ハローワーク 人事 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務・人事業務を中心に、福利厚生や施設の管理等ご対応いただく 予定です。 ※適性に合わせ業務内容は配慮します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事・労務管理、採用管理、給与計算、コンプライアンス推進 など人事および総務業務全般 ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容クライアント企業の人事労務管理業務を担当していただきます。 労働・社会保険に関する事務手続き、給与計算、助成金、労務コン サルなどを担当していただきます。 ○入退社などでの社会保険や雇用保険の手続き 〇育児休業やケガ・病気などの給付申請手続き ○給与計算 ○電話、メール等での顧客対応 ○助成金の申請 〇労務相談（経験とスキルに応じて） 子育て支援の就業時間制度を設けており、時間的な制約がある方で も十分活躍できます。その他にも、有給休暇が取得しやすい、半日 年休制度があるなどワークバランスに取り組んでいます。

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時25分〜17時15分又は9時00分〜15時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：コアタイム：１０：００～１５：００ フレキシブルタイム：６：００～２２：００ 上記以外でご希望あれば応相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時期により残業依頼をする場合有り。 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容本社事務所において社員の労務管理、給与計算、官公庁への書類作 成・届出などのほか、製造部門との連携により会社全体の発展に資 する業務となります。 【人事管理】採用面接、入社手続き・社会保険等の手続き 【給与計算】勤怠管理・データの給与への反映、振込処理等 【福利厚生】会社環境改善のための制度の更新・導入 【文書管理】就業規則・協定などの帳簿整備・各種助成金の申請 【備品管理】備品・消耗品等の在庫管理・発注・配送 【販売業務】自社製品の受発注管理・発送業務・ＥＣサイトの運営 【周辺業務】経理事務補助、来客・電話対応、広報業務 その他 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容総務業務全般をお願いいたします。 例えば ・電話対応 ・従業員対応 ・来客、窓口対応 ・人事、給与業務などがあります。 【変更の範囲：会社の定める場所、会社の定める業務】

仕事内容世界Ｎｏ．１の総合モーターメーカー ニデック株式会社のグルー プ会社での仕事になります。 「ニデックって何なのさ」ＣＭ放送されており、知名度は抜群です 。 主に総務・人事業務に携わっていただきます。 具体的には、給与関連、各種届出、採用等多岐に渡ります。 世界Ｎｏ．１企業で働いてみたい方、ご連絡をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容○電話、来客対応 ○勤怠・人事管理 ○事務用品他在庫管理、発注 ○小口現金管理及び財務補助 〇その他事務、庶務全般 ※ＰＣ操作（エクセル・ワード・メール）必須 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し

仕事内容事務長の補佐として以下の業務を行っていただきます。 ＊総務・労務・人事・財務・教育・営業などのクリニック運営や経 営に関わる幅広い領域での業務 ＊在宅医療部門全体のマネジメント ＊医師・看護師と訪問診療に同行（運転あり） ＊訪問診療スケジュールの調整 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜13時00分 就業時間２：6時00分〜14時00分又は5時00分〜14時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 上記シフト時間は目安です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年間休日８６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 上記シフト時間は目安です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 月６日以上 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容敬老園法人本部 人事・教育研修部人事課でのお仕事です ・人事労務業務 給与計算、勤怠管理、福利厚生、人事労務に関する企画立案等 労務に関する業務を中心に携わっていただきます 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜20時00分又は7時30分〜21時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年間休日８６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊介護老人保健施設の事務長のお仕事です。 事務長として、以下のような業務を行っていただきます＊ ・総務・労務・人事・財務・教育など ・施設運営や経営に関わる幅広い領域 【変更範囲：変更なし】

仕事内容営業支援業務（契約までの営業サポート・オーナー様向けイベント の対応）コーポレート業務（総務・人事・経理等）等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務、人事、経理、幅広くお願いします。 具体的な担当業務は、ご経験に応じ相談させて頂きます。 イレギュラーの多い仕事です。 総務・人事・経理いずれかの基礎的な法的知識がある方。 応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜12時45分 就業時間２：11時15分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）の交替勤務 ＊会議等による時間外勤務あり（時間外勤務手当支給） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務表による１ヶ月２０日以内の勤務。特別休暇有。 有給休暇日数は採用月により変わります。

勤務時間 就業時間１：17時00分〜20時00分又は17時00分〜21時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 月６日以上 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇ご経験や適性に応じて、総務・経理・人事労務・社内システム 保守等を段階的にご担当いただきます。 【仕事内容の例】 ＊総務：社内行事の企画・運営、安全衛生管理、設備の営繕、 資産管理など ＊経理：月次・年次決算、入出金管理、会議資料の作成など ＊人事労務：採用、教育研修、社会保険、給与計算、労務・ 勤怠管理など ＊社内システム保守：パソコンの問い合わせ対応、情報機器 管理、社内システムの運用 ※実務経験の浅い分野は、ОＪＴや外部研修で習得いただけます。 【変更の範囲】なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊希望により８：３０～１６：３０の勤務も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊原則的には土曜は休日ですが、可能な範囲で月に１回程度勤務有 ＊夏休み５日 ＊年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日