リクルーターの求人・仕事・採用

仕事内容世界2番目の規模となる旗艦店「On Flagship Store Tokyo Ginza」を、2025年秋、銀座 並木通りにオープンしました！ 本店は、フランス・パリに次ぐ、世界2番目の規模となる直営店です。 ランニングやアウトドア製品に加え、ライフスタイル、テニス、キッズ向けの製品など、Onが展開している全てのカテゴリーを取り揃えた旗艦店です。 国内直営店では最大級となるシューズ、アパレル、アクセサリーのラインナップに加え、On独自のリテールテクノロジーであるマジック・ウォールを備えており、ブランドの持つ高いイノベーションとデザイン、革新的なテクノロジーを取り入れたプレミアムな空間でOnブ

仕事内容高校や専門学校とのパートナーシップを広げ、学生一人ひとりのキャリアの選択肢を増やすための学校開拓業務をお任せします。 学校へ当グループが保有する求人情報や就職支援サービスをご案内し、より多くの学生に活躍の場を届けていく仕事です。 「正社員として就職したい」 「自分に合った会社を見つけたい」 そんな学生の希望を実現するために、学校・企業・学生をつなぐ架け橋となるポジションです。 《具体的なお仕事内容》 ■高校・専門学校への訪問 ■先生方との関係づくり・定期フォロー ■求人情報や就職支援サービスのご案内 ■就職イベントの企画・運営 ■学生の応募や選考のサポート ■入社後のフォロー □┓

仕事内容■仕事内容 採用戦略の設計とプロジェクト全体の推進を担っていただきます。 早期段階から複数プロジェクトの主担当として参画し、戦略と実行の両輪を回す役割が期待されます。 案件の難易度は段階的に設計されており、運用フェーズから高難易度案件のPMへと成長できるポジションです 。 具体的な業務内容としては、採用戦略の整理やスカウトの運用・改善、エージェントマネジメント、 候補者体験の設計・改善、プロジェクトマネジメント全般などがございます。 個々の施策に閉じず、全体を整理したうえで優先順位を定めて実行していくことが求められます。 【具体的には】 ・ 採用戦略の整理・言語化(事業理解、ペルソナ定義、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 担当する採用ポジションの採用目標達成に向けて、採用戦略の企画・立案から実行まで一貫してご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・担当ポジションにおける採用戦略・採用施策の企画、立案および実行 ・採用課題の分析および改善施策の企画・実行 ・採用プロセス全体の管理（書類選考、面接対応、オファー対応等） ・採用チャネルの選定・運用 ・リクルーティングエージェントとのリレーション構築および折衝 ・ダイレクトソーシングの企画・実行 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、RPOまたは人材紹介会社における中途採用関連の経験3年以上 ・人材要件の設計から母集団形成、選考、アトラクト、オファー・承諾までを一気通貫で担当した経験 ・ミドル・シニア層、マネジメント人材、または難易度の高い専門職の採用に携わった経験 ・Hiring Managerや事業責任者など、複数の関係者を巻き込んで採用を推進した経験 ・採用KPIやファネルをもとに課題を特定し、施策の改善を行った経験 [歓迎] ・エンジニア、PdMなど専門性の高いポジションの採用経験 ・採用チームまたは採用プロジェクトをリードした経験 ・メンバーの育成、目標設定、評価に関わった経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（中途採用もしくは新卒採用）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■金融機関、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、SIerでの中途採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リクルーター・戦略/週４在宅/フルフレックス（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 PwC Japanの採用担当は、年間500名超の中途採用を母集団形成からクロージングまで一気通貫でリードできる、非常に裁量の大きいポジションです。経営層や多様な専門家と直接連携しながら、採用戦略の立… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ ミッション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下のいずれかのご経験がある方 （１）スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方 （２）人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方 （３）採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 ・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 [歓迎] ・SaaS企業での中途採用経験がある方 ・採用責任者、ないしはリーダーのご経験のある方 ・母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【SaaS企業】中途採用リーダー候補（年収630

仕事内容出社ゼロの完全リモートワークで、面談・面接以外の採用業務を代行！チームワーク抜群の組織で『採用のプロ』に！ ＜この求人のポイント＞ ★目標は「スキル」と「マインド」重視の評価制度！ ★採用の仕事なのに、平日夜の面接や土日の説明会ゼロ！採用業務に集中できます！ ★フルリモートワークで、通勤時間ゼロ！チームワーク◎ ▼業務内容 採用リクルーターとして、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 初月、先輩社員と一緒に1社の担当をし、2ヶ月目以降から徐々に2社目を担当するため、フルリモートでもしっかりとキャッチアップできます。 ※担当企業は最大2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・日本語検定1級相当以上をお持ちの方 【職種名】 中途採用リクルーター【HR－FE－EH】R00002117 【仕事内容】 ご経験に応じて、経験者採用に関する以下のような業務を幅広くお任せします。 ・採用戦略の立案と実行：担当事業部の採用課題を分析し、データに基づいた最適な採用チャネルの選定や、効果的な母集団形成プランを策定・実行します。 ・人材紹介会社とのリレー

