リクルーターの求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 東京本社で、人財採用、教育・研修、採用広報、人事システムの企画・導入など、 人事領域の業務を幅広く担います。 まずはリクルーターとして採用実務を中心に、採用チャネルの選定やエージェント対応まで担当します。 将来的には、経験や希望に応じて評価・研修や人事システムの企画・導入などにも関わり、 専門性を深めていくことが期待されています。 会社は不動産業の枠を超えた「資産価値共創業」として、仕入れから建築、販売、賃貸管理、 売却サポートまでを一貫して行う事業を展開しています。 顧客利益・取引先利益・自社利益の循環を重視し、透明性の高いサービスで資産運用を支えながら成長を続けて います。

仕事内容未経験・ブランクOK☆年間休日120日以上！登録販売者の資格取得を目指していただける方歓迎♪新座市で4つの薬局を運営しています◇ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上 【仕事内容】 調剤薬局での調剤事務業務 【主な業務内容】 受付、処方箋の入力 レセプト請求業務 在宅業務・予製の補助（社用車：軽自動車） 新卒採用のリクルーター活動 医薬品・OTC販売、在庫管理業務 ※登録販売者の資格取得を目指す方歓迎！ など 【職場情報】 薬歴：電子（EM） 【応募条件】 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※配属先は、以下の4つの薬局から相談に応じ配属

仕事内容＼年収UP可能！想定年収約576万～813万円、毎期ベースアップ中！／ メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 人財採用が会社の最重要事項だから、営業だけでなく採用担当も正当に評価される環境です。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 具体的な仕事内容 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 ?まずはリクルーターとして実務から担当いただきます

仕事内容PEファンド資本のもと「第二創業期」を迎えた同社で、年間200名規模のキャリア採用を牽引する中途採用リクルーターのポジションです。CxOなど経営層と連携し、採用戦略の立案から実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営・事業視点が磨かれる採用戦略 ● 「人事×AI」の最先端プロセスを構築 ● 全ドメイン・全レイヤーの採用を担当 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、事業責任者（CxO・部長）と連携しながら進める中途採用業務全般です。Biz（セールス・CS・マーケ）／Dev（エンジニアリング・プロダクト）／Corp（経営管理・バックオフィス）と幅広い職種の採用を、要件定義からクロージン

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務人事での業務経験３年程度 採用業務の経験をお持ちの方 【職種名】 世界TOPクラスの合成繊維機械メーカーでの人事◆大阪府大阪市/年間休日121日 【仕事内容】 ■担当業務 採用／総務／労務／教育／制度企画など ＜まずお任せしたいこと＞ まずは、新卒および中途採用をメインにお任せします。その他、ご経験や強みに応じて総務／労務などもお任せしていきます。 ■採用業務詳細 ・新卒採用：毎年10名から15名採用（理系中心） ・学校訪問、リクルーターの実施 ・インターンシップの企画・開催 ・新しい採用企画の立案、運用 など 国内での採用にとどまらず海外人材の採用も積極的

仕事内容お子様の送り迎えを代行！未経験から頼れるドライバーに 【未経験から稼げる理由があります】 入社時点では普通免許があればOK！ 二種免許取得から運転・接客・営業まで 段階的に習得できる教育体制が自慢です 一人で売上をつくれる状態を目指して 「どこを走るか」「どうお客様を獲得するか」など 稼ぐための営業ノウハウまで学べます！ 【まず「AIリクルーターつばめタクシー天野」に聞いてみよう】 24時間いつでもAIアバターが回答します 給与・休日・研修など気になることは なんでもカジュアルに質問して下さい！ httpscan.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ＼お子様

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人を巻き込んで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【歓迎】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・事業会社で部門・チームマネジメントや店長経験のある方 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 [歓迎] ※活か

仕事内容英語力を活かす！観光客の接客ガイドです 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「語学力を活かせると嬉しい」 「未経験から始めやすい仕事がいい」 「無理なく負担少なく働きたい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼未経験の働きやすさ3ポイント／ 【1】未経験者歓迎 普通免許OK＆二種免許は会社のお金でGET 観光客と英会話をする機会もあります！ 【2】年齢問わず高収入 1年目の平均年収は527万円 未経験もベテランのように稼げる環境です 【3】お休みや休憩が自由 休み方次第で年間休日は120日以上に 海外旅行も我慢しないで楽しめます！ ＼つばめの観光コンシェルジュとは？／ 観

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり 職種 人事 募集部門 リクルーティングソリューション1部1課 職務内容 今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対し、 採用戦略の立案や採用手法の改善提案、実行支援を通じて採用成果の創出を実現することをミッションとしています。 リクルーターとして、採用市場や顧客ニーズを踏まえながら最適な採用手法の企画・提案から実行まで行い、 クライアントの採用成功に向けて伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング └問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレー

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 ・人材紹介、またはHR領域での営業のご経験 【職種名】 《大阪》人事／採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せ ※毎期ベースアップ中／転勤無し 【仕事内容】 新卒・中途採用の企画運営から採用広報、研修、人事システム導入まで幅広く担当する人事ポジション 【業務内容】 今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画／導入 ・採用広報 まずはリ

