東京都のフルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容HRBPとして、まずは採用やオンボーディングに近いテーマからご担当いただきます。 事業責任者やマネージャーと密に連携しながら、現場の課題を理解し、人事として解決策を考え・実行していきます。経験やご志向に応じて、将来的には組織開発や人材開発、組織設計など、より幅広いテーマにもチャレンジいただけます。 ＜取り組みテーマ例＞ ・採用戦略の立案・実行 ・採用広報や候補者体験の設計・改善 ・オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行 ・現場マネージャーと連携した組織課題の整理・改善 ・経験やご志向性に応じて、以下領域にご経験を拡げることができます。 -人材育成施策の企画 -サーベイ運用・組織改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用担当経験がある方 【職種名】 人事【戦略から企画まで／マーケティング支援事業】 【仕事内容】 事業拡大フェーズにある同社にて、人事領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 採用活動に留まらず、評価制度の企画・導入や研修設計など、経営視点を持って組織づくり全般に携わることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から携わり、組織を創る手応え ●評価・等級制度など、仕組みの0→1を担う ●経営陣と二人三脚で事業成長を後押しする ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ これまでのご経験や志向性に応じて、下記業務の中から幅広くお

仕事内容「手続きをこなすだけ」の仕事から、 もう一歩先の人事労務へ。 社会保険手続きや給与計算、 就業規則の作成、労務相談など。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 今度は企業の経営者や人事担当者と一緒に 「会社をより良くする仕事」に挑戦しませんか？ 当社では、顧問先企業の 人事・労務課題を支援する コンサルタントを募集しています。 【お任せする業務】 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算、年末調整 ・就業規則の作成、改定 ・助成金申請 ・人事、労務に関する相談対応 ・法改正に伴う制度見直し ・職場環境や働き方の改善提案 大切にしているのは、 「正しく手続きをすること」だけではあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中～大規模プロジェクトにおける、プロジェクト計画の策定経験 ・契約／進捗／課題／品質／リスク管理等の計画・実行・リードのご経験 【歓迎】 ・高いコミュニケーションスキルと問題解決能力 ・オーナーシップとリーディング能力 ・PMP、プロジェクトマネージャー(IPA)などの資格或いは準ずるご経験 ・プロジェクト発足前段階からのプリセールスや見積作成等のご経験・ノウハウ ・SAPの導入やマイグレーションなどのプロジェクトマネジメントのご経験 ・ITインフラ（オンプレミス・クラウド）を含めたプロジェクトマネジメントのご経験 ・データ分析～可視化に関連するプロジェクトマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【職種名】 人事＜中途採用＞ 【仕事内容】 人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案～導入～運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめ

仕事内容【応募資格】 [必須] 500～1000名規模（中規模）の企業にて人事業務（人事労務業務）に携わっている方 【職種名】 人事業務アカウントマネージャー【企業の人事部門の高度化・効率化を支援／大手支援実績多数】 【仕事内容】 BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、BPOサービス部隊と密に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対しての

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務経験3年以上 （勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整） ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験 （ゼロベースからの構築・導入経験が望ましい） ・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験 [歓迎] ・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験 ・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・コミスマのコアバリューに共感いただける方 ・組織にとって「より良いあり方」を自ら考え、仕組みに落とし込める方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用経験 ・エンジニア採用経験 【職種名】 採用担当【年休125日／フルフレックス／ニューロテック事業】 【仕事内容】 新規採用戦略の立案から実行まで、一貫してを主担当として推進いただきたいと考えています。 中途採用業務を中心に、アルバイト、派遣社員、業務委託を含む、採用業務全般をご担当いただきます。 すでにチームには採用担当のメンバーが1名おりますので、そのメンバーと連携・協力しながら進めていただく想定です。また、連携済みのRPOさんがいらっしゃり、一部業務（スカウト業務など）を委託しております。 【業務内容】 ・新規施策の提案および実行 ・採用計

仕事内容会社の持続的な成長を人事面から支える、採用・育成・制度企画といった幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と連携しながら、事業戦略に基づいた人材戦略を推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点を持ち、会社全体の成長に直接貢献できる ●急成長中の企業で、人事制度の企画・設計に携われる ●年齢や社歴に関係なく、意見を発信できるフラットな組織 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動、従業員の能力開発、人事制度の企画・運営など、人事領域の多岐にわたる業務です。特に、中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行が中心となります。 ▼主な業務内容 ・全社の人的リソース拡充

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務業務経験 ・基本的な資料作成スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・他部署との関わりや調整業務においてフットワーク軽く対応できる方 ・自身の考えや軸を持っている方 ・幅広く業務にチャレンジしたい方 【職種名】 人事労務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 将来の管理職候補として採用・労務管理など人事総務全般に幅広く携われる環境です。 【職務概要】 退職金手続きや面接フォローなどからスタートし、 段階的に採用、就業規則改定、 勤怠管理運用など人事総務全般へ業務を広げて

