リクルーターの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 次のいずれのご経験もお持ちの方 ・大卒以上 ・事業会社、もしくは人材紹介会社でのリクルーター経験経験3年以上 ＜スキル＞ 次のいずれのスキルもお持ちの方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：電話・メールでのやり取りが業務上発生してきますので、対応可能な英語レベル ・PCスキル：特に、Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しており、問題なく操作できるレベル。Excelについては、データ集計や分析などが可能なレベル ■WANT ＜経験＞ ・コンサルティングファームでの勤務経験者（コンサルタント経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です） ・部

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆ

仕事内容人財を求める企業」と「仕事を求める人」の架け橋となるお仕事です。人と人を繋ぐお仕事なので様々な出会いと成長が待っています。 ・求職者をスカウトし面接やスキルチェック ・希望や条件に合う企業を紹介 ・仕事に関する相談やアドバイス 求職者一人一人の価値観やライフスタイ・キャリアプランをしっかりと確認しながら経験や希望・条件に合った企業を案内するお仕事です。入社から一定期間は先輩とマンツーマンで行動し、丁寧な指導があるので安心して下さい。

仕事内容採用担当｜事業成長をドライブするリクルーター / IPO準備中 ▼仕事内容 ■募集背景 モノグサは「記憶」という未知かつ壮大な事業領域で、事業成長に伴い全職種での採用を強化しています。 中でも今、事業の伸びしろを大きく左右するのはエンジニア・PdMの採用です。 ただ人数を増やすのではなく、事業を伸ばすキーパーソンを口説き切れる採用ができるかどうかが、次のフェーズを決めると考えています。 こんなモヤモヤに、心当たりはありませんか。 - 母集団は集まるが、事業を動かすインパクトのある人にはなかなか出会えていない - エージェント任せの採用になり、候補者と深く対話する機会が減っている -

仕事内容経営陣や開発組織の責任者（CTO/EMなど）と密に連携し、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、PdMなどのWeb系技術専門職）を中心とした中途採用業務全般を推進いただきます。 ※ご経験やご志向に応じて、一部ビジネス職の採用に携わっていただくことも可能です。 ・ 採用戦略の立案： 経営陣・開発責任者との要件定義、人員計画に基づく採用戦略の企画 ・ 母集団形成・数値分析： 採用ファネル分析、各種データからの課題抽出と施策改善 ・ 仕組み化・Ops構築： 採用KPIのモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント ・ ダイレクトリクルーティング・イベント： スカウト媒体の運用、リファラル

仕事内容【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％／人事採用の経験が積める】 学生との接点づくりから選考、内定者フォローまで一貫して関わり、新卒採用を推進するポジションです。経験者に加え、営業・人材業界経験を活かしたポテンシャル採用も想定します。 ■採用背景 学生との接点づくりから選考、内定者フォローまで一貫して関わり、新卒採用を推進するポジションです。経験者に加え、営業・人材業界経験を活かしたポテンシャル採用も想定します。 ■業務内容 新卒採用活動の企画・実行 ・年間採用スケジュールの運用 ・大学・就職イベント・採用媒体等を通じた学生との接点づくり ・会

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験から採用担当へ】人と関わることが好きな方歓迎｜採用担当（正社員）｜賞与あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 社会福祉法人 永寿荘の法人本部 研修センターにて、新卒・中途を含む採用業務全般をお任せします。 ・スカウトメールの送信・運用 ・合同説明会の企画・対応 ・求職者・学生の施設見学対応 ・採用媒体や各種SNS等の運用・発信 ・面接日程調整・候補者対応 ・学校挨拶回り 等 採用実務の経験は不問です。人と関わることが好きな方なら、未経験からでも一緒に成長していけます。 ※勤務地について、

仕事内容★☆★学校教育 × 社会貢献★☆★ 学生の頃に、英語の授業に 外国人講師がいたことを覚えていますか？ その講師は外国語指導助手（Assistant Language Teacher） 略して「ALT」と呼ばれ、 子どもたちにとって「初めての外国人」経験になるかもしれない存在です。 今回募集するのは、 そんなALTの採用を専門とするポジションです。 【具体的な業務】 業務の約8割は英語です！ ◆書類選考 →世界中から届く応募を確認し、 担当自治体が求める人材にマッチした候補者を探します ◆オンライン面接 →面接はオンラインで行い、1日に1～複数回実施します ◆説明会・転職フェア →

仕事内容株式会社SNK 【東京】採用担当（リクルーター）◆新卒・中途採用を中心に幅広い業務経験が可能/グローバルに事業を拡大 【仕事内容】 【東京】採用担当（リクルーター）◆新卒・中途採用を中心に幅広い業務経験が可能/グローバルに事業を拡大 【具体的な仕事内容】 グローバルに事業を拡大しているゲーム会社での採用担当を募集/新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます ■募集概要： 事業拡大・開発体制強化に伴い、新卒・中途採用を担う採用担当（リクルーター）を募集しています。 本ポジションでは、採用マネージャーと連携しながら、母集団形成から内定・入社までの採用実務全般を担当してい

仕事内容＼採用経験を活かして、「採用のその先」へ。／ 採用計画から入社後の定着支援まで、幅広く経験できる採用担当を募集！ ▼求職者の方へメッセージ▼ ビティーグループの「株式会社すまいる」の採用担当を募集します。 お任せするのは、求人媒体の運用や応募者対応、面接といった採用業務から、採用計画、内定者フォロー、入社後の定着支援まで。 これまでの採用経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。 ただ採用するだけではなく「人が長く活躍できる組織づくり」を目指しています。 現在、グループとして上場（IPO）準備を進めており 保育の質向上に向けて各ポジションを専任化するなど、体制整