仕事内容【アピールポイント】 【巡回タクシードライバー募集】 いつもと同じ道、だけど今日は少し雰囲気が違う。 そんなことに気付けるかもしれません。 ■入社支援金など多数の特典あり ■年収700万円も可能！働き方は自由自在 ■「AICHIWISH企業」認定のはたらきやすい職場環境 【仕事内容】 信用度と知名度の高い当社。1日の配車予約数は1万1000件以上あり、予約だけで1日が埋まってしまう日もあります！仕事量の安定した当社でタクシードライバーとして働いてみませんか？ お客様を目的地へと送り届けるドライバー業務をしながら、街を巡回する役割も担います。 【PRポイント】 ニ種免許取得支援あり

仕事内容AIナビに従い走るだけ！勘に頼らず賢く稼ぐ 【未経験から稼げる理由があります】 入社時点では普通免許があればOK！ 二種免許取得から運転・接客・営業まで 段階的に習得できる教育体制が自慢です 一人で売上をつくれる状態を目指して 「どこを走るか」「どうお客様を獲得するか」など 稼ぐための営業ノウハウまで学べます！ 【まず「AIリクルーターつばめタクシー天野」に聞いてみよう】 24時間いつでもAIアバターが回答します 給与・休日・研修など気になることは なんでもカジュアルに質問して下さい！ httpscan.geny.jp/tsubame/auth/sign_in ＼未経験からおつか

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ITコンサルティング企業での採用サポートのお仕事です。＼採用経験をもっと広げたい方へ採用オペレーション経験を活かしながら、コーディネーター・ソーサー・リクルーターなど、ご希望や適性に合ったポジションで活躍できます！英語は実務経験がなくても、抵抗がなければOK！グローバルな環境に挑戦したい方にもおすすめです。週３日の在宅勤務も可能で働きやすさ抜群です＊ ＜採用経験のその先へ。あなたに合ったポジションでキャリアを広げませんか？＞在宅ありで働きやすさも抜群＊採用のご経験がある方はもちろん、これからチャレンジされたい方のご応募もお待ちしています！【企業紹介】大手クライアントから採用や人事課題などを請

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事経験1年以上 ・ビジネス会話以上の日本語力 ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600点相当） [歓迎] ・コンサルティング企業での勤務経験歓迎 【職種名】 人事部門オープンポジション【採用／労務／研修 ほか】（CF－HR－HROP） 【仕事内容】 【現在検討可能なポジション】 ・採用担当リクルーター＜新卒/中途＞ ・ダイレクトリクルーティング担当（福岡） ・HRパートナー ・人事労務 ・人事オペレーション担当 ・研修企画 など ※時期によって多少の変動があります。 【事業内容・会社の特長】 世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス

仕事内容【説明会随時実施中！日程はご都合に合わせます】 将来、中心になって活躍していただける方を募集しております 実務経験を積んで国家資格（介護福祉士）が取得できます 取得後は相談援助職や管理職のルートに枝分かれします ＜入社から３年間＞ ・介護職 介護の実務経験を積みます デイサービスなどでの介護のお仕事※初めから夜勤の仕事はございません 入浴・送迎など以外にレクリエーション（企画して実施）などもございます。 まずはお客様とのコミュニケーションと取ることからスタート！ ・採用リクルーター ＜介護福祉士取得後（入社４年目～）＞ ・希望や適性を考慮し、介護支援専門員（ケアマネジャー）や相談支

仕事内容【採用チームのリーダーとして年間採用計画を担っていただきます！】 ■お仕事内容 事業部の採用計画、組織運営業務に携わって頂きます。 採用チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。 ・人員計画・採用計画の策定、遂行、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など） ・中途、アルバイト採用（要件定義、条件設定、オファー面談、交渉など） ・採用面接（リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中心） ・オンボーディング設計、運用（入社6ヶ月以内の立ち上がりサポート） ・その他人事領域に関わる対応 ・新卒採用立ち上げ（中途採用中心ですが新卒もス

仕事内容【仕事内容】 営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニーズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、 自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋が

仕事内容【応募資格】 [必須] 24～27歳の方 以下いずれかのご経験のある方 営業経験（個人法人、商材、業界問わず）1年以上 人事採用担当または組織開発のご経験1年以上 28歳～30歳 2年以上の法人営業経験必須 無形商材の営業経験 基本無形が望ましいが、有形であっても提案や構築に幅のある商材であれば可 31歳～35歳 3年以上の無形商材の法人営業経験必須 コンサルタントとして提案や構築に幅のある商材の前課金型提案営業の経験必須 [歓迎] 提案や構築に幅のある商材を扱う営業経験（無形商材の営業、SIer、何かしらのコンサル系の営業etc） 人材業界での営業経験 人事＋何かしらの営業経験（個人法人

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企業の退職という重要な転換点に向き合い、退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を担っていただきます。退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と議論しながら改善提案へつなげるまでを、先輩のフォローを受けながら一つずつ経験できます。担当する範囲は顧客支援から自社サービスの企画・改善・開発へと広がり、現場の示唆をもとに運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人財戦略/採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せ（年収540万円～777万円） 【仕事内容】 ＼年収UP可能！想定年収約540万～777万円、毎期ベースアップ中！／ メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【具