を歓迎します。 最初は、当事務所の仕事の進め方に慣れていただき、適切なタイミングでお客様を担当して頂きます。 私たちの願いは、経営者の真のパートナーとして中小企業を元気にしていくことです。 税務会計に軸足を置きながら、経験やスキルを最大限に活かして、一緒に日本の中小企業を明るく元気にしていきましょう！ 社内動画で各人が好きなジャンル（税務、法務、労務、給与など）を勉強出来る体制あり。その他、概ね月一

仕事内容社労士業務全般に携わっていただきます。 スキルやご経験に応じて、徐々に顧問先の担当をお任せしていきます。 お客様とのやり取りには、メールや、LINEなどのチャットツールを活用。面談も全てZoomで行っています。オンラインでのやり取りになるからこそ、お客様からのご相談に対する迅速なレスポンスやきめ細やかな気遣いが大切になるお仕事です。 【具体的には】 ・人事制度構築 ・助成金 ・従業員の募集・採用・退職 ・賃金管理 ・就業規則 ・給与計算 ・退職規程の作成 ・相談、人事管理 ・考課 【在宅勤務制度】 フルリモートでの勤務となります 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務士業務に対する顧問業

仕事内容株式会社 セルート 【高田馬場】労務リーダー候補◆労務管理・給与計算等／月平均残業10～15h／研修充実／業界未経験歓迎 【仕事内容】 【高田馬場】労務リーダー候補◆労務管理・給与計算等／月平均残業10～15h／研修充実／業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）全社員300名超の労務業務を網羅的に経験できる――"どこでも通用する"労務スキルが身につく！ （2）入退社・育休・結婚など、従業員の人生に寄り添いながら、制度や知識で"支える側"として活躍できるポジション！ （3）月平均残業10～15hと働きやすい環境！ ■業務概要： チーム業務を把握していただくため

仕事内容【募集背景】 本社管理部門の体制強化を図るため社労士を増員し「業務改善」に努めています。 【業務内容】 労務担当として、給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般を担当いただきます。 具体的には… ◆給与計算、各種手当、控除の算出 ◆勤怠情報の管理 ◆労働保険、健康保険、厚生年金に関する手続き ◆保険料や税金の納付 ◆福利厚生関連業務 ◆入退社に関する手続き ◆他人事関連業務全般 ※その他、業務フローの改善、システム関連業務などもお任せいたします。 【組織体制】 同社の人事労務課には、2名の社会保険労務士資格保持者が在籍しております。 【仕事の魅力】 現在労務課のミッションとしては「

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験がある方 【職種名】 給与計算・社会保険スタッフ【業界トップクラスの実績／福利厚生充実】 【仕事内容】 クライアント給与計算・社会保険業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労働保険等の書類作成/届出業務 ※入力作業等、一部単純作業は契約社員（パート/アルバイト等）が行います。 ※経験に合わせて、労務相談業務、人事関連諸規程の整備、人事評価/賃金制度等の導入コンサルティング、労務監査実施などもご担当いただきます。 ■入社後のイメージ ▽1年目：先輩によるOJT、アシスタント業務 ▽2年目

仕事内容<仕事内容> 【会計・税務コンサルタント】会計/税務の観点で経営課題の解決/残業月20h程度 税務業務・会計士業務・社労士業務をお任せします。資格や経験によって、補助から始めていただき、ゆくゆくは一人でもしくはアシスタントともに担当を持ち、責任感と裁量を持ってお客様のためにお仕事をしていただきます。 お客様である中⼩企業経営者様と⼀緒になって、経営課題解決に向けて税務・会計業務を推進。お客様のご相談・お悩みに全⼒で答えていきます。⾊々な経営者の⽅と会うことによって、⼈間的にも成⻑できる環境があります。 ・薄利多売ではなく、利益率の高い法人税務業務、資産税業務が多数。 ・お客様は売上100億

仕事内容【業務内容】 労務担当者として、ジーニーの成長を支える幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆従業員情報の管理・更新、SmartHRやTeamSpiritなどのシステム管理 ◆給与計算に関する情報取りまとめ・確認業務 ◆年末調整、入退社手続き、社会保険手続きのサポート ◆休職者・国内外子会社出向者の管理 ◆社労士や監督署との各種連携、届出書類の対応 ◆労務データ集計や報告資料の作成 【組織体制】 労務グループ：マネージャー代理1名、スタッフ4名（派遣含む） 高成長企業ならではのスピード感の中で、チームと連携して業務を推進 【この仕事で得られる経験・能力】 ◎労務業務全般に携

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか ・３年以上の事業会社での人事経験 ・社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 ※下記勤務可能性あり※ 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 グループ会社の人事担当 ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】スキルアップ福利厚生充実／成長企業で働けます！ 【職務概要】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて グループ会社

仕事内容労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、労務課題解決のサポートをしていただきます。 ／業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 ／当ポジションのミッション 創業期のスタートアップ企業を中心としたクライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。 「少人数企業も対象となる、労働基準法で決められたルール

仕事内容【募集背景】 組織拡大による増員募集。 【業務内容】 会計・税務で関わっている大手〜中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ◆給与計算・社会保険業務 ◆各種コンサルティング業務 ※中堅〜上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【組織体制】 HR部門への配属を予定しております。 (※新宿の事務所での勤務を予定) 給与計算部門、社保部門に分かれており、総勢で60名ほどの組織です。 【企業の魅力】 ◇国内76か所、海外5カ所(2022年8月時点

仕事内容当社は、企業人事を総合的に支援するコンサルティング・アウトソーシング企業です。品質にこだわり、クライアントごとに最適な解決方法を提案し、業務改善を重視しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、労務コンサルをお任せします。 給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。 ＜具体的には…＞ ■プロジェクトマネジメント └クライアントの課題・ニーズに基づく人事課題の分析、課題解決の計画立案・実行 ■顧客企業の給与計算業務全般（給与

仕事内容公益財団法人日本英語検定協会 【新宿】人事・労務◇リーダー候補／300万人以上が受検する「英検」／賞与平均6ヶ月／年休125日 【仕事内容】 【新宿】人事・労務◇リーダー候補／300万人以上が受検する「英検」／賞与平均6ヶ月／年休125日 【具体的な仕事内容】 【60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景 現在、当協会では事業の多角化・成長に伴う組織再編が進んでおり、それに伴い、職員が安心して働ける環境づくりを重要テーマとして位置づけています。 その中で現在、給与計算を中心とする労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれか2つ以上のご経験 ・人事・労務業務の実務経験（社労士事務所のやり取りでも可） ・人事企画・制度運用の経験（評価制度、研修企画等） ・中途採用の企画・運用経験 【尚可】 ・マネジメント経験（チームリーダー、メンバー育成経験） ・評価制度の設計・改善経験 ・教育研修プログラムの企画・実施経験 ・データ分析・KPI設計・改善提案の経験 ・社労士事務所など外部パートナーとの折衝経験 ・人事システム(勤怠、給与、評価等)の導入・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点で組織