人事 家族手当あり - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用もしくは労務関係の人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■機器メーカーでのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【常陸大宮市】人事労務※富士フイルムグループ（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社管理部門にて人事・勤労業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラ

仕事内容グループ企業を含む全社の人事・企画担当業務を行っていただきま す。 ・人材開発・採用コンテンツの開拓・人材採用 ・採用強化のための営業 など 【採用後の業務変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容【期待する役割/Mission】 ■総務人事部における実務推進のコアメンバー（スタッフクラス）として、各領域の業務を主体的に担うポジションです ■採用・教育・労務のいずれか、または複数領域で専門性を発揮しつつ、将来的にはマネージャー候補として制度改革・組織強化・マネジメントにも関与して頂く事を期待しています。 【職務内容】 ※ご経験・適性に応じて、下記業務を中心に幅広くお任せします。すぐに全てをお任せする事はなく、ご経験と強み、ご希望に合わせて担当業務を調整致します。 ■採用領域（中途・新卒） ・採用計画に基づいた母集団形成（媒体選定・エージェント対応） ・書類選考、面接調整、内定フォロー ・

仕事内容吉田石油はＥＮＥＯＳガソリンスタンドが２４ＳＳ、オリックスレ ンタカー１２店舗、ＴＳＵＴＡＹＡ１店舗、その他カー用品店、中 古車販売店など計４０の事業所を展開しております。従業員数は約 ５２０名程になります。採用業務全般（新卒／中途／アルバイト／ 派遣）を中心とする人事業務を行っていただきます。 【具体的には下記の業務を行って頂きます。】 ●新卒・高卒・中途採用イベント等での会社説明 ●求人応募者対応（電話・メール） ●アルバイト求人管理・求人依頼 「変更範囲：会社の定める業務」 ※社有車使用あり

仕事内容採用に関する事務（応募者対応、面接日程の調整等）、入社・退職 手続きや社会保険・雇用保険の書類作成を行っていただきます。 また、勤怠管理や給与計算の補助、備品管理、社内文書の作成・整 理、電話・来客対応など、総務人事に付随する業務全般を担当して いただきます。 事務経験のない方でも、先輩職員が丁寧に指導いたします。 （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容募集職種 品質管理・品質保証（電気・電子） 業種 メーカー（電気・電子・半導体） 年収 600～900万円 仕事内容 【パワーエレクトロニクスの品質保証/日立製作所100％子会社/年休127日/土日祝休み/平均勤続20年以上/家族・住宅手当あり】 【職務概要】 重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取りまとめ者として、引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視および指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視などに関する実務を主導する。 ■公共・パワエレ設備などの製品・サービスに対する業務 ■現地(据付、試運転、点検）作業要領書、

仕事内容スポーツウェアの検品 ／教育支援／ 段階的に学べます。 無理なくスキルを伸ばせます 【仕事内容】 ＼スポーツウェアの検品／ 【作業内容】 外観チェックがメインです。 縫製不良（糸のほつれや縫い目の乱れ）、 生地の傷や汚れ、色むらなどがないかを 目視で確認します。 デザインが正確に施されているか、 形状に問題がないかも チェックポイントです 軽作業でありながら、 未経験でも高収入が叶う 屋外に専用喫煙エリアあり。 屋内は禁煙です。 受動喫煙対策万全 ・－・－・－・－・－・－・－・ー・ 本求人は職業紹介会社 サンテック株式会社の 紹介求人となります。 サンテック株式会社

仕事内容◤お仕事内容◢ 会社の未来をつくる、採用・教育業務全般をお任せします。 人材の採用から育成までを担う、組織づくりの中核ポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ✓ 採用計画の立案 ✓ 募集情報の作成・広報活動 ✓ 応募者の選定・書類選考 ✓ 面接の実施・調整 ✓ 内定者フォロー ✓ 研修会・セミナーの案内、日程調整 ✓ その他、採用・教育に関わる業務全般 「どんな人と一緒に働きたいか」 「どう育てていくか」を考え、形にする仕事です。 ＜入社後は・・・＞ まずは既存の採用業務の流れを理解するところからスタート。 先輩社員と一緒に実務を進めながら、徐々に企画・改善業務にも関わっていただきます

仕事内容人事に関する業務を担当していただきます。 ・職員の入退職に関する手続き ・職員の契約に関する手続き ・社会保険に関する手続き ・法改正の対応、職員の窓口対応 ・勤怠管理、給与計算 ・その他電話対応、来客対応 ・各種助成金手続き ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容日本ナショナル製罐株式会社（東洋製罐グループ） アルミ缶製造／未経験歓迎／年休130日／定着率90％ 【求人要約】 【安定】東証プライム上場グループ／創業53年の歴史 【充実】年間休日130日＆平均月収35万円以上 【技術】未経験からスキルアップ＆資格取得をサポート 【定着率90％】誰もが知るビール缶を作るお仕事！ 未経験からスキルを身につけて長く活躍できる◎ ＜この求人のポイント＞ ★年間休日130日（4勤2休） ★寮社宅・宿舎・住宅手当あり ★社員食堂（1食250円） ★賞与2カ月以上 ★未経験からでも平均月収35万円 ★資格取得支援・座学研修あり ＜こんな会社です＞ 東証プ

