大阪府の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの人事領域において、企画から運用まで主体的に推進したご経験をお持ちの方 ■キャリア採用または新卒採用の企画・運営経験 ■教育・研修施策の企画立案および運用経験 ■人事制度（評価・報酬・表彰等）の企画立案および運用経験 [歓迎] ●人材管理システム（タレントマネジメントシステム、人事システム等）の導入・構築・運用経験 ●建設業界、設備業界、エンジニアリング業界における人事経験 ●人事DX推進や業務改善プロジェクトに携わった経験 ●給与計算、労務管理、勤怠管理等の実務経験 ●社内システムやITツールに関する基礎知識をお持ちの方 ●安全衛生管理、人事関連法令に関す

仕事内容企業と求職者をつなぐ人材コーディネート業務からスタート、将来的にはチームマネジメントもお任せします。 ◆ 求職者との面談及び仕事の紹介 ◆ 企業への人材提案及びフォロー ◆ スタッフの就業後のフォロー ◆ チームメンバーの育成及び管理 ◆ 営業戦略の立案及び実行等 現場の実務だけでなく、組織づくりにも関われるポジションです。 プレイヤーからマネージャーへのステップアップを目指せます。 将来的に経営能力も身に付く重要な仕事です。 AIで情報を集め整理する事は出来ます。しかし人の不安を聞き、背中を押し、信頼関係を築き一緒に目標を定め、人の人生に寄り添う事が出来るのは人間だけです。人間ならでは

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上） ・社会保険・労働保険の手続き経験 ・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など） ・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど） 【フィットする人物像】 20代後半～30代：転職回数2回まで（当社が3社目） 40代50代：転職回数3回まで（当社が4社目） 50代でも可能ですが、システムやExcel中・上級な方に限ります。 【職種名】 人事・労務担当(給与計算メイン)/創業98年の安定基盤 【仕事内容】 給与計算そのものはアウトソースとなりますが、 計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関する経験3年以上 エンジニア採用の経験がある方歓迎（不問） 大卒以上 【職種名】 人事（中途採用）プライム上場 【仕事内容】 第二新卒から即戦力まで幅広く中途採用を担当していただきます（リモートあり）企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採用企画に関わる折衝・交渉・調整を行いながらプロジェクトを推進していただきます。 中途採用業務全般を担当していただきます。 ・会社説明会の企画運営 ・採用計画立案・実施 ・求人記事の作成 ・応募者対応書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等 など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカーと共に安定成長してきた企業です。

仕事内容株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ． 人事（採用・面接）／未経験から月給30万円～／賞与年3回 【求人要約】 【未経験歓迎】人事5名全員が未経験スタート 【好待遇】月給30万円～／賞与年3回／土日祝休み 【安心】OJT充実！2～3ヶ月で面接へ 【仕事内容】 【人事未経験歓迎】あなたの“見る目”を面接で活かす、採用担当をお任せします 【具体的な仕事内容】 ★人事・採用の経験は不問（今の人事5名も全員が人事未経験から） ★仕事の中心は「面接」。1年におよそ1,000人と“はじめまして” ★今期100名規模の採用を、6・7人目のメンバーとして担う 当社は、引越しのタイミングで電気・ガス・水道・イ

勤務時間8:30-17:15 （実働7時間45分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ★キャリア採用をサポート！ ★経験活かして高収入Get！ 【 おしごと詳細 】 世界有数の眼科薬メーカーで 人材採用のお手伝いをお願いします！ ・面接のスケジュール調整 ・面接の準備 ・適性検査のご案内 ・求職者への連絡(電話・メール) ・請求書の対応 など 【 おすすめPoint 】 /時給1600円＋ほどよい残業 /慣れてくれば多少の在宅勤務あり /大手企業で働くチャンス！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月収29.2万円以上可（手当等含む収入例） 時給1,600円月収例：292,400円＝1,600円×7時間45分×21日勤務の場合＋残業20時間の場合

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験 【応募資格】大卒以上 【職種名】 【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員

仕事内容大阪府大阪市北区の人事採用企画スタッフ（法人本部勤務） 急募 (正社員) | 医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院 ▼仕事内容 人事採用企画スタッフ ・人材紹介会社 ・求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ＊医療法人本部での業務になります。 ＊ ＊ ＊急募 ＊ ＊ ＊【変更範囲：法人の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事採用企画スタッフ（法人本部勤務） 急募(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給242000〜293500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)13

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事未経験の方も歓迎しております！ ・何かしらの営業経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事（採用メイン）：土日祝休／月残業30H程／人事業務全般を経験可能【営業経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容〈大阪市中央区〉大人気お菓子メーカーの経理■30代～40代活躍中■経理経験5年以上歓迎◇昇給・賞与有 人気お菓子メーカーUHA味覚糖にて、 経理業務をお任せします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼具体的には／ ・請求書発行 ・仕入先他への支払 ・月次、年次などの決算業務 ・原価計算 ・財務諸表の作成 ・経理ルールの作成、改善 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★入社後、まずは伝票処理業務など からお任せしていきます。 業務に慣れてきたら税務処理に 関する業務をお任せする予定なので、 税務知識・経験お持ちの方は スキルを存分に発揮していただけます！ ★経理ルールの作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 学校法人において、一般管理部門（人事労務・厚生・総務等）での経験が通算２年以上であること。 （特に人事労務経験必須） [歓迎] 日常一般的に必要とされるパソコン操作に加え、 各種関数（VLOOK UP必須）等の使用が可能な方 【職種名】 【大阪】学校法人事務局総務課・人事担当 /人事・労務・総務経験者/教育業界経験者優遇 192338 【仕事内容】 大学院からこども園までを運営する当学園にて、人事・労務を中心とした総務事務をお任せします。 教職員が安心して教育に専念できる環境を整える、組織の要となるポジションです。 本部事務局 総務課に所属し、主に以下の業務を遂行し

