ケアマネジャー - 埼玉県宮代町 の求人・仕事・採用

仕事内容◎在宅支援を支えるケアプランの作成 ※定年制はありません。ご経験ある６０歳以上の方歓迎です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊ケアプラン作成・請求 ＊担当者との連絡・調整 ＊居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ＊パソコン操作（専用ソフト入力） ※変更の範囲：社会福祉法人真善会が定める全ての業務

仕事内容【地域包括支援センター職員／正社員】夢中になれる職場を目指して！介護のお仕事始めてみませんか！ 地域包括支援センター職員 平成10年4月、社会福祉法人として老人デイサービスセンターを開設。利用者様が「こんな所が出来て良かった」と涙を流して言って下さいました。入所施設がなく、ご家族様が苦労をしている姿を見て「何としても施設を」と考え平成23年4月にオープンしました。 利用者様に楽しく事故なく過ごして頂く為には、職員がやめなくて良い環境が必要不可欠です。 資格を活かしてこの仕事の楽しさを一緒に共感していきましょう！ 応募方法： お電話または「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返

仕事内容ケアマネジャー業務を担ってくださる方を募集しております！ 具体的なお仕事 V ・計画相談支援に関する業務 ・PCデータ入力 ・福祉サービスの利用計画書作成 ・アセスメント、モニタリング ・担当者会議の記録作成 ・関係各所との連絡、調整など ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます！

仕事内容ケアマネジャー業務 ケアプラン作成 自宅訪問 ご家族、関連事業所等の連携 研修受講等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~250000円 【住所】 埼玉県南埼玉郡宮代町山崎472 【アクセス】 東武伊勢崎線 / 東武日光線東武動物公園徒歩 19分 (距離：1530 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化

仕事内容特別養護老人ホーム もみの木で働くケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,200〜276,500円 ≪基本給≫ 191,200〜236,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 資格手当:10,000円 特殊手当:30,000円 扶養手当:配偶者：7,000円 子：3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須

仕事内容特別養護老人ホームの介護支援専門員 ＊相談業務に関すること ＊通院・入院に関すること ＊関係機関との連絡・調整に関すること ＊勤務表作成に関すること ＊職員の連絡・調整に関すること ＊ケアプランの計画作成に関すること ＊パソコン操作（ワード、エクセル、専用ソフト入力） ※変更の範囲：社会福祉法人真善会が定める全ての業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容特定施設（介護付き有料老人ホーム）において 計画作成、入居者様の生活に係る業務全般を 担当していただきます ・介護計画書作成 ・介護保険に係る手続き、管理 ・介護保険請求業務 ・日常記録の作成 ・生活全般の介助（食事、入浴、排泄、等） ・病院受診、通院時の送迎・付添 他 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【お年よりの生活に寄り添う専門家を募集！】特別手当あり！資格を活かして落ち着いた環境で働く！居宅介護支援事業所のケアマネージャー（正社員）のお仕事 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 資格: 【必須資格】     ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 未経験OK ブランクOK 【こんな方におすすめ！】 ・経験が浅くても意欲がある方！ ・ブランクからの復帰を目指している方！ ・子育てと両立しながら働きたい方！ ・利用者様とじっくり関わりたい方！ 勤務時間: 【シフト制】 実働時間：8時間/日 8:30 ~ 17:

仕事内容施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。成長をしっかり評価する制度があります。 業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。