東京都のフルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験 ※目安：3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験 【求める人物像】 正確性を大切にできる方 ┗従業員の給与に関わる重要なデータを扱うため、コツコツと丁寧な作業ができる方 ホスピタリティがある方 ┗社員からの問い合わせに対し、親身になって分かりやすく対応できる方 主体的に行動できる方 ┗決められた業務をこなすだけでなく、 「もっとこうすれば効率的になるのでは」と自ら課題を見つけて改善提案ができる方 【働く魅力】 ・労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、 採用や人事企画など幅を広げていくことができる環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用実務経験（目安：3年以上） 求人立ち上げ?採用決定までの一連の流れ（要件定義、求人票作成、採用戦略策定、チャネル選定、ダイレクトリクルーティング、エージェントや候補者とのコミュニケーション、選考設計など）に一気通貫して携わった経験 SaaSビジネスの業界・職種に関する知見 ※医療業界における経験は不問 【歓迎】 IT/Web系の事業会社における採用もしくは事業をハンズオンで推進した経験 事業会社での人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験 開発職（エンジニア、デザイナーなど）の採用経験 【求

仕事内容東京都品川区の人事担当 (正社員) | ＱＬＣプロデュース株式会社 ▼仕事内容 本社にて下記の業務を担当いただきます。 ・給与計算（年末調整を含む）、賞与計算（年２回） ・労務管理（労基署対応を含む）、衛生委員会の運営 ・勤怠システムの管理 ・障がい者雇用管理 ・新入社員研修の実施 ・昇給試算（年１回） ・目標評価管理 ・研修体系の企画および実施 ・その他、上記に関連する付随業務※業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都品川区) ▼職種 人事担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292000〜433000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)27

仕事内容東京都中央区の人事管理システムの運用保守 (正社員) | 株式会社ライズテック ▼仕事内容 ・人事管理システム（就労、勤怠、給与など）の運用保守作業に携わって頂きます。 未経験でもリーダーや先輩がフォローしますので心配ありません。 ※変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事管理システムの運用保守(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給212530〜268400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)187530〜233400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日

仕事内容日本フェンオール株式会社 【総務・人事】管理部門スタッフ◆東証STD上場／幅広いバックオフィス経験を積める／残業少／土日祝休 【仕事内容】 【総務・人事】管理部門スタッフ◆東証STD上場／幅広いバックオフィス経験を積める／残業少／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◎高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備／温度センサー／医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。 ◎年休123日・土日祝休／月平均残業5～15時間程（決算期でも平均月20時間程） ■業務内容： ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せ致します。 ◇株主総会／取締役会などに関する実務対応・IR業務 ◇その他株

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算の経験（子会社側でも可） ・メンバーマネジメント 【職種名】 経理マネージャー【リモート・フルフレックス有】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・月次/四半期/年次/連結決算業務 ・開示資料作成の補助 ・監査法人対応の補助 ・日常経理業務全般 ・税理士対応 ・メンバーマネジメント ※連結決算の知見(子会社側でパッケージ入力の経験がある)をお持ちの方であれば、部長から教わりながら連結決算の取りまとめ業務をキャッチアップしていただくことが可能と伺っているため、行く行く連結決算や開示書類の作成、監査法人対応などにチャレンジしていきたい方にはおすすめです。

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容時短勤務の週３日＊１８時におわる＊面接日程調整などの人事事務 ◆週３日♪残業もほとんどナシ！幅広い年齢層の方々が活躍中！業務については質問しやすい雰囲気！先輩社員が教えてくれる！モクモクと仕事に取り組める環境です！ ●生命保険の活用コンサルティング会社●長期安定のお仕事をお探しの方必見♪オフィスカジュアルＯＫです！【お仕事の内容】▼面接日程の調整などの事務▼労務関連の事務：社保、健康診断、 入退社管理。社労士の方とやり取り▼総務・一部経理関連（備品発注、入金チェック）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※労務関連の業務経験がある方歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理実務3年 ※決算補助以降を想定 [歓迎] ■建築業界での実務経験 ■上場企業及び子会社での勤務経験 ■従業員300名以上規模での就業経験 【職種名】 【フルフレックスタイム/転勤無/在宅可】上場G/経理（決算メイン） ※ニッチトップ/年間休日120日 【仕事内容】 事業管理部にて財務経理担当として、決算業務中心にお任せ致します。 ■部門の具体的な業務例 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめおよび報告 ・経理部門の運営を含む経理業務全般 ・予算策定および予実管理 ・資金繰り計画の策定・管理 ・監査法人対応および各種監査対応 ・リスクマネジメント体制の整備・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・専修・各種学校卒以上 ＊下記いずれかのご経験 ・事業会社で従業員教育・育成業務の経験者 ・研修機関での講師経験をお持ちの方や従業員研修プログラムの営業経験などをお持ちの方 ※体系的に教育や研修を理解して、研修自体の企画やプログラムの運営（講師）などの経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・外食、もしくはサービス業における教育研修部門の経験者 ※接遇研修、オペレーション研修、管理職向けの各種研修などの実施経験者 【職種名】 【渋谷本社】人事（研修・教育）/500～650万円/東証プライム上場・飲食店運営企業 【仕事内容】 【東証プライム上場・独自の高収益事業モ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・子会社やグループ会社を含めたHRBPの経験 【職種名】 HRBP【グループ横断・個社の事業成長を人事面から支援／フルフレックス／国内最大級アニメビジネス】 【仕事内容】 グループ全体の成長を見据え、事業会社に対してHRBPとしての支援をお任せします。 ■人事企画 ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ・人員計画の立案および支援 ■採用 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ・事業会社の採用ブランディングの実施 ■組織開発 ・マネジメントやメ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容◆時給1850円◆大手グループで給与計算業務など！ ◆アットホームな雰囲気の職場！同業務の就業者がいるので安心！最寄り駅から徒歩圏内！近くには飲食店・コンビニもあり便利！約６ヶ月のお仕事です！ ◎遊技機器メーカー◎有名ビルでの勤務！嬉しい土日祝お休みのお仕事です！【お仕事の内容】給与計算業務（データ確認・入力サポート・チェック）｜社会保険・入退社手続き｜ 人事情報更新（人事基幹システム・Ｅｘｃｅｌ・イントラネット）｜福利厚生・慶弔見舞などの事務｜勤怠データ管理（月次締め・エラーチェック・連絡対応）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30/9:00～16:00/10:00～17:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）30時間以内