仕事内容＼未経験から人事デビュー！／ 人材採用や研修制度の企画・運営など、当社の人事をお任せします。 ビジネスの基本から専門知識までイチから学べる研修をご用意しました！ 未経験の方も安心してスタートできます◎（内勤のお仕事です！） 【STEP1：初期研修】 PC操作（タイピング、Word、Excel、PowerPointなど）や社内システムの使い方など、 200以上の独自研修で基礎知識から習得。オフィスワークが初めての方も歓迎します！ 【STEP2：人事研修】 採用の流れや面接の仕方など、人事業務をレクチャー。 親会社が人事採用のBPO事業を手掛けているため、業務で役立つ知識やノウハウを学べます

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【大阪/人事(採用)】経験者優遇 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 業務内容(詳細) 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント など 企画・管理・事務 ＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用の実務経験３～５年以上 【職種名】 【東京・大阪】人事採用ポジション/～800万円（応相談） 【仕事内容】 採用担当として、新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます。 ・会社説明会や各種採用イベントの企画・運営 ・各部門との採用ニーズのヒアリングおよび採用計画の策定 ・応募者対応、面接調整、選考管理、オファー提示、入社クロージングまでの採用プロセス全般 ・面接官向けトレーニングの実施および採用に関するアドバイス・サポート 【事業内容・会社の特長】 世界各国で事業を展開する総合ビジネスサービス企業です。専門領域におけるコンサルティングおよび業務支援サービスを提供し

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 16:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ・平日のシフト制にて9：00～18：00の範囲内で実働6時間～8時間でお願いしています。 ・昼休憩60分 ・週4日勤務についても状況により相談対応いたします。 ・現在は入社1年経過後、ご本人のスキルが一定以上の場合、週1日の在宅ワーク（テレワーク）も実施しています（スキルに応じて導入しています）

仕事内容当事務所では、パートタイムの人事コンサルティングスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、人事コンサルティング分野での専門スキルを活かして働くチャンスを提供します。 この役割では、クライアント企業に対して人事コンサルティングを提供します。具体的な業務内容には、採用プロセスの管理、労働法令の遵守支援、人事政策の策定、労働紛争の解決、研修プログラムの開発などが含まれます。また、クライアントとの連携を通じて、戦略的な人事プランの策定と実行を行います。 求められるスキルには、人事コンサルティングに関す

仕事内容法務局が所管する不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍、供託 、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等の業務を担当する 係長相当職員（行政職俸給表（－）３級）又は課長補佐相当職員（ 行政職俸給表（一）４級）として採用します。 なお、採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事す ることとなります。（変更範囲：法務局の定める業務） 募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類の提出等）につ いては、大阪法務局ホームページに掲載の「職員採用情報（選考採 用試験（係長級・課長補佐級）」を御覧いただきますよう、お願 いいたします。

仕事内容総務課にて採用業務を中心とする人事関連業務を行って いただきます。 【主な業務】 ・採用活動（募集から面接、内定までの一連工程） ・教育研修の立案実施 ・入退社手続きなど 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容Capitanの採用事務は、 面接や応募対応など、採用活動を裏側から支える仕事です。 人事の知識がなくても、事務スキルがあればスタートできます。 主な仕事内容 応募者データの入力・管理 面接日程の調整（メール・LINE・チャット） 応募者からの問い合わせ対応 求人原稿の簡単な修正・チェック 面接当日の準備・オンライン面接の設定 採用担当者のサポート業務全般 「人を見極める」仕事ではありません。 調整・連絡・サポートが中心です。 採用事務の魅力 採用・人事の流れがわかる 調整力・事務力がしっかり身につく 未経験から人事系キャリアを目指せる 人の人生の転機に関われる 将来は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または総務の実務経験（5年以上） ・採用、労務、総務のいずれか複数領域での経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・社内外との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） [歓迎] ・人事制度設計経験 ・教育研修の企画・運営経験 ・労務管理経験 ・運送・物流業界での管理部門経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 ・安全衛生管理経験 ・不動産・資産管理経験 ・保険会社との折衝経験 【職種名】 【人事総務（管理職候補）】採用・労務・教育まで幅広く担う管理部門の中核│年収600～1,200万円 【仕事内容】 採用・労務・教育研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ●高卒以上 ●PCスキル（Word、Excel、PPT） ●普通自動車第一種免許 ●採用経験3年以上 [歓迎] 【歓迎資格】 ●人材業界での採用経験 ●製造・物流業界での採用経験 ●エンジニアの採用経験 ●出張対応が可能な方 ●コミュニケーション能力が高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●最後の転職にしたい方 ●大手企業での就業を希望している方 ●これまでの経験を最大限に活かしたい方 【職種名】 生活用品の製造・企画販売メ