人事 - 徳島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企画力・応用力のある方 （単なる事務職の方は必要としておりません） 【必要な免許】 普通自動車第一種免許必須 [歓迎] ■総務職・人事職経験は問わない（ポテンシャル採用です） ■他の職務経験者でも本社管理部門職務（総務・人事中心）を積極的の学び、戦略的な管理部門構築の企画・提案ができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務・人事職【徳島県本社 ポテンシャル採用 上場企業】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【徳島本社の総務・人事・管理・広報等を担っていただきます】 ■経理・財務職以外の本社管理部門における職務全般を担当していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験（1年以上） ・給与計算の経験 ・勤怠管理ソフトの使用経験 [歓迎] ・100名以上の企業での人事労務経験 ・人事制度の構築・改善に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務（徳島）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ・給与計算 ・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用） ・社会保険手続き ・就業規則・人事制度の改訂・運用など <その他関連業務> ・社労士法人との連携 ・労務相談対応 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算や社保手続、年末調整の実務経験（目安として3年以上） ・マネジメントやプロジェクトリーダーの経験 ・問い合わせ対応に順応できる方 ・イレギュラー処理に臨機応変な判断ができ、早急に実行できる方 [歓迎] ・人事労務系の資格をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方 【フィットする人物像】 リーダーシップや推進力のある方 【職種名】 安定性抜群の大塚グループ《人事労務》マネジメント◆福利厚生充実！幅広い経験が積めてスキルアップも◎ 【仕事内容】 ※人事領域の一部マネジメントに従事いただきます。 ■人事業務の標準化・効率 グループ各社の人事担当者とコミュニケーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること） ・人事戦略（経営戦略）策定、実行に携わったご経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験 ・社員エンゲージメントの改善のご経験 ・徳島本社への定期的な出張が可能なこと ・徳島本社勤務できること [歓迎] ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処等ハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のなにかしら経験がある方。 ・人事戦略（経営戦略）策定、実行に携わったご経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内複数の業務のご経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験 ・社員エンゲージメントの改善のご経験 [歓迎] 【歓迎】 ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処などハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご経験 【フィットする人物像】 リーダーシップをもって周りの巻き込

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験（2年以上）、または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） [歓迎] ■B to B ビジネスでの採用経験（年数問わず） ■人事業務全般（人材開発、労務、制度設計など）のご経験 ■採用業務のマネジメント経験（年数問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務（部長候補）（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【本募集のミッション】 本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理経験 ■日商簿記3級 ■出張に抵抗感がない方（月1回程度） [歓迎] 【求める人物像】 「経理経験を活かしながら、管理部門の仕事に幅を広げたい」 「決められた業務だけでなく、会社づくりにも関わってみたい」など 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【徳島/管理部門担当】（経理/総務/人事）/年休126日/残業ほぼなし転勤なし 【仕事内容】 総務（経理）業務を中心に、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。入社後数年間は、経理業務を中心に担当していただく予定です。適性や経験に応じて、徐々に他の分野にも業務範囲を広げていただき、将来的には管

仕事内容人事・労務 人事・労務（課長・部長） 【仕事内容】 たまき青空病院グループの人事・労務の分野で中心となって働く方を募集しております。 現在は病院・クリニック・介護施設の正社員・パート職員に合わせて 500名程の労務・人事業務を担当しています。 【業務内容】 ・安全衛生管理業務、給与計算、年末調整などの労務管理業務 ・採用、雇用契約事務、面談 ・求人募集活動（ハローワークほか） ・外部への求人活動 など ＊業務の変更範囲：変更なし 【給与】 月給300,000円〜330,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり200,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり100

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること） ・人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わったご経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験 ・人事労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験 ・社員エンゲージメントの改善のご経験 ・入社後1年以上、徳島本社での勤務が可能なこと 【尚可】 ・上場準備期のスタートアップでの人事責任者経験 ・HR体制の立ち上げ経験 ・200～500名規模の組織における人材開発・制度構築経験 ・徳島本社勤務が可能なこと [歓迎] ※活かせる経験

