人事 家族手当あり - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大学卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験 ・中途採用エージェントのご経験（両面・RAのいずれか） ・企業人事として中途採用の採用戦略の立案から実行までの一連のご経験 ・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味があられる方 ※顧客規模不問です。 ※採用経験の深さ以上に「より良くするための改善活動を意識的にやってきた」経験が重要となります。 【職種名】 【フルリモートの人事組織コンサル】平均年収880万/現年収以上保証/副業可/フルフレックス 【仕事内容】 ・当社の採用コンサルティ

仕事内容【期待する役割】 農薬の安全性試験について網羅した研究機関である同社にて、縁の下の力持ちとして、研究所の運営を支えるお仕事です。働きやすい職場で、総務・経理の力を発揮してください。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 ・人事・労務（採用・勤怠管理・給与計算など） ・規程管理、文書管理 ・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会運営、健康診断対応など） ・評議員会、理事会対応 ■経理業務 ・経費精算チェック ・仕訳・伝票入力 ・支払処理 ・固定資産管理 ・決算補助 ・予算資料の作成 【社会への貢献度が高さと働きやすさがアピールポイント！】 ■農薬の安全性試験について網羅した国内唯一の研究機関であり農薬

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】 1）8:00〜17:00 2）20:00〜5:00 ※交替制または日勤専属のいずれか ※勤務時間は一例です。紹介先により勤務時間は異なります。 ・勤務日数：月20日程度（フルタイム・週5日勤務） ・実働：1日8時間（時短不可） ・休憩：1日60分 ・残業時間：月5〜10時間程度 ※紹介先により異なります 交代勤務の求人が多いですが、 日勤希望もお気軽にご相談ください！

仕事内容【工場内での簡単作業！20〜40代までが活躍中！】 8,000件以上のお仕事の中から、希望や条件に合わせてベストな職場をご案内！ 「とにかく早く働きたい」「モクモク作業がしたい」「住み込みで稼ぎたい」など、どんなご希望もお任せください！ お仕事探しの希望条件を伺ったうえであなたにぴったりなお仕事をお探しします！ ※派遣などさまざまな雇用形態のお仕事をご紹介します♪ ※長期フルタイム勤務の募集です （短期・時短・Wワーク・学生の方向けの募集はありませんのでご注意ください） ⸻ 【ご紹介するお仕事の一例】 ＼ハンドメイド雑貨のもくもく梱包／ 雑貨の形やサイズに合わせてプチプチなどの

仕事内容人事採用担当者／新規人材採用経験者 正社員、アルバイトを採用する為に経験豊富なスタッフを募集しております。 募集方法計画、予算、採用後のアフターフォローをお願いしたいと思います。 清掃業（ダスキン） 警備業務（警備事業部） 人材派遣事業（人材派遣事業部） 以上、これらに関連した一切の業務 完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,障がい者積極採用,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,服装自由,急募,残業なし

仕事内容三桜工業株式会社 【ドライブ好きな方歓迎！】役員専属ドライバー◆総務補助業務あり◆東証上場◆年休121日・福利厚生充実 【仕事内容】 【ドライブ好きな方歓迎！】役員専属ドライバー◆総務補助業務あり◆東証上場◆年休121日・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【経営層の移動を支える専属ドライバー／安全・信頼・円滑な送迎を担い組織活動を下支えする重要ポジション】 ■業務概要 当社の経営層を対象に、役員専属ドライバーとして安全かつ円滑な送迎業務を担っていただきます。単なる運転業務ではなく、守秘義務や接遇力が求められ、会社の重要な経営活動を下支えする役割です。日々の送迎業務を主軸に、車両管理や

仕事内容人事／茨城県ひたちなか市新光町 人事 仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ eg hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容運送会社での事務総合職のお仕事です。担当していただく業務は、総務・経理・営業事務といった事務全般です。総務では規程や備品、車輌の管理、入退社に関する手続きなど会社運営に欠かせない業務をお任せします。経理では入出金管理や仕訳入力、決算業務のサポートなどを担当。また、営業事務としては保安管理データの入力や各種帳票の管理など、現場を支える事務業務にも携わっていただきます。 【企業紹介】暮らしに欠かせないインフラ事業で安定性抜群です。 また、徐々に仕事を広げて成長できる落ち着いた社風です。業務は経験と適性から段階的に仕事をお任せしますのでご安心ください！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・正解のない中で立場の違いを乗り越えたコミュニケーションを取った経験 ・人事勤労総務部門の経験に関わらず、自ら起点になって課題を深堀りし、提案、実行、定着まで担当した経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成など一連の人事サイクルの人事実務経験 【歓迎条件】 ・HRBP経験 ・COE経験 ・人事以外のビジネスラインでの業務経験 ・英語に対して苦手意識がない方（TOEIC目安：650点以上） ・ピープルマネジメント経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひと

仕事内容人事／人事マネ ジャ 候補 キャリアアップ意欲が入社条件 未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理想と違

