人事 - 滋賀県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・事業会社での労働衛生業務経験 ・法人向けヘルスケア推進企業（EAPサービス等）での実務経験（衛生サービス運用、カウンセリング等） 【職種名】 人事・総務＜労働衛生担当＞ 【仕事内容】 ■自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している同工場にて、総務労働課の衛生主担当として以下を担当していただきます。 【具体的には】 ■産業医や看護師の意見も参考にしながら、従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行 ・本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知

仕事内容株式会社ディーアクト 【滋賀・湖南市】人事（育成）研修・育成の経験者歓迎◇ 完全週休2日／年休121日／賞与5か月 【仕事内容】 【滋賀・湖南市】人事（育成）研修・育成の経験者歓迎◇ 完全週休2日／年休121日／賞与5か月 【具体的な仕事内容】 ～2022年新築の寮有り（単身赴任者も利用可）／ほとんどのダイハツ車に同社製品を採用！ダイハツ工業グループの主要ボディ部品メーカー ■職務内容 トヨタGrの小型車戦略を担うダイハツGrの一員として、今後の更なる成長を遂げるべく事業の発展のためにご活躍いただける方を募集します。 これまでの経験を活かし、リーダシップを発揮頂けるような方からの応募をお

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容人事業務／社労士業務 給与計算、相談対応 固定残業無、資格登録更新費用全額負担 フレックス・リモ ト可 ■入退社手続、給与計算、有給管理などの業務を通じてクライアントの企業で従業員の方々が安心して働ける環境づくりに貢献しませんか？ ■主な仕事は給与計算（勤怠集計や支給額・控除額の計算など）や入退社に伴う社会保険・雇用保険関係の手続、就業規則の作成、助成金の申請、労務相談対応等になります。なお、まずは簡単な給与計算や入退社手続から始めて頂きますので経験の浅い方でもご安心ください。 ■クラウド型の業務ソフトを使用しますので、業務に習熟した後は在宅勤務にも対応できます。また、試用期間終了後はフレッ

仕事内容…◎県政の中枢から、県民の暮らしを守る◎… 県民を支える行政職として、企画計画、予算経理、広報広聴、調定徴収、対外折衝、許認可、行政指導などを担当。民間企業の管理部門や経営企画のような役割です。時には現場に向かうこともあります。 …◎裁量をもって取り組める◎… 若手のうちから裁量をもって取り組める風土があります。過去には結婚支援センターの開設プロジェクトを任されたことも！ …◎生活・自然・文化を支える多彩な部署◎… 配属先は以下のいずれか。2～5年おきにローテーションがあり、幅広い業務を経験できます。異動先は希望などを考慮して決定します！ ■知事公室 県の広報戦略や情報発信、防災・危機管

仕事内容【応募資格】 [必須] 社内教育・研修分野に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【滋賀】人事（教育） 【仕事内容】 同社の成長を支えるために今、最も求められているのが「次世代を担う人材の育成」と「上場企業にふさわしい制度のブラッシュアップ」です 。 現在は総務人事部にて幅広い職務領域を担当している、「教育」専任で構想を進めていただける方や不足しています。 お持ちの経験を活かし、実務を推進し、組織を動かしていく「核」となる業務をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 電子部品・デバイスメーカー 【

仕事内容〇採用関係 〇人事対応 〇当局対応 〇技能実習生管理 〇安全衛生関係 〇総務全般 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【日本電気硝子株式会社】世界トップクラスのガラスメーカー 年収620万～780万円◎人事職3716 世界トップクラスのメーカーでの人事（教育研修・採用）ポジション。 人材育成を中心に、人事領域を幅広く経験できる環境です。 企画から運営まで一貫して関わることで、実践的なスキルを身につけられます。 ■業務内容 教育研修（メイン業務） ・新入社員研修／階層別研修の運営 ・スキル研修、語学研修の企画・実施 ・教育研修の新規企画、立案 ・社内外関係者との調整 →企画から運営まで一貫して担当可能 その他（経験に応じて） ・採用業務（新卒／中途） ・勤怠管理、労務対応 ・人事制度の運用 ・福利厚生制度

仕事内容○社会保険手続き（書類作成・届出） ○入退社手続き 〇給料計算（勤怠管理・集計・マスタ管理） 〇採用補助（面接、会社説明会等の補助） 〇総務全般 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容国立大学法人滋賀医科大学 総合職(広報/総務/人事/研究支援/経理/病院運営/教務/入試など) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ジョブローテーションで多角的な経験を積める】◆希望や適性等を考慮し、大学や附属病院の管理運営を担うプロフェッショナルを目指していただきます※以下は業務の一部です。 ▼総務 大学の運営計画の立案、評価、広報 大学行事・会議運営、規程制定 等 ▼人事 教職員の採用、研修の企画・実施 労務管理、給与・諸手当の認定 等 ▼研究支援 研究資金の獲得、特許申請出願 等

