東京都新宿区の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介経験（目安2年以上） ・営業経験（目安2年以上） [歓迎] ・成果と報酬の連動を好む方 自身の成果がダイレクトにインセンティブや評価に反映される、実力主義の環境で年収アップを実現したい方 ・主体的に仕事に取り組める方 指示を待つのではなく、自ら戦略を立ててPDCAを回し、自律的にビジネスを推進できる方 ・成長意欲のある方 エージェントとしての個の力を高め続けたい方 【職種名】 【人材紹介経験者歓迎】原則フルリモート/高還元で年収UP/創業メンバーとして事業推進 【仕事内容】 コンサル業界に特化し、企業と求職者の双方を担当する両面型エージェントです。経

仕事内容[仕事内容] 介護老人保健施設内の厨房にて調理師を募集しています。 正社員【調理師】業界シェアNO１。医療福祉に特化した食事サービス。完全週休２日制×年令定年なし 【調理師のお仕事】その１ 病院・福祉施設での食事サービスです。 主に献立表による調理作業（仕込み・盛付・洗浄等の厨房業務全般）ですが、四季折々のイベント食や行事食もあります。 メニュー作成の食材・調理方法の提案も行って頂きます。 【調理師のお仕事】その２ 栄養士との連携のもと病院や福祉施設内の厨房で安全かつ健康に留意した食事を調理して提供します。 一食一食が健康の源、治療に即したメニューであると共に、患者様や入居者様の大きな楽しみと

仕事内容BDO社会保険労務士法人 外資クライアント中心【給与社保アウトソーシングスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 複数クライアントの人事アウトソーシング業務として、給与計算（月次・賞与・年末調整等）や社会保険手続き、付随業務の代行を担当します。給与計算（メイン） 社会保険手続 労働保険手続き その他付帯業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給24万円～27万円 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代：法定内20時間分26

仕事内容【配属職種】 人事職 採用および広報を中心に、会社の魅力を学生／求職者へと発信。 SNS運用や採用計画にも携わり、若手視点で組織づくりを推進します。 マジオネットグループの組織をつくるポジションです。 新卒採用を中心に、採用広報・SNS運用・イベント企画など幅広い業務に携わりながら、 会社の魅力を学生／求職者へと発信していきます。 どんな学生／求職者に来て欲しいか、どうすれば会社の魅力が伝わるかを考え、 企画・発信・運営まで主体的に関われる仕事です。 将来的には、採用だけでなく教育・制度企画・組織開発など、人事領域を幅広く経験しながら、 会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただくこ

仕事内容【仕事詳細】 法人企業へ研修サービスの提案を行います。 ・既に当社と取引のある大手企業へのニーズの掘り起こし ・新規顧客獲得 【採用背景】 当社は主に個人に対してキャリアコンサルタント養成講習を軸に事業を展開してきました。 現在、法人向けの研修ニーズが増えている為、社会人教育のノウハウを生かし、今後は法人サービスをさらに強化していきたいと考えております。 （※現在は営業部長が1名体制で行っております。） 【魅力】 研修は"受講して終わり"ではなく、いかに日常業務へ接続することができるかがが重要です。当社では、それ ぞれの企業特有の課題を抽出し企業に合ったオリジナルの研修を提案します。

仕事内容株式会社メディス 【新宿】バックオフィス部門のプリセールス※自社グループ向け／転勤無／年休126日 【仕事内容】 【新宿】バックオフィス部門のプリセールス※自社グループ向け／転勤無／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～未経験OK／月平均残業20時間以内／転勤なし／ゆくゆく上流工程にチャレンジされたい方大歓迎～ ■概要： 全国に100以上の病院施設、働くスタッフは約15,000名を超える医療福祉グループの一角である当社において、バックオフィス部門に対して、ICTを利用した企画立案・運用業務をお任せいたします。 ■職務内容： 平成医療福祉グループのさまざまな課題を情報化戦略で解決する仕事で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験がある方 【職種名】 労務【上場企業向け会計アウトソーシング／福利厚生◎】 【仕事内容】 クライアント給与計算・社会保険業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労働保険等の書類作成/届出業務 ※入力作業等、一部単純作業は契約社員（パート/アルバイト等）が行います。 ※経験に合わせて、労務相談業務、人事関連諸規程の整備、人事評価/賃金制度等の導入コンサルティング、労務監査実施などもご担当いただきます。 ■入社後のイメージ ▽1年目：先輩によるOJT、アシスタント業務 ▽2年目

仕事内容「結果を出しても、評価はあまり変わらない」 そんなモヤモヤがある方へ。 ニトエルでは、 "成果がそのまま収入につながるインセンティブ制度"があります。 頑張った分が見える環境で、 営業経験を活かしませんか。 ■仕事内容 転職を考えている方とのキャリア面談をお任せします！ ・仕事や転職の悩みをヒアリング ・求人をご提案 ・面接対策、転職活動をサポート 条件だけで求人を紹介するのではなく、 「この人には何が合う？」を考えて提案する仕事です。 ■1～2ヶ月の研修あり 入社者の8割以上が未経験スタート。 座学＋OJTで、 ・面談の進め方 ・ヒアリングのコツ ・求人提案の仕方 か