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 外資系トップITリクルーター達により設立した当社にて、業務委託事業をお任せ致します。顧客の開発案件に対して最適なエンジニア（個人事業主）を提案して頂きます。 ・新規顧客開拓,既存顧客フォロー ・フリーランスエンジニア人材登録面談 ・案件紹介、契約書レビュー、案件参画後のフォロー 【特徴】 弊社はCA⇔RAの分業体制ではなくフリーランスエンジニア人材の集客から登録面談、案件紹介、案件参画後のフォローまで一気通貫型の業務フローを採用しております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容会社紹介・募集背景 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 10年連続150％成長を続け、シリーズBで10億円の調達を完了しました。 現在、IPOに向けて組織は第二創業期とも言える変革期にあります。 求めるのは、単に「枠を埋める」採用担当ではなく、事業の勝ち筋を理解し、主体的に組織をアップデートできるプロフェッショナルです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の採用担当、人材紹介会社、採用コンサルいずれかで採用の経験がある方 ※採用未経験の方は、何しかしらの営業経験と人事にキャリアチェンジしたい明確な理由 【 業界未経験可☆ 】 ※医療関係や歯科等に関する経験・知識は応募時点では不要です。 入社後に積極的にキャッチアップする意欲を重視します。 【 チームについて 】 代表直下のプロジェクトチームで、代表と密にディスカッションする組織です。 ・リクルーター 3名 ・サポートメンバー 1名（事業部と兼務） ・業務委託 3名：アドバイザー 2名、広報1名 [歓迎] - 採用チームのマネジメント、またはリーダーのご経

仕事内容【採⽤チームのリーダーとして年間採⽤計画を担っていただきます！】 ■お仕事内容 事業部の採⽤計画、組織運営業務に携わって頂きます。 採⽤チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。 ・⼈員計画・採⽤計画の策定、遂⾏、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など） ・中途、アルバイト採⽤（要件定義、条件設定、オファー⾯談、交渉など） ・採⽤⾯接（リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中⼼） ・オンボーディング設計、運⽤（⼊社6ヶ⽉以内の⽴ち上がりサポート） ・その他⼈事領域に関わる対応 ・新卒採⽤⽴ち上げ（中途採⽤中⼼ですが新卒もス

仕事内容年間休日120日以上、あなたは休みたい？ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「未経験から始めやすい仕事がいい」 「50代など同世代がいると安心」 「無理なく負担少なく働きたい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼未経験の働きやすさ3ポイント／ 【1】普通免許OK 働きながら二種免許をGETできます 取得費用は全額会社負担です！ 【2】お休みや休憩が自由 休み方次第で年間休日は120日以上に 学校行事や家族旅行も気兼ねなく行けます！ 【3】高収入を目指すなら… 1年目の平均年収は527万円と ベテランのように稼げる環境なので 50代×未経験スタートも関係ありません！ ＼

仕事内容リクルーター(採用人事責任者候補) ベルフェイス株式会社 - 最先端のAIエージェントで 営業の未来を創る。 仕事内容 ※当ポジションはリモートが可能ですが、フルリモートではありません。 ◢◤具体的な業務内容◢◤ 入社後は以下を中心に、幅広く人事・労務業務をお任せします。 - 採用（採用計画を各部門とすり合わせ、採用手法の決定、スカウト、面接のセッティング、候補者フォロー） - 新入社員オンボーディングコンテンツの企画・仕切り - 入退社に関する契約手続き - 社会保険手続き - 給与計算 - 人事評価の仕切り - 従業員からの労務相談対応 ※作業の一部はアシスタントと協力して実行いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人を巻き込んで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【歓迎】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・事業会社で部門・チームマネジメントや店長経験のある方 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 [歓迎] ※活か

仕事内容<名古屋市>人事 「新しい技術に携わりたい！」を実現できます！ [お仕事内容] 【仕事内容】 採用リクルーター業務（エンジニア中途採用専任） 採用プロセスの一貫対応 書類選考 → 面接 → 内定通知 → クロージング → 入社後フォロー（1年間）まで担当 技術的視点での候補者対応 技術に関する知識を活かし、候補者と専門的な会話が可能な方を歓迎 採用判断の裁量 現場と連携し、内定方向性を判断した後、社内稟議を経て内定通知を実施 知識習得支援 入社後はトレーニングやOJTで会社理解や注力技術分野の知識習得をサポート ■求める人物像 技術領域（IT・エンジニアリング）に関する知識・経験を有する方

仕事内容株式会社博展 【リモート可】中途採用リクルーター◆「人材獲得力」強化が最重要テーマ／体験価値をデザインする会社 【仕事内容】 【リモート可】中途採用リクルーター◆「人材獲得力」強化が最重要テーマ／体験価値をデザインする会社 【具体的な仕事内容】 【経営陣や主要部門と連携しながら、中途採用戦略を企画・推進／グロース上場企業】 ■業務内容： 経営陣・事業責任者・現場マネージャーと連携しながら、人員計画や事業戦略を踏まえた中途採用戦略の設計～実行～改善まで一気通貫で担当いただきます。 ▼採用戦略の立案 ・経営戦略に基づく人材要件と採用ポジションの設計 ・市場動向や競合状況を踏まえた採用戦略の策

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。2021年1月にはテレビCMを放映し、クライアン