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容≪栗東市≫＼正社員募集！／【日清食品グループ企業の総務業務を担う仲間を募集！】 ・人材採用 ・労務管理、従業員対応窓口 ・総務業務（防火管理、安全衛生委員会事務局など） 「日清食品」の100%子会社！ 抜群の安定感を誇る『日清食品パックス株式会社』で 【総務担当者】として活躍しませんか？ 現在男性社員活躍中です！ 当社で働く魅力☆ ◆風通しの良い社風で意見を言いやすい◎ ◆昇給＆賞与あり！賞与は昨年実績5.8ヵ月分♪ ◆嬉しい食事補助付き♪格安でお弁当が食べられます！ ◆社内販売制度でインスタントラーメンをお得に購入◎ ◆豊富な各種手当で生活面も安心＆安定◎ マルチタスクでスキルア

仕事内容協栄建設株式会社 競走馬のトレーニングを支える【コースオペレーター】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《レア求人！JRAのトレセンは全国で2拠点のみ！約2,000頭の競走馬を支えます》車両建設機械・大型トラクターに乗り、トレーニングコースの整備を担当車両建設機械及びトラクターなどの車両を用いて トレーニングセンター構内の整地等を行います。 トレーニングコースの整備 砂、芝生、ウッドチップなど6種類のコースがあり、傷んだ箇所を修復します。 厩舎まわりの整備 サラブレッドが歩く

仕事内容この度、組織力を強化するため、人事、総務業務の経験者を募集し ます。 新卒、中途採用に関する業務（求人媒体管理、会社説明会、面接） 社内研修の企画、運営（新入社員研修など） 総務・庶務全般 労働安全衛生関係 勤怠管理 社内諸規定管理 など ※事前に応募書類を送付してください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼採用から育成まで。会社の成長を裏側から動かすポジションです ！／ 仕事を１つずつ正確にこなしていただける方を大募集！ ・新卒・中途採用の企画、募集、面接対応 ・社内研修や社内イベント（事業方針発表会など）の企画・運営 ・社員面談の実施、キャリア支援 ・組織風土・人事制度の改善提案 ・福利厚生制度の見直し、新制度の提案 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◎主に人事労務管理に従事いただきます。 その他、以下業務も有り ・勤怠管理 ・社会保険業務 ・給与計算 ・人事労務 ・売掛金、買掛金管理 ・出納管理 ・決算業務 ・備品管理 ・清掃管理 ・庶務全般 ◆滋賀労働局長が『ベストプラクティス企業』として訪問しました ★土日祝休み★ ★時間外労働：基本なし ★有給休暇取得日数：年平均１４日 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

仕事内容★入社後は、先輩がマンツーマンで教育するスタイル♪ ■応募者との連絡（問合せ対応、合否連絡など） ■面接日程調整（応募者・採用担当者の両方のスケジュールを調整） ■面接当日の準備（履歴書などの必要書類の準備や面接官への共有） など、【新卒採用・中途採用】を行う人事のサポート業務を通して、イチから教えるので未経験でも大丈夫★ 仕事も決して独りにはならないように、少しずつお願いをしていきます♪ ★ここ1年で西日本だけで8拠点OPEN！この急成長をあなたの手で支えてください！ まずは先輩から、こんなことを教えてもらいます！ 「面接の日程はここに入れてね。」 「応募者へのメールの文面を考えてみて！」

仕事内容オプテックス株式会社 【滋賀/大津】人事労務・総務※次期管理職候補◆東証プライムG◆在宅可／残業15h／フレックス／転勤無 【仕事内容】 【滋賀/大津】人事労務・総務※次期管理職候補◆東証プライムG◆在宅可／残業15h／フレックス／転勤無 【具体的な仕事内容】 東証プライムG／週2日在宅・月平均残業15H・フレックス制ありで働きかた防犯などに使われるセンサーで事業安定 ■業務概要 センサーを扱うオプテックスGの一員である同社にて、人事労務及び総務のお仕事をお任せします。 現在、部長が課長を兼任している状態なため、次期課長候補として総務と労務両方の業務をリードしていただく方を募集していま

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事部にて採用、社員管理、育成、総務庶務業務およびマネジメント業務を担当していただきます。 業務内容(詳細) ■業務内容： ・従業員管理、人材採用・育成などのマネジメント ・人事評価表作成 ・年間行事計画、社内外庶務 ・環境管理、設備管理 ・その他安全衛生に関する業務など ■求める人物像： 採用、社員管理、育成、総務庶務等、幅広く行動できるプレイングマネジャーを求めています。多種多様な業務を担当する「頭脳」部門です。経営に必要となる要素の管理をおこない、日々、円滑な会社運営を実現するための業務に従事しています。 ■組織体制： 女性事務2名（経理１名、営業事務１