仕事内容大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 ・クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容「未経験から営業に挑戦したい」 「でも、数字だけ追う営業は不安」 ＼そんな想いからスタートした先輩たちが、 未経験から“採用プランナー”として活躍中！／ 事業拡大に伴い、今回は将来を見据えた増員募集のため、採用プランナー未経験の方でも、これから一緒に成長していける方であれば大歓迎です！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、営業スキルゼロでも安心してご応募ください。 仕事内容 採用プランナーは、 企業と求職者、両方の課題を聞いて整理し、解決策を提案するお仕事です。 具体的には取引企業様の採用課題の解決や、 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆システム開発の経験またはＳＡＰに関連した経経験 ※目安5年以上 [歓迎] ◆下記(1)または(2) ◆英語のReadingが可能な方 (1)SAPコンサルタントとして導入コンサルから 導入支援サービスができる方 ・PM（プロジェクトマネジャ）、 PL（プロジェクトリーダー）、 PO（プロジェクトオフィサー）として、 導入コンサルから導入支援サービスの対応ができる方 ・高度な専門的知識/経験を最大活用して会社目標の達成と、 企業変革に貢献して頂ける方 ・オンプレからクラウドサービスに移行のご経験がある方 (2)ＳＡＰを使用したことがある方、 コンサル導入にチ

仕事内容「未経験だけど挑戦してみたい」――そんな気持ちがあれば大丈夫です。 営業経験がなくても問題ありません。 当社は『信頼／信用』を理念に、人と企業をつなぐ人材サービスを提供。 採用支援を通じて、“働く”をより前向きで価値あるものに変えていくことを目指しています。 ■キャリアエージェントとは 企業の採用ニーズと求職者のスキル・強みをマッチングする仕事です。 転職紹介や人材派遣などを活用し、人材コーディネーター／キャリアアドバイザー／採用コンサルタントとして企業と求職者の双方をサポートします。 ■企業対応（法人営業・採用支援） 担当企業と連携し、採用課題や人材不足を解決。 中小企業から大手ま

仕事内容こんな方にオススメ！ 「営業または人事の経験がある」 「人と関わる仕事がしたい」 「未経験だがどちらも興味がある」 仕事内容について 営業・人事の垣根を超えて、柔軟に業務をお任せします！ あなたの経験や得意分野を活かせる環境です。 主な業務内容 営業業務 法人・個人のお客様へのサービス提案（内装・飲食・清掃関連） 新規顧客の開拓・既存顧客のフォロー 提案書・見積書などの作成 人事業務 採用活動全般（求人作成・応募対応・面接対応） スタッフの入退社管理 教育・育成フォロー、組織づくりサポート ※「営業経験しかないけど人事にも挑戦したい」そんな方も大歓迎です！ この仕事

仕事内容【Web開発エンジニア（ジュニアクラス）】ポテンシャル重視！／年休127日／リモート勤務あり◎ ▼仕事内容 Engineering Divisionという全社のエンジニアリングを横断的に担う組織のメンバーとして 以下のようなミッションを担って頂きます。 【主な業務内容】 ■DXソリューション事業での開発支援（エンドユーザーや元請け企業との直接の取引を中心とする企業へのラボ型開発支援等） ※客先ではなく、自社もしくはリモート勤務が中心です。 ■HRソリューション事業とシナジーを生むプロダクト開発 （リリースを控える『Hugmus』というHR×AIのプロダクトの開発や新規プロダクト開発）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれも必須です。 ・大学卒業以上 ・正社員として3年以上の就業経験がある方 ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトいずれかでの業務経験がある方 【職種名】 労務マネージャー【★未経験歓迎／業務効率化や企画に挑戦！】 【仕事内容】 クライアント企業の人事部門の戦略的パートナーとして、人事労務管理の運用プロジェクトを牽引する仕事です。 システム導入後のBPOフェーズを担い、業務プロセスの継続的な改善を通じて、顧客の組織成長を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●BPRからBPOまで一気通貫で支援 ●顧客と長期的な関係性

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・AWS／Azureいずれかの実務経験 ・クラウド環境での設計、構築経験 ・クラウドセキュリティ設計経験 【尚可】 ・IaC（Terraform／CloudFormation等）経験 ・コンテナ／サーバレス経験 ・自動化、DevOps経験 ・クラウド移行プロジェクト経験 ・PL／PM経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・クラウド技術の専門性を高めたい方 ・自動化やモダン技術に前向きに挑戦したい方 ・システム全体を俯瞰して最適な構成を考えられる方 ・将来的にクラウドアーキテクトやプロジェクトマ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 HRBPOという人事採用支援サービスの営業から、導入後のカスタマーサクセス（コンサルタント）まで、初回商談から受注、支援までを一気通貫で担当していただきます。並行して新規AIプロダクト『Hugmus』の初期営業にも関わり、任される範囲を広げながら、将来のマネージャー、事業責任者候補として成長できます。中長期では、マーケティング、HR領域の専門性、マネジメント、プロダ

仕事内容【主な仕事内容】 ショッピングモールや駅周辺のイベントでの集客や大手通信キャリア販売接客をお任せします！ 下記内容からスキルに合わせてポジションを決定しますのでお気軽にご相談ください！ ～具体的には～ ︎キャッチ・集客 ・イベントブースの飾り付け ・お客様へのお声がけ・フロア誘導 ・アンケート取得 ︎商談・販売 ・イベントブースの飾り付け ・端末・料金プランの提案や説明 ・ネット回線・オプションサービス ・契約手続き ・会計 など。 ※集客から商談まで、一気通貫で行う場合もございます。

仕事内容社会人向け学びなおし（リカレント教育）事業を展開している当社にて、経理業務を実行ならびに統括管理する業務をお任せします。本ポジションは、実務の主軸を担うプレイングマネージャーです。 進捗管理のみならず、自ら決算実務を完遂し、上場企業水準の経理体制の構築とその後の安定的な運用・維持を牽引する役割を担います。また、組織の成長フェーズに応じ、経理の枠を超えたガバナンス強化など、実務を通じた広範な業務に関与します。 ■経理実務・決算業務（プレイング業務） ■実務フローの改善・組織体制の構築 ■マネジメント・広範な実務への関与に携わることが可能です。