リクルーターの求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景ネット通販事業を中心に行う同社にて、組織拡大に伴うHRBP（ヒューマンリソース・ビジネスパートナー）の新規募集です。 現在社員数は約200名、20代の若手が中心となって活躍しています。持続的な増収増益を実現するための組織づくりに向け、経営者と協同し、事業成長と人事戦略の両面を担っていただける立ち上げメンバーを求めています。 [仕事内容]： 事業成長に向けた「攻めの人事」として、組織課題の解決や人材開発、制度運用などをお任せします。 具体的には ・社員面談の実施およびフォローアップ ・組織運営および人材のリテンションマネジメント ・社内研修の講師、企画、運営 ・人材面からの経営施

仕事内容【仕事内容】 ・メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 人財採用が会社の最重要事項だから、営業だけでなく採用担当も正当に評価される環境です。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【 具体的な仕事内容】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み

仕事内容★☆★学校教育 × 社会貢献★☆★ 学生の頃に、英語の授業に 外国人講師がいたことを覚えていますか？ その講師は外国語指導助手（Assistant Language Teacher） 略して「ALT」と呼ばれ、 子どもたちにとって「初めての外国人」経験になるかもしれない存在です。 今回募集するのは、 そんなALTの採用を専門とするポジションです。 【具体的な業務】 業務の約8割は英語です！ ◆書類選考 →世界中から届く応募を確認し、 担当自治体が求める人材にマッチした候補者を探します ◆オンライン面接 →面接はオンラインで行い、1日に1～複数回実施します ◆説明会・転職フェア →

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営

仕事内容【仕事内容】 営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋がり

仕事内容未経験から、地域に頼られる調剤事務へ ◆募集職種 調剤事務 正社員 ◆仕事内容 薬局での事務および薬剤師の補助業務を担当します。受付・処方箋入力、医薬品やOTC医薬品の販売、在庫管理、レセプト請求などの事務業務のほか、社用車（軽自動車）での薬のお届けや小分け業務、地域包括ケアの拠点を目指す活動、新卒学生採用に向けたリクルーター活動（社有車での外出あり）を行います。患者さんと接する機会が多い仕事です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給193,600〜254,600円 ≪基本給≫ 193,600〜254,600円 ≪手当≫ 住宅手当:支給条件あり 通勤手当:実費（上限あり） 技能認定手当:支

仕事内容【仕事内容】 【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクル

仕事内容求職者と企業をつなぎ、最適なキャリア選択と採用成功を支援するポジションです。 弊社クライアントはIT・コンサル業界がメインですが、不動産、大手飲食、事業会社など幅広い業界と取引があり、多様な業界経験を積むことができます。 【業務内容】 ■ クライアントとの打ち合わせや説明会への参加、採用ニーズの把握 ■ 求人媒体やデータベースを活用した候補者サーチ ■ 候補者のスクリーニング（書類選考・適性確認） ■ 面談や連絡など候補者との選考コミュニケーション ■ 企業への候補者推薦、進捗状況の共有、条件交渉など

仕事内容【仕事内容】 当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1.採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む） ・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施 ・新卒会社説明会の企画・運営 ・採用広報戦略の実行 2.定着支援・フォローアップ ・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理 ・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック 3.研修運営 ・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善 ・各種研修の全社展

仕事内容【アピールポイント】 【東京/SaaS企業/未経験者OK】中途採用リクルーター 【仕事内容】 【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 -各エージェントの推薦数モニタリング -各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 -エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（

仕事内容■障害者採用リクルーター 障害者採用に関連するリクルーター業務。採用プロセス全体に関わっていただきます。 ご経験やご希望に合わせて、採用アシスタントからスタートし、業務内容や範囲を調整しながら対応いただく ことも可能です。 ・候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理 など） ・担当部署へのヒアリング、提案、報告資料作成、連携など ・採用イベントの企画・運営 ・マーケット情報調査 ・候補者との面接実施（オンライン及び対面） ・候補者との人事面談 ・オファー面談 ・会議日程調整

仕事内容年間休日120日以上、あなたは休みたい？ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「未経験から始めやすい仕事がいい」 「50代など同世代がいると安心」 「無理なく負担少なく働けると安心」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼未経験の働きやすさ3ポイント／ 【1】普通免許OK 働きながら二種免許をGETできます 取得費用は全額会社負担です！ 【2】お休みや休憩が自由 休み方次第で年間休日は120日以上に 学校行事や家族旅行も気兼ねなく行けます！ 【3】高収入を目指すなら… 1年目の平均年収は527万円と ベテランのように稼げる環境なので 50代×未経験スタートも関係ありません！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対し、 採用戦略の立案や採用手法の改善提案、実行支援を通じて採用成果の創出を実現することをミッションとしています。 リクルーターとして、採用市場や顧客ニーズを踏まえながら最適な採用手法の企画・提案から実行まで行い、 クライアントの採用成功に向けて伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング └問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、 募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ ・大卒以上 ・中途採用業務の経験7年以上（人材紹介会社等でのリクルーターの経験でも可） もしくは コンサルティングファームでの勤務経験あり ＜スキル＞ ・日本語：ネイティブレベル ・英語：電話・メールでのやり取りが業務上発生してきますので、対応可能な英語レベル（調べながらでも対応いただけること） ・PCスキル 特に、Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しており、問題なく操作できるレベル。Excelについては、データ集計や分析などが可能なレベル ■WANT ＜経験＞ ・コンサルティングファームでの勤務経験者（コンサルタント経験者であれば、人