仕事内容＜大手グループ会社での年末調整のお仕事です＞■年末調整業務・各種申告書のチェック作業 保険料控除申告書・住宅取得控除のチェック・従業員からの問い合わせ対応・確認*対象は一人あたり300名程度を想定（増減あり）*住宅取得控除額の算出なし（システム対応）、 入力内容と年末ローン残高を確認頂く予定です※11/2-12/11を予定（前後可能性有）※時短勤務（就業時間６時間～）・残業不可の相談可 月収例：278,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・セキュリティエンジニア経験 ・システム開発、サーバー／ネットワーク構築のいずれかのご経験 【職種名】 オープンポジション（セキュリティ）◆がん保険のパイオニア／標準労働7h／フルフレックス 【仕事内容】 セキュリティ領域やシステムリスク領域のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容 ＜セキュリティ運用部＞ システムのセキュリティ対策の強化やID/権限のコントロールを担っている部署です。 ・システムのセキュリティ対策強化 ┗サイバー攻撃からの防御と、セキュリティオペレーションセンター(SOC)の運用 ┗セキュリティインシデント（情報セキュリティ上

仕事内容クライアント企業が抱える組織・人事課題に対し、人事制度（等級・評価・報酬制度）の設計・改定を中心とした組織人事コンサルティングを行います。 経営戦略・事業戦略や組織課題を踏まえた現状分析から、人事制度の企画・設計、経営層との合意形成、導入・運用支援まで、一気通貫でクライアントを支援します。 本ポジションでは、これまでの人事制度コンサルティングや人事企画のご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして案件全体をリードしていただくことを期待しています。 制度を設計して納品するだけではなく、クライアントの経営層・人事部門・現場と対話を重ねながら、制度が実際に組織へ浸透・定着するところまで伴走で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度企画（評価／報酬／等級等）の実務経験（目安：2年以上） ・役員制度全般または人事企画業務の経験 【尚可】 ・上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務の経験 ・子会社を有する企業での人事制度運用、ガバナンスの経験 ・海外人事／グローバル人事制度に関する知見 ・委員会（指名／報酬委員会等）事務局の経験 ・英語力（海外拠点との連携が可能なレベル） ・コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計／運用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ち、戦略的に人事

仕事内容株式会社 スタッフサービス 【フルフレックス】事務から社内広報担当へ◆22,000名のエンジニアに届く情報発信◆土日祝休 【仕事内容】 【フルフレックス】事務から社内広報担当へ◆22,000名のエンジニアに届く情報発信◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 【人材業界大手の安定基盤転勤無・土日祝休・年休125日・フルフレックス／企画からインタビュー、ブランディング施策まで／事務経験を活かして企画・広報へステップアップ】 ＼こんな方にお勧め／ ・営業事務、広報アシスタントとして資料作成や部門発信を担当していた方 ・PowerPointを使った情報発信経験がある方 当社は人材派遣を主軸とし、企

仕事内容株式会社久世 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高/退職金制度有◆創業90年老舗食品卸/残業15～30h以下 【仕事内容】 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高/退職金制度有◆創業90年老舗食品卸/残業15～30h以下 【具体的な仕事内容】 【学歴不問】～産育休制度・福利厚生充実/定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事採用の業務を幅広くお任せ ■職務内容： 人事業務の採用～研修～育成まで一貫して担当していただきます。 ・採用業務の取りまとめや採用手法立案 ・教育・研修の企画運営 ≪詳細≫ 採用活動は新卒・中途・非正規雇用幅広く行ってお

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【職種名】 人事＜中途採用＞ 【仕事内容】 人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案～導入～運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめ

仕事内容【仕事内容】 配属組織 経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 具体的な仕事内容 ・給与計算、勤怠管理 ・委託社労士との窓口対応 ・入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新 ・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ・安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア） ・評価制度の企画・運用 ・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ・各種社内窓口、相談