滋賀県の労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容労務・総務の実務を担いながら、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。  働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進  賃金制度や処遇改善施策の検討・実行  法改正対応および社内制度整備  労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務  オフィス環境の改善（レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等） また、経営層に対する企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、労務研修の講師として組織 全体に影響を与える役割も担っていただきます。 ＜具体的には＞ 【労務】 ・法改正対応、規程改定、労使交渉、海外出向者対応、休職者対応、就業ルール策定、賃金制度企

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容企業のバックオフィス全般を支える中核メンバーとして、総務・労 務・経理の幅広い業務の責任者を担っていただきます。 各部門がスムーズに稼働するための環境づくりや、会社のお金を管 理する重要なお仕事です。 【具体的な業務内容】 備品管理、環境の整備、来客対応、郵便物の管理 勤怠管理、社会保険・労働保険の手続き、年末調整、健康診断手配 出納管理、経費精算のチェックおよび振込管理、決算業務 等 各担当者のマネジメント業務を行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：事業内容に定める範囲での人事異動で変更あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） [歓迎] ・リーダー経験 ・衛生管理者 ・語学力（英語） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生離職率低 【仕事内容】 総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。 定例業務はもちろん非定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） 【歓迎条件】 ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者 ■求める人物像 ・制度企画や組織づくりに興味をお持ちの方 ・経営視点を持ちながら改善提案できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・主体的に課題発見から解決まで取り組める方 ・総務労務領域の専門性を高めたい方 【職種名】 【滋賀】総務・労務★制度企画/働き方改革推進/経営提案も担当 【仕事

仕事内容■メインキャッチ 賞与あり・月給26万4000円～ 寮完備（赴任費用も当社負担） 未経験者大歓迎♪ ■お仕事内容 既存取引のある企業さんへのフォロー （既存取引のある企業さんからのご依頼に対して打合せ等）を行い、 警備員の手配や段取り等調整をして頂きます。 他にも、スタッフの配置･労務管理として、 当社の警備スタッフさんの教育や現場のパトロールをお願いします。 （その他、経験やご希望によって働き方を決定します） 【1日の流れ（例）】 【早出の場合】 6：30～8：30／警備員さんの送り出しを行う 8：30／出勤、清掃活動 （警備指令書作成、出退勤管理、備品管理） 8：45／朝礼、事務作業

仕事内容工場における経理業務全般（課長・係長・事務員） ビジネスグループやセグメント別で毎月の工場全体の損益管理を行 う。 ・月次損益管理（管理会計） ・事業計画作成（３月・９月） ・労務費経費とりまとめ ・本社報告資料作成 ・在庫評価、工数単価計算 ・原価計算 ・決算資料作成等々 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[募集背景体制強化のための増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務担当として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・労務管理（入退社・休業手続きを含む） ・健康管理（健康診断書とりまとめ、メンタルヘルス対応） 等 【HUREX求人担当コメント】 ・SDGs、カーボンニュートラルなど環境問題に取り組むことができます。 ・経済産業省から「地域未来牽引企業」「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社

仕事内容「勤怠システムを導入したのに運用が定着しない」 「担当者ごとに管理方法が違い属人化している」 「バックオフィス業務を効率化したいが、何から始めればいいかわからない」 そんな企業の課題を、人事・労務の実務経験を活かして解決する仕事です。 お任せするのは単なるシステム提案ではありません。 顧客の課題整理から導入プロジェクトの推進、運用定着まで伴走するコンサルタント兼プロジェクトマネージャーのポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ 顧客課題のヒアリング・提案 顧客企業のバックオフィス担当者や管理職へのヒアリングを実施し、現状の課題を整理します。 人事・労務の知識を活かしながら、最適な運用方

仕事内容【経験者のみ】総合病院での総務事務 【草津市・南草津駅徒歩7分】月給19.7万～34.3万円／賞与4ヶ月／日祝＋シフト休／総合病院の総務事務／40代活躍中／医療法人芙蓉会 南草津病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,000円～343,750円 ベースアップ手当7,000円～7,000円 【勤務地】 滋賀県草津市野路5丁目2-39 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆交通費

仕事内容労務総務の実務に加え、チームマネジメントや制度企画を担当する管理職候補。 ＜主な業務内容＞ ・労務総務チームのマネジメント ・実務担当者の育成・指導 ・賃金制度・処遇改善施策の企画 ・法改正対応・規程整備 ・オフィス環境改善・設備投資 ・経営層への企画提案・説明会運営 【3769 】

仕事内容給与計算・社保の実務経験を活かせる♪残業少なめ＆転勤なしで働きやすい人事労務事務3920 国内トップクラスの環境リサイクル企業の本社人事部門での人事労務事務。給与計算や社会保険手続きの経験を活かしながら、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境で長く働けるポジション。3名体制の部署で、分からないこともすぐに相談できる安心の職場。 主な業務内容 ・給与計算業務 ・社会保険の加入、喪失手続き ・労災手続き対応 ・健康診断に関する手続き ・労務管理に関する各種事務業務 ・その他、人事部門のサポート業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ポイント・職場環境 ・給与計算や社会保険手続きの経験を活かせ

仕事内容労務・総務業務全般 ・勤怠管理 ・給与、賞与計算の事務処理 ・社会保険、雇用保険、労災保険の各種手続き ・入退社手続き、人事データの管理 ・労基、ハローワーク等への各種届出書類作成 ・外国人実習生の入退社・寮・機構提出書の作成と手続き ・電話、来客対応など部門内の一般事務補助 ※業務内容範囲変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈学歴不問〉営業未経験者歓迎！ [歓迎] ◎営業経験 ◎IT・システムに関する知識がある ◎BtoBの営業経験がある ◎人事、労務系の知識がある ◎サービス業向けの営業経験がある ▼当社で活躍できる方はこんな方▼ ◎真面目で協調性があって、想いに共感してくれる方 ※経験よりも人物重視の採用 【職種名】 【未経験者歓迎！／大阪】自社開発の人事労務支援クラウドシステムの法人営業 【仕事内容】 飲食・サービス業（中小企業）向け自社開発クラウドシステムのコンサルティング営業 をお願いします。 【具体的な業務内容】 ◎自社開発した労務手続きシステムの拡販業務（それに

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） [歓迎] 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【滋賀】総務・労務スタッフ・管理職候補/大手電子・電気部品メーカー/年収500万円～800万円 【仕事内容】 次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っ

仕事内容総務部にて、労務事務・経理事務を中心に、庶務業務、社内管理業 務を行っていただきます。 ＊将来の管理職候補 【変更の範囲】会社の定める業務 【甲賀市・湖南市合同ＪＯＢフェア 参加求人】

仕事内容次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードしていただく予定です。 給与計算や勤怠管理など、定例業務はもちろん非定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 【管理本部 人事総務部 人事総務課】

仕事内容日本電気硝子様、日本精工様等を主力とする製造請負業を営んでい る、創業７０年以上の会社です。 人事・労務・総務 全般を管理統括する管理者の募集です。 幹部・役員への登用も見据えた人財を候募集します。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容■トマト栽培にかかる管理・収穫 ＊まずはトマト栽培の管理をお願いしますが、将来的には以下の お仕事も担っていただきます。 ■販売管理 ■営業 ■経営管理 ■労務人事管理 等 ・将来的には事業継承も視野に入れています！ ・チームワークを重視する方を募集します！ ★トライアル雇用併用求人 （トライアル雇用希望の場合は、ハローワークの紹介が必要です） ※Ｒ９．４採用の求人です。 【変更範囲：会社の定める事業全般】