東京都のフルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 採用ビジネスパートナーとして優秀な人材をタイムリー且つ効果的・ 効率的に採用するための施策を立案、実行・管理業務 ＜具体的には＞ ・担当部門での要員計画策定 ・担当部門での採用戦略からアクションプランまでの企画・実行・管理 ・採用KPIレポートの定期的なシェアとKPI分析からの課題抽出、及び解決策の立案・実行 ・より効率的な採用オペレーションにするための改善提案 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈コンサルタント及びシニアコンサルタント〉 【必須】 ・人事部門における３年以上の実務経験（ただし採用担当メイン業務や研修担当の方は不可） 【歓迎】 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事コンサルタントとしての経験を有する方 ・人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見 〈マネージャー候補・マネージャー以上〉 【必須】 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事コンサルタントとしての経験を有する方。 ・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験（ただし採用担当がメイン・研修担当は不可） ・人事制度および人事諸

仕事内容クライアント企業が抱える組織・人事課題に対し、人事制度（等級・評価・報酬制度）の設計・改定を中心とした組織人事コンサルティングを行います。 経営戦略・事業戦略や組織課題を踏まえた現状分析から、人事制度の企画・設計、経営層との合意形成、導入・運用支援まで、一気通貫でクライアントを支援します。 本ポジションでは、これまでの人事制度コンサルティングや人事企画のご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして案件全体をリードしていただくことを期待しています。 制度を設計して納品するだけではなく、クライアントの経営層・人事部門・現場と対話を重ねながら、制度が実際に組織へ浸透・定着するところまで伴走で

仕事内容フルフレックス制で柔軟に働ける／マーケティングマネージャー／週１日出社のみ／コアタイムなし／38413213 【仕事内容】 多様な働き方を推進するサービスで 社会課題の解決に挑戦しませんか 「マーケティングマネージャー」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ ＩＴ業界のジェンダーギャップ解消を目指す、 社会課題の解決に挑むスタートアップ企業で、 マーケティング部門を牽引するお仕事です。 仕事を通じて社会のアップデートに貢献できます。 ■入社後のステップ 入社後は会社のビジョンやサービスについて、 基礎からしっかりと学ぶ時間を設けています。 代表やメンバーとの距離がとても近いため、 分か

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用業務経験もしくは人材紹介、求人広告業界での業務経験（派遣会社は不可）が2年以上ある方 【職種名】 人事＜中途採用＞ 【仕事内容】 ■採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をご担当いただきます。募集～入社までの一連の業務を担当します。 【具体的には】 ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 など 【ポジションの魅力】 各種採?施策の?案から実?まで含めて関わることができ、会社の発展を?えていく実感をもつことができます。 ?

仕事内容日本フェンオール株式会社 【総務・人事】管理部門スタッフ◆東証STD上場／幅広いバックオフィス経験を積める／残業少／土日祝休 【仕事内容】 【総務・人事】管理部門スタッフ◆東証STD上場／幅広いバックオフィス経験を積める／残業少／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◎高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備／温度センサー／医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。 ◎年休123日・土日祝休／月平均残業5～15時間程（決算期でも平均月20時間程） ■業務内容： ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せ致します。 ◇株主総会／取締役会などに関する実務対応・IR業務 ◇その他株

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（経験次第では高卒等でも可） ※その他以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 [歓迎] ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 【フィットする人物像】 ・現場と対等に会話できる方 ・候補者に寄り添いつつ事業成長にもコミットできる方 ・自ら課題を見つけ、改善まで動ける方 【職種名】 人事・採用リクルーター 【仕事内容】 現場力と技術力そして約3万人のエンジニア基

仕事内容フルフレックス制で柔軟に働ける／マーケティングマネージャー／週１日出社のみ／コアタイムなし／38413214 【仕事内容】 多様な働き方を推進するサービスで 社会課題の解決に挑戦しませんか 「マーケティングマネージャー」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ ＩＴ業界のジェンダーギャップ解消を目指す、 社会課題の解決に挑むスタートアップ企業で、 マーケティング部門を牽引するお仕事です。 仕事を通じて社会のアップデートに貢献できます。 ■入社後のステップ 入社後は会社のビジョンやサービスについて、 基礎からしっかりと学ぶ時間を設けています。 代表やメンバーとの距離がとても近いため、 分か

仕事内容 SmartHR×AIで労務オペレーションを自動化 データに基づいた労務管理体制を構築 従業員の休職リスクを予見し予防する仕組み作り ＼労務のプロとして、次のキャリアへ！／ 株式会社ミツモアの人事労務担当として、SmartHRとAIを組み合わせた新しい労務オペレーションの設計・自動化・標準化を推進していただきます。定型業務だけでなく、より戦略的な労務管理に挑戦できるポジションです。 【 具体的な業務内容】 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務 SmartHR導入に伴う業務フローの整備・改善 AIを活用した業務効率化施策の企画・実行 現場マネージャーからの労務相

仕事内容【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる採用実務を、マネージャーと協力しながら進めていただきます。 ★【一人で全てを抱え込むことはありません！】 「事業会社での人事は初めて」「採用の知識はあるけれど、一人で全て回せるか不安」という方もご安心ください。現在の担当マネージャーと「2名体制」でチームを組み、業務を分担しながら進めていきます。まずはあなたの得意な領域からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ★【「採用して終わり」ではない、事業会社ならではのやりがい】 採用要件のすり合わせから、求人媒体の選定、面接、そ