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について これまでSNKは、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。 対戦格闘ゲームでは「KOF」「餓狼伝説」「サムライスピリッツ」、アクションシューティングゲームでは「メタルスラッグ」など、知名度バツグンの強力な自社IPを保有しています。 “世界が熱狂する、文化を創造する。”というミッションを達成するべく、現在も多くの開発プロジェクトを手掛けています！ ■仕事内容 事業拡大・開発体制強化に伴い、新卒・中途採

仕事内容業務拡大に伴い、人材コーディネーターを募集！ ＜主な仕事内容＞ ・お取引先へマッチする求職者さんを集客する業務 その中で、このような業務があります。 →求職者の方へ仕事紹介 →求職者の方の悩みや希望のヒアリング →既存登録スタッフへの仕事案内 まずは先輩社員と行動を共にし 一日の流れを掴んでもらいます！ 求人code：<WSseisya01> 【職種】 人材コーディネーター・リクルーター 【給与について】 月収27万円以上可能 月給25万円～27万円 基本給 140,000円 営業・活動手当 76,000円～94,000円 固定残業代（20時間を含む） 34,000円～36,000円 20時間

仕事内容【アピールポイント】 【人事・総務担当】 急成長HRコンサル企業におけるリクルーター募集 【仕事内容】 採用コンサルティング・RPO事業を手掛けるナンバーズにて、自社の採用・人事業務全般をお任せいたします。 ■キャリア採用・新卒採用 スカウト（ダイレクトリクルーティング）の送信・文面改善 書類選考・面接調整・候補者への連絡対応 面接の実施（一次面接から携わっていただきます） 採用進捗の管理・レポート作成 ■求人票・採用ツールの企画・改善 求人票の内容企画・ブラッシュアップ（競合調査・訴求軸の設定） 採用選考資料・会社説明資料の作成・改善 ■採用広報 採用ブランディングのため

仕事内容＜仕事内容＞ 当社は、自社コンサルタント×フリーコンサルタントという差別化したサービス提供により事業を拡大しています。第二創業期のフェーズにおいて、さらなる組織拡大に向けて採用の根幹を担うリクルーターを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ダイレクトリクルーティング・スカウト集客の企画実行、エージェント連携による母集団形成 ◆採用ブランディング・マーケティング施策の立案・実行（LinkedIn、駅広告など） ◆採用イベントの企画・実行 ◆採用戦略の立案、ペルソナ設計、KPI設計および改善 ◆面接官としての採用人材の見極め・判断 ＜企業・求人の魅力＞ ◆経営陣と同じフロアで日常的にコミュニケ

仕事内容株式会社ベイカレント ★【プライム上場企業の事務職へ】営業サポート◆ホワイト500認定／働き方女性活躍 【仕事内容】 ★【プライム上場企業の事務職へ】営業サポート◆ホワイト500認定／働き方女性活躍 【具体的な仕事内容】 ～東京大学の就職先No.1！完全職種未経験から活躍できる／社内業務中心のため麻布台ヒルズで勤務可能／ホワイト500認定・女性活躍推進企業～ ●日系最大手コンサル企業の事務サポート職として採用 ●希望次第で社内でコンサルタント／採用担当へもキャリアチェンジ可能 ●前職のご経歴は不問。小売りや販売接客業の方も多数活躍中 ●「平均残業22時間×年休125日×土日祝休み×女性活

仕事内容【アピールポイント】 選考1回／未経験大歓迎／PCスキルに自信がなくてもOK／アデコグループの豊富な就業先／個別研修＆初日有給＆前払い退職金制度あり！ 【仕事内容】 配属先企業のオフィスで、 社員の皆さんがスムーズに仕事を進められるように 「事務サポート」をお任せします。 まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、 業務に慣れながら、徐々にできることを増やしていける環境です。 未経験の方も安心して、事務職デビューを目指せます。 ?入社後の流れ（未経験でも安心）? ・入社時研修で、電話対応・メール・ビジネスマナー・Excel／Wordの基礎を学習 ・配属後は、先輩のサポートを受け