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 【歓】 ・スタートアップ企業やベンチャー企業でのご就業経験をお持ちの方 [歓迎] ・スタートアップ企業やベンチャー企業でのご就業経験をお持ちの方 【職種名】 福岡市(福岡)RPO（採用代行）リクルーター・総合人材サービス業月給47万円以上◎在宅勤務可 【仕事内容】 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 【具体的には…】 1. 採用戦略実行（Recruitment

仕事内容やる気と思いがあれば弊社では上手く行きます！ マニュアル有！しっかり一から学べます♪ 転職業界の求職者リクルーター業務！ ・手厚いインセンティブあり ・求職者の思いを叶えれば叶えるほど稼げます！マニュアルをお渡しするので安心 ・※オンライン勤務可、直行直帰可

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 RPO事業（採用代行：Recruitment Process Outsourcing）のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。とくに、海外企業が日本へ進出する際の採用代行や、外資系企業の採用課題解決を担当するポジションです。 【業務内容】 クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、

仕事内容やる気と思いがあれば弊社では上手く行きます！ マニュアル有！しっかり一から学べます♪ 業務委託の際に費用いただくことはございません！ 転職業界の求職者リクルーター業務！ ・手厚いインセンティブあり ・求職者の思いを叶えれば叶えるほど稼げます！マニュアルをお渡しするので安心 ・オンライン勤務可、直行直帰可

仕事内容新しい仲間を見つけ 会社の未来をつくる仕事 仕事内容 ・採用面接 ・応募者対応 ・求人媒体の管理 ・SNS運用 ・求人説明会参加 ・応募者のフォロー こんな人におすすめ ・人と話すことが好き ・SNSが好き ・人の成長を応援したい インセンティブ有 ・入社1名決定 ・勤務3ヵ月定着 ・勤務6か月定着 ・SNS経由採用 ・目標達成ボーナスあり 頑張りが評価される環境で、あなたの未来を広げよう まずはお気軽にご応募ください

仕事内容【仕事概要】 中途採用責任者として、人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントとの打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・選考オペレーションの整備と実行 ・母集団形成に向けた企画 ・リファラル採用の整備 ・候補者様との面談 / 面接 ・会社説明会の企画 / 運営 ・チームマネジメント ※上記のうち、スキルやご経験に応じてお任せする業務が変動します

仕事内容株式会社みらいワークス 【マネージャー候補】新卒採用リクルーター ◇企画～定着支援迄お任せ／働きがいのある会社認定／東証上場 【仕事内容】 【マネージャー候補】新卒採用リクルーター ◇企画～定着支援迄お任せ／働きがいのある会社認定／東証上場 【具体的な仕事内容】 ◆採用オペレーション～企画まで／東証グロース上場／日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定／年休125日・土日祝休◆ ■概要 当社の新卒採用は、『採用すること』をゴールにするのではなく、新卒入社者の入社後の戦力化までを見据え、「事業を加速させる新卒採用」への進化を目指しています。その実現に向けて、実務を担う若手メ

仕事内容キャリアアドバイザー（採用業務・人材コーディネーター）として、求職者の就職支援を行います。 【具体的には】 つばめタクシーグループの中途採用、または取引先企業への人材紹介におけるキャリアアドバイザー（採用業務・人材コーディネーター） ＜主な実務＞ ▽募集業務（求人情報の発信） 当社運営WEBサイトの更新 求人広告会社との打合せ 集客イベントやセミナーの企画運営 ▽求職者対応 応募者の希望事項のヒアリング、適性に応じたキャリアプランの提案 面談を通して魅力を言語化・自己分析のフォロー 業界や企業に関する相談対応、情報提供 履歴書の添削、面接練習など面接対策 就職先企業への紹介、書類提出 ◎目標達

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社での営業経験（RA/CA問わず） ・週2日出社が可能な方 ※事業会社での人事・採用業務のご経験は不問です。 【求める人物像】 高い信頼構築力：経験豊富なハイレイヤーの営業マンに対しても、誠実に向き合い、プロフェッショナルとして信頼関係を築ける方。 思考の言語化と共有：自身の経験を振り返り、何が成功の鍵だったかを整理して周囲に分かりやすく伝え、チームの知見として展開できる方。 自律的な行動と責任感：自ら課題を見つけ、事業をより良くするために主体的に考え、責任を持って行動できる方。 柔軟なマインドセット：既存のやり方に固執せず、新しい仕組みやツール、多様な価

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・面接対応 ・電話対応 ・会社説明対応 ・求人票作成 ・ハローワーク対応 ◆「未経験可」未経験の方には丁寧に指導いたします 「変更範囲：変更なし」

仕事内容中途採用リクルーター（エンジニア採用）｜ 国内No.1のロボアドバイザーの更なる進化に向けて、力を貸していただけませんか？ ウェルスナビ株式会社 - 【働く世代に豊かさを】全自動で世界レベルの資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発 仕事内容 エンジニア採用の中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社（デジタルバンク設立準備会社）における以下業務をお任せする想定です。 ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門