仕事内容【職種名】 PM/Spring/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:90 ~ 100万円 【アクセス】 東京メトロ東西線 東陽町駅 徒歩15分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都江東区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Spring/SQL Server/Java 【仕事内容】 スーパーマーケット向けＭＤ基幹システムのお客様の新規要望カスタマイズならびにUI

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容週３日勤務＊ピタッと定時まで＊労務関連のアシスタント★ ◆週３日勤務！最寄り駅から徒歩圏内！新設の事務所！近くに飲食店・コンビニあり！働き方の相談可能！ＯＪＴ・マニュアルがあり安心！派遣スタッフ活躍中！質問しやすい職場環境です！ １０月スタート！≫運送会社≪モクモク事務作業！土日祝お休み・残業がほとんどないお仕事です！【お仕事の内容】給与計算や社会保険にまつわるシステムへの入力や書類チェック、 社内の申請書類のチェックや入力作業、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※総務業務の経験がある方歓迎。 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章

仕事内容東京都品川区の人事担当 (正社員) | ＱＬＣプロデュース株式会社 ▼仕事内容 本社にて下記の業務を担当いただきます。 ・給与計算（年末調整を含む）、賞与計算（年２回） ・労務管理（労基署対応を含む）、衛生委員会の運営 ・勤怠システムの管理 ・障がい者雇用管理 ・新入社員研修の実施 ・昇給試算（年１回） ・目標評価管理 ・研修体系の企画および実施 ・その他、上記に関連する付随業務※業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都品川区) ▼職種 人事担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292000〜433000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)27

勤務時間8:30 ～ 17:05

仕事内容基本定時終業！資格登録業務など！時給1850円！ ◆アットホームな環境！質問しやすい！当社スタッフ就業中！幅広い年齢層の方々が活躍中！キレイなビル！休憩室利用可！近くにコンビニがあります！ 直接雇用の可能性があります♪≪機械メーカー≫先輩社員が教えてくれる！駅徒歩圏内です！【お願いしたいお仕事の内容】借上げ社宅関連業務｜資格登録業務（申請内容受付、費用処理、人事データ登録 ）｜健保業務サポート（健康診断書・給与支払処理、産業医面談連絡）｜海外・国内赴任費業務｜福利厚生費処理｜採用・教育関連業務｜メール対応｜電話応対（社内５～１０件程度）など。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界

仕事内容☆インセンティブあり 雇用形態 正社員/業務委託 ■企業概要 当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 【必須】 ■人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善経験（目安3年以上） ※制度の運用・改善に主体的に関与した経験 ■人事制度、労務に関する基礎知識 ■事業会社における人事業務の経験 【歓迎】 ■人事部門におけるリーダーまたはマネジメント経験・制度導入 ■改定におけるプロジェクト推進経験（複数部門との連携含む） ■人事データの分析、またはそれに基づく資料作成の経験 ■キャリアパス設計やサクセッションプラン（後継者計画）の実務経験 ■社会保険労務士資格の保有、または関連知識をお持ちの方 【求める人物像】 ■論理的に物事

仕事内容年間休日122日｜月収26万～｜土日祝休｜残業少で安定した事務職 月収26万～お仕事になれたら週2日で在宅もあり◎おやすみもしっかりとれて、ライフワークバランス・プライベートを大事にしながら事務のお仕事ではたらきたいというかたにピッタリのお仕事です 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,670円 【手当】 ・残業手当(超過分は全額支給) ・昇給制度あり ・交通費支給(規定あり) 給与例 月収例：26万7,200円＋残業手当 （月20日勤務×1日8時間勤務） 年収例：320万円 ⇒ 残業15ｈ/月の場合は358万円 【勤務地】 東京都新宿区西新宿3－2－7 新宿

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務又は人材サービスでの営業のご経験（3年以上） ・PCスキル中級程度以上 （業務上必要なオフィスソフトの使用が可能、ネットリテラシーが高い） ・外食産業に対しての興味関心がある 【歓迎】 ・語学力（将来的に海外・グローバル採用に関わりたい方はチャンス大です） ・SNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験、知識をお持ちの方 ・マーケティング業務の経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 キャリア採用担当 【仕事内容】 ■プライム上場■残業30ｈ

仕事内容【仕事内容】 本ポジションは、人事（採用）アシスタントのお仕事になります。 ＜業務内容＞ ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行 ・会社説明会の運営（スケジュール調整、会場準備など） ・採用コンテンツの確認・改善（求人原稿・資料など） ・応募者・学生対応、進捗管理 ・内定者フォロー、インターンの企画・運営 ・自社メディアの運用（HP・YouTube・noteなど） 将来的にはSNS運用（TikTok・Instagramなど）や採用戦略の設計など、幅広い業務にチャレンジできます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事もしくは総務でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～34（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事総務】次世代のリーダー候補 【仕事内容】 【募集背景】 組織基盤の強化および将来的な部門体制の継承を見据え、人事・総務部門の増員募集を行います。 現在、部門を牽引している管理職層が50代後半となっており、次世代の中核メンバーとして中長期的に組織運営を担っていただける方を求めています。 【業務内容】 ※お強みによりお任せする業務を決定します※ ■人事・総務業務 ・人事制度の企画・運用・改善提案 ・