仕事内容人事／未経験歓迎 人事アシスタント 製造現場を支える採用・人事サポ ト ＼ “人”から会社を支えるバックオフィスの仕事 ／ 合同会社Veritasは、製造業の現場を支える軽作業や品質管理などを通して、製造ラインの円滑な運営や品質向上をサポートしている会社です。 今回募集するのは、会社の成長を支える【人事アシスタント】。 採用活動や社内手続きをサポートし、現場で働くスタッフが安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 人事の経験がなくても大丈夫。 応募者対応やデータ入力などの基本業務からスタートし、少しずつ採用や人事業務を覚えていける環境です。 「人と関わる仕事がしたい」 「会社

勤務時間09：30-18：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。■月半ばに、給与計算を行うため、当日は最大1日2時間程度の残業が発生します。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き ・スタッフの労務管理 ・健康診断の手続き ・社会保険事務所等への届出 【直接雇用化後条件】 ・食事補助（本社勤務：6,000円） ・家賃補助（実家から40km以上、かつ賃貸世帯主30,000円～） ・子女教育手当（お子さんの人数に応じて支給、第1.2子6,000円、第3子は12,000円） ・駐車場代半額補助（月額上限5,000円まで） 【お仕事のポイント】 【正社員化前提/月給24-30万＋各種手当あり】【水戸駅3分/車通勤,バイク通勤可】 ◎経験者歓迎・人事労務部門でのスタッフ募集 ◆

仕事内容事務職／事務職 警備会社の人事・経理担当 警備会社で100名を超える隊員を取りまとめる人事部門の4人目のメンバーを探しております。メンバーは年齢を平均すると30代くらいになりますが、50代が1名と、20代が2名になっています。 新しい役員と共に、業務のデジタル化やこの先10年20年を見据えた変化を起こしていきたいと思っていますので、ぜひチャレンジしてください。 [ホームページ刷新しました!] httpsmitokeibi.co.jp/ [Youtubeもみてみてください] httpswww.youtube.com/channel/UCg996o7UjTiWmb12GBmrl1Q [主な

勤務時間固定時間制 8：30~17：30 ＜勤務時間詳細＞ （日勤）8：30~17：30 （2交代）8：30~17：30／20：30~5：30 ※休憩 各1時間 日勤専属/交代勤務 選択可能 お給料重視の方は、 深夜手当、交替手当等がつくので交替勤務の方が稼げます ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ＜お仕事内容＞ 乾電池を作っている工場での出荷準備（仕分け作業）になります 各店舗からのオーダーが記載されている指示書があるので、 それをもとに個数や種類を確認し配送エリアごとに仕分けていく作業です。 重量物の取り扱いはなく、初めて工場でご就業される方でも安心です！ 現在積極採用中なのでぜひ一度ご応募くだ

仕事内容【仕事内容】 ＼人と関わるのが好きな方にピッタリ！／ 採用活動をサポートしながら、応募者や面接の日程調整を担当していただきます。 ・応募者とのやり取り（メール・電話対応） ・面接日程の調整、会議室の準備 ・採用に関するデータ入力、書類整理 ・人事担当の補助業務 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容人事業務サポート／人事業務サポ ト 未経験から人事のお仕事にチャレンジ 土日祝休み 研修充実 ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から事務デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業に常駐し、人事・採用に関わる業務をご担当いただきます。新卒・中途採用まで幅広い業務をお任せ。人事労務に関する多彩なスキルを学べる環境です！ （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜15時00分又は8時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：曜日により６時間又は７時間勤務 学校が短縮日課の日は児童の下校時刻まで 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 春休み・夏休み・冬休み・学校休校日は休み 土曜日に行う運動会等の行事の際には、勤務となる可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○病気や障がいがあるなど、支援が必要な児童に対して日常生活動 作の介護補助や学習活動上のサポートをする。 変更範囲：変更なし

勤務時間月・火・水・木・金・祝 8:00～16:50 （実働8時間）休憩50分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【北茨城エリア！部品メーカーでの人事・採用のお仕事です！】≪おすすめポイント♪≫＊勤怠管理や採用・教育・総務業務等の経験が活かせます。＊引継ぎを受けながら、一緒に業務を行うので安心！＊社員食堂や無料駐車場ありで働きやすい環境です勤怠管理◆採用活動◆教育・研修◆会社施設管理◆費用の伝票処理等 月収例：240,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・総務／労務実務経験3年以上 ・コミュニケーション能力が高い方 ・部下の管理（評価）経験2年以上 ■歓迎条件： ・過去に安全衛生管理者の経験をお持ちの方 ・工場の総務部門の経験 ・英語基礎力（TOEIC470点程度） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【茨城古河】工場総務課長候補◆グローバル展開／不織布のリーディングカンパニー／各種手当◎

仕事内容人事企画／成長企業での人事企画・採用 得意な領域から始める スキルアップ応援 人事企画・採用 【募集背景】 梅里物流サービスは、「ありがとう」をたくさん集める物流会社を目指しています！ そのために、社員が物流業・運送業に誇りを持ち働けるような、環境にしたいと考えています。 具体的には、2030年に売上高100億円を目指し、共配事業の拡大、センターの新設など、事業拡大へ乗り出しています。 当社の事業成長の要となるのが「人材」です！その根本から携われるやりがいあるお仕事です。 急成長フェーズである当社の人事企画に携われるのは希少な経験だと思います。 ＜具体的にお願いしたいこと＞ ■採用業