仕事内容 経験ゼロから安心の人事デビュー Webサイト制作を軸に成長を続ける当社にて、人事をお任せします。まずは簡単なアシスタント業務からスタート。先輩のフォローのもと、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＊未来のコアメンバーをあなたの手で採用 2023年に設立した当社は、2030年までに50名体制を目指しています。その成長の要となるWebデザイナーやディレクターといった人材を採用することが、人事のミッションです。 ＊まずは、簡単なメール対応からスタート 最初は候補者の方とのメール対応をお任せ、面接の日程調整や質問への回答を行ないます。また、代表や先輩の面接に同席し、面接の進め方

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業界経験不問＞ ■人事業務経験をお持ちの方（目安3年以上） [歓迎] ■製造業での人事経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【徳島市】人事担当（採用/研修等）※/大塚グループ・化学メーカー◆賞与実績7.5ヶ月 【仕事内容】 【業務概要】 ・入社後は、主に、採用・研修をメインに担当頂く予定です。 【業務詳細】 ・採用・研修・教育のアシスタント業務 ・入社・退職・異動にかかる諸手続き ・社員のライフイベント（慶弔含）に関する手続き ・給与計算、社会保険、所得税住民税、退職金にかかる業務 ・統計データや資料の作成 ・社内規程や制度の運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社内外への業務折衝経験 ・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎】 ・社会保険労務士の有資格者 【おすすめポイント】 ・教育制度充実 （内定者研修、新入社員研修、営業研修、部門別キャリアアップ研修、OJT研修、社外研修など） ・福利厚生充実 （キャリアコンサルティング制度、社内検定制度健康診断、結婚・出産お祝い金、弔慰金、災害時等見舞金 など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【徳島】総務人事（小松島市） 【仕事内容】 【東証プラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務や管理、人事等の何かしらの実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 ・総務・法務部門でのリーダー、マネジメント経験 ・上場企業での総務業務の実務経験 【職種名】 製紙会社での総務・人事/東証スタンダード上場◆業界トップクラスのグローバル企業 【仕事内容】 ◆総務・人事・労務・庶務など管理運営に関わる業務をお任せします。 ・総務関係（職場環境改善・安全衛生管理・社内規定管理・各種契約の整理 等） ・庶務関係（本社・工場施設等に関わる庶務全般） ・社内環境整備・業務効率化 提案他 ・人事・労務関係（各種届出の整理・勤怠管理・採用関係 等） ・給与計算

仕事内容PC入力は毎日決まった作業メインですが、パチンコ台などに紙幣がつまったとき対処することもあります。ずっと座りっぱなしでも、動きっぱなしでもないので少し気がまぎれます（先輩社員より） 【職種】 パチンコ・スロット店 パチンコ・スロット店 [正]①②一般事務職、総務・法務・人事・採用、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)

仕事内容たまき青空病院グループの人事・労務の分野で中心となって働く方 を募集しております。 現在は病院・クリニック・介護施設の正社員・パート職員に合わせ て ５００名程の労務・人事業務を担当しています。 【業務内容】 ・安全衛生管理業務、給与計算、年末調整などの労務管理業務 ・採用、雇用契約事務、面談 ・求人募集活動（ハローワークほか） ・外部への求人活動 など ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容医院の経営企画室スタッフとして、人事労務を中心に業務に携わっ ていただきます。 【主な業務内容】 ・人事・労務管理（勤怠管理、入退職手続き、給与関連サポート） ・人材採用、研修企画・運営 ・就業規則や社内制度の整備 ・労働法関連の書類作成・届出 ・（適性に応じて）指標の集計・分析や報告、業務改善の補佐 ＜求める人材＞ ・人事労務の経験がある方 ・経営企画や業務改善に興味のある方歓迎 ・数字やデータ管理が得意な方 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】