仕事内容株式会社久世 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高/退職金制度有◆創業90年老舗食品卸/残業15～30h以下 【仕事内容】 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高/退職金制度有◆創業90年老舗食品卸/残業15～30h以下 【具体的な仕事内容】 【学歴不問】～産育休制度・福利厚生充実/定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事採用の業務を幅広くお任せ ■職務内容： 人事業務の採用～研修～育成まで一貫して担当していただきます。 ・採用業務の取りまとめや採用手法立案 ・教育・研修の企画運営 ≪詳細≫ 採用活動は新卒・中途・非正規雇用幅広く行ってお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務の実務経験（3年以上） ・プロジェクトの主導経験 ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・弁護士資格/弁理士資格 ・関連分野での実務経験 ・IT企業での法務/コンプライアンス業務の経験 ・法務以外の領域での実務経験（営業等） ・英語を用いた海外案件への対応経験 【職種名】 コーポレート法務《不動産領域◆高年収～1,800万円◆フルリモート&フルフレックスOK》 【仕事内容】 【IPO準備を含む幅広い法務をご担当】 柔軟な就業環境のもと、上場準備や不動産・ソフトウェア・資金調達など多領域プロジェクトを主体的に推進いただきます。 ＜主な

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での5年以上の人事経験がある方 ・マネジメント経験がある方（人数不問） ■歓迎条件： ・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方 ・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方 ・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 【職種名】 【霞が関／フルフレックス】HR伴走型コンサルタント◆多様な人事課題を解決／キャリアアップ研修充実 【仕事内容】 【企業の人事課題を解決するHRコンサルタン

仕事内容株式会社クウゼン カスタマーサクセスマネージャー候補◆フルフレックス◆AI×マーケティングのSaaSプラットフォーム 【仕事内容】 カスタマーサクセスマネージャー候補◆フルフレックス◆AI×マーケティングのSaaSプラットフォーム 【具体的な仕事内容】 【累計18.8億円の資金調達/エンタープライズから中堅企業まで累計導入社数は600社を突破】 ■業務概要： カスタマーサクセスチームは、クウゼンを活用したマーケティング施策の立案・提案や施策運用などを行います。豊富なカスタマイズオプションや社内に蓄積されたマーケティング知見を活用し、それぞれのお客様に最適な形でクウゼンを活用していただけ

仕事内容東京都中央区の人事管理システムの運用保守 (正社員) | 株式会社ライズテック ▼仕事内容 ・人事管理システム（就労、勤怠、給与など）の運用保守作業に携わって頂きます。 未経験でもリーダーや先輩がフォローしますので心配ありません。 ※変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事管理システムの運用保守(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給212530〜268400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)187530〜233400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日

仕事内容創業96年の老舗専門商社が管理部門の管理職候補を募集！ 【具体的業務内容】 ・人事：募集/採用、入退社手続き、勤怠管理、人事管理、給与計算ほか ・経理：現金/銀行口座管理、買掛金・経費支払い、入金管理、月次決算、予算管理ほか ・総務：総務業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 2カ月（試用期間中の労働条件の変更はありません） 休日 年間休日：126日 休日：完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算の経験（子会社側でも可） ・メンバーマネジメント 【職種名】 経理マネージャー【リモート・フルフレックス有】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・月次/四半期/年次/連結決算業務 ・開示資料作成の補助 ・監査法人対応の補助 ・日常経理業務全般 ・税理士対応 ・メンバーマネジメント ※連結決算の知見(子会社側でパッケージ入力の経験がある)をお持ちの方であれば、部長から教わりながら連結決算の取りまとめ業務をキャッチアップしていただくことが可能と伺っているため、行く行く連結決算や開示書類の作成、監査法人対応などにチャレンジしていきたい方にはおすすめです。

仕事内容Ｋｕｄａｎ株式会社 プロジェクトマネージャー＜自律移動ロボット／ナビゲーションAI＞グロース上場◆フルフレックス 【仕事内容】 プロジェクトマネージャー＜自律移動ロボット／ナビゲーションAI＞グロース上場◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 Kudanは、『空間知覚技術』を基盤に、ロボティクスとデジタルツインを通じて産業に革新をもたらすことをミッションに掲げる、英国発のテクノロジー企業です。SLAMをはじめとするコア技術を、インフラ・物流・建設をはじめとする多様な現場で動くソリューションへと社会実装していくフェーズにあります。 本ポジションは、Kudanの中核技術を実際の運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理、給与計算などの労務経験 【職種名】 労務担当【業務効率化にも挑戦／フルフレックス】 【仕事内容】 労務業務の安定的な遂行を中心にお任せいたします。 ・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用） ・給与計算（社労士との連携含む） ・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動 等） ※入退社者の発生頻度：月平均2名程（0名の月もございます） ※月末月初で給与勤怠業務が発生いたします。 労務業務全般の運用体制が整っておらず、アルバイトの雇用管理や社員の勤怠管理でのオペレーションの課題が生じているため、業務に慣れていただいた後、現状の業務

仕事内容東京都港区の人事総務経理事務 (正社員) | 株式会社コールドナンバー ▼仕事内容 人事業務 ・入退社手続：雇用契約書、入社書類準備、住民税手続、社労士連携 ・給与計算経理業務 ・日次業務：請求書の受領 ・整理、ネットバンク操作、仕訳入力 ・月次業務：入出金管理、通帳記帳、買掛金 ・売掛金管理 ・月次決算：年次業務：決算書類作成補助、顧問税理士との折衝 ・定例業務：経費精算、税金計算 ・納付業務書類整理、ファイリング ・電話、電話 ・郵便物 ・メール対応（取引先、社内）※変更範囲：変更なし (東京都港区) ▼職種 人事総務経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000