ハローワーク 人事 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容未来を一緒につくる、「人事」の担当責任者を募集いたします。 弊社の未来を支える人材の求人から、採用後のフォローや人材育成 まで、人事に関わる業務を総合的にお任せ致します。 ・採用計画作り ・各種媒体の採用スケジュール策定・管理 ・新卒採用活動、中途採用活動の実行・取りまとめ ・採用面接のスケジュール管理、採用面接 ・内定者の方の入社時までのフォロー ・内定者、入社後の新入社員のフォロー ・人事面談、繁忙期などの現場フォローやサービス業務対応等 【業務変更の範囲：会社の定める範囲】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１７日以内 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） 有給は、週の所定労働日数により法定どおり付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容土木工事の計画、調査、設計、施工及び監督等に関する業務 ・小規模土木工事に係る積算等 ・現場監督業務 施工業者との打ち合わせ 施工管理全般の現場監督、立会、検査 ・土木施設の維持・保全及びこれらに関する各種業務 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容総務・人事に係る全般 労務管理 健康経営の運営 社内外行事、取組の企画・運営 社内ホームページやＳＮＳ等の運営 新卒、既卒求人対応 パソコンによる文章、データ等作成 客先・業者対応 他 ＜業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲＞

仕事内容人事事務：給与計算、安全衛生、労務、研修、求人 経理事務：帳票確認、出納 財務事務：予算、決算、資金繰り その他の総務事務：業者対応、営繕、会議運営等 製造会社の会計管理業務全般を担当していただきます。 会計ソフトを使用しています。一から指導します。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募される方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

仕事内容＊以下の人事・労務業務を、現職の４名と協力して行います。 ・労務管理（給与計算、勤怠管理、各種申請） ・人事制度の推進 ・社内行事の企画、運営 ・パート・アルバイトの面接 ・その他人事・労務・総務業務 管理本部の総務所属となります。 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

勤務時間就業時間１：11時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜15時00分 就業時間３：12時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩時間なし （２）の場合は月額１０５，４９６円 （３）の場合は月額７９，１２２円 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊保育士休憩時間の代替補助 ＊保育士の補助的業務 ・複数担任クラスでの保育補助 ・衣服の着脱、トイレ補助、午後の寝かしつけ ・給食の補助（配膳、見守り、片付け） ・各種活動の準備、片付け ・おもちゃ、壁面装飾、誕生カード等の作成 ・園内清掃、除菌作業 等 変更範囲：変更なし

仕事内容人事採用のお仕事です。 【具体的には・・】 ◆新卒、中途採用手続き ◆求人票作成、紹介会社とのやりとり ◆社員研修の企画運営 ◆人財育成 ◆従業員面談 ◆来客対応、電話応対など 会社にとって大切な人財を育てていく重要な部門です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆フィルター工場の総務担当 ・代表電話の対応 ・各種社内イベントの企画運営 ・人事事務 ・採用活動 業務の変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容＊月次給与計算 ＊雇用保険加入・喪失手続きと離職票作成 ＊労働保険料申告 ＊法定調書合計表の作成 ＊年末調整の実務対応 ＊各種請求支払い対応 詳細は面接時にご案内をいたします。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容社会保険労務士業務全般 ＊従業員の募集、採用、退職など雇用に関する相談・指導 ＊賃金管理についての相談・指導 ＊就業規則等の作成・相談・指導 ＊人事管理・人事考課など人事に関する相談・指導 ＊助成金についての相談・指導・申請書作成 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊管理職候補として管理本部にて事務全般を担当して いただきます。 ・人事労務（勤怠管理・給与計算） ・経理事務 変更の範囲：付随する事務業務

仕事内容池の平ホテル＆リゾーツに働くスタッフに関わる仕事です。広く総 合サービス業を展開する当社で、幅広い業種の採用・教育・労務管 理を担いつつ、訪れて良し住んで良しの環境を整えていく為の、寮 や従業員食堂の運営も担います。白樺湖という地域を牽引していく 企業のメンバーを集め育てていく、実質的な地域活性化に携われる 仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新入社員・中途社員・パート・アルバイト採用 ・教育制度の構築 ・労務管理業務 ・従業員寮や食堂の運営・赴任者対応 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社フジカーランド上田の人事課スタッフとして、採用から人 材育成、組織づくりまでを担う人事業務全般について、幅広いお仕 事を担当していただきます。 ■採用業務（新卒採用・中途採用の企画、運営、面接・入社対応） ■人事制度設計・運用（ジョブ型人事制度、評価制度の構築、運用 ） ■人材開発（社員のスキルアップに向けた研修の企画・運営） ■組織開発（企業文化・価値観の醸成に向けた取り組み） その他、経営層・管理職とのやり取りを通じて、人事施策を企画・ 実行できるポジションです。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊総務部での採用業務を中心に以下業務を 現職の２名と協力してご担当いただきます。 ・新卒・中途採用業務（計画立案、説明会等実施、面接等） ・パート社員採用業務（求人作成・管理、面接） ・広報業務 ・社内行事の企画、運営 ・入社、退社の手続き ・電話・来客対応 ・外国人技能実習生の生活サポート（外国語能力不要） 他 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・人事業務 勤怠管理、給与計算、各種保険等の入退手続き、官公庁等への外出 電話・来客応対 ほか付帯する業務 「変更範囲：会社の定める業務」 ※応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けてください 「オンライン自主応募」の方はハローワークの紹介状は不要です。

仕事内容経理から人事労務まで幅広く、組織の土台を支えるポジションです ＊仕訳・支払・請求書発行、銀行対応 ＊総務・人事関係の仕事全般 ＊給与計算・年末調整 ＊入退社手続き・採用業務 ＊社内の環境整備 ＊安全大会段取り また、顧問社労士・顧問税理士と連携しながら業務を行うため、 相談や確認がしやすい環境です。 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時間内で勤務時間を相談して決めましょう。 １日５時間程度です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ・ご家族などの急な予定にも可能な限り対応します。 ・基本土曜日・日曜日・祝日はお休み頂けます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊管理部で総務事務や人事・労務担当の補助業務を担当頂きます。 ・主なお仕事として、電話、来客対応、勤怠の集計、管理、給与計 算業務、労務関連書類の作成、採用業務 等 また他部署応援をお願いすることもあります。 ・管理部は現在３名です。 ・事務所には予約担当やフロント対応スタッフが必ずいますので 一人になることはありません。 【変更の範囲】なし

仕事内容丸子工場にて総務グループに配属いただき、主に以下の業務を担当 頂きます。 ・新卒社員の採用活動 ・中途社員の採用活動 ・派遣社員の採用活動 総務グループは総勢２０名弱のため、上記の業務のほかにも業務を お願いすることもあります。あなたのご経験やチャレンジしたいこ とに応じて様々な分野で活躍できますよ。 変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：時短応相談 フレックスタイム制度有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・人事および総務に関する業務全般を担当していただきます 【人事業務】 ・入退社手続き 【労務業務】 ・勤怠管理、給与計算に関する業務 ・社会保険手続き等の補助業務 【総務業務】 ・社内備品管理、庶務業務 ・来客、電話対応 ・社内行事の運営補助 ※少人数の為、幅広い業務に携わっていただきます ※業務内容は経験・スキルに応じて段階的にお任せします