勤務時間08：30～17：00 【残業】有 5時間程度月。原則無し

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【一般事務】 ・電話対応 ・郵便物の仕分け・配布 ・資材請求業務（備品の発注・配布） ・ロッカー準備（入職者・実習生など） ・職員ユニフォーム管理 ・伝票整理・帳簿管理 ・外来予定表作成 ・お中元・お歳暮・年賀状の仕分け ・社員健康診断の補助業務 【勤務条件】 月～金＋土（月2回程度） ※土曜出勤の週は平日休みとなる場合あり（週40時間調整） ※火曜・金曜は原則出勤必須 平日：8：30～17：00 土曜：8：30～12：30 【お仕事のポイント】 業界問わず、事務経験がある方歓迎です。総務課にて電話対応、郵便物配布、ユニフォーム管理など

仕事内容製造業の人事経験を活かす次世代人事リーダー候補 製造業での採用・労務経験者募集｜人事部門の中核人材を育成｜月給46万円以上 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 460,000円～ ・月給46万円以上 ・賞与年2回 ・前年実績4ヶ月分 ・想定年収700万円～750万円程度可能 【勤務地】 茨城県猿島郡五霞町江川 募集情報 【仕事内容】 製紙工場の人事部門にて、採用・労務管理を中心とした人事運営業務を担当していただきます。 単なる採用担当ではなく、現場責任者や各部署と連携しながら人員計画や組織運営を支えるポジションです。将来的には人事部門の中核メンバーとして、マ

仕事内容人事・労務業務全般 ・採用業務（中途・アルバイト採用の為の求人原稿作成、各種求人 媒体の管理、求職者とのやり取り、面接など） ・入退職管理 ・人事異動、配置業務 ・評価制度の再構築と運用 ・労務管理（就業規則の管理や労使交渉、安全衛生管理、勤怠管理 労務トラブルの対応など） 変更範囲：変更なし

仕事内容人事／未経験OK／人事スタッフ／企業成長を支えるバックオフィス ＼企業の成長を支える人事業務に挑戦／ 人事職は、社員が働きやすい環境を整え、 企業の運営を支える重要なポジションです。未経験でも安心！ 入社後の研修やOJTで、必要な知識やスキルを丁寧にサポートします。 【お任せするお仕事】 ・求人票の作成・更新、応募者管理 ・面接日程調整、候補者対応 ・社員の勤怠管理、休暇申請の確認 ・研修資料作成、研修運営サポート ・社内イベントの企画・運営 ・給与計算や福利厚生関連の業務補助 【1日の流れ例】 10:00｜出社・業務確認・タスク整理 10:30｜求人票作成、応募者対応 12:00｜ラ

仕事内容■コンビニやスーパーに並ぶお弁当のおかずや巻寿司の具材を作りましょう。 玉子製品・寿司食材・ごぼう製品などの食品を作る製造現場の管理をお任せします。作った製品は、コンビニやスーパーに並ぶお弁当のおかずや巻寿司の具材に使われるなど、多くの人にとって身近なものとなります！ ■たくさんの人に愛される食品を作ります。 ＜主な製品＞ ・玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど） ・寿司食材（玉子芯、かんぴょう、カニカマ、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材など） ・ごぼう製品（ごぼう茶、きんぴらごぼう、ごぼうサラダなど） ■製造から管理までお任せします。 ＜お任せする仕事＞ ・機械のオペレーション

仕事内容[募集背景新規施設の増大を検討しており、人事総務職を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の人事総務職として勤務していただきます。 【具体的には…】 ・昇給時や社会保険改定時の給与計算業務 ・勤怠、入社および退社時の手続き等人事関連業務 ・上記に関する顧問社会保険労務士との折衝 ・従業員の福利厚生に関する業務 ・上記のほか、総務に関する業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ・配属となる総務部には7名（男性2名、女性5名）が在籍しています。 ・年次にとらわれす評価される環境です。 ・内訳は労務担当4名(50代課長1名・ほか20代~30代)、人事担当(20代~50代

仕事内容 ★採用業務の経験のある方 ★転勤なし／土日祝・年間休日125日 ★残業代支給 会社の未来をつくる、採用・教育業務全般をお任せします。 人材の採用から育成までを担う、組織づくりの中核ポジションです。 ＜具体的には・・・＞ 採用計画の立案 募集情報の作成・広報活動 応募者の選定・書類選考 面接の実施・調整 内定者フォロー 研修会・セミナーの案内、日程調整 その他、採用・教育に関わる業務全般 「どんな人と一緒に働きたいか」 「どう育てていくか」を考え、形にする仕事です。 ＜入社後は・・・＞ まずは既存の採用業務の流れを理解するところからスタート。 先輩社員と一緒に実務を進めながら、徐々

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容メーカー本社の総務のお仕事です。勤怠管理、社保手続き、請求書発行等の労務事務や、各種総務事務として、社内の備品管理、電話応対、駐車場の管理や案内等、管理部でのバックオフィス業務をお任せいたします。 本社管理部での総務事務サポートをメインに行って頂きます！ゆくゆく社員登用を予定しております。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 車通勤可 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 電話応対なし アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 メーカー 職種未経験

仕事内容仕事内容 支店内業績・予算管理、支店会議資料作成、契約書等確認、 支店内監査、採用面接、労務管理、 新人教育、その他支店内経理・総務全般。 ※将来、支店管理部門の責任者候補として、 支店内の経理、総務、人事、労務全般を担当していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年～程度） ・職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力 ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint） ※出身企業の規模・業種は不問 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/組織設計・人財配置・育成施策等の企画・実行（年収780万円～1030万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 